Sidee loo qiimeeyaa Warqad Daboolis

Waxa Loo Baahan Yahay Warqada Dib-u-Heshid Wax-qabad leh

Dib-u-soo-celinta waraaqaha daboolka waa in ay la xariiraan loo-shaqeeyayaasha Iyaga ayaa marka hore dib loo eegayaa shaqaaleeyaha mustaqbalka ee raadinaya sababaha warqadda daboolka ah oo dib u bilaabi doona in la cadeeyo codsiga.

Shaqabixiye, waxaad sidoo kale raadineysaa resume iyo warqad u qorto warqada ku sharraxaysa musharixinta oo sida ugu fiican u buuxin doonta booskaaga. Qoraal foojignaan leh ayaa kuu sheegaya in musharaxa uu qaatay waqtiga si uu u habeeyo dalabkiisa si uu ugu habboonaado baahiyahaaga.

Waxaa suurtagal ah in codsaduhu uu ku qoran yahay warqad daboolaya oo sarreeya oo shaqeynaya shaqaale ka sareeya

Warqad qoraal ah oo si taxadar leh u qoran, oo si taxadar leh loo isticmaalay, waa in isla markiiba la dejiyo arjiga marka laga reebo codsiga caadiga ah ee aad hesho. U fiirso maqaalkii hore, " Sababtoo ah Waraaqaha Lagu Furan Yahay Lahaa Shaqaaleeyayaasha ". Warqadani waxay ka mid tahay warqadaha codsiga shaqada ee si wanaagsan loo eegay-abid. Taasina waa sababta ay warqadani u tahay mid aad u awood badan.

Sababta Sababta Dib-u-bixintani waxay ku shaqaynaysaa

Warqadani waxay ku haboon tahay sababahan:

• Uma qadarin in la ogaado jinsiga qofka qofka loo cadeeyay. Warqadda waxaa lagu hagaajinayaa qof gaar ah.
• Waxay kuu fududeeyeen inaad la xiriirto isaga. Waxay bixisaa lambarada telefoonka gacanta iyo kuwa guriga.
• Dawladaha isla markiiba jagada uu musharaxa u codsanayo.
• Wuxuu sharxayaa labada shey ee ugu muhiimsan ee u qalma shaqsi ahaan booska cutubka kowaad.

• Ku casuumi shaqo-bixiyuhu inuu wax badan ka barto xirfadaha murashaxnimada iyo khibradda dib u soo noqoshada.
• Wuxuu soo koobayaa sifooyinka, xirfadaha, iyo qiimaha cutubka labaad.
• Waxay u dhigtaa xirfadaha gaarka ah ee musharraxa iyo waayo-aragnimada shaqa-bixiyuhu ku xayeysiiyay shaqada .
• Waxay ku dhamaataa soo koobidda shahaadooyinka iyo qiimaha uu u keeni karo ururka.

• Shuruudaha mushaarka ee dawladaha, sida lagu codsaday boostada.
• Wuxuu siinayaa loo-shaqeeyaha mustaqbalka dareen wanaagsan oo qofka codsaduhu yahay iyo waxa qiimaha musharraxa.
• Waxay ku dhamaanaysaa wicitaan ficil. (Tani waxay noqon kartaa wicitaan xooggan oo ficil ah.)

Haddii aad sax u sameyso warqad daboolan oo si wax ku ool ah sida tijaabadan, waxaad ku heli doontaa fursadaada xiga si dhakhso ah oo aad u yareyso waqtiga aad shaqo raadineyso .

Nooca Daraasada Dib-u-dejinta ee Daraasada

Tani waa waraaqda qoraalka ah ee faahfaahinta falanqaynta. Tani waa tusaale wanaagsan oo ah shaqabixiyeyaashu waxay rabaan in ay ku arkaan warqad dabooli ah.

