Siyaasadda Soodhiga leh badanaaba waa xulasho wanaagsan ee shirkadaha yaryar
Laakiin maanta, qof walba wuxuu leeyahay iPhone oo ku yaal jeebadahooda, iyo laptop miiska, macaamiil badan oo ganacsi ayaa ka fekeraya sababta ay u bixinayaan telefoon ama laptop marka shaqaaluhu hore u haystaan?
Sidaa awgeed, waxaad ka muuqan kartaa inaad soo bandhigto shirkadaada Device Device.
Haddii aad ka fekereyso hirgelinta siyaasad BYOD ah, ka fakar faa iidada iyo xayawaanka. Waa kuwan faa'iido iyo dhiiranaan si aad u tixgeliso markaad ka fekereyso jihada ugu fiican ee shirkaddaada.
Arimaha Siyaasadda BYOD
Kharash: Waxaad ogaan doontaa qiimaha iibsashada taleefannada iyo laptops ee shaqaale kasta waa cirka sare. Haddii aad weydiisatid shaqaalaha inay keenaan, waxay kuu badbaadinaysaa nasiib wanaag. Waxaad u wareegi kartaa shaqaale aan haysan casriga, laakiin dadka intooda badani waxay sameeyaan.
Sahan cilmi baaris ah oo la sameeyey Pew Research ayaa lagu ogaaday in 77 boqolkiiba dadka Maraykanku ay horay u leeyihiin telefoon casri ah, iyadoo 92 boqolkiiba 18-29-sano ay leeyihiin hal.
Isticmaalidda: Shaqaaluhu waxay ku duubi karaan hal telefoon oo jeebkooda ah, mana aha inay ka walwalaan inay daryeelaan laba qalab. Emailka shaqada, emailka guriga, waa wada jir. Waxaad ogaan doontaa inaad mar walba gaari karto shaqaalahaaga sababtoo ah waxay had iyo jeer leeyihiin telefoonka iyaga oo leh.
Shaqaale kasta waxay jecel yihiin qalabkooda: Haddii John uu jecel yahay iPhones iyo Jane jecel yahay Androids, labadoodaba si farxad leh ayey u isticmaali karaan nidaamka doorashadooda. Ma aha inay bartaan nidaam cusub. Inta badan, haddii shirkadaadu ay bixiso si loo soo dajiyo Microsoft Office ama Photoshop ama wax kasta oo software ah oo shaqaaluhu u baahan yahay shaqada shaqada laptop shakhsi ahaaneed, shaqaaluhu wuxuu ku faraxsan yahay inuu leeyahay barnaamijka shaqada shaqsi ahaaneed iyo sidoo kale.
Shaqaaluhu ma haysto qalab waxbarasho oo loogu talagalay qalab cusub sababtoo ah shaqaaluhu wuxuu hore u fahmay sida loo isticmaalo qalabka elektaroonigga ah. Waxay ku boodi karaan hal maalin si loo helo wax soo saarka degdegga ah.
Tiknoolajiyadda ugu dambeysa: Waa kharash aad u wayn shirkad kasta si loo cusbooneysiiyo qalabka , laakiin shaqaalaha ayaa badanaa ku dhiirigeliya inay bixiyaan si ay u bedelaan taleefoonadooda ama laptop-ka qalabka ugu dambeeya ee la heli karo. Tani waa boon u ah shirkaddaada maadaama qalabka la cusbooneysiiyo si ka dhakhso badan haddii ay shirkadu bixin lahayd.
Dareenka lahaanshaha: Haddii aad lumiso taleefanka shirkadda, waa xanuun, laakiin shirkadu waxay kuu siin doontaa mid cusub. Haddii aad lumiso taleefankaaga, dunidu way dhammaatay. Sidaa daraadeed, shaqaalaha ayaa ah mid aad u adag in la xakameeyo qalabkooda, sababtoo ah dhab ahaantii iyaga iska leh. Ma aha oo kaliya inay waayaan caag caag ah - waxay luminayaan sawiradooda, xusuuskooda, iyo waxa ay dareemi karaan gacanta midig.
