Bilawga, waxaa jira sharciyo mamnuucaya takoorka shaqada sababtuna tahay da'da.
Waxaa intaa dheer, waxaa jira dhowr xeelado aad isticmaali karto si aad u caawiso yareynta dhibaatooyinka da'da ee takoorka.
Waa maxay takoorid shaqo?
Takooridda shaqadu waxay dhacdaa marka shaqo raadiye ama shaqaale si haboon loogu dhaqmo sababtoo ah jinsigiisa, midabka maqaarka, asalka qaran, jinsiga, aqoonsiga lab / dheddig, naafonimada, diinta, nooca galmada, ama da'da.
Gubashada Qaboojiyaha
Waa maxay "saqafka cawlka" iyo sababta ay muhiim u tahay? Saqafka cawliga ah waa erey loo isticmaalo sharaxaadda kala-takoorka da'da ee shaqaaleeyayaasha waaweyn iyo shaqaalahoodu ay wajahayaan inta ay raadinayaan shaqooyinka ama raadinta dallacsiinta. Inkasta oo shaqo-bixiyeyaashu aysan u malaynaynin inay takoorid ku saleysan yihiin da'da aad tahay, helitaanka shaqaaleynta waxay noqon kartaa caqabad marka laguu tixgeliyo shaqaale "weyn". Uma baahnid inaad timo madow ku noqoto mid aad u da 'weyn si aad u hesho shaqaaleynta.
Boqolleyda Dadka Waayeelka ah ee Shaqada
Markii Golaha Wakiilladu si isku mid ah u ansixiyay dakhliga Social Seca ee ku saabsan wax ka bedelidda 2000 " Waayeelka Xoriyadeed ee Muwaadinimada Shaqada ," waxay ujeedadoodu tahay in la tirtiro xaddiga dakhliga ee hore loo ogalaanayo in Maraykanku sii daayo waayeelka in uu ku laabto shaqada.
Qiyaastii 18.8 boqolkiiba dadka da'doodu ka wayn tahay 65 jir waxay ka shaqeeyeen sannadka 2016, sida uu qabo Golaha Baarista Pew. Golaha Qaranka ee ku saabsan warbixinta gabowga, ilaa 2019, in ka badan boqolkiiba afartan dadka ka weyn da'da 55 ayaa la filayaa in ay shaqeeyaan. Tani waxay noqonaysaa boqolkiiba 25 ka mid ah xoogagga shaqaalaha Maraykanka.
Arrimaha Isirada Da'da
Marka laga soo tago in la tixgeliyo "da ', murashaxiin khibrad leh ayaa mararka qaarkood loo tixgeliyaa in ka badan kharashka (mushaharka sare, lacagta hawlgabka, kharashyada waxtarka, iwm) marka loo fiiriyo codsadaha da' yar.
Tani ma ahan wax aan caadi ahayn, lambarradu waa ay sii soconayaan. Haddii aad tahay qof dhexe, ama xitaa ka yar, maskaxda ku hay in aadan kali ahayn:
- Shaqaalaha da'doodu ka wayn tahay 45 sano waa shaqo la'aan muddo ka badan kuwa shaqaalaha ah.
- Sanadkii 2024, tirada shaqaalaha ka weyn 55 sano waxay gaari doontaa 41 milyan, marka la barbardhigo 27 milyan ee sanadka 2008.
- Shaqaalaha waayeelka ah waxay tixgelinayaan dib u dhigista hawlgabka iyo sii wadida shaqada.
Si kastaba ha ahaatee, cilmi baarisku ma helin xiriirka u dhaxeeya da'da iyo waxqabadka shaqada. Sababtoo ah inaad weyn tahay macnaheedu maaha inaad ka fiican tahay ama ka xun tahay shaqaalaha da'da yar.
Xulashada da'da dhalmada iyo fursadaha raadinta shaqada
Fursado noocee ah ayay u yihiin shaqaalayaasha suuragalka ah ee loo tixgeliyo "jir" oo ay kireystaan ​​maamulayaasha iyo shirkadaha? Sidee wax uga qaban kartaa aragtida ay shaqaalaha waayeelku aanay u qalmin ama uqalmayaan inay yihiin kuwa ka yar da 'yarta?
Waxa jira tabo badan oo shaqo raadiyayaashu ay hirgelin karaan si ay u kordhiyaan shaqo raadinta, iyo inay helaan shaqo wanaagsan oo faa'iido leh. Codsadaha waayeelka ah, waxaa muhiim ah in la isticmaalo kheyraadka la heli karo si loo helo jagooyin soo jiidasho ah, iyo sidoo kale in la ogaado hababka online-ka ah ee dalbashada boos. Tusaale ahaan, halkan waxaa ku qoran talooyin ku saabsan shaqo raadinta iyo qorista dib-u-qorista iyo waraaqaha lagu daboolo, gaar ahaan loogu talagalay dadka waaweyn ee shaqo doonka ah.
