Mabaadii'da Maamulka Maareynta Shaqaalaha ee Shaqaalaha Hiring

by Susan M. Heathfield

Sida loo sameeyo hawlaha aasaasiga ah ee shaqaalaha iyo shaqooyinka shaqaalaynta

Ma dooneysaa macluumaad aasaasi ah oo ku saabsan sida loo sameeyo hawlaha ilaha dadka ee caadiga ah iyo shaqooyinka shaqaaleynta shaqaale? Nidaamyadani Resource Human Resources waxay bixiyaan macluumaad aasaasi ah oo ku saabsan sida loo sameeyo hawlaha HR ee ku lug leh shaqaalaynta shaqaale. Halkan ka hubi shuruudaha aasaasiga ah ee maareynta maareynta shaqaalaha.

01 Sida Shaqaaleynta loo Iibsado

Liiskan hubinta ee ku saabsan sida loo kiraysto shaqaale ayaa kaa caawin doona nidaamka nidaamka shaqaalaynta, ha noqoto qofka ugu horreeya ama mid ka mid ah shaqaale badan oo aad u baahan tahay inaad kireysatid.

Liiska warbixinta ee ku saabsan sida loo kiraysto shaqaale wuxuu kaa caawinayaa inaad la socoto dadaalkaaga qorista. Liiskan hubinta wuxuu la xidhiidhaa shaqaaleynta iyo qaabka shaqaalaynta iyo horumarkaaga ee qorista mulkiilaha kireystaha . Soo hel liiska hubinta ee aasaasiga ah ee ku saabsan sida loo kiraysto shaqaale.

02 Sida loo horumariyo sharaxaadda shaqada

Horumarinta sharaxaadda shaqo waa hawl muhiim ah ee Shaqaalaha. Samee sharaxaad shaqeed oo kaa caawiya inaad sheegto natiijooyinka ugu muhiimsan ee aad uga baahan tahay qof shaqaale ah oo qabta shaqo gaar ah.

Samee sharraxaad shaqo sida qalab isgaadhsiin si shaqaalaha loogu sheego shaqooyinka ay tahay inay dhammaystiraan. Ka caawi dadka shaqaalaha ah inay ogaadaan halka ay shaqadoodu ka baxayso iyo shaqaalaynta shaqaale kale oo ka bilaabanaya sharraxaadda shaqada. Halkan waa sida loo horumariyo qalabka HR ee aasaasiga ah: sharraxaadda shaqada sida loo sameeyo.

03 Sida loo sameeyo Qorshaha Shaqaalaynta

Ku bilaw qorshahaaga qorista qorshe ama shir qorsheyn. Haddii koox shaqsiyadeedu qori doonto shaqaale cusub, qaabka qorshaynta shaqaalaynta ayaa ka caawin doonta dhammaan dhinacyada ay saameysey inay gaaraan heshiis ku saabsan qorshaha qorista shaqaalaha.

Kulankan qorshaynta qorista, waxaad u baahan tahay inaad raacdo qorshe khaas ah oo aad samayso qorshe aad ku qorayso shaqaale cusub ee doorashada. Tallaabooyinka lagu heshiiyey kulankaan waxay xaqiijin doonaan in ka badan tahay resumeyga iyo waraysiga la tixgelinayo marka aad qiimeynayso suurtagalnimada guuleysiga musharrax kasta ee shaqadaada furan.

04 Sida Loo Shaqeeyo Loo Shaqeeyo Si Looga Helo Codsadaha Takhasuska leh

Waxaad shaqooyinka internetka ku dhajin kartaa oo internetka u isticmaali kartaa qorista. Xitaa shaqo ku dhajinta qaybta loo qoondeeyey ee waraaqdaada xaafaddaada waxay u badan tahay in ay soo saarto qoraallada elektaroonigga ah inta badan iyo codsiyada maalmahaas.

Si fudud loo habeyn karo, bilaash ah, iyo waraaq la'aan ah, maxaayeelay shaqaale aan dalbaneynin in ay adeegsadaan internetka? Waxaad shaqooyinka internetka ku dhajin kartaa oo aad ka heli kartaa faa'iidada shaqaale badan oo suurtogal ah in ay raadiyaan internetka shaqooyinka. Samee adduunka internetka ah ee aad wada shaqeyneysid; kuwani waa siyaabaha ugu fiican ee loo soo diro shaqooyinka internetka.

