Baro ADEA
Guddiga Fursadaha Shaqo La'aanta (Equal Opportunity Commission).
Qorayaasha David Neumark, Ian Burn, iyo Patrick Button oo ku jira da'da Takoorka iyo Shaqaaleynta Shaqaalaha Waayeelka ah (Baanka Dhexe ee Dhaqaalaha San Francisco, Febraayo 27, 2017) waxay ku qoreen, iyadoo ku salaysan daraasad ay sameeyeen, shaqaalaha waayeelka ah ayaa heley dib u soo celin shaqo wareysiyada marka loo eego shaqaalaha yaryar, codsadayaasha haweenada waaweyn ayaa heley tiro yar oo dib loogu soo celiyo kaalmooyinka maamulka iyo shaqooyinka iibka, iyo codsadayaasha da'da weyn ee dib loogu yeero si ka yar kuwa ka mid ah kuwa ka yar da'da yar ee dalbaday xayndaab iyo nabadgelyo. Takoorka ayaa u muuqda, sida laga soo xigtay daraasaddan, in lagu caddeeyo haweenka codsadayaasha ragga ah.
Iyada oo ku saleysan tirada cabashada EEOC ee la helay iyo Neumark's, Burn's, iyo cilmibaarista Button, sharcigan ayaa weli loo baahan yahay. Inkastoo shaqo-bixiyeyaasha intooda badan aysan tixgelin da'da ah inay noqdaan qodobka marka la samaynayo shaqaalaynta iyo go'aamada shaqo ee kale, weli ku filan.
Haddii aad ka weyn tahay da'da qaarkood-iyo haddii aadan hadda ahayn, waxaad noqon doontaa maalin taxadar leh. Waxaad u baahan kartaa sharcigan si uu kuu ilaaliyo.
Muxuu yahay Takoorka Da'da ee Sharciga Shaqada?
ADEA waxay ka mamnuucaysaa loo-shaqeeyayaasha in ay sameystaan shaqo iyo in ay shaqaaleeyaan go'aano ku salaysan da'da shaqaaleha ama da'da codsadaha. Sharcigu wuxuu ilaaliyaa dadka ugu yaraan 40 jir ah.
Waxaa muhiim ah in la ogaado in qofka la takooray uu noqon karo da 'la mid ah ama xataa ka weyn da' dhibbanaha. In loo hoggaansamo sharcigan, ururku waa inuu leeyahay ugu yaraan 20 shaqaale. Komishanka Fursadaha Loo-simanaanta Shaqo (EEOC) wuxuu dhaqan-geliyaa Sharciga Xuquuqda Da'da ee Sharciga Shaqada (Da'da Takoorka (Equal Employment Opportunities Commission).
Sidee Ayuu Takoorid Loogu Dhaqmayaa Sharciga Shaqada?
Marka loo eego Guddiga Fursadaha Loo Siman Yahay (EEOC), Sharciga Da'da ee Takoorka ee Sharciga Shaqada wuxuu ka dhigayaa sharci darro loo-shaqeeye inuu ku takooro shaqaale sababo da'diisa ah. Halkan waxaa ah waxyaalaha ay ADEA sheegayso inay sharci darro tahay:
- Shaqabixiyuhu ma go'aansan karo haddii uu codsadey iyo in kale in uu shaqaaleysiiyo codsadaha sababtoo ah da'diisa iyo ma takoori karo iyadoo loo eegayo qodobkan marka uu qorayo mawaadiicda shaqo, xayaysiinta shaqo, ama codsadayaasha imtixaanka.
- Shirkadu ma shaqeyn karto shaqaale da'diisa darteed.
- Loo-shaqeeye ma isticmaali karo da 'yarkiisa si uu u kala saaro, u kala qaybiyo, ama xaddido shaqaale haddii tani ay si xun u saameynayso xayawaankeeda ama u diidayso fursadaha horumarinta .
- Mushaharka shaqaaluhu kuma saleysnaayo da'diisa.
- Loo-shaqeeye wuxuu kaliya ku dari karaa da'da marka uu samaynayo go'aanka shaqada ee la xidhiidha shaqada haddii loo tixgelinayo shahaadada dhabta ah ee lagama maarmaanka u ah hawlgalka ganacsiga.
- Khashkhashaadda qofkale, oo ku salaysan da'diisa, waa sharci darro, sida uu qabo ADEA.
- Shaqabixiyuhu ma sameyn karo siyaasad, xitaa haddii uu khuseeyo dhamaan shaqaalaha kale, haddii ay si xun u saameynayso shaqaalaha ama codsadayaasha ku jira Sharciga Dhalashada ee Xeerka Shaqaaleynta sababtoo ah da'dooda iyo ma aha mid ku saleysan xaqiiqo macquul ah oo aan ka ahayn da'da.
- Wax ka bedelka ADEA, Sharciga Badbaadada Shaqaalaha ee Waayeelka ah, wuxuu mamnuucayaa ururada isticmaalka da'da si loo go'aamiyo dheefaha iyo bar-tilmaameedka shaqaalaha waayeelka ah marka shaqaalaha la gooyo . Waxay sidoo kale uga baahan tahay loo-shaqeeyayaasha in ay raacaan dhawr ilaalo oo gaar ah marka ay weydiiyaan shaqaalaha waayeelka ah inay saxiixaan ka dhaafida xuquuqda ay u leeyihiin inay ku dacweeyaan takoorka da'da (Barbara Kate Repa, Nolo).
Maxaad Sameyn Kartaa Haddi Aad Mooddo Inaad Dhibaato Ku Noqon Karto Takoorka?
Haddii aad haysato sabab macquul ah oo aad rumaysan tahay in loo-shaqeeyahaaga ama shaqaaleeyahaaga mustaqbalka uu ku fashilmay inuu ku hoggaansamo Xeerka Takoorka ee Xeerka Shaqaaleynta, waxaad haysataa 180 maalmo taariikheed si aad ugu gudbiso dacwad leh Guddiga Fursadaha Loo-siman yahay.
Waqtiga xaddidan waxaa la kordhiyey ilaa 300 maalmood haddii gobolkaaga uu leeyahay sharciga takoorka da'da yar iyo hay'ad ama hay'ad hirgelisa.
U tag EEOC Public Portal si aad u fayl-gareeyso takoorida da'da, u soo gudbinta su'aalaha, ama ballan ka qabso xafiiska EEOC. Waxaad sidoo kale booqan kartaa xafiis kasto adigoon ballansaneyn. EEOC waxay sidoo kale aqbashaa wicitaanada telefoonka laakiin ma soo gudbin kartid sheegasho sidaas ah. U diyaar garow dukumiintiyo taageera magacaaga, oo ay ku jiraan shakhsiyaadka ay arkeen (EEOC, Sida loo Qoro Sheegashada Takoorka Shaqaaleynta).