Horumarinta Xirfadaha

Sida Loogu Qaadi Karo Shaqada

Horumarinta Xirfadda, marka aan ka wada hadalno horumarka xirfadeed ee shaqada , waxa loola jeedaa kor u kaca xirfad shaqsiyeed. Mid ka mid ah shaqaaluhu wuxuu kobcin karaa shaqo hal mar ah adoo ka soo guuraya shaqo gal ah ilaa maareynta maareynta, tusaale ahaan. Horumarkaasi wuxuu iman karaa ka dib markii uu waayo-aragnimo ka helo, wuxuu dhammaystiraa tababar dheeraad ah, wuxuu helayaa shahaadada, ama helaa shahaadada.

Horumarka ayaa sidoo kale laga yaabaa inuu ku yimaado qaab isbeddel xirfadeed oo ka yimaada hal shaqeyn illaa mid la mid ah oo leh masuuliyad weyn.

Caadi ahaan, booska ugu sareeya wuxuu u baahan yahay khibrado badan iyo waxbarasho dheeraad ah. Mid ka mid ah tusaale ahaan wuxuu noqon karaa caawiye terabi ah oo iskuulka u aadaya si uu u noqdo kalkaaliye terabi ah . Qaar kale waa najaariye oo noqonaya maamulaha mashruuca dhismaha ka dib markii uu waayo-aragnimo iyo shahaado.

Maxaad u Baahan Tahay Inaad Ka Ogaato Horumarka

Markaad raadineyso shaqo , waa fikrad wanaagsan inaad baratid fursadaha horumarineed ee u diyaar ah dadka ka shaqeeya goobtaas. Haddii aad tahay qof u baahan caqabado cusub iyo kordhinta mas'uuliyadaha, waxaad noqon doontaa caajis haddii shaqooyinkaagu aysan laheyn fursad ay ku koraan. Cadaadiskaagu wuxuu kuu horseedi doonaa inaad noqoto mid aan ku qanacsanayn. Ugu dambeyntii, waa inaad samaysaa doorasho ku saabsan sida loo sii wado. Waxaad istiqaali kartaa naftaada inaad ku qaadato maalmahaaga aan ku faraxsanayn shaqadaada, ama waxaad bedeli kartaa xirfaddaada . Sameynta shaqo ku-meel-gaar ah ma fududa-waxay qaadataa wakhti, tamar, iyo lacag- sidaas darteed dad badan ayaa ku xayiran xirfad aan ku qanacsaneyn.

Markaad akhrinayso sharraxaad shaqo, raadi macluumaadka ku saabsan fursadaha horumarinta. Waxa kale oo aad wareysi wareysi la yeelan kartaa dadka ka shaqeeya goobta aad ku fikiraysid. Dooro shakhsiyaad khibrad badan leh. Weydii sida ay xirfadahooda u soo baxeen tan iyo markii ay bilaabeen shaqo.

Sidee ayey shaqooyinkooda gaaban u kala duwan yihiin waxa ay hadda sameynayaan? Weydii waxa ay filayaan in ay qabanayaan mustaqbalka. Miyay rajeynayaan inay kor u qaadaan jaranjarada shirkadda ama ay ka walwalsan yihiin inay ku jiraan shaqo dhiman?

Sidoo kale, waydiiso dadka aad wareysiga ku weydiiso waxay rabaan. Ma aha qof kasta oo haysta fursad uu ku hormariyo faa'iidadiisa. Xasuuso, sidoo kale, in joogitaanka fursadda ay u guurto, macnaheedu maaha inaad leedahay maamulaha ku siin doona fursad aad ku koraan. Si aad u horumariso shaqadaada, waxaa laga yaabaa inaad hesho shaqo cusub oo kuu fidisa dhaqdhaqaaqa.

Sidee loogu hormariyaa shaqada

Haddii aad ku shaqeysid shaqooyin bixiya fursado horumarin ah oo loo-shaqeeyahaagu uu ku qanco inuu kor u kiciyo gudaha, waxaa jira waxyaabo aad sameyn kartid si aad uga caawiso wax horumar ah. Waa in aad:

• Weydii maamulahaaga inuu kuu sameeyo mashruucyo badan oo adag. Tani waxay kuu ogolaaneysaa inaad muujiso rabitaankaaga inaad ku qaadato masuuliyad dheeraad ah oo aadna ku siiso fursad aad ku xaqiijiso inaad adigu kari karto.
• Si joogta ah u hubi liistada shaqooyinka gudaha gudaha heerarka sare. Hubso inaad u qalanto intaadan dalban.
• U bandhig inaad ka caawiso dadka kale, oo ay ku jiraan madaxaaga, mashruucyo adag. Tani waxay muujinaysaa inaad tahay ciyaaryahan ciyaaryahan ah.

• Weydii qof leh khibrad dheeraad ah, tusaale ahaan, lataliyahaaga, talo bixin. Waxay awoodi doontaa inay ku siiso tilmaamo waxtar leh. Helitaanka hagid ku saabsan arrimaha sida horumarinta waa mid ka mid ah sababaha ugu wanaagsan ee loo helo hagaha , sidaas darteed haddii aadan haysan, isku day inaad sameyso xidhiidhkaas sida ugu dhakhsaha badan.
• Ogow wixii tababarka dheeraadka ah iyo shahaadooyinka ay kaa caawin karaan inaad horey u sii wataan xirfadaada kadibna ku daba-geli haddii aad awooddo. Baro siyaasadda lacag-bixinta ee loo-shaqeeyahaaga. Ururkaagu wuxuu dabooli karaa biilka waxbarashadaada sii wadaya.

Wax kasta oo qalad ah ma ku faraxsan yahay inaad ku faraxsan tahay?

Qof kastaa kuma dadaalayo inuu mustaqbalkiisa ku soo baxo. Dadka qaarkiis waa ku faraxsan yihiin inay joogaan meel ay joogaan, mana jiraan wax khalad ah haddii aad dareento sidaas. Kama dhigin caajis ama aan la qiyaasi karin. Waxaa suurtagal ah in aad u shaqeyso sida adag, ama ka sii adag, mawqifka heerarka soo galista marka loo eego midka sare.

Waxaad ogaan kartaa inaanad ahayn maareyn maareyn ah waana sax.

Waa inaad ka warqabtaa, si kastaba ha noqotee, rabitaan la'aanta horumarinta xirfadeed, ma aha macnaheedu inaadan caajisnayn shaqadaada. Haddii ay taasi dhacdo, waxaad tixgelin kartaa inaad sameysid dib-u-heshiin dhinaca ururkaaga ah. Tani waxay ku lug leedahay ka guurista hal meel oo kale oo leh hawlo kala duwan laakiin heerka masuuliyad isku mid ah. Nasiib darro, tani waxay macnaheedu noqon kartaa in mushaharkaagu aanu kordhin doonin midkood.