Waxaa jira dhowr arrimood oo ku lug leh, oo ay ku jiraan haddii aad tahay shaqaale aan lagaa dhaafin ama aan laga dhaafin shaqaalaha, sharciga federaalka iyo gobolka, iyo siyaasadda shirkadda. Waxyaabo kale ayaa ka mid ah haddii xafiiska la xiro, ama haddii uu furan yahay, laakiin ma samayn kartid shaqo.
Akhriso hoosta macluumaadka faahfaahsan ee ku saabsan helitaanka lacagta barafka iyo maalmaha cimilada ee cimilada.
Ku bixinta Maalmaha Barafka iyo Maalmaha Cimilada Cimilada
Qeybta Shaqada iyo Saacadaha Waaxda Shaqada ee Wasaarada Shaqaalaha ayaa kormeerta Sharciga Heerarka Wanaagsan , kaas oo dejiya heerarka shaqada sida mushaharka ugu yar, waqtiga dheeraadka ah, iyo wixii ka badan.
Qeybta Mushaharka iyo Saacadda saacaddu waxay soo saartaa waraaqo ra'yi bixin oo bixiya talooyin ku saabsan loo-shaqeeyeyaasha kuwaas oo go'aaminaya sida loo bixiyo shaqaalaha ka baxsan xilliyada cimilada xun.
Shaqaalaha ka reeban waa kuwa ka reeban shuruudaha lacag bixinta dheeraadka ah. Shaqaalaha waa la siiyaa sida caadiga ah mushaharka, oo ay helaan mushahar cayiman oo gaar ah (sannadka 2017, mushaharku waa $ 47,476 sannadkii).
Tilmaamaha ku saabsan bixinta shaqaalaynta ayaa ka duwan haddii ay shirkaddu xirantahay sababtoo ah cimilada ama haddii shirkadu furan tahay oo uu shaqaaluhu doorbidayo inuu guriga joogo. Akhriso hoosta wixii macluumaad dheeraad ah ee ku saabsan dhacdo kasta.
Markuu Shirkadu xiro Sababta Cimilada
Loo shaqeeyayaasha xiran xilliyada cimilada xun waa inay bixiyaan mushaarka toddobaadlaha ah ee shaqaale fasax ah inta lagu jiro xiritaanka. Sidaa darteed, iyadoon loo eegin haddii shaqaale shaqeeya toddobaadkii oo dhan, shaqaaluhu waa inuu helaa mushaharkiisa toddobaadka oo dhan.
Si kastaba ha noqotee, loo-shaqeeyuhu wuxuu u baahan karaa shaqaale ka-dhaafitaan ah inuu isticmaalo fasax lacag ah maalmaha maqnaashaha inta lagu jiro xiritaanka noocan ah.
Fasaxan la bixiyey wuxuu ku jiri karaa fasax lacag ah, waqti fasax ah, ama noocyo kale oo fasax ah.
Taas oo la yiraahdo, loo-shaqeeyuhu wuxuu weli waajib ku yahay inuu bixiyo mushaharka buuxa ee shaqaalaha ka-dhaafka ah, iyada oo aan loo eegin haddii uu shaqaale leeyahay fasax fasax. Sidaa darteed, haddii shaqaaluhu aanu waqti dheeraad ah ka tegin, shaqabixiyaha waxaa looga baahan karaa inuu waqtigiisa fasax u helo isaga ama iyada.
Markuu Shirkadu Furan Yahay
Loo-shaqeeyayaashu weli furan yihiin inta lagu jiro muddadan oo kale waa inay bixiyaan shaqaale ka saaran maalin kasta ama qayb dhan oo shaqaaluhu u sheegaan inay shaqeeyaan muddadaa.
Tusaale ahaan, xitaa haddii loo-shaqeeyaha uu xiro qaybta ganacsiga qaybta ganacsiga illaa cimilada sababtoo ah cimilada (laga yaabee in cimiladu ay sii xumaato, tusaale ahaan), isagu ama iyadu waa inay bixiyaan mushaharka mushaharka buuxa.
Si kastaba ha noqotee, maalmaha ay shaqaaluhu ka door bidayaan in ay shaqeeyaan sababo cimilo awgood, loo-shaqeeyuhu wuxuu xor u yahay inuu ka jaro jadwalka fasaxan ee maqnaanshahaas ka yimaada bangiga fasaxa ee shaqaalaha.
Haddii qofka shaqaalaha ah ee aan laga dhaafin uusan xaq u laheyn fasax lacag ah ama uu ku daalay fasax noocaas ah, loo-shaqeeye ayaa laga yareeyn karaa bixinta mushaharka maalinta oo dhan.
Shaqaalaha aan laga reebin
Marka la eego Qaybta Mushaharka iyo Saacadaha, waxaa jira farqi u dhexeeya sida loo-shaqeeyayaashu ay tahay inay bixiyaan shaqaalaha ka reeban iyo shaqaalaha aan ka reeban.
Shaqaalaha aan laga dhaafin waa kuwa aan laga dhaafin mushaharka dheeraadka ah. Inta badan shaqaalaha aan laga dhaafin waxay shaqeeyaan mushahar saacad ah, halkii laga bixin lahaa mushaarka.
Shaqaalaha aan laga dhaafin (oo la siiyaa saacad ahaan saacadaha dhabta ah ee la shaqeynayo) sharciga federaaliga uma baahna in la siiyo lacag marka aan shaqada la iman sababtoo ah cimilo xumo, ama sabab la'aan la'aanta shaqo, ama sababtoo ah shirkaddu waa xirantahay.
Haddii shirkadu xirto qayb ka mid ah habka cimilada sababtoo ah cimilada, loo-shaqeeyuhu wuxuu kaliya ku qasbanahay inuu bixiyo shaqaalaha aan laga dhaafin saacadaha ay shaqeynayeen kahor xiritaanka.
Hase yeeshee, qaar ka mid ah goboladu waxay leeyihiin "wakhtiga warbixinta mushaharka" shuruudaha u baahan shaqaale aan ka aheyn wax lacag ah oo la siinayo tiro saacado ah mar kasta oo uu shaqaaluhu u shaqeeyo sidii jadwalka, xitaa haddii aan shaqo la heli karin. Ka hubi Waaxda Shaqada ee Gobolkaaga qawaaniinta gobolkaaga.
Ka shaqeynta guriga
Qaar ka mid ah loo shaqeeyayaasha ayaa u oggolaanaya shaqaalaha inay shaqeeyaan waqti dheer marka cimilada xun. Xaaladdan oo kale, guud ahaan waxay helaan mushaharka buuxa ee buuxa, mana aha inay isticmaalaan waqti kasta oo fasax ah.
Haddii aadan hubin siyaasadda shirkadda, ka hubi kormeerahaaga ama Khayraadka Shaqaalaha si aad u aragto haddii taasi ay tahay ikhtiyaar kuu diyaar ah. Haddii ay tahay, waa in lagu siiyaa mushaharkaaga caadiga ah ee saacadaha aad ka shaqeyso guriga.
Maqaallo la xidhiidha: Waa maxay Fasax Sharciyeed? | Xaqiiqda ugu xun iyo kuwa ugu xun ee shaqo la'aanta