ADA Qeexitaanka Naafanimada
ADA wuxuu qeexayaa qof naafo ah sida qofka: (1) uu leeyahay naafonimo jidh ama maskaxeed oo si xad dhaaf ah u xaddidaya waxqabad weyn oo nolosha ah, (2) wuxuu leeyahay rikoodh ama taariikh taariikhda xadidnaanta xad dhaafka ah, ama (3) loo arko ama uu u arko loo-shaqeeye inuu leeyahay naafanimo xadidan.
Codsadaha naafanimada, sida dhammaan codsadayaasha kale, waa inay awoodaan inay buuxiyaan shuruudaha loo-shaqeeyaha ee shaqada, sida waxbarashada, tababbarka, khibradda shaqada, xirfadaha, ama ruqsadaha. Intaa waxa dheer, codsadaha naafada ah waa inay awoodaan inay qabtaan "hawlaha muhiimka ah" ee shaqada u ah waajibaadka asaasiga ah iyada ama iyada oo leh caawimo "degaan macquul ah." Si kastaba ha noqotee, loo-shaqeeye uma baahna inuu bixiyo deegaan macquul ah oo keenaya "dhibaato adag," taas oo ah dhibaato adag ama kharash.
Qodobbada muhiimka ah ee la xiriira codsashada shaqo waxaa ka mid ah:
Guryaha macquulka ah ee wareysiyada
Loo shaqeeyayaasha waxaa laga rabaa inay bixiyaan "guri macquul ah" - isbeddel ku habboon iyo isbedelaad - si ay kuu suurageliyaan in laguu tixgaliyo shaqada furitaanka. Guryo macquul ah ayaa laga yaabaa in loo baahdo si ay kuu suuro galiso inaad shaqo qabato, heleyso goobta shaqada, oo aad ku raaxaysato "faa'iidooyinka iyo mudnaanta" ee shaqaalaynta ay heli karaan shaqaalaha aan naafada ahayn.
Loo shaqeeye ma diidi karo inuu kugula taliyo maxaa yeelay waxaad u baahan tahay hoy macquul ah oo lagu tartamayo ama lagu qabanayo shaqo.
Waxaa fiican inaad u sheegto loo shaqeeyaha sida ugu dhakhsaha badan markaad ogaato inaad u baahan tahay guri macquul ah dhinacyada qaabka kireysiga . Loo-shaqeeye wuxuu u baahan yahay ogeysiis horudhac ah si uu u bixiyo degaanno badan, sida turjumaanka luqadaha calaamadaha, qaabab kale oo loogu talagalay dukumiintiyada qoran, iyo habaynta waqtiga loo oggol yahay qaadashada imtixaan qoraal ah.
Loo-shaqeeye ayaa sidoo kale u baahan kara ogeysiis horay loo qorsheeyay si loo helo meel lagu heli karo imtixaan ama wareysi.
Waa inaad u sheegtaa loo-shaqeeyaha in aad u baahan tahay isbeddel noocyada isbeddelka ah ama isbeddelka geedi socodka arjiga / wareysiga sababta oo ah xaaladdaada caafimaad. Waxaad codsigan ka dhigi kartaa hadal ama qoraal ahaan, ama qof kale ayaa laga yaabaa inuu kuu codsado (Tusaale ahaan, xubin qoys, saaxiib, xirfadle caafimaad, ama wakiilo kale, sida tababaraha shaqada).
Maxay Shaqabixiyuhu Ma Weydi Karin
ADA wuxuu ka mamnuucayaa loo-shaqeeyayaasha in ay weydiiyaan su'aalo ay u badan tahay inay muujiyaan jiritaanka naafonimo kahor intaan shaqo la siin (ie, muddada u-horreysay). Mamnuuciddu waxay dabooshaa su'aalo-waydiinta iyo weydiimaha la sameeyey intii lagu jiray wareysiyada, iyo sidoo kale baaritaan caafimaad. Si kastaba ha ahaatee, su'aalaha noocaas ah iyo baaritaannada caafimaad ayaa loo oggol yahay ka dib markii ay ku kordhiyeen shaqo dalbashada laakiin ka hor intaanay shaqadu bilaabin shaqada (ie, muddada dib u bixinta). Tusaalooyinka su'aalaha la mamnuucay muddada xilliga firaaqada ah waxaa ka mid ah:
- Miyaad qabtaa xaalada wadnaha? Miyaad qabtaa neef ama dhibaato kale oo neefsashada ah?
- Miyaad leedahay curyaan kaasoo faragelin kara kartidaada aad ku qabsan lahayd shaqada?
- Meeqo maalmood ayaad jiratay sanadkii hore?
- Weligaa ma laguu fayl gareeyey magdhawga shaqaalaha? Weligaa ma ku dhaawacantay shaqada?
- Weligaa ma laguu daaweyna dhibaatooyinka caafimaadka maskaxda?
- Daawooyinka nooca daawada ee aad hadda qaadato hadda?
Aqoonsiga Shaqada
Cidda aad u shaqayso maaha in ay ku shaqaaleysiiso haddii aadan awoodin inaad fuliso dhammaan hawlaha muhiimka ah ee shaqada, xitaa hoy ku habboon. Si kastaba ha ahaatee, loo-shaqeeye kuma diidi karo oo kaliya sababtoo ah naafanimada ayaa kaa hor istaagaysa inaad fuliso waajibaadyo yar oo aan muhiim u ahayn shaqada.