Habka ugu wanaagsan ee loo raadsado shaqo markaad shaqeysid

Shaqo raadinta iyo waraysiga meel cusub marka aad hadda shaqeyneyso waxay noqon kartaa mid khatar ah, gaar ahaan haddii aadan sameyn (oo aadan aheyn) inaad doonayso loo-shaqeeyahaagu inuu ogaado inaad ka fekereyso inaad joojiso. Waa muhiim inaad ka taxadartid sida aad u raadinayso shaqo raadintaada iyo sida aad u qaadato wakhti fasax ah, sidaa darteed shaqo-bixiyuhu ma ogaanayo inaad shaqo raadinayso ilaa aad diyaar u tahay inay ogaadaan.

Ma rabtid in aad shaqo raadisid shaqaalihiina haddii aad ku caawin karto.

Sababta ay muhiimka u tahay in taxaddar laga yeesho waa in shaqaalaha laga xaday xitaa iyagoo sheegaya in ay necbahay shaqadooda ama shirkadooda. Tusaale ahaan, waxaan ku arkay cinwaanka shaqo ee Facebook oo yiri "Addoonsiga UPS" maalinta kale. Qofku wuxuu ahaa saaxib saaxiib ah oo aan lahayn meelo gaar ah oo lagu hagaajiyo sida uu qabo.

Lahaanshaha macluumaadka sida loo heli karo qof kasta inuu arko maaha inuu ku soo jiito shaqo-bixiyahaagii hore - ama shaqo-bixiyaha cusub ee laga yaabo inuu sidoo kale arko. Noqo qof caqli badan, markaad shaqeysid iyo shaqo raadin.

Talooyinka Shaqada ee Raadinta iyo Wareysiga

Waqti u qaado si aad u qorsheysato shaqo raadinta , labadaba wax walba oo aad u baahan tahay ka hor intaanad billaabin - dib u soo dhig , ku dabool warqada qoraalka ah ee aad awood u leedahay shaqo kasta oo aad codsaneyso, kuwaas oo caddayn kara kartida aad u leedahay inaad qabato shaqo cusub.

Ha shaqo raadin kumbuyuutarrada shaqada

Ha u isticmaalin kombuyuutarkaaga shaqada si aad u qorto resignkaaga, codsashada shaqooyinka, ama inaad la xiriirto loo shaqeeyaha. Isticmaal Gmail ama cinwaanka kale ee shakhsi ahaaneed ee dhammaan isgaarsiinta aan la shaqeyn.

Cinwaanka emailka

Ha u isticmaalin cinwaanka emailkaaga shaqo raadinta. Isticmaal koontadaada shakhsi ahaaneed ama samee xisaab email ah oo bilaash ah oo khaas ah oo ku saabsan raadinta shaqo.

Lambarada Telefoonada

Ha ku qorin lambarka taleefanka xafiiska resumeygaaga iyo codsiyada shaqada. Isticmaal taleefanka gacanta ama lambarka telefoonka gacanta.

Raadso Baadhitaanka Shaqadaada

Isticmaal qalabka raadinta shaqada si aad u ilaaliso shaqo raadintaada oo la maamulo. Isticmaal farsamooyinka shaqo raadinta oo aad sameysatid digniino email si aad u ogaato marka shaqooyinka cusub lagu dhejiyo. Dib u eeg tobanka talaabo ee fudud si aad u habaysatid raadintaada shaqo si aad u bilowdo .

Ka raadi shaqadaada shaqadaada

Ha ku xayeysiinin warbaahinta bulshada ama u sheeg shaqaalahaaga in aad raadinayso shaqo kale ama aadan jeclayn mid ka mid ah. Xitaa haddii aad u sheegto hal qof, taasi waa hal qof oo badan. Dad badan oo garanaya, waxay ka fiicanyihiin in shirkadaada hadda ay ogaan doonto inaad shaqo raadineyso.

Si taxaddar leh kuula xiriir Xiriirintaada

La hadal xidhiidhada aad si fiican u taqaanid waa aaminaad. Weydii haddii ay soo diri karaan wax kasta oo hogaamin ah oo ay ku soo maraan jidkaaga. Hubi inay sii wadi karaan kalsoonidaada mana sheegi doonaan xaqiiqda ah inaad shaqo raadinayso. Sidoo kale, ku xir wixi xiriiriyaasha ah si aad u ogaatid haddii ay kuu soo dirayaan tixraac .

Isticmaal Tixraacyo Shaqo-la'aan ah

Ha isticmaalin kormeerahaaga ama tixraacyada kale ee shaqada aad hadda haysatid. Haddii maamulayaasha shaqaaluhu weydiistaan ​​ogolaansho si ay ula hadlaan maamulahaaga (oo ay dhici karto inay dhici doonaan) waxaad u sheegi kartaa inaad u baahan tahay inaad hore u hesho shaqo bixinta, laakiin waxay noqon kartaa mid ku xiran inay la hadlaan tixraacyada shaqadaada.

Ha wareysanin shaqada

Shaqo-bixiyeyaal badan ayaa isticmaala wareysi telefoon oo loogu talagalay baaritaanka wareegga koowaad. Ha qorsheynin waraysiga telefoonka marka aad shaqeyneyso haddii aadan haysan xafiis gaar ah. Isku day inaad jadwal ku sameyso saacadda qadadaada ama wakhti hore ama wakhti dambe maalintii, oo samee wakhtigaaga iyo telefoonkaaga.

Si taxaddar leh u samee arimahaaga wareysigaaga

Qoraal la xiriira, si taxadar leh u samee waraysiyadaada si aan lagugu waayin shaqada. Mar labaad, wakhti hore ama dhammaadka maalinta ayaa si sahlan u sharaxaya shaqo-bixiyahaaga hadda ama qaadanaya shaqsi ama fasax gooni ah. Haddii aad leedahay wareysiyo badan oo jadwal ah, waxaad awoodi kartaa inaad sameyso isla maalintaas.

Soo qaado dharka is-beddelka

Ha ku dhex mari xafiiskaga xirxiraya haddii xitaa xafiiskaga caadiga ah ee dharkaagu yahay mid si caadi ah ama casri ah. Soo qaado dharka isbeddelka iyo isbeddel meelo kale ka hor inta aadan wareysiga u gudbin oo dib ugu laaban shaqada.

Goorta la siinayo Ogeysiiska

Ha bixinin ogeysiis ilaa aad ka hesho shaqo adag oo aad adigu aqbashay. Waxaan sugi lahaa, sidoo kale, illaa iyo inta tixraacaada la baaray oo aad leedahay taariikh bilaw ah oo la qorsheeyay. Waxay dhacdaa, munaasabada in loo-shaqeeyaha uu ka tago shaqo dalbasho oo aadan rabin in ay dhacaan oo ay ku dhammaanayaan shaqo la'aanta.

Shaqo joojintaada

Haddii aad ka taxaddareyso, waad ka tagi kartaa shaqadaadii hore oo aad u guurto mid cusub adoo ka fogaanaya maamulayaashaada iyo asxaabtaada. Siinta ogeysiis ku filan oo bixiya si aad uga caawiso shaqo ku-meel-gaar ah si aad uga fogaato dareenka adag marka aad joojiso. Waa kuwan sida loo xajin karo shaqadaada.