Ogolaanshaha Siyaasadda BYOD
Taageerada IT-ga: Haddii shaqaale kastaa leeyahay kumbuyuutar, kiniin, iyo taleefan caadi ah, waa u fududahay waaxda IT-ga in ay taageerto oo ay hagaajiso qalabka. Haddii qof kastaa leeyahay mid u gaar ah, waxay noqon kartaa mid cakiran si loo ilaaliyo elektarooniga. Haddii aad u baahatid inaad ku rakibtid software-ka caadiga ah, miyuu ka shaqeynayaa qalabka qof walba?
Maxaa dhacaya haddii Jane aysan diyaar u aheyn inay cusbooneysiiso laptop-ka? Maxaa dhacaya haddii John doonayo in uu ordo Linux iyada oo qof kasta oo kale uu ku socdo Windows?
Nabadgelyo: Xogta noocee ah ayaa ururkaagu abuurayaa oo isticmaali karaa? Waa sahlan tahay in la sameeyo sharciyo ku saabsan sida shaqaalaha ay u isticmaalaan qalabka shirkadaha, laakiin maahan wax aad u fudud in loo sheego shaqaalahaaga inaysan u ogolaan karin 13-sano jir inay qoraan warqad iskuul oo ku qoran laptop-kooda. Maxaad samaynaysaa si aad u hubiso in macluumaadka shirkaddaada lagu ilaaliyo?
Maxaa dhacaya marka shaqaalahu shaqada ka tago? Waxaad rabi doontaa in aad ka qaaddo macluumaad qarsoodi ah oo ka timaada qalab shaqaale ah marka ay ka baxaan shirkadda. Laakiin, ma rabtid inaad tirtirto macluumaadkooda shakhsi ahaaneed. Qofna waa ku faraxsan yahay haddii aad tiraahdo, "IT waxay u baahan tahay in la tirtiro dhammaan sawiradaada iyo dukumiintiyada kombiyuutarka si loo hubiyo inaadan qaadin xog qarsoodi ah."
Waxaad ubaahan doontaa inaad ogaato sida aad u hubin doonto macluumaadkaaga qarsoodiga ah ka hor inta qof shaqaale ah ogolaan inuu isticmaalo qalabka shaqada. U hubso inaad si cad u sheegto, bilawga, waxaad ku samayn doonto macluumaad qarsoon oo ku saabsan qalabka ama waxaad yeelan doontaa dhibaatooyin marka shaqaaluhu ka baxayo .
Maxaa ku dhacaya lambarka taleefanka marka shaqaaluhu baxo? Haddii Jane uu yahay qof iibiya oo isticmaalaya lambarkiisa gaarka ah ee ujeedada shaqada marka ay ka tagto oo u guurto tartameedkaaga, dhammaan macaamiisheeda wali waxay haystaan lambarkooda lambarkooda.
Marka ay wacaan, waxay ka jawaabi doontaa, oo Jane waxay lahaan doontaa wakhti ka sii sahlan inay macaamiisheeda u wareejiso shirkadeeda cusub. Xitaa haddii Jane ay saxiixday heshiis aan tartan ahayn , haddii macaamiisha u yimaadaan Jane, sharci ahaan ma joojin kartid. Ilaa iyo inta uu Jane uusan daba joogin macaamiisha, waa ay cadahay.
Gabagabo ku Saabsan Xeerarka BYOD
Miyuu jiraa nidaam BYOD ee shirkaddaada? Siyaasad BY BYOD wuxuu si fiican u shaqeyn karaa shirkaddaada. Hase yeeshee, go'aanka ku salaysan si hufan oo ku salaysan fududaanta iyo qiimaha kharashka. Ka feker sida nidaamka BYOD uu saameyn ku yeelanayo ganacsigaaga oo ka fekero waxa shaqaaluhu doonayo.
U fiirso mustaqbalka oo ka sameyso go'aano ku saabsan sida loo maareeyo qalabka marka shaqaaluhu ka baxo ururkaaga. Siyaasad BY BYOD waxay kaa caawin kartaa inaad ganacsi u sameysid guul-gaar ahaan shirkadaha yaryar-laakiin waxaa jira qeexitaan cad oo aad u baahan tahay inaad gartid oo aad maareyso.