Waxa la Sameynayo Markaad Shaqo u Baahanaysid iyo Waxyaabo Lama Shaqeynayo
Shirkadaha waxaa laga yaabaa inay shaqaaleeyaan oo aan ku qorin liiska shaqooyinka aan ka ahayn gudaha gudaha, boggooda shirkadooda.
Mararka qaar, waxay sidoo kale ururin karaan "barkad" ee codsadaha kuwaas oo ay u suura-gali karaan haddii ay u arkaan inay u baahan yihiin shaqaale khibrad gaar ah mustaqbalka. Kordhinta shaqo raadinta ayaa kaa caawin doonta inaad hesho furfuris aan la isku halleyn karin oo aad awood u yeelatid inaad si firfircoon uga raadsatid shirkadaha xiisaha leh.
Samee liiska Targetyada Shirkadaha
Haddii aadan haysan liistada bartilmaameedyada shirkadaha weli - liiska gaaban ee loo shaqeeyayaasha aad ku farxi lahayd inaad shaqeyso - waxaa habboon in aad waqti u qaadato wakhti aad ku raadiso macluumaadka shirkadda oo aad abuurto liiska shirkadaha si laguu baadho shaqo raadintaada. Dhammaan macluumaadka aad u baahan tahay waxaa laga heli karaa webka, waana fududahay in la helo macluumaad faahfaahsan oo ku saabsan shaqo-bixiyeyaasha waayeelka ah (bogga gaar ahaaneed ee waxtarka leh waa Glassdoor, taas oo kuu saamaxaysa in aad wax badan ka barato jagooyinka shirkadda, mushaharka, iyo jawiga shirkadaha).
Markaad haysato liistada, tallaabada xigta waa inaad la xiriirto shirkadaha.
Isticmaal qaybaha shirkadaha LinkedIn sida qalab si aad u hesho macluumaadka shirkadda. Waxaad awoodi doontaa inaad aragto xiriiriyahaaga shirkadda, kirada cusub, shaqooyinka la dhajiyo, iyo tirakoobka shirkadda. Hubi shabakadda shirkadda iyo Google shirkadda si aad u hesho xiriiryo badan oo loo shaqeeyaha oo laga yaabo inuu xiiseynayo inuu ku shaqaaleeyo.
Liiska Shaqada Ganacsigaaga
Ka dibna si firfircoon uga shaqee xidhiidhadan si aad gacan uga geysato lugta albaabka. Fred Whelan, tababaraha, qoraaga, iyo qoraaga GOAL! Qorshahaaga Qorshaha 30ka Maalmood ee Ganacsiga iyo Xirfadlaha Xirfadaha ayaa soo jeedinaya "Haddii aad qorshe u leedahay maalin kasta, dareenka cusub ee ujeedadu wuxuu kaa caawinayaa inaad la dagaallanto niyad-jabka oo ka yimaada dareemid" wax aan meesha iiga lahayn "Fred ayaa si naxariis leh loo wadaagay talooyinkiisa ku saabsan abuurista qorshe hawleed oo aad isticmaali karto si aad isugu xirto oo ula socoto shaqo-bixiyeyaasha mustaqbalka.
Dir email
U dir email (ama farriin LinkedIn ) shakhsi ahaan aad ugu sheegi kartid inaad u sheegto. Emailka waa inuu ahaadaa mid gaar ah, adigoo xusaya arimaha ay wajahayaan iyo sida asalkaagu u caawin karo. Tusaale ahaan, haddii aad tahay iibiye: "Waxaan awood u lahaa in aan noqdo maamulaha iibka si ay u korodho iibinta heer ka sareeya celceliska warshadaha Waxaan ogsoonahay in shirkadaada ay isku dayayso inay si ba'an uga faa'iidaysato qaybta, iyo bixiso khibradeyda Waan ku caawin karaa inaad taas samayso. " Hayso emailka gaaban. "Intro iyo More" waa mawduuc wacan fariintaada ama InMail.
Kusoo Faafi Telefoon
Raac telefoonka kula saddex shirkadood oo aad horey u soo dirtay. Wac qofka aad soo dirtay usbuucii hore.
Wicitaanka dabagalka waa inuu sheegaa sababta aad u xiiseyneyso inaad ka shaqeyso shirkaddaas iyo sida asalkaagu uu uugu soo kordhin karo qiimaha hadda.
La kulan hal qof oo ku jira Shabakadaada
Tani waa inay ka buuxsamaan kafeega xafiiskooda ama Starbucks. Dadku waxay kuu sheegi doonaan shakhsi ahaan in aysan waligood ku dhihin email ama taleefanka. U ogow waxa aad samaynaysid iyo waxa aad raadineyso. U bandhigaan si ay uga caawiyaan wax ay u baahan yihiin. Tani waxay kaa caawin doontaa inaad sii wadato "maskaxda sare" iyaga. Sidoo kale, weydii iyaga magaca ugu yaraan hal qof oo kale oo lagu baro. Tani waxay si weyn u ballaarin doontaa shabakadaada.
Shabakad la Xiriirta Dadka Qarsoon iyo Fikradaha la wadaago
Soo hel qof ka mid ah blogga shirkad aad rabto inaad ka shaqeyso oo aad faallo ka bixiso blogkooda. Dadka blogku runtii way jecel yihiin faallooyinka, tani waxay kor u qaadi doontaa faahfaahintaada qofkaas.
Ugu dambeyntii, la kulan dadka kula shaqeeya, sida adiga, shaqo la'aan iyo isweydaarsiga fikradaha ku saabsan waxa shaqeynaya oo aan ka shaqeyneynin shaqo raadintaada.