Sidee loo xafidaa saraakiisha ka tegaya
Dhab ahaan, Xarunta Baarista Caddaaladda ee North Carolina ayaa samaysay daraasad muujisay in hirgelinta sharci fulinta ay kor u kacday boqolkiiba 14, marka la barbar dhigo labada barbaarin iyo kalkaalisada labadaba, oo u dhigma 13 iyo 12 boqolkiiba.
Haddii hay'adaha garsoorka dembiyada ay sii wadaan xaqiijinta amniga dadweynaha, waxay u baahan yihiin inay bartaan sababta ay saraakiishu u socdaan iyo waxa laga qabto.
Meelaha wareega, Meelaha wareegsan
Waxaa si fiican loo aqbalaa in xirfadlayaasha xayiraadaha aaney cidna u aheyn, iyo xaqiiqo sahlan waa in dad badan oo aaminsan in ay doonayaan in ay noqdaan saraakiisha bilayska si dhakhso ah u yimaadaan si ay u ogaadaan shaqada ma aha mid ku habboon iyaga. Xaqiiqdii, sida laga soo xigtay baadhitaano badan oo ka yimaadda dawlado badan, inta badan saraakiisha oo joojiya adeegga 5-ta sano ee ugu horreeya ee adeegga, iyo badiba kuwa ku jira 2-da sano ee ugu horreeya.
Saraakiisha cusub waxay si dhakhso ah u helayaan xaqiiqada dhabta ah ee shaqada iyo in la fahmo nidaamka cadaaladda dembiyada ma aha waxa ay u malaynayeen inay ahayd ama ma shaqeynayaan sida ay u maleeyeen. Waxay la kulmaan dhacdooyin cabsigelin ama qatar ah iyo culeyska shaqada ee aan la fileyn, ama waxay ogaadeen in aysan diyaar u ahayn cidhiidhi oo shaqeynaya iyo maalmo aan joogto ahayn oo ka baxsan nolosha shaqsiyeed iyo qoyskiisa.
Arrintani waxay u baahan tahay in lagu xaliyo heerarka gelitaanka marka qorista bilaabanto. Waaxyada waxay hoos u dhigi karaan in ay yareeyaan carqaladaha ka yimaada is-casilaadda iyada oo si wacan loo barayo arjiileyaasha ku saabsan xaqiiqada shaqada. Waxay sidoo kale ka shaqeyn karaan si loo aqoonsado sifooyinka askarta joogtada ah oo diiradda saaraya dadaallada shaqsiyaadka leh isku mid ah sifooyinka.
Lacagta Lacagta Looma Falanqayn Karo Inaad Ku Meel-Gaarto Faa'iidooyinka
Lacagtu waa, maaha mid la yaab leh, dhiirigeliye weyn oo ku jira sarkaal jahawareer ah. Guud ahaan, mushaharka sharci fulinta waa - wajigooda - ixtiraam leh, gaar ahaan marka aad tixgeliso in shaqada inta badan aysan u baahnayn waxbarashada kuleejka .
Si kastaba ha noqotee, markaad tixgelineyso saacadaha xun, diiqada ku timaadda shaqada, luminta maalmo ka baxsan maxkamad ama faahfaahin khaas ah, iyo fiidkii iyo fasaxyada iyo wakhtiyada kale ee qoyska oo seegay, magdhowgu badanaa uma muuqdaan u habboon tahay waayo-aragnimada shaqada. Saraakiisha badankood ayaa si fudud uga baxa fursadaha bixinta kharashka, ama qaybta gaarka loo leeyahay ama shaqooyinka hirgelinta sharciga federaaliga ah .
Nasiib darro, mushaarka iyo mushaharka inta badan waa inta badan ka baxsan gacanta ku haynta bilayska ama sheriff. Si aad u sameysid farqiga mushaharka, waaxyada waxay u baahan yihiin in ay helaan hal-abuurnimo ayna aqoonsadaan abaal-marinno kale iyo ganaaxyo loogu talagalay adeegga askarta. Ogolaanshaha isticmaalka gawaarida guriga lagu qaato ee kharajyada gaarka ah ee shaqsiyadeed - oo leh xaddidaadyo qaarkood, dabcan - waa tusaale tusaale ah oo shaqaale ah oo si haboon u saameyn kara nolosha guriga iyada oo kharash yar u kordhi doonta waaxda.
Waaxda iyo Dadwaynaha Ha U Qancin Saraakiisha Shaqada
Saraakiisha badankoodu way soo baxayaan sababtoo ah waxay dareensanyihiin in shaqada ay qabteen inta badan aan la aqbalin, ama ugu yaraan hoos loo dhigo.
Daraasad aan sameeyay si aan u barto sababta ay saraakiisha u tixgeliyeen in ay ka tagayaan waaxood, waxaan ogaaday in badi dadka intooda badani ay xaqiiqsadeen in ay shaqadoodu aad u muhiim tahay, laakiin ma aysan dareemin in ay sarsareeyeen fahmeen ama aqoonsanayeen shaqada muhiimka ah ee ay qabteen.
Barnaamijyada aqoonsiga shaqaalaha ee xooggan oo macna leh waxay la dagaallami karaan qaar ka mid ah kuwan. Ereyga muhiimka ahi waa mid macne leh. Aqoonsi shaqaale kasta waa inuu qiime leeyahay. Kaadhka hadiyadaha, naqshadeynta, wax kasta oo ay tahay, abaalmarin kasta waa in si fiican loo fekero, oo tixgelinaaya waxyaabaha la jecel yahay iyo rabitaanka saraakiisha ama waxay hoos u dhici doontaa.
Hoggaamiyeyaasha sharci fulinta ee ka soo baxa miiska marba waqti ka dib oo ay la shaqeeyaan xubnahooda, sidoo kale, waxay muujin karaan in "naxaas" wali ogtahay waxa ay u eg tahay in ay qabato shaqada. Qorshaha fayoobka oo si fiican loo aasaasay oo macne leh, ayaa sidoo kale, u socon kara wado dheer oo muujinaysa in qaybtaada ay daryeelto saraakiisheeda.
Daryeelidu waa furaha
Qeybaha ugu muhiimsan talaabooyinka waxay qaadi karaan yaraynta xakamaynta saraakiishooda waa inay muujiyaan inay aqoonsadaan shaqada muhiimka ah ee ay qabtaan. Saraakiisha bilayska waxay rabaan in ay ogaadaan in ay allabaryo ay sameeyaan, waxayna u baahan yihiin in la muujiyo waqti ka waqti in dadka kor ku xusan ay ogaadaan arrintooda, sidoo kale.
Helitaanka siyaabo hal-abuur leh oo lagu kordhiyo qiimaha mahadnaqa iyo qadarka aad siinayso saraakiishaadu waxay geli karaan waddo dheer si ay u caawiyaan iyaga oo soo gabagabeynaya in jahawareerka shaqadu uu u qalmayo abaalmarinno qaddarin iyo khayraad dabiici ah oo la yimaada xirfad sharci ah.