Intee in le'eg ayuu Shaqaaluhu Shaqeynayaa?

Wuu ka walwalsan yahay in loo tixgeliyo hammiga shaqada? Ma hubo inta ay leeg tahay muddada aad joogtid shaqadaada, xitaa haddii aadan jeclayn sababtoo ah ka tagista waxay saameyn kartaa fursadaha shaqo ee mustaqbalka ah? Xaq ayaad u leedahay inaad ka walwasho.

Intee in le'eg ayuu Shaqaaluhu Shaqeynayaa?

Sahanka Bullhorn wuxuu sheegay in boqolkiiba 39 ee qoraalladu ay rumaysan yihiin in caqabadda kaliya ee ugu weyn ee musharaxa shaqo la'aanta ah ee helitaanka shaqaalaysiinta ay haysato taariikh shaqo oo socota ama ka tagaysa shirkad ka hor intaanay shirkaddu joogin hal sano.

Xaqiiqdii, maareeyayaasha shaqaalaysiinta ayaa sheegay in 58-sano jir oo leh taariikh shaqo oo joogta ah ay fududahay in la dhigo meel ka badan 30-sano jir shaqaale.

Saacad Wakhti Leh Waqtiga Shaqada

Mudo intee le'eg ayuu shaqaale caadi ah shaqeynayaa ? Tirada dhexdhexaadka ah ee mushaharka mushaharka iyo mushaar bixiyayaashu ay ka shaqeynayeen shaqaalahooda haatan ee hadda waa 4.6 sano, sida lagu sheegay Warbixinta Dhaqaale ee Badan ee Xafiiska Tirakoobka Shaqada . Si kastaba ha ahaatee, muddada dheer waxay ku xirantahay da'da iyo shaqada:

Taariikhda Shaqada Qaadista

Haddii aad eegto hal sano oo ah tilmaam ku saabsan joogista shaqada, tani waxay u shaqeyn kartaa hal shaqo (ama xitaa laba) taariikhdaada xirfadeed.

Loo-shaqeeyayaashu waxay ogaadeen, inta lagu jiro wakhtiyada dhaqaale ee adag, shaqaaluhu waxaa laga yaabaa in lagu khasbo inay ka tagaan shaqo sannadka ugu horreeya iyaga oo aan lahayn khalad iyaga oo u sabab ah xaaladaha sida shaqo-joojinta.

Si kastaba ha noqotee, haddii aad sameysey nidaam ka shaqeynaya dhowr shaqooyin sanadkiiba hal mar, waxaad abuuraysaa taariikh shaqo oo shaqeynaya, taariikhdaada dib u soo noqoshadu maaha inaad ku qanciso maamulaha kireystaha.

Haddii aad ka welwelsan tahay in lagu tixgeliyo rajo-hawleed, waa kuwan soo socda talooyin dib-u- helid ah oo caawin kara .

Sida iska cad, shaqa-joojinta looma diidi karo, laakiin haddii aad ku socotid doorasho waa fikrad fiican inaad ka fikirto waxa, haddii ay jiraan, saameyn ku yeeshaan socodka mustaqbalkaaga mustaqbalka. Mararka qaar shaqadu waxay noqotaa mid aad u xun oo adagtahay in joogistu aysan ahayn ikhtiyaar . Ama, waxaa lagugu qori lahaa shaqadaada riyooyinka .

Xaaladahaas, uma baahnid inaad ka fekertid waxa aad sameyn kartid.

Xaaladaha kale, si kastaba ha ahaatee, waxay noqon kartaa su'aasha ah in la caajiso ama aan la cidhiidhin oo markaa waxaa la joogaa waqtigii ay laba jeer ka fikiri lahaayeen in la baxo.

Su'aalaha Weydiista

Haddii aad haysato shaqooyin dhowr ah mudada gaaban ee taariikhdaada shaqada , waydii su'aalo ka hor intaanad go'aansan inaad is casisho oo aad bilowdo raadin shaqo kale:

Inaad ku sii jirtid shaqo badan

Dhinaca kale, in aad shaqo dheer aad u dheeraato ayaa sidoo kale caqabad ku noqon kara fursadahaaga shaqo. Muddo dheer oo leh shirkad halis ah ayaa ku siin karta aragtidaada inaadan xiiseyneynin inaad sii kordhiso xirfaddaada. Waxay sidoo kale u hoggaansami kartaa loo-shaqeeyayaasha si ay u fekeraan inaadan haysan kartid dabacsanaanta guusha door cusub.

Goorma ayaa ah waqtiga ugu fiican ee lagu beddeli karo shaqooyinka? Qeybta hoose ayaa ah in ay tahay su'aasha isku dheelitirnaanta.

Ma jiraan wax dhab ah sida soo noqoshada saxda ah sababtoo ah waxaa jira sababo badan oo looga tago shaqada iyo joogista shaqada. Si kastaba ha noqotee, garowsii xaqiiqda ah in go'aankaaga uu ku xiran yahay muddo dheer iyo sidoo kale mudo gaaban.