Faa'iidada ugu sareysa ee Dibadda

4 Sababaha Wanaagsan Sababta Sababta Sharciga Sharcigaagu Maqnaan Karo Outsourcing

Wershadaha sharciga ayaa la kulmay isbedel caalami ah sannadihii ugu dambeeyay ee qaabka bixinta adeega sharciga. Qaabkan cusub, oo loo yaqaan habka sharciga ah ee dibadda ama LPO , wuxuu ku lugleeyaa beddelidda shaqada qareennada, barbaariyeyaasha iyo xirfadlayaasha kale ee sharciga si loogu iibiyo dibadda gudaha iyo dibedda. Kala-bixinta sharciga ah ayaa caan u ah caan sida shirkadaha sharciga iyo xarumaha sharci ee shirkadaha ayaa raadinaya in ay yareeyaan kharashaadka, kordhiyaan dabacsanaanta iyo ballaarinta awooddooda gudaha. Dib-u-bixinta shaqada sharci ahaan gudaha ama kuwa bixiya dibada, oo loo yaqaano offshoring , waxay bixisaa faa'iidooyin fara badan oo muhiim ah.

01 Keydinta Kharashka

Mid ka mid ah faa'iidooyinka ugu muhiimsan ee bixinta shaqooyinka sharciga waa kaydka kharashka. Ururadu waxay hoos u dhigi karaan qaab-dhismeedka kharashaadka iyada oo loo marayo gar-qaadidda hawlgabka - mushaharka kala duwan ee u dhaxeeya shaqaalaha sharciga ee gudaha iyo kuwa dibadda ka ah - si loo helo faa'iidooyin qiimo leh. Tusaale ahaan, qareenka gudaha waxaa laga yaabaa inuu ku kaco qiimaha $ 150 saacadle halka qareenka iibiyaha uu ku kici karo $ 75 saacad.

Dibad-baxyada dibadda waxay mararka qaarkood soo saari karaan faa'iidooyinka kharashka badan. Shaqaalaha sharciga ee suuqyada dibadda waxay kasbadaan 30 illaa 70 boqolkiiba marka loo eego shaqaalaha Maraykanka la siman iyo kharashaadka Kaabayaasha ee UK ee Hindiya iyo suuqyada kale ee dibedda laga yaabo inay ka hooseeyaan.

02 Helitaanka Talentiga Dibadda

Kala-shaqeynta shaqada sharciyaysan ee iibiyeyaasha dibadda waxay u ogolaaneysaa ururada in ay galaan awood heer sare ah iyo khibrad nuuc leh oo aan ka jirin shirkadda. Tusaale ahaan, shirkadaha dacwad oogista oo aan lahayn khibrad taageero masruufeed ayaa laga yaabaa in ay bixiso qaybo ka mid ah taageerada dacwadaha sida codsiga iyo dukumiintiga dib-u-eegista ee bixiyayaasha. Helitaanka tayada dibadda waxay si gaar ah faa'iido u tahay shirkadaha yar yar ee rukunka ah si ay u buuxiyaan meelaha banaan ee awoodaha gudaha. Kalluumeysiga sharci-dejinta ayaa sidoo kale u oggolaanaya shirkadaha guryaha inay galaan khibrad caalami ah. Goobaha maraakiibta sida Hindiya iyo Shiinaha waxay ku faanaan xoog shaqaale oo aad u sarreeya oo xooggan, oo hubinaya in dad badan oo shaqaale tayo leh leh.

03 Waqtiga Lagu Yareynayo

Isticmaalka shaqaale dibeddeed ayaa ballaadhin kara xakamaynta gudaha si loo yareeyo waqtiga soo noqoshada adigoo riixaya mashaariic sharci. Isticmaalka isku-dhafan ee kooxo gudaha iyo debedda ayaa sidoo kale u oggolaanaya in ururadu ay dhammaystiraan mashruuc wakhti gaaban. Tusaale ahaan, 12 saacadood oo kala duwan oo u dhaxeeya Maraykanka iyo galbeedka galbeedka iyo Hindiya ayaa oggolaanaya hawlaha 24/7. Kooxaha dibad baxa waxay habeenkii shaqeyn karaan si ay u dhamaystiraan mashruuc subaxdii.

04 Muuqaalka

Isticmaalidda isku-dhafka ku-tala-galka gudaha iyo dibedda ayaa u ogolaanaya shirkadaha iyo ururrada sharci-dejinta in ay u habeeyaan kartidooda iyagoo ka jawaabaya culeyska shaqada iyo dalabka macmiilka. Caqabadaha shaqada ayaa si gaar ah ugu baahsan shirkadaha yaryar iyo kuwa dhexe. Shirkadahaas ayaa laga yaabaa inay ku adkaato in ay ku faafaan isbeddelka sababtoo ah tiro yar oo qareen ah, shaqaalaha taageerada iyo macaamiisha. Shaqo-bixinta sharcigu waxay u oggolaaneysaa shirkadaha inay si deg-deg ah kor ugu qaadaan kiis ama mashruuc, oo ay ku howlan yihiin garoonka ciyaaraha oo leh shirkado waaweyn. Shaqaale sahlan ayaa sidoo kale hoos u dhigaya firfircoonida. Marka loo soo saaro iibiyeyaasha dibadda, shirkadaha sharciyadu waxay ka hortagi karaan kharashyada joogtada ah ee mushaharka iyo manfacyada la xiriira shaqaale joogta ah, oo joogto ah.

Ma ahan kaliya kaliya shirkadaha waaweyn

Dibad-bixinta ayaa farsamo ahaan lagu qeexay isticmaalka khayraadka ka baxsan hawlgallada gudaha ee ganacsiga si ay wax uga qabtaan si habboon. Shirkadaha yaryar ee gaar ahaanta ah ayaa laga yaabaa in ay isku dayaan inay ku dhuftaan kiis ballaaran oo wakhti dheer ah oo dalbanaya gacmaha oo dhan on deck muddo wakhti ah. Laakiin maxaa ku dhacaya macaamiisha kale halka shaqaalaha oo dhan ay diirada saaraan kiisaskaas? Dibad-bixinta wuxuu bixiyaa dabacsanaanta iyo qiimaha kharashka badan oo ku shaqaaleysiinaysa shaqaale dheeraad ah si ay u sii wadaan firfircoonida iyo si hufan.