Maxay Fure u tahay Go'aanka Xulashada Shaqaalahaaga?
Iska ilaali, iska ilaali dhaqankan. Muxuu ururkaagu ubaahan yahay qof kale oo adiga oo kale ah, oo ah musharaxa u roon sida kabo wanaagsan?
Miyuu u yahay musharraxan shaqadaada si dhab ah ugu fiican ee aad sameyn kartid?
Waa maxay arimaha ay tahay inaad ka fekerto markaad hoos u dhaadhacayso xargaha iyo sameynta go'aanka shaqaalaynta ee dhabta ah? Ka hor intaadan sameynin shaqo shaqo, ka fiirso arimahan.
Laakiin, marka hore, aan dib u soo celino daqiiqad. Waxaad soo martay dhammaan tallaabooyinka la filayo si aad isugu diyaariso si aad u sameyso dalab shaqo. Waxaad leedahay:
- U fiirso arjiyada shaqada si ay u doortaan musharrixiinta uqalma.
- Kusoo yeeray musharrixiinta ugu fiican si aad ula wareysato kooxda waraysigaaga.
- Waxaa la helayaa wareysi labaad, iyo xitaa wareysiga saddexaad , oo leh musharraxiintaada u muuqda in ay yihiin kuwa u qalma shaqadaada.
- Macluumaadka wareysiga ee wareysiga laga helay dhamaan shaqaalihii kaqeybqaatay geeddi-socodka waraysigaaga .
- Jeegaga taariikhda ee la sameeyay oo lagu ansixiyey aqoonsi kasta oo kama dambaysta ah.
Waxyaalaha ku Saabsan inay Saameyn Doonaan Shaqadaada Go'aanka
Hadda waxaad gaadhay meesha ugu muhiimsan ee habka shaqaaleynta badan ee tallaabooyinka .
Iyadoo lagu siinayo musharraxiinta aad uqalantay, waa kuwee? Kooxda yaryar ee loo xilsaaray go'aanka kama dambaysta ah waa in ay go'aamiyaan musharraxa helaya shaqo-bixinta.
Ma waxaad la socotaa xuubkaada oo aad u soo bandhigtaa shaqada musharraxa aad jeclaan lahayd? Mashruuc siinta musharraxa aad ugu riyaaqsan lahayd qadada si joogto ah?
Gacmahaaga kor ha uga fuulaan hawada oo ogow in dhammaan finalkaaga ay dhab ahaantii qaban karaan? Xulo qofka waayo-aragnimadiisii ugu dambaysay aad ugu haboontahay badeecadaha iyo macaamiisha shirkaddaada? Go'aanka kama dambaysta ah ee shaqaalaynta waa cillad aad la kulantid mar kasta oo aad rabto in aad sameyso dalab shaqo.
Fogaankan wadada, musharrixiintaada ayaa lagu xaqiijiyey inay leeyihiin xirfado gaar ah iyo khibrad. Halkan waxaa ah 7 qodob oo muhiim ah oo la tixgeliyo ka hor intaadan dooran oo kireeyn musharraxaaga.
- Dib-u-eegida macluumaadka jawaab-celinta ee shaqaalaha ka shaqeeya kooxda waraysigaaga. Waa wax aan macquul aheyn in 10-12 qof ay ku fadhiistaan miiska si ay u gaaraan go'aan kama dambeys ah, laakiin faahfaahintooda waxay u qalantaa dareen iyo dib u eegis. Ka hor intaan la bixin shaqo kama dambeys ah, saddex xubnood oo ka mid ah xubnaha waraysiga ayaa siiyey maamulaha kireystayaasha jawaab celin ah in mid ka mid ah musharaxiinta u muuqday in ay leeyihiin 9 ilaa 5 maskaxeed.
Shirkad oo shaqaale kastaa uu sameeyo wax kasta oo loo baahan yahay in la qabto, marka loo baahdana, vibe-ka ayaa xayiray waraysiga khaladka ah. Waxay aheyd burburkii ugu dambeeyay ee musharaxa aan helin dalabkii shaqo. - Haddii aad awoodday inaad ka hesho jawaab celin ka timid kormeerayaasha hore ee shaqaalaynta shaqaalaha, waxaad leedahay dahab si aad dib ugu eegto. Haa, dadku way isbedelaan, laakiin maaha wax badan, oo ma ahan si deg deg ah. Marka, jawaab celinta waxqabadka, iyo gaar ahaan jawaabta saxda ah ee su'aasha, ma aad dib u dhigi kartaa shaqaalahaan, waa inay noqotaa arrin awood badan go'aankaaga si aad u sameyso dalab shaqo.
- Wakhtiga aad la wadaagto musharax kasta waa fursad aad ku qiimeyso kartida murashaxnimada ee ku haboon dhaqankaaga . Tan macnaheedu maahan inaad dooratid musharaxa aad jeceshahay ugu fiican? Ma aha haddii aad rabto inaad samayso dalabka ugu fiican. Waxa aad raadineysid marka aad ka fiirsanaysid maaddada dhaqanka waa musharaxa ku guuleysan doona goobtaada shaqada. Tusaale ahaan, ma doonaysid inaad dooratid qof shaqaale ah oo jecel inuu shaqeeyo oo kaligiis shaqadiisa heysto oo kaliya inuu saameyn ku yeesho koox weyn.
Uma baahnid inaad dalbato shaqo si aad uhesho musharax awood leh, xoog leh, iyo karti leh - marka uu wareysi la yeeshay madaxda shirkadaada. Hase yeeshee, wareysiga lala yeeshay dadwaynaha u shaqeeya, ayuu macnihiisu yahay, in uu ka hadlayay madaxyadooda, si taxadar leh u hubiyay saacaddiisa dhowr jeer, oo la waydiiyay, waa in dhammaantiis, ka dib su'aal shanaad ama lixaad. Uma macaamili doono dhaqanka qiimeeya tabaruca gaarka ah ee shaqaale kasta, iyada oo aan loo eegin heerka ama shaqada.
Dhinaca kale, ma rabto inaad ka tirtirto musharrax adag oo adag, xitaa haddii ay guddiga ka dhigayso mid aan ku raaxaysanayn tamarkeeda, udigeeda, iyo baabuurteeda. Waxaa laga yaabaa in ururkiina uu isticmaali karo, sida Emeril oo ka tirsan Shabakadda Cuntada ayaa sheegaysa, bam iyo bam iyo bam, si ay u leexiyaan tamarta oo ay kor u qaadaan qariidad. Sidaa darteed, ka taxadar dharka dhaqanka . Ujeedadu ma ahan in dhammaan shaqaaluhu yihiin vaniljad markaad tixgelinayso sameynta dalab shaqo.
- Waxaad u baahan tahay inaad qiimeyso haddii aad kalsooni ku qabtid in qofka shaqaalaha ah, oo leh tababar iyo habdhaqan ku habboon, uu qaban karo shaqada. Jawaabta su'aashan, sidoo kale waxaad u baahan tahay inaad qiimeyso khibradaada musharaxa ee khuseeya .
Marar dhif ah waa shaqo cusub oo saxan oo sax ah oo ay la socoto shaqaale ka tirsan urur kale. Waxaa suurtagal ah in musharraxaaga adeegga macaamiisha uu leeyahay xirfad afka ah oo cajiib ah iyo macaamiishii xirfad ahaan iyo si wanaagsan u adeegay wajiga oo dhan maalinta oo dhan. Miyuu u keeni karaa xirfadahan si uu u qabsado howlaha adeegga macaamiisha oo ah 100% telefanka iyo email ahaan?
Waxaa laga yaabaa, maya. Miyaad ku tijