Marka la eego qiimaha ismaamul ee aan dalban
Waa maxay kharashka ku baxa kharashka gaadiidku u yahay kharashka gaadiidka iyo ka imanaya goobta shaqada ee shaqaalaha. Xaaladdan oo kale, loo-shaqeeyayaashu waxay si gooni ah u bixiyaan kharashka gaadiidka si toos ah-sida tooska ah si toos ah hawada, tareenka, baska, iyo wixii la mid ah. Ama, shaqaaluhu waxay isticmaalaan ilahooda shakhsi ahaaneed ee shakhsi ahaaneed waxayna dib u bixiyaan sida ku cad heerka lacagta magdhawga ee IRS .
Tusaalooyinka Lacag-bixinta Loo-shaqeeyaha ee Socdaalka
Tusaale ahaan loo-shaqeeyayaasha bixiya kharashka gaadiidka shaqsiga si gooni ah waa marka shaqaale ka shaqeeyo goobta shirkad isku mid ah oo ka duwan goobta uu shaqaaluhu caadi ahaan shaqeeyo. Tusaale ahaan, shaqaale iyo xafiis shaqaale wuxuu ku yaalaa Michigan laakiin, bishiiba waxay u safrayaan Pennsylvania si ay uga shaqeeyaan xafiis gobol oo kala duwan dhowr maalmood.
Tusaale kale waxaa weeye haddii shaqaale u tababaro shaqaale cusub goobaha shirkada ee dalka oo idil iyo joogitaan ku meel gaar ah ayaa looga baahan yahay meel kasta.
Tusaale kale waa shaqaale HR oo inta badan ka shaqeeya xarunta ugu weyn ee shirkada laakiin mar kasta oo ay shirkaddu furto meel cusub waxay u shaqaysaa muddo wakhti cusub meesha cusub oo ay shaqaalaysiiso oo ay shaqaalaha ku soo qaadaan .
Dhamaan sadexdan xaaladood ayaa si fiican u shaqeynaya shirkadda si ay u bixiso shaqaale ahaan sababtoo ah safarka waa mid joogta ah ama dheer.
Sidaa darteed, shaqaalaha ayaa ku faraxsan sababtoo ah uma baahna inay diiwaangeliyaan dhammaan kharashyada iyo kaydinta rasiidhada inay yihiin caddayn. Mana u baahan yihiin inay waqti ku qaataan buuxinta warbixinnada kharashka .
Dejinta sicir-bararka
Loo-shaqeeye wuxuu dejiyaa heerar kasta oo ku salaysan dhowr arrimood. Kuwaas waxaa ka mid ah kharashka safarka socdaalka ee meelaha kala duwan, muddada uu shaqaaluhu ka socdo xafiiska, iyo qiyaasta Federaalka ee hadda jirta.
Shaqo-bixiyeyaasha intooda badani waxay u adeegsanayaan qiyaasta Federaalka iyo Maamulka Adeegyada Guud ee Mareykanka (GSA) waa hey'adda maamusha ee dajisa heerarka federaalka ee sanad walba 1-da Oktoobar.
GSA waxay dajinaysaa siyaasadda safarka oo ay ku jirto sicirada (laakiin kaliya) shaqaalaha shaqaalaha federaalka ee socdaalka rasmiga ah ee ka socda saldhigooda maxalliga ah, ama goobaha shaqada, sida ay ku qeexeen hay'addooda. Shirkadaha waxay u muuqdaan inay isticmaalaan qiyaasta Federaalka ee ku saleysan sababta oo ah lacag bixinno ka sarreeya Heerka Federaalku waa dakhli laga canshuuro shaqaalaha shaqaalaha foomamka W-2. Wixii intaas ka badan oo ku saabsan rikoorada iyo wixii canshuur ah, fiiri qiyaasaha sharaxaadda ganacsiga Mareykanka iyo Canshuuraha.
Dhab ahaan, heerarka shaqo-bixiyeyaasha waxaa caadi ahaan lagu qiyaasaa miisaan kala duwan goobaha kala duwan waxayna ku kala duwan yihiin heerka kharashka socdaalka ee uu shaqaaluhu la kulmi doono.
Shaqaalaha u safraya Las Vegas, NV, ayaa hela qiyaastii seddex meelood oo lacagta magdhawga ah in shaqaale u safraya New York City uu heli doono iyada oo ku saleysan kharashyada maxalliga ah.
Faa'iidooyinka heerka qiyaasta caymiska
Shaqaalaha waxaa laga ilaaliyaa wakhtigii ay iyagu si kale u maalgeli lahaayeen in la ilaaliyo kharashka, kaydinta rasiidka, iyo buuxinta warbixinnada kharashka marka ay ku noqdaan xafiiska. Shaqaalaha waxaa loo oggol yahay inay heystaan lacagta ayan ku bixineynin inta ay safrayaan kuwaas oo dhiiri gelin kara xiisaha iyo dhiiranaanta.
Shaqo-bixiyuhu wuxuu faa'iido u leeyahay sababtoo ah ma aha inay ku maal galiyaan shaqaalaha waqti-celinta dib-u-eegista, kharashka lacagta la qaatay, iyo waqtiga shaqaalaha ee lagu qaato waraaqaha waraaqaha. Tusaale ahaan, loo-shaqeeyuhu wuxuu sheegayaa in ay miisaaniyad ku leeyihiin xaddiga lacagta ay doonayaan in ay ku bixiyaan safarka shaqaalaha isla markaana shaqaalahana la wargeliyay ka hor inta aanay soo bixin kharashka.
Hawlgalku wuxu keeni karaa kayd ballaaran oo loogu talogalay loo shaqeeyaha oo ka soo horjeeda ganacsiyada bixiya kharashka dhabta ah ee shaqaalaha. Dabcan, waa caqli iyo shaqaale aan ka horjoogsanayn inay shaqaalaha ka filayaan in ay daboolaan kharashyadooda marka ay ku socdaan hawlaha ganacsi ee sharciga ah.
Shaqo la'aanta
Shaqooyinka iyo warshadaha qaarkood, waxeey kaloo tilmaamayaan shaqa gaaban muddo gaaban, oo ku meel gaar ah. Jadwal maalmeedkaas badanaa waxay ka koobanyihiin dhowr maalmood oo shaqo ah oo loogu talagalay shaqaale kasta oo la weydiisto inuu buuxiyo shaqaale jiran ama fasax ah. Laba tusaale oo macalimiin ah iyo shaqaale daryeel caafimaad oo maaliyaddu bixiso.