Waa maxay sababta ay Maryan uga noqotay shaqada?
Ama, waxaa laga yaabaa in la shaqaaleeyo shaqaale waa sida caleemo ba'an. Ama, shaqaaleynta shaqaaluhu waa sida tuurista farabadan oo ay rajeynayaan in mid ka mid ah uu ku dhufto bartilmaameedka. Waxaan maqlay dhammaan tixraacyadaas habka loo shaqaaleysiiyey shaqaale.
Laakiin su'aalaha aasaasiga ah ayaa weli ah.
Maxaa ka dhigaya hal codsade guuleysta tartanka shaqo raadinta? Shaqaalaha la shaqaaleeyay wax badan baa sameeya. Si ka wanaagsan, waxay ku sameeyeen wax aan waxba tarin. Sidee Maryan u heshay shaqada?
Marka loo barbardhigo musharixiinta, loo-shaqeeyuhu waa inuu kala gooyaa codsadayaasha aqoonta leh. Codsadayaasha u muuqda inay haystaan tayada, xirfadaha, waxbarashada, khibradda iyo aqoonta loo-shaqeeyaha ayaa raadinaya wareysi. Mid ayaa la doortaa. Sidee ayaad u noqoneysaa middaas?
Sharraxaadda Shakhsi ahaaneed waa inuu kaa dhigaa inaad istaagto
Xogta ku haboon, la beegsan, oo loo qaabeeyey iyo warqadda daboolay ayaa albaabka kaa soo galay. Waxaa dhici karta in shaashadda taleefanka kuu ogolaatay inaad muujiso khibrada iyo xiisaha u dhigma baahida loo-shaqeeyaha. Waxaad socotaa, iyo wareysiga ayaa la qorsheeyay.
Laga soo bilaabo waqtigan soo socdo, shaqo-bixiyeyaasha mustaqbalka ayaa qiimeynaya taayadaada shaqada, dhaqanka , iyo baahiyaha iyo xoogga kooxda. Waqtigan xaadirka ah, loo-shaqeeyuhu wuxuu ku siinayaa fursad kasta inaad ku dhufatid fursaddaada.
- Arimahaaga muuqaalku waa arrin. Waa waxa ugu horreeya ee loo shaqeeyuhu arko. Dharkaaga, timaha, qurxinta, dahabiga, iyo alaabadaada ayaa sameeya aragti deg deg ah. Samee dareenka ugu wanaagsan ee suurtogalka ah . Soo bandhigidaada adigu waa inaad noqotaa mid aan fiicnayn. Kabo aan la xidhin ayaa dejiya shaqo raadinta.
Wada-xaajoodkaada inta lagu jiro Wareysiyada ama Nambarada Shaqadaada-ama Fail
- Diyaarintaada wareysiga waxay u baahan tahay in lagu daro sameynta jawaabo gaar ah, oo xirfad leh oo ku saabsan su'aalaha suurtagalka ah. Waxaad rabtaa inaad uqorto aqoonta, karti iyo waayo aragnimo leh. Waxaad ubaahan tahay inaad diyaar u noqoto inaad qorto tusaalooyinka ku saabsan waxa aad qabatay, wax ku biirisay, iyo inaad aaminsan tahay muhiim. Tani maaha wax badan oo dadku ka fiicnaadaan koolka. Diyaarinta jawaabaha.
- Si gaar ah u fiiri qeybaha jidhkaaga ee ku jiri doona caddaynta inta lagu jiro wareysiga miiska ama miiska shirka. Ciddiyaha faraha lihi waxay u dhigantaa sida dharbaaxada ku xiran maaliyadaada. Waxay diraan fariimo waawayn oo ku saabsan dareenkaaga si aad u hesho caadooyinka daryeelka iyo shakhsi ahaaneed.
- Isgaarsiinta nasashada waa muhiim. Ka hadal arimaha goobta shaqada iyo himilooyinka muhiimka kuu ah. Weydii su'aalo si loo qiimeeyo bal in dhaqankaagu yahay mid kuu fiicnaanaya. Uma baahnid inaad ku biirto urur kasta oo aad la kulantid raadinta shaqo. Ii aamin; marmarka qaarkood waxay ku fiican tahay inaad fiiriso.
Xilligii hore ayaa kuugu soo laaban doona adigoon kudoonayn
- Ka hor inta aanad soo bandhigin, loo-shaqeeyayaasha caqli-yarta waxay soo diraan baaritaan balaadhan oo kala duwan si ay u helaan dadka kugula kulmay shaqooyinkaagii hore, ururada xirfadlayaasha ah, iyo hawlaha kaqeybgalka bulshada. Loo-shaqeeyayaasha Smart waxay kaloo sameeyaan baaritaan qoto dheer. Maxay dadku kuu sheegaan arrimahaaga.
- Waxaa laga yaabaa in ay kugu adkaato in aad rumaysantahay sida aad noloshaada u noolaato oo aad naftaada uga dhex shaqeyso arimaha goobta shaqada. Laakiin, qiimahaaga iyo muuqaalkooda ku jira nolosha shaqadaada ayaa muhiim ah. Ku noolaanshaha daacadnimo , si fiican ula ciyaarista shaqaalaha , saaxiibadaada - maaha cadaawaha - shaqooyinkaaga hore waxay kugu taageeri doonaan shaqo raadintaada. Marka, marka loo shaqeeyaha shaqada qabta waxaad dhab ahaantii dooneysaa in uu gooyo shabakad si aad u hesho jawaab celin, hubi waxa dadka ku sheegaan adiga ayaa ku guuleysan doona shaqadaada riyada.
- Diyaarso tixraacyadaada iyo kormeerayaasha hore si dhakhso leh oo xirfad ahaan ugu soo celiya wicitaanka shaqaaleeyahaaga mustaqbalka. Loo-shaqeeyayaasha caqli-galiyaha ah ayaa wacaya oo waydii su'aalo badan Tixraacyada aan la heli karin waxay xiri karaan shaqadaada.
- Loo-shaqeeyayaashu waxay caadiyan "google" magacyadooda musharraxkooda waxayna sameeyaan baaritaannada internetka si ay u sameeyaan jadwalka taariikhda musharaxa. Haddii aad leedahay tixraac internet ah oo ku saabsan shaqadaada, noloshaada, ama asalkaaga, iska ilaali. Haddii aad blog ku qorto ama aad gashid websaydh, faallooyinkaagu waxay saamayn ku yeelan doonaan go'aan qaadashada. Marna ma ogaan kartid sababta aadan shaqada u shaqeynin. Si kastaba ha ahaatee, loo-shaqeeyaha xiisaha leh way waydiin doonaan walaacooda, si kastaba
Dhaqan ahaan sida isdhexgalka kasta ee isdhexgalka-sababtoo ah Waxay qabtaan
Laga soo bilaabo shaashadda taleefoonka bilowga ah ama taleefanka wicitaanka ah ee uu shaqaaleeyaha u wargaliyo wareysi, arin kasta oo isdhexgalka.
- Soo dhaweynta ayaa leh cod. Waxay ama sheekooyinka ku dheehan tahay, "Waan jeclahay musharaxaas, wuu fiicnaa." "Miyaad aragtay goor dambe ayuu ahaa, waligiisna raaligelin ma ahayn?" "Mana jecli isaga oo dhan."
- Intaa waxaa dheer, haddii aad tahay qof u qalma shaqaaleynta, shaqaalaha HR ama maamulaha kireystayaasha ayaa si dhow ula socon doona si ay kuu siiyaan jawaab celin. Waxay kuu sheegi doonaan habka kireysiga ee horumarinta sababtoo ah waxay u maleynayaan inaad tahay mid ka mid ah. Marka wicitaanadaasi bilaabmayaan, waxaad weli tartan ka raadsataa goobaha kale ee shaqo raadinta, laakiin dhab ahaantii waxaad ku jirtaa liiska xulashada .
- Isdhexgalkan iyo dhismaha xidhiidhka ayaa muhiim u ah shaqaaleeyaha shaqaaleysiiya shaqaale. Marka dalabka ugu dambeyn yimaado, mar hore ayaad xiriir la leedahay loo shaqeeyaha cusub. Dhisidda arrimaha xiriirka.
Talooyinkan ku saabsan guuleysiga tartanka shaqo raadinta ayaa ku saleysan shaqaaleynta dhawaan. Aniga waxaan isweydiiyay su'aasha, "sababta Mary, ma aha Jim?" Kuwani waa jawaabahayga. Waxay kaa caawin karaan inaad ku guuleysato tartanka shaqo raadinta.