Isticmaal Sirdoonka Dhaqanka si aad u fahamto ugana jawaabto Shaqadaada Deegaanka
Tusaale ahaan, haddii aad ballansatid kulan saacado ah 10-ta jimcaha ah, waxaad si wanaagsan u muujineysaa inaad diyaar u tahay inaad tagto 9:55 am.
Laakiin, haddii aad ballansato kulan Bulgaria, waxaad ku raaxeysan kartaa xoogaa- waxaa dhici karta in qofku halkaas joogi doono ilaa ugu yaraan 10:15 am. Waxaad qiyaasi kartaa fowdo ku xiran markaad isku daydo inaad labadan dhaqameed isku keento - waxaad leedahay iskudhaf dhaqameed si hubaal ah.
Sirdoonka Dhaqanka ee Shirkadda
Markaad ka fikirto dhaqamada kala duwan, waxaad inta badan ka fakartaa luuqado kala duwan iyo dalal kala duwan, laakiin qof kastaa wuxuu ku hadli karaa luuqad isla markaana wuxuu noqon karaa muwaadiniin isku wadan ah, walina waxaa jira kala duwanaansho dhaqameed oo ka dhacaya shirkaddaada.
Maaliyaddu waxay rabtaa wax kasta oo la dhigo garaafyada, lambarrada, iyo feylasha. Haddii aad isku daydid inaad iyaga u soo bandhigto iyadoon macluumaadkaan lahayn, way kufadhi doonaan. Suuqgeyntu waxay rabtaa macluumaadka lagu soo bandhigay qaabka isha ku haya indhaha iyo rafcaanka macaamilka dhammaadka. Maamuluhu wuxuu rabaa guud ahaan, ujeedooyinka, iyo horumarka. Ma xiiseynayso maqalka faahfaahin yar.
Haysashada sirta dhaqameed micnaheedu waa inaad fahantay farqigaas oo aad ku habboon tahay ereyadaada iyo codsiyada xagga baahida kooxda aad bartilmaameedsaneysid.
Waxaad ka heli kartaa kala duwanaanta dhaqameed ee shirkaddaada. Qaybta A had iyo jeer waa goob shaqo oo horay u sii socotaa, halka Department B uu leeyahay qadado kooxeed oo sarreeya.
Qeybta C waxay isu-tagtaa hudheello maxalli ah Jimcaha 4-ta galabnimo.
Markaad tixgeliso noocyada kala duwan ee dhaqameedyada, ma aha anshax ahaan wax ka fiican in la sameeyo hal shay oo ka duwan kan kale -waxaa ka duwan. Iyo fahamka farqiga waxay dhistaa sirta dhaqanka iyo sumcaddaada shirkadda. Dadku waa mahadsan yihiin markaad u gaarto shuruudahooda.
Sirdoonka Dhaqanka ee Dhaqamada
Iyadoo ay ka soo qeybgaleen qeybaha kala duwan dhaqamada kala duwan , shaqaalahaaga ayaa ka yimid dhaqamo kala duwan. Xasuusnow, sababtoo ah laba qof ayaa leh midab isku mid ah iyo dareenta isku mid ah macnaheedu maaha in ay leeyihiin dhaqan isku mid ah. Dhaqammadu waa mid gaar ah dalalka, dawladaha, magaalooyinka, xaafadaha, iyo xitaa qoysaska.
Tani waxay ka dhigan tahay inaadan ka dhaadhicin karin in kirada cusubi ay ogaan doonto xeerarka dhaqanka ee goobta shaqada . Waxaa laga yaabaa inaad u baahato inaad ka hadashid muhiimada ay tahay inaad muujiso inaad shaqeyso maalin kasta, inaad timaaddo waqtigeeda, iyo inaad si adag u shaqeyso maalin kasta intaad shaqada ku jirto.
Shaqaale sireed dhaqameed ayaa ogaanaya waxa laga yaabo inay u egtahay sida waxqabadka waxqabadka dhab ahaantii waa arrin dhaqameed. Tani macnaheedu maaha inaadan saxi karin, laakiin waxay bedeshaa sida aad u soo qaadatid.
Qof ka socda dal aan dumarka loola xisaabin ragga waxaa laga yaabaa inay u baahdaan tababarid marka uu u guuro shaqo Maraykanka.
Dareenka xasaasiyadeed waxaa laga yaabaa in uu ku soo weeraro nin u dhaqma dumarka oo dhan isaga oo aan awoodin, laakiin waxaad muujinaysaa sirdoon dhaqameed haddii aad dooratid wadadan. Bedelkeeda, ku marti qaado mid ka mid ah hal kulan kulan , sharax in sida, Mareykanka iyo ganacsigaan, raga iyo dumarku waa siman yihiin .
Hadda, dabcan, haddii uusan beddeli karin dabeecaddiisa, waa wakhti aad isaga dhigto qorshe horumarineed oo dhamaystir ah . Dhaqankaaga iyo sharciyada deegaankaagu wuxuu ka adkaadaa dhaqanka waddanka.
Sirdoonka Dhaqanka waxaa inta badan loo baahan yahay marka ugu yara filanayo
Hantidhowrka shaqaalaha ee ka socda aagga Philadelphia wuxuu qabsaday shaqadii Poland. Isaga iyo qoyskiisu waxay u diyaar garoobeen isbeddel weyn oo dhaqameed iyo dibedeed. Wuxuu wax badan bartay wuxuuna lahaa waqti fiican ka hor inta uusan ku laaban Philly. Meeleynta xigta?
North Carolina.
Inkastoo uu u diyaargaroobey farqiga dhaqameed ee Poland, haddana ma uusan tixgelinin kala duwanaanta dhaqameed ee laga heli karo North Carolina. Isku mid ah, luuqad isku mid ah, shirkad isku mid ah, laakiin dhaqanku aad ayuu uga duwanaa. Hadda, sida madaxa HR, wuu soo gali lahaa oo ku dalban lahaa in ay sameeyaan waxyaallaha Philly-si toos ah oo degdeg ah. Laakiin wuu diiday. Waxa uu fahamsanaa haddii uu doonayo inuu ku guuleysto shaqadiisa North Carolina, waa inuu noqdaa mid xoogaa nasasho ah.
Haddii aad fahmi karto oo aad awoodi kartid inaad aragto kala duwanaanshaha iyo qadarinta doorka weyn ee dhaqanku ku ciyaarayo sida dadku u arkaan adduunka iyo ka jawaab celinta caqabadaha, shaqaalaha iyo howlaha gargaarka degdega ah, waxaad muujineysaa qaybta muhiimka ah ee sirdoonka dhaqanka.
Sida sirta maskaxeed , sirdoonka dhaqameedu waxay kaa caawineysaa inaad xaliso xaaladaha keeni kara caqabado adag. Sirdoonka dhaqameedu wuxuu kuu ogolaanayaa inaad la xalliso xaalad adag oo naxariis iyo naxariis leh . Waxay sidoo kale ku siin kartaa dhiirigelin si aad dib ugu noqotid oo aad u ogaatid sida ay "u" u sameeyaan waa mid aad u xun ama haddii ay tahay "kaliya".
Falalka iyo caqiidooyinka qaarkood waa kuwo xun oo aan habooneyn. Qofka ka yimid dhaqanka halkaas oo dhammaan jinsiyada aan loo tixgelin isla sinaba kama helin goobta shaqada. Qofkasta oo dhaqanku u adeegsado luqad khatar ah ma aha inuu ku dhaarto macaamiisha ama dadka shaqo wadaaga, xitaa haddii ay si farxad leh ugu dhaadhicin lahayd ayeeydeeda.
Horumarinta sirdoonka dhaqameed waxay kaa caawineysaa inaad fahamto dadka iyo bay'ada kugu xeeran . Waxay kaa dhigeysaa maamul fiican iyo hoggaamiye ka wanaagsan. Wakhti wakhti wakhti wakhti u barto dhaqamada adoon iskaa aheyn, waxaadna ka yaaban kartaa sida aad uga duwan tahay aragtidaada dunida.