Nashaadyada qiimaha lagu daray ama wax ku biirinta badiyaa waxay keenaan natiijooyin la qiyaasi karo shirkaddaada.
Kuwani waa waxyaabaha ka dhigaya shirkadda si ka fiican - faa'iido badan iyo meel fiican oo loo shaqeeyo.
Qiimaha ku darsaday waxqabadka waxaa ka mid ah doorka iyo hawlaha la qiyaasi karo. Kuwani waa tusaalayaal qiimo ku darsaday waxqabadyo iyo tabarucaad.
- Lacag kaydsan . Badanaa dadku waxay kaliya ka fikiraan samaynta lacag, laakiin lacag lagu badbaadiyo waxay noqon kartaa mid qiimo leh, haddii aysan sidaa u badnayn. Iyadoo iibiyayaashu ay baxayaan oo ay lacag sameeyaan, qof HR wuxuu ku dari karaa qiimaha isaga oo yareynaya canshuurta, taas oo kaydisa maaliyad. Xisaabiye wuxuu ku badbaadin karaa lacag iyada oo la fulinayo hanti-dhawrka gudaha kaas oo soo qabta khaladaadka ka hor intaanay keenin dhibaatooyin.
- Macaamiisha Aweys Macaamiil badan ayaa ah macaamiisha caado, oo tartankuna wuxuu jebin karaa caado ahaan adoo bixinaya iib ama dareen fiican. Macaamiisha Awed uma ogolaanayaan tartamayaasha albaabka (ama marka ay tafaariiqda maraan, ha u galaan albaabada qudhooda). Tani ma ahan oo keliya in la daboolo baahida macaamiisha, waxay sii socotaa kor iyo hoosba si loo hubiyo in macaamilka uu ku qanacsan yahay.
- Kordhinta iibka. Tani waa midka ugu muuqda waxqabadyada lagu darey qiimaha. Shirkadku waxay u baahan tahay dakhliga lagu noolaado iyo iibinta wax waa sida ay dhacdo. Kordhinta kuwa iibka ah, ha ahaato iyada oo loo marayo iibiyaha oo ah wada hadal sax ah, ama injineer ah oo kobciya alaab cusub oo ficil ahaan iibiya, wuxuu keenaa iibka korodhka shirkadda iyo calaamad muujinaysa qiimo dheeraad ah.
- Si aad ah u yareeyey wakhtiga ama tallaabooyinka lagama maarmaanka u ah dhammaystirka nidaamka shaqada. Weligaa ma qabsatay shaqo halkaas oo ay jirtey geedi socod dheer, oo si joogta ah u soo saari doona warbixin bille ah? Qof kastaa wuxuu neceb yahay wax sidan oo kale ah. Maxaa dhacaya haddii aad yarayn karto waqtiga loo baahan yahay si loo helo warbixintan Maxaa dhacaya haddii aad automated? Oo dadyowgu mahad bay u naqi doonaan weligood iyo weligood.
Shaqaalaha heysta qiimo la aqoonsan karo, qiimo muhiim ah ayaa ku daraya saamayntooda ururkooda inay xaq u yeeshaan kor u qaadista mushaharka , dallacsiinta , aqoonsiga, iyo qaddarinta. Markaad weydiisato madaxaaga dallacsiinta ama mushaar kordhinta , xusuusnow waxyaabahan ku-soo- galinta qiimaha-gaar ah.
Ha yiraahdo, "Waxaan qabaa shaqo fiican, diyaar ayaan u ahay dhiirrigelin." Waxaad dhahdaa, "Waxaan qabaa shaqo fiican. Tusaale ahaan, iyada oo loo marayo barnaamijkayaga ka hor tagga cadaadiska , waxaan awooday inaan hoos u dhigo wareegyada qaybaha muhiimka ah ee boqolkiiba 10. Barnaamijkan waxa kale oo uu kordhiyay niyaddiisa shaqaalaha , waxaanay sameysatay dib u eegista shirkaddayada "Glassdoor". "Ka qaad masuuliyada waxyaabaha aad qabato iyo qiimaha aad ku dareyso shirkadda.
Sidoo kale, markaad qorayso resume , halkii aad ku qori lahayd hawlaha sida, "waxay soo saareen warbixinta billaha ah," ku qor natiijada, "Waxa hoos loo dhigay wakhti aad ku dhammeysato warbixinno bil kasta laga bilaabo 2 toddobaad ilaa 2 saacadood iyada oo la samaynayo hab hawleed oo la isticmaalayo isticmaalka Microsoft. "Kuwani waa ururrada shaqaalaha oo intooda badan doonaya inay ku hayaan oo ay qoraan .
Markaad ku qorto waxyaabahan ku saabsan resumeygaaga, waxaad noqotaa qof qof doonaya inuu shaqaaleysiiyo.
Markaad xasuusatid maamulahaaga guulahaan, qiimeynta karti-xirfadeedku waxay ku xiran tahay mihnadlahaaga, xirfadkiina wuxuu u socon doonaa dhanka hore iyo sare. Markaad u baahato inaad qorto qiimeynta shakhsi ahaaneed sanad walba, kuwani waa noocyada waxyaabaha aad u baahan tahay inaad liiska.
Marka la barbardhigo isbarbardhigga, qiimo-kordhinta, sida laga soo xigtay Wikipedia, waa "farqiga u dhexeeya qiimaha iibka ee alaabta iyo kharashka qalabka si loo soo saaro, marka lagu daro qiimaha-kordhinta waa isku-darka foosha, maalgelinta mashiinka, maraakiibta iyo qaybinta, suuqgeynta, baakadaha, iyo wixii intaa ka badan oo qiimaha ku daraya si macmiilku u iibsado alaabta ceeriin ah ee markii hore ahaa sheyga keliya.