Ka hor intaadan raacin
Waxaa jira waxyaabo badan oo la sameeyo ka hor intaadan raacin.
Marka hore, hubi liiska shaqo, iyo sidoo kale e-mail kasta ama xiriiro kale oo aad la lahayd maamulaha kireystaha ama loo shaqeeyaha. Eeg haddii mid ka mid ah waraaqahaasi ay ku jiraan macluumaadka markaad filan karto inaad dib uga maqasho shirkadda. Haddii ay ku siiyaan taariikh, hubi inaad sugto ilaa taariikhdaas ka dib si aad ula socoto.
Xitaa ka hor inta aanad soo gudbin codsiga shaqada, waxaad qorsheyn kartaa wakhti aad ku dabagaleyso warqadda daboolka. Tusaale ahaan, waxaad ku dari kartaa dhammaadka warqadda daboolka ah ee aad wici doonto xafiiska shirkada todobaadkii si aad ula socoto. Si kastaba ha noqotee, haddii liiska shaqadu si gaar ah u sheego in codsadayaashu aysan ahayn inay soo wicin ama email ku soo diraan, ka dibna ha ku darin waraaqdaada daboolka ah, hana raacin.
Sida Loogu Qaadi Karo Si Loo Fiirsado
Badanaa waxaa ugu wanaagsan in la sugo hal usbuuc ama laba jeer ka hor inta aanad weydiisan. Waxaa muhiim ah in loo siiyo loo-shaqeeyaha wakhti ku filan si dib loogu eego codsiyada shaqada iyo inuu diyaar u noqdo jadwalka waraysiga.
Haddii aad si dhakhso ah u raacdid, waxaa laga yaabaa in aad ku soo noqoto adigoo riixaya ama cidhiidhi gelinaya loo shaqeeyaha.
Siyaabaha Loo Baxayo
- Email ama LinkedIn: Haddii aad haysato cinwaanka emailka xiriirka, ka dibna waxaad u diri kartaa fariin email ah oo kuu xaqiijineysa xiisaha aad u qabto shaqada iyo inaad xusuusatid inaad ku soo dhaweyneyso fursad aad kula kulanto wareysi. Fariin LinkedIn ah waa xulasho kale oo loogu talagalay soo noqoshada, gaar ahaan haddii aadan haysan cinwaanka email-ka loo shaqeeyaha ama shaqaaleynta shaqaale, laakiin waxaad leedahay magacooda.
- Telefoon Wac Lacageed: Haddii aad haysato lambarka taleefanka, waad wici kartaa. U sheeg sababo dhowr ah oo muhiim ah sababta aad u xiiseyneyso oo u tilmaanto sababta shaqada ay tahay mid taariikhi ah .
- Qofka la socdo: Sidoo kale waa mid la aqbali karo in shaqa-bixiyuhu uu shaqsi ahaan u joojiyo markaad hore u soo gebogebaysay arji ahaan. Waad sheegi kartaa inaad raacayso codsigaaga oo aad ka fekereyso haddii ay kugula talin karaan inay ku siiyaan wareysi. Waa inaad diyaar u ahaataa inaad si kooban u qeexdid saldhigaaga dantaada iyo sababta aad uqalantay. Iska hubi inaad siisid tamar wanaagsan, si habboon loo xiro, iyo inaad la shaqeysid shaqaalaha ama loo shaqeeyaha si hab diiran oo saaxiibtinimo leh.
Talooyin ku Saabsan Kacsanaanta
- Noqo mid daacad ah iyo xirfadle: Haddii aad xiriir la leedahay email ahaan, telefoonka, ama qof ahaan, hubso inaad ku hadasho (ama qoroto) si cad oo xirfad leh. Haddii aad qoreysid, hubi inaad si fiican u saxdo farriintaada. Haddii aad qof la hadlaysid, ha ahaato mid diiran oo saaxiibtinimo leh. Mar labaad, fariimahan iyo wada sheekeysigaan ayaa weli ah isku daygaaga inaad sameyso aragti xoog leh.
- Dib u cusbooneysii xiisahaaga (si kooban): Si dhakhso leh oo si xor ah dib ugu soo celi sababta aad u maleyneyso inaad ku habboon tahay shaqada. Tani waxay kaa caawineysaa codsigaaga inuu ka sii daro.
- Weydii su'aalaha dabagalka ah: Haddii shirkadu diyaar u ahayn inay go'aammin ama wareysiyo dadka, waydiiso marka ay qorsheynayaan inay bilaabaan habka waraysiga ama marka ay qorsheynayaan inay sameeyaan go'aamada shaqaalaynta, markaa waxaad ogaan doontaa goorta mar kale la raaco.
- Hayso gaaban: Ku hay farriintaada, wada sheekeysiga telefoonka, ama qof ahaanba booqo gaaban. Waxaad rabtaa inaad sameyso ra'yi xoog leh, laakiin sidoo kale ma rabto inaad kormeerto soo dhaweyntaada.
Goorta la Bixiyo
Ka dib markii codsiga habka saxda ah uu udubdhexaad u noqon karo musharaxaaga oo aad u sii dhejiso in aan la iska indho tiri doonin. Si kastaba ha noqotee, waxaa muhiim ah in aanad kudagin loo-shaqeeye maadaama aad ka fogaan karto shaqaalaha. Guud ahaan, ha la xiriirin cidda loo shaqeeyo in ka badan seddex jeer, oo ka tago dhowr toddobaad inta u dhaxaysa farriimaha, haddii shaqabixiyuhu soo jeediyo haddii kale.