05 Sida loo eego warqad daboolaysa

Markaad dib u eegto warqad dabagal ah , waxaad heshaa aragtiyo ku saabsan codsade ah in si rasmi ah loo qaabeeyey oo ka kooban, inta badan dib loo eego lana calaamadiyay, dib u soo celin ma bixin karto. Warqad daboolka ah ayaa ku siinaysa aragtida codsadaha ee codsanaya shaqadaada.

Warqadda rasmiga ah ee qoraalka ah ayaa kuu keydineysa waqti, waxay khibrad u tahay khibradda khibradda ee ku saabsan shaqadaada xayeysiiska ah, waxayna ku siinaysaa aragtida xirfadaha murashaxiinta, astaamaha, iyo khibrada. Waxyaabaha loo arko inay muhiim u yihiin musharaxaaga ayaa lagu xoojiyay warqad daboolka ah. Faahfaahin dheeraad ah ka raadi wixii aad raadineysid warqad dabooli ah.

06 Sida Loo Eego Resume

Shaqada dib-u-eegista dib-u- Dib-u-eegista Resume waxay ku bilaabataa sharraxaad shaqo si aad u ogaato waxa shaqooyinka la soo dhejiyey. Sharaxaad shaqo oo hufan, faahfaahinta ku saabsan aqoonta iyo khibradda musharaxa aad raadineyso, ayaa si cad loo qeexay.

Tani waxay dib u eegaysaa dib-u-eegista, wayna adagtahay, markaad raadsato shaqaale ka sarreeya booskaaga banaan. Halkan waa sida dib loogu eegi lahaa resume si loo doorto codsadayaasha wareysiyada shaqada.

07 Sida loo Codsado Codsiyada Taleefanka

Markaad go'aansato inaad wareysiga codsadaha ka dib dib u bilowdo kuna daboosho dib u eegida warqadda , qaado hal talaabo oo dheeraad ah ka hor inta aanad maalgalin wakhtiga shaqaalaha wakhtiga wareysiyada. Teleefonka ayaa eegaya codsadaha si uu u go'aamiyo haddii aqoonsigiisa ama ayada ay u gudbinayso su'aal kooban oo ku saabsan dib u eegis telefoon bilowga ah.

Waxaad sidoo kale go'aamin kartaa baahida mushaharka codsadaha iyo faahfaahin kale oo laga yaabo ama aanuu u qalmin qofka inuu wareysi la yeesho kooxda waraysiga. Shaashadda telefoonka ayaa kaydisa waqti iyo lacag.

08 Sidee iyo Maxaa Loo Isticmaalayaa Arjiga Shaqada?

Shaqo-bixiyeyaasha sahlan waxay isticmaalaan codsi shaqo oo buuxiya musharax kasta oo shaqo gaar ah. Loo shaqeeyayaasha adduunka oo dhan waxay isticmaalaan codsi shaqo si ay u ururiyaan xog joogto ah oo ku saabsan shaqaalaha mustaqbalka.

Inkasta oo qaabka dib-u-celinta iyo daboolista waraaqaha ay isbeddelaan qof-ka-qof, codsiga shaqaaluhu wuxuu ururiyaa macluumaad joogto ah oo ah qaab isku-mid ah oo ka socda codsade kasta. Halkan waa sida iyo sababta aad u adeegsanayso codsiga shaqada marka musharaxa uu yimaado wareysigiisa shaqo ee shirkaddaada.

09 Sida loo Wargeliyo Shaqaalaha Awoodda leh

Wareysiyada dabeecadda ah ayaa ah qalabka ugu fiican ee lagaa doonayo in lagu aqoonsado musharaxyo ku guuleysta shaqada aad buuxinayso. Waxaad u baahan tahay inaad aqoonsatid musharaxa leh dabeecadaha habdhaqanka iyo astaamaha aad aamminsan tahay inay lagama maarmaan u tahay guusha shaqada la xayeysiinayo.

Tani waa sida loola wareegi karo shaqaaluhu inay hubiyaan in musharaxaaga la doortay uu leeyahay aqoonta, xirfadaha, waayo-aragnimada, iyo dhaqanka loo baahan yahay si loo qabto shaqada.