Talooyin dheeraad ah ee Raadinta Shaqooyinka ee Shaqaalaha Waayeelka ah
Joyce Lain Kennedy, qoraaga iyo xirfadlaha shaqada, waxay bixiyaan talooyin qoraal ah oo loogu talagalay dadka waaweyn ee shaqo doonka ah:
- Markaad ku qorto resumeygaada, waxaad xadideysaa waayo-aragnimadaada ilaa 15 sano shaqo shaqo, 10 sano shaqo farsamo, shan sanona shaqo shaqo sare.
- Ka tagto khibradaada kale ee dib-u-dejintaada ama liiska ku qor taariikhda "Qibrada Kale".
- Ka fikir inaad isticmaasho resumeyaal ficil ah halkii aad ka noqon lahayd taariikhda taariikheed ee taariikheed .
Waxaa intaa dheer, waxay kaa caawin doontaa inaad dib u eegto talooyinkan shaqo raadinta shaqaalayaasha waayeelka ah , oo weliba waxaad fiirin kartaa qaar ka mid ah talooyinka dib u bilaabista dadka shaqo doonka ah oo ay weheliyaan dhowr talobixin oo loogu talagalay dadka waaweyn ee shaqo doonka ah .
Arrimaha Da'da iyo Guusha Wareysiga
Kennedy ayaa sidoo kale ku talineysa in xoogga la saaro arinka saxda ah marka la wareysanayo:
- Waxaad naftaada u diyaarsataa adigoo faraxsan oo jajaban oo dibna u soo qaadaya caddaynta xirfadahaaga iyo guushaada.
- Dib-u-eegto faa'iidooyinka shaqaalaha waayeelka - u heellan xirfad shaqo, khibrad gacmeed, rikoorkii guusha ee guuleysiga, rajooyinka mustaqbalka iyo rajooyinka dhabta ah - oo ka feker sida ay ku khuseeyaan adiga.
- Isticmaal farsamooyinka sheekada si aad dib ugu soo celiso sheegashadaada xirfadahaas.
- Ugu dambeyntii, dib u eeg ku samee talooyinkan wareysiga shaqo raadinta dadka waaweyn .
Arrimaha Da'da iyo Mushaarka
U oggolow shaqo-bixiyeyaasha mustaqbalka inay ogaadaan inaad tahay dabacsanaan. Inkasta oo aad kasbatay lix tiro sanadkii hore, waxaa laga yaabaa inaadan u baahnayn wax badan ama haddii aad rabto inaad aqbasho mushaarka hoose si aad cagtaada ugu hesho albaabka.
Haddii ay taasi tahay kiisaska iyo shuruudaha mushaharka la filayo in lagu daro warqadaada ku daboolan, xusuusnow in shuruudaha mushaharkaagu uu yahay dabacsanaan ama isweydaarsi ku saleysan booska iyo xirmo kasta oo magdhow, oo ay ku jiraan faa'iidooyinka.
Xeerka Takoorka Da'da
Ugu dambeyntii, haddii aad aaminsantahay in lagugu takooray sababtoo ah da'daada, waxaa jira ilaalin lagu bixiyo sharciga takoorka da'da. Takoorka Sharciga Shaqada ee 1967 (ADEA) wuxuu ilaaliyaa codsadayaasha iyo shaqaalaha 40 sano jirka ah ama ka weyn ee takoorka ku saleysan da'da shaqaalaynta, kor u qaadista, bixinta, magdhow, shuruudaha, xaaladaha ama mudnaanta shaqada. Sharcigu wuxuu hirgelinayaa Guddiga Fursadaha Loo Siman Yahay (EEOC).
ADEA waxay quseysaa shaqeeyayaasha leh 20 ama kabadan shaqaale, ururrada shaqaalaha oo leh in ka badan 25 xubnood, hay'adaha shaqada, iyo dawladaha federaalka, gobolka, iyo dawladaha hoose. Ma khusayso qandaraaslayaasha madaxbannaan ama shaqaalaha milatariga.
Gobol kasta wuxuu leeyahay sharciyadiisa gaarka ah ee bixiya ilaalinta shaqaalaha waayeelka. Kuwani waxay bixin karaan difaac adag oo loogu talagalay shaqaalaha waayeelka marka loo eego sharciga federaalka. Waxay sidoo kale ka codsan karaan dhammaan loo shaqeeyaha, maaha kaliya kuwa leh 20 ama kabadan shaqaale.
Markaad raadineyso shaqo, ogoow in ADEA ay mamnuuceyso xayeysiis in da 'gaar ah loo doorbido booska, xaddididda tababbarka shaqaalaha da'da yar, iyo xaaladaha badidooda ee u baahan da'da hawlgabka da'dooda gaarka ah.
Qof kasta oo aamminsan in xuquuqdiisa ama shaqadeeda lagu xad gudbay waxaa laga yaabaa inuu gudbiyo dacwad takooris ah EEOC. Halkan waa sida: Diiwaangelinta Shaqo Takoorid .