Soo qaado Qalabkaaga (BYOD) Shirkadaha Kumbuyuutarka
Dhinaca kale, siyaasad BYOD wuxuu keeni karaa dhibaatooyin. Tusaale ahaan, waxaa laga yaabaa inaadan rabin in aad laptop-kaaga dib ugu soo celiso xafiiska, ama waxaad doorbidi kartaa inaad xogtaada shakhsiyeed ka dhigato shaqadaada xirfadeed.
Sidoo kale maahan inaad leedahay kombiyuutarka, taas oo keenaysa su'aalo ku saabsan haddii aad amaahsanayso inaad iska bixiso naftaada.
Akhri halkan hoose si aad u faahfaahsan oo ku saabsan sharciyada BYOD, oo ay ku jiraan shaqo-bixiyeyaasha (iyo kuwa aan) u oggolaanin inay ku weydiistaan inaad sameyso.
Dhibaatooyinka Keenista Kumbuyuutarkaaga Shaqada
Loo shaqeeyayaashu waxay ku weydiin karaan inaad isticmaasho laptop-kaaga ama kombiyuutarka shakhsi ahaan shaqada. Siyaasadahani waxay kaydin karaan waqtiyada shirkadaha, lacagta, iyo ilaha dhaqaalaha maadaama aysan khasab ahayn inay bixiyaan ama taageeraan kombiyuutarada goobta shaqada.
Shaqaalaha sidoo kale waxay helayaan siyaasadahan faa'iido leh. Waxay badanaaba jecel yihiin in ay isticmaalaan kumbuyuutarradooda shakhsi ahaaneed. Shaqaale badani waxay ka shaqeeyaan guriga ugu yaraan waqtiga oo waxay door bidaan in ay kumbuyuutarkooda ku shaqeeyaan si ay u sii wadaan hawlaha ay ka bilaabayaan guriga. Waxay sidoo kale door bidaan in ay isticmaalaan tiknoolajiyada ay hore u yaqaaneen.
Intaa waxaa dheer, inkasta oo qof kastaa uu rabo in uu ku xirnaado inta uu ku sugan yahay shaqada, iyo in aad haysato kombiyuutarkaaga (iyo qalabyada kale) adiga oo kuu sahlaya inaad sidaa sameysid.
Isticmaalka Kumbuyuutarkaaga si aad u Shaqeyso
Waxaa jira qaar ka mid ah caqabadaha ugu yaryar ee siyaasadda BYOD, labadaba shaqaalaha iyo loo shaqeeyaba. Tusaale ahaan, shaqaalaha qaar ayaa laga yaabaa inayan rabin inay kombuyuutarkooda ama laptop-kooda u soo galaan guriga iyo maalin kasta.
Kuwa kale waxay rabi karaan in ay sii wadaan shaqadooda iyo noloshooda gaarka ah. Isticmaalka kombiyuutar isku mid ah labadaba waxay adkeynayaan.
Sidoo kale, shaqaalaha ayaa laga yaabaa inay walaac ka qabaan asturnaanta. Haddii loo-shaqeeyuhu doonayo inuu helo macluumaadka ku saabsan kombiyuutarada shakhsi ahaaneed, waxay ka walwali karaan in loo-shaqeeyuhu awoodi doono inuu galo dhaqaalahooda, caafimaadkiisa, ama diiwaannada kale ee shakhsi ahaaneed.
Loo-shaqeeyayaashu waxay sidoo kale leeyihiin walaac laga qabo siyaasadaha BYOD. Tusaale ahaan, marka shaqaaluhu isticmaalaan kombiyuutarada shakhsi ahaaneed, waxaa jira khatar ammaan oo kordhay. Haddii shaqaale lumiso laptopkiisa, ama uusan ilaalin laptop, shirkadu waxay lumin kartaa ama shaaca ka qaadi kartaa macluumaad muhiim ah.
Shaqeeyaha BY BYS Policies
Loo-shaqeeye ayaa kaa rabi kara inaad isticmaasho kombuyutarkaaga shaqada, oo aan ku siinin magdhow, inkastoo sababo kala duwan ay adagtahay in la helo urur noocaas ah oo leh siyaasad adag.
Tusaale ahaan, haddii aad ku jirtid heshiis shaqaale ama heshiis shaqo oo shakhsiyeed , waxaa laga yaabaa inaad ka difaacdo shuruudahaan shuruudahaas ama haddii lagaa rabo inaad bixiso magdhow haddii aad isticmaasho qalabka shakhsi ahaaneed ee shaqada.
Qaar ka mid ah dawladaha kale waxay leeyihiin shuruuc ku saabsan shaqo-bixiyeyaasha oo aan waydiisan karin shaqaalaha inay bixiyaan. Tusaale ahaan, California waxay uga baahan tahay loo-shaqeeyayaasha in ay bixiyaan kharashyada badan ee shaqaalahooda shaqadooda, oo ay ku jirto bixinta magdhaw macquul ah oo loogu talagalay aaladaha shakhsiga ee loo isticmaalo shaqada
Inta badan shaqaalaynta BYOD siyaasadaha isku dayaya in ay xalliyaan qaar ka mid ah dhibaatooyinka iman kara. Tusaale ahaan, shaqo-bixiyeyaasha badankood waxay soo jeediyaan shaqaaluhu inay isticmaalaan kombiyuutaradooda gaarka ah, laakiin waxay sidoo kale bixiyaan talooyin. Tusaale ahaan, waxaa laga yaabaa inay bixiyaan laptops iyo qalabyo kale haddii shaqaaluhu uusan rabin inuu keeno asaga ama ayada. Bixinta laptop-ka shaqada-la-shaqeeyuhu waa shaqo caadi ah .
Shirkadaha qaarkood waxaa laga yaabaa inay bixiyaan farsamo tiknoolaji ama gunno ah oo aad isticmaali karto si aad uga caawiso iibsashada kombuyuutar ama qalab kale oo loo isticmaalo shaqada. Tusaale ahaan, shirkadku waxay bixin kartaa $ 1,000 oo ah gunno sannadkii oo loogu talagalay qalab shaqsiyadeed shaqsiyadeed. Tani waa shaqo kale oo caadi ah.
Shirkadaha qaarkood waxay leeyihiin siyaasad sheegaysa in haddii aad ka tagto shirkadda mudo cayiman ka dib markii laguu soo celiyo (90 cisho, tusaale ahaan) lacagta lagaa soo celiyay waxaa laga jari doonaa mushaarkaaga kama dambaysta ah.
Haddii aadan hubin xeerarka isticmaalka tiknoolajiyada banaanka ama haddii laguu siiyay kaalmo aad ku iibsanayso qalabka, ka hubi maamulahaaga ama Waaxda Shaqaalaha.
Isticmaalka Isticmaalka Shakhsiyaadka kale ee Shaqada
Siyaasadaha BYOD sida caadiga ah waxaa ku jira ma aha oo kaliya laptops iyo kombiyuutarada shakhsiyeed, laakiin sidoo kale kiniiniyada iyo casriga ah. Qaar badan oo ka mid ah siyaasadaha kor ku xusan waxay u shaqeeyaan si isku mid ah qalabkan kale.
Tusaale ahaan, waxaa badanaa laguu magdhabayaa haddii lagu weydiisto inaad isticmaasho qalab shakhsiyeed. Haddii, tusaale ahaan, lagu weydiisto inaad isticmaasho casrigaaga casriga ah ee shaqada, loo-shaqeeyuhu wuxuu bixin karaa bixinta boqolkiiba macquul ah ee biilkaada.