10 Sida loo Qabto Jeegyadii hore

Hubinta taariikhda hore waa habka lagu xaqiijinayo macluumaadka la siiyay loo-shaqeeyaha laga yaabo in uu shaqo-hayaha ku soo celiyo liistadiisa, codsigiisa, iyo wareysiyada. Nidaamka codsiyada badankooda, been abuurka ku saabsan asalka iyo aqoonsiga ayaa ku sii wadi doona loo-shaqeeyaha inuu ka shaqaaleeyo codsadaha . Kormeerka hore wuxuu hubinayaa loo-shaqeeyaha in musharaxa uu leeyahay asalka iyo khibradda uu isagu ama iyadu sheeganayo. Soo ogow waxa la eegayo.

11 Sida loo Isticmaalo Tixraacyada

Cultura RM Exclusive / Frank Van Delf /

Xaqiijinta shaqada ama tixraaca shaqaalaynta waa waqti aad u badan oo aan caadi aheyn, sida shaqo-bixiyeyaasha, inkastoo ay jiraan sharciyadii dhawaa, waxay diidaan in ay bixiyaan wax ka badan taariikhda shaqada, taariikhda mushaarka, iyo shaqada shaqada .

Marka labaad, haddii aadan ka taxaddarin, jeeg kasta oo tixraac ah ayaa ku noqon kara sheeko saaxiibtinimo ah oo aanad helin macluumaadka aad u baahan tahay si aad u gaarto go'aan ujeedo ah oo ku saabsan kireysigaaga. Sida inta ugu badan ee Nidaamka Shaqaalaha ah, qaabka baaritaanka tixraaca caadiga ah waa mid faa'iido leh.

12 Caqabadaha muhiimka ah ee la tixgeliyo ka hor intaadan sameynin dalab shaqo

Marka aad tixgelinayso inaad shaqo sameysid oo aad shaqaaleysid shaqaale , waxa la isku deyayaa inaad ku siiso shaqada musharraxa aadka u jecel. Mushaharka wuxuu dareemayaa sida raaxo leh sida kabo wanaagsan. Ma heleysid waxyaabo badan oo la yaab leh marka aad sameysid shaqo bixinta, iyo xuduntaaga oo aad u raaxaysato in qofka aad jeceshahay uu shaqada ku qaban karo.

Iska ilaali, iska ilaali dhaqankan. Muxuu ururkaagu uuga baahan yahay qof kale oo adiga oo kale ah? Halkaan waxaa ah toddoba qodob oo muhiim ah oo la tixgeliyo ka hor inta aanad shaqaaleysiin shaqaale iyo sameynta dalab shaqo.

Isticmaal warqad soo bandhigid shaqo oo ku saabsan dalbashadaada shaqo

Shaqo-bixiyeyaasha intooda badani waxay soo bandhigaan qoraal shaqo , iyagoo raacaya gorgortanka afka ah iyo waxyaallaha kale ee shaqada sida taariikhda bilawga ah. Shaqadu waxay soo bandhigtaa warqad ama heshiis shaqaaleed waa laba nooc oo loo isticmaalo si loogu shaqeeyo shaqaale.

Guud ahaan, musharaxa ayaa muujiyay inuu isagu ama iyadu aqbalayo booska, iyada oo la raacayo shuruudaha la sheegay, ka hor inta aan la qorin warqadda ama qandaraaska. Si kastaba ha'ahaatee, qadarinta mawqifka ah ee ku haboon, si kastaba ha ahaatee, si kastaba ha ahaatee, ilaa warqadda ama heshiiska shaqada, heshiiska aan tartanka , iyo heshiiska qarsoodiga ah , haddii aad isticmaasho, ayaa la saxiixay.

Sida Loo Weydiiyo Lacageed

Waxaad si guul ah uga gorgortami kartaa mushahar iyo xirmo faa'iido oo dhamaystiran oo u saamaxaysa inaad u qalanto musharaxa u qalma in uu aqbalo dalabkaaga shaqo. Iyada oo ku xiran waajibaadka shaqada, waxaa laga yaabaa inaad hayso wadahadal. Khadka hoose? Sidee ayaad u rabtaa oo u baahan tahay musharraxan?

Haddii aad u baahantahay, istaraatiijiyadaada gorgortanku waxay si dhakhso ah u noqoneysaa ujirnimada. Iyo, lacag bixinta, bixinta wax ka badan inta aad awoodi kartid, bixinta si aan kala go 'lahayn mushaarada shaqaalaha ee hadda, iyo bixinta mushaarka cusub iyo faa'iidooyinka shaqaalaha ka baxsan aagga raaxada waa xun ee loo shaqeeyaha iyo xumaan musharaxa.