Magaca Codsadaha

Codsadaha Cinwaan Cinwaanka Magaalada, Gobolka, Lambarka Zip

Telefoon: (000) 000-0000 Cell: (000) 000-0000 E-mail: aaaaaaa@aol.com

Taariikhda

Kireysiga Maamulaha , Milkiilaha, Magaca Shaqaalaha HR
Magaca Shirkadda
Cinwaanka Shirkadda
Magaalada, Gobolka, Lambarka Goobta

Mahadsanid Mudane ama Ms. (Magaca Dambe):

Iyada oo laga jawaabayo dhajintaada Maareeyaha Hawlaha, waxaan ku xirayaa resumeyga dib u eegistaada. Iyadoo la tixgelinayo diiwaanadayda la xaqiijiyay ee waxtarka shaqada iyo waayo-aragnimada maareynta hawlaha iyo wax soo saarka saafiga ah, waxaan jeclaan lahaa in loo tixgeliyo booska.

Anigu waxaan ku faanayaa inaan noqdo qof gacan-qabasho leh, gacan-qabasho leh oo leh khibrad maamul oo horumarineed. Istaraatijadaydu waxay si xoogan u xoojineysaa shaqada kooxeed iyo mabaadii'da wax soo saarka saafiga ah. Qiimaynta dib-u-dejintaydu waxay sii ogaan doontaa asalka iyo aqoonta aan u leeyahay meeshan.

Shuruudahaaga

1. Shahaadada Bachelor-ka iyo 5+ sano oo ah khibrad horumarineed.
2. Tababar wax soo saar leh iyo / ama shahaado; suunka madow ama tababarka kale ee muhiimka ah ee tayada; iyo waayo-aragnimo joogta ah ama waayo-aragnimada kaizen waa suurad wacan.
3. Codsaduhu wuxuu noqon doonaa qof tayo leh, wuxuu fahansan yahay shuruudaha ISO shahaadooyinka, oo leh xirfad isgaarsiineed, kombiyuutar, iyo xirfado hoggaamineed.

Aqoonsigeyga

1. Darajada BBA. Toban iyo sanno oo ah waayo-aragnimo maareyneed iyo koritaanka.
2. Tababbarid la'aanta Walt Hancock, John Smith, iyo barnaamijyo kale. Six Sigma iyo tababar kale oo ku saabsan ISO iyo tayada. Dhismaha kooxda iyo tababarka CI iyada oo loo marayo Susan Heathfield. Kaizen khibrad u yeelo Magaca shirkada, Masco, iyo Toyota.

1. Awoodda hoggaamineed ee hoggaaminta wadashaqayn heer sare ah iyo ujeedooyinka iyo ujeedooyinka kulamada iyada oo loo marayo shaqo kooxeed, wax soo saaris liin, iyo tayada tayada. Natiijooyinka qiimaha leh:
   
   - Badeecadaha iyo qashinka ayaa loo dhigay 26 boqolkiiba.
   - Hawlgabka gaarsiinta oo laga helo 78 boqolkiiba ilaa 96 boqolkiiba.
   - Wakhtiga sunta rasmiga ah ee 80%.
   - Qalabka isku-dhafan ee 74%.

Markaad dib u eegto dib-u-dejintaada, waxaad ogaan doontaa kobcintayda iyo khibradeyda. Laakiin waxa aan ku muujin karno, si kastaba ha ahaatee, waa darajada naftaada, khibradda, iyo xirfad-yada aan bixino.

Wadahadal shakhsi ah ayaa naga caawin doona inaan ka wada hadalno sida aan wax uga tari karo guusha shirkaddaada. Shuruudaha mushaharka ee meeshan waa $ 00,000 +. Waxaan rajeynayaa inaan sii wadno xiriirkani adiga iyo mustaqbalka dhow.

Si daacad ah,

Magaca Musharaxa

Sheegidda

Waraaqda daboolka ah waxay qabataa dhammaan shaqada loo-shaqeeyaha. Waxay hagaajinaysaa suurtagalnimada in loo-shaqeeyuhu uu arki doono cayaar ka dhexeeya waxa ay u baahan yihiin iyo waxa musharraxan u baahan yahay inay bixiyaan. Daboolin hadafka warqadda? Hawlgalay.