Marka Shirkadu ku Diidi Karin Markaad Ogeysiin
Xaaladaha badankood, loo-shaqeeyuhu wuu ku eryi karaa wuxuuna kaa joojinayaa isla markiiba markaad bixiso ogaysiis.
Taasi waa sababta shaqaalaha badankood loo tixgeliyo shaqaale , taas oo macnaheedu yahay in shirkadu ay joojin karto wakhti kasta sabab la'aan.
Shaqaalaha leh heshiisyada shaqada ama ay ku jiraan heshiisyada shaqaalaha ayaa guud ahaan lagu ilaaliyaa xaaladdan, sida shaqaale lagu takooray. Qaar ka mid ah shuruucda dowladeed waxaa ka mid ah ka reebista shaqada siyaasadaha doonista , sidoo kale.
Siyaasadda shirkadda ee ku saabsan joojinta iyo is-casilaadda
Xaaladaha intooda badan, loo shaqeeyayaasha ayaa ixtiraami doona ogeysiiska aad ku siiso sababtoo ah walaac ku saabsan sumcadda shirkadda leh shaqaalaha hadda iyo mustaqbalka. Loo-shaqeeyayaashu sidoo kale waxay ka taxaddaraan shaqaalaha ka soo horjeeda shaqaalaha ee laga yaabo in ay ka aargoosan karaan iyagoo la wadaagaya macluumaadka macaamiisha tartamahooda.
Intaas waxaa dheer, loo-shaqeeyayaashu inta badan waxay doonayaan in ay sii wadaan adeegyada ay bixiyaan shaqaale ka baxsan intii suurtagal ah si looga fogaado khalkhalka ama bur burinta shaqaalaha kale. Laba toddobaad oo ogeysiis ah ayaa siinaya wakhti ay ku bilaabaan waraysiga beddelaadda, raadi faahfaahin ku saabsan mashaariic kasta oo socda, iyo shaqo ku-meel-gaar ah shaqaalaha kale ee ku-meel-gaadhka ah.
Fiiri buug-gacmeedkaaga shirkaddaada shuruucda ku saabsan bixinta ogaysiiska. Xaaladaha badankood, ururadu waxay sharxi doonaan shuruudaha lagu qeexay buuga.
Lagu Weydiiyo Laga Tago
Mararka qaarkood, shirkaduhu waxay sheegi doonaan inaan lagaa rabin kadib taariikhda marka aad soo gudbiso is casilaadda. Kama saaraan adiga marka aad joojisid, laakiin ma rabaan ama u baahan yihiin inaad sii wadato inaad shaqeyso.
Caadi ahaan, waxay bixin doonaan waqtiga wakhtiga aad shaqayn lahayd, laakiin qasab maaha.
Shaqo-bixiyeyaal badan ayaa joojin doona gaabinta ka-fadhiisinta ka dib markaad iska casisho, maxaa yeelay marka lagaa eryo, waxaa laga yaabaa inaad xaq u leedahay macaashka shaqo la'aanta, taas oo laga yaabo in aad iska joojiso adoo joojinaya .
Ha loo diyaargaroobo inuu tago
Inkasta oo aad u badan tahay in aan lagaa eryin, waa inaad diyaargarowdaa inaad guriga ka baxdo isla markiiba markaad bixiso ogaysiis . Inkastoo shaqo-bixiyeyaasha badankooda ay kuu ogolaanayaan inaad dib ugu noqotid miiskaaga, oo aad computer-kaaga ka saartid oo aad alaabta wax ku dhajisid, khasab kuma aha inay sidaa sameeyaan. Waxaa suurtogal ah in lagaa kaxeyn doono dhismaha oo aan dib u joogin miiskaaga.
Markaa hubso in aad ka saarto email kasta ama dukumiinti ka timaada kombiyuutarkaada shaqada ka hor inta aadan iscasilin. Tijaabi taariikhda shabakada, oo ka saar keydka keydka. Isla sameeya qalab kasta oo mobile ama kiniin ah oo aad shaqo ku leedahay, iyo inaad u diyaargarowdid inaad ku wareejiso goobta.
Hayso nuqullo kasta oo aad ku dari karto faylalkaaga ama laga yaabo inay faa'iido u leedahay shaqooyinka mustaqbalka, maaddaama helitaankaaga kombiyuutarka laga yaabo in la gooyo isla markiiba. Hubi inaad haysato macluumaadka xiriirka shaqaale kasta ama macaamiisha aad rabto inaad la xiriirto oo aad xiratid waxyaabo qaas ah oo shakhsiyadeed, sida sawirro.
Miyaad U Diideysaa Ogeysiinta Siinta?
Bixinta ogeysiis laba toddobaad ah waa habka caadiga ah, iyo inta badan, bixinta waxay caawisaa sidii loo hubin lahaa xiriir wanaagsan oo lala yeesho loo shaqeeyaha.
Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira sababo wanaagsan oo looga boodo bixinta ogeysiinta .
Haddii ay caado u tahay cidda aad u shaqayso si aad dadka uga codsatid in ay isla markiiba baxaan, oo aysan bixin lacagta labada toddobaad, waxaad ku dhici kartaa xaalad adag oo dhaqaale. Xaaladahaas oo kale, waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad joojiso ogeysiis la'aan. Ka hor intaadan qaadin tallaabadan, tixgeli haddii aad weligaa doonayso inaad u isticmaasho loo-shaqeeyahan tixraac maxaa yeelay tani waxay ka turjumi kartaa si xunxun wuxuuna kaa horjoogsanayaa inaad isticmaasho maamulahaaga ama shaqaale kasta oo aad tihiin tixraac.
Shaqadaada ku xigta
Waxaan rajeyneynaa, sababta aad u go'aansatay inaad siiso ogeysiis labadii todobaad ee ahayd inaad ahayd shaqo cusub. Weli, markaad ka baxdo shirkad, waxaad dooneysaa inaad hubiso in aad xiriir wanaagsan la leedahay kormeerahaaga iyo asxaabtaada marka aad kartid.
Haddii lagaa eryo kadib markaad istiqaaleysid, waxay saameyn kartaa jawaabtaada shaqo-bixiyeyaasha mustaqbalka sababta oo ah sababta aad uga tagtay booska . Iyadoo aan loo eegin duruufaha aad ka baxayso, waa inaad sameysaa dadaal kasta oo aad ku tagto qoraal wanaagsan, oo kaliya la wadaag oo kaliya qaybaha wanaagsan ee shirkaddi hore ee aad la leedahay asxaabtaada cusub.