Maxay Shaqaaleeyayaasha Doonaan 40 Inaad U Baahan Tahay Marka Aysan U Fasixin Karin
Si laguu caawiyo raadintaada shaqo, waxaan waydiisanay qorayaasha, tababarayaasha xirfadaha iyo khabiirada goobta shaqo ee ku hareereysan waddanka loogu talagalay talooyinka shaqo raadinta ee kuwa da'doodu tahay 40 ama ka weyn.
Akhri si aad u barato talooyinkooda iyo talooyinkooda.
Talooyinka Raadinta Shaqooyinka ee Shaqaalaha Waayeelka ah
- Kala Horteg Takoorka Da'da . "Waxaan mar walba kugula talinayaa codsiyeyaashii hore in ay si aad ah ugu xasuustaan suurtogalnimada ku-takooridda da'da ah, haddii ay jirto xitaa fursad ay tahay dhibaato, marwalba waxay u maleeyaa inay tahay waa inaad iska xakunisaa adigoo isa saaraya oo aad la macaamilaysid. 'Waxaan kufaragnay da' yaraanta nacaybka '("Waxaan u baahanahay dad adag oo niyadjab leh"), ku dheji jawaabtaada marka la eego euphemisms, tusaale ahaan: "Waad ogtahay, waxaan ku faanayaa naftayda iyo tamarkeyga. Haddii aad qof kala hadashid shaqadaygii ugu dambeeyay, waxay kuu sheegi doonaan inaan cidna ka soo jeedin. Gabdhaha yar yar, gaar ahaan, ma ila socon karaan sababtoo ah, ma aha oo kaliya ma haystaan tamaradayda, haddana ma ay baran inay si caqli ah u shaqeeyaan. "Ama," Anigu waxaan ku faanaa ee dhammaan isbeddellada ugu dambeeyay. Iyo waayo-aragnimada ballaaran ee aan ku leeyahay ganacsigu waxay ii oggolaaneysaa inaan ku dhaqmo hab-dhaqameedkii ugu dambeeyay ee siyaabaha ugu wax ku oolka ah, si ay ugu dhejiyaan aragtida ku haboon. "- Barry Maher, lataliye, qoraa, afhayeen
- Maalgashiga Soomaliya. "Waxaa laga yaabaa in ay tahay waqtigii loo baahnaa in la sameeyo" [Isbeddelka shaqada] waa wakhti fiican oo lagu maalgelinayo xayeysiintaada. "Tani waa run gaar ahaan haddii aadan sidaa sameynin ama aad shaqeynaysay (ama xitaa isku mid xiriirka) mudo dheer waa mid aad u fudud in la isku xoqo si loo eego in uu yahay mid joogta ah, dib u dhac, iyo xittaa wax yar oo aan ku kalsoonayn. Shirkaduhu waxay jecel yihiin in ay shaqaaleeyaan dadka soo jiidanaya, muuqaal muuqaal ah. Sidoo kale, marka aad ogtahay inaad aad u wanaagsan tahay, waxaad dareemi doontaa kalsooni, taasi marwalba waa mid soo jiidasho leh! " - Patti DeNucci, khabiir isku xira ganacsiga iyo qoraaga Nidaamka Xog-haynta: Soo jiidashada Xiriiro adag, Gudbinta iyo Natiijooyinka Ganacsiga (Rosewall Press, 2011)
- Bilow Blog , Horumarintaada Cinwaankaaga. "Habka ugu wanaagsan ee lagu heli karo shaqo markaad ka weyn tahay 40 waa inaad haysato shaqooyinka ama shaqooyinka aad helayso, habka ugu fudud ee la sameeyo waa blog iyo qarsoodi u ah inaad blog-kaaga ujeeddooyinka udub-dhexaadka ujeeddo u leedahay ee ku yaala aagga aad rabto inaad u noqoto qof khibrad u leh, ka dibna dadka ku baro inaad akhrido oo aad akhrido blogkaaga. Ma billaabi kartid blog? Ma jiraan wax waqti ah? Ku darso faallooyin fikrado iyo macne leh oo ku saabsan blogyada kale - Lacagta: u fiirso buugaagta ganacsiga ee Amazon - buugaagta dadka ama dadka qora kuwaas oo noqon lahaa boos aad ku shaqaaleysiin doontid sababtoo ah khibradaadu waxay noqon doontaa mid wax akhrisata. Suuqa ayaa laga yaabaa inay leeyihiin 200 dib u eegis, saddex ka mid ah kuwaas oo si wanaagsan u qoran iyo mid muhiim ah. xirfad. " - David Perry, oo wada-jir ah, Suuqa Suuqa Guerrilla ee Shaqooyinka Hantayaasha 3.0 Madaxa Madaxa, Maamulaha Lamaanaha Perry-Martel International Inc.
- Tixgeli Iskuduwaha Shaqada. "Ka faa'iideysiga waayo-aragnimadaada adoo xoogga saaraya raadintaada shaqo ee shaqo-raadinta shaqada . Shaqo-bixiyeyaal badan ayaa kufilan habkan shaqada (waxaan aragnaa 400% kordhinta shaqooyinka boostada laga soo bilaabo 2007), 40+ shaqaaluhuna waxay leeyihiin faa'iido badan maxaa yeelay aqlabiyad shaqooyinka shaqada ee teleefishinka ah waxay u baahan yihiin waayo-aragnimo, taas oo ka takhalusi karta tartan dadka shaqo doonka ah, intaa waxaa dheer, in badan oo ka mid ah nidaamka codsiyada ee shaqo-raadinta waxaa laga sameeyaa internetka iyo taleefanka, sidaas darteed waxay ka baqeysaa in da'daasu ay ku qaadato kharashka shaqo raadintaaga in la nasasiiyo marka shaqa-bixiyuhu uu arko codsigaaga iyo shahaadooyinka aad u fiican, halkii aad ka ahayd da'daada, sababtoo ah shaqooyinka shaqo-joojinta ee ku shaqeeya xirfad kasta, 40% shaqo-doonayaashu waxay heli doonaan hogaamiyayaal fiican. - Sara Sutton Fell , Maamulaha / Agaasimaha FlexJobs (www.flexjobs.com)
- Ku adkee waayo-aragnimo, ku kalsoonow. "Codsadayaasha waayeelka ah waxay u baahanyihiin inay wax ka qabtaan fikradaha xun ee da 'yarta iyo in ay culays saaraan waayo aragnimadooda waayo aragnimadooda awgeed. Fikrad ahaan, waa in ay muujiyaan da'da iyo khibrada inay sii xoogaystaan, xitaa tayadaas oo ah shaqaaleeyaha la xiriira dhalinyarada. Laakiin waa inayan marnaba u difaacin, marwalba way wanaagsan tahay, haddii ay suurtagal tahay in ay kobciso arinta naftooda halkii ay ka dhigi lahayd inay dhibaato ka jirto. " - Barry Maher, lataliye, qoraa, afhayeenka
- Sii joogta. "Furaha waa inuusan ka muuqan in ka badan 40 - inaad joogtid tiknoolijiyadaada, tababarka, iyo xirfadahaaga, hubso in dib uhabayntaada iyo dukumiintiyada kale ee xirfadaha loo qaabeeyey ayadoo la tixraacayo heerarka maanta .. Isticmaal warbaahinta bulshada si ay u shaqeeyaan shabakad xirfad leh, oo ay ku jiraan LinkedIn (ugu horeysay) , Twitter iyo / ama Facebook, welwelka guud ee ah in ka badan 40-sano waa inaadan tartan ka jirin. - Laurie Berenson, Madaxa Sterling Career Concepts, LLC
- Fiiri Faa'iidooyinka Shaqaalaha Waayeelka ah. "Haddii aanad shaqo raadinaynin bey'ad dhalinyaro ah (u malaynayso bilowga internetka ama warshadaha muusikada), ha isku dayin inaad qariso da'daada, waxay ogaan doonaan marxaladda oo ay kuugu soo laaban doonaan wareysiga ama markaad eegto tixraacaada.U sharax faa'iidada shaqaaleynta qof da'daada ah 28-sano jirku wuxuu u siman yahay fursad kale oo degdeg ah 48-jirkan oo yaqaano sida ay u adag tahay inuu shaqo kale helo. Wakiilku wuxuu u taagan yahay xasilooni, waxaana uu ku qanacsan yahay inuu ku guulaysto, sababtoo ah waxaa jira faa iido dheeraad ah (rahmad, waxbarasho, iwm.) 25-jirkan ayaa diiradda saaraya inuu ka soo baxo waalidkiisa. sababtoo ah waxay hoos u dhigi doontaa wareegga iyo HR waa inay kaliya hal mar buuxiyaan shaqada. " - Ronald M. Katz, lataliyaha HR, tababaraha xirfadlaha ah iyo qoraaga qof ka mid ah Geela Shaqaaleysiiyey ... Waxaa Laga Heli Karaa Wanaagsane!
- Ka Feejignaan Khibradaada. "40 jir, waxaad haysataa labaatan sano oo waayo-aragnimo ah oo ka faa'iideysan doona shirkadaha mustaqbalka leh, sii wad dabacsan, maaddaama shaqadaada cusub aysan noqon karin sida shaqadaadii hore. albaabada kuu ah. " - Joe Belko, oo la shaqaynaya NJ-ku salaysan WatsonBarron
- Dib-u-samee Naftaada . "Anigu waxaan ahay 47 jir." Anigu waxaan ahay qofkii ugu dambeeyey ee aan ku soo biiro aniga oo aan is-casriyeeyay aniga oo isbeddelaya xirfaddayda islamarkaana dib-u-barbardhigaya. xirfadle ah, waligaa ha u dhaqmin sidaad u ogtahay dhammaantiis da 'da'daada awgeed, u diyaari inaad u shaqeysid qof ka yar. - Debra Neser
- Xaqiiji Xilligaaga Da'da. "Si cad oo daacadnimo ah u faahfaahsan da'daada iyo tirada khibrada halkii aad ka fogaan lahayd, yarayn lahayd, ama hoos u dhigi lahayd.Qaar badan oo ka mid ah madaxda sare ee mas'uulka ka ah kireysashada ayaa leh baahiyo gaar ah oo qeexan. in ay bixiyaan wax ka yar kharashka waayo-aragnimada, waxay sameyn doonaan wax kasta oo aad sheegto ama aadan sheegin muddada waraysiga. fursado sababtoo ah baahiyo aan la isku hallaynin, waxaad u badan tahay in aad ku heshid habka ugu wanaagsan ee aad u dhaqso badan tahay. " - Dr. Joseph Cilona, khabiir ku takhasusay cilmi-nafsiga kantaroolka Manhattan, ganacsade iyo macalimiin shakhsiyeed, qoraa iyo khabiir cilmi-nafsiyeed oo qaran ahaan loo aqoonsan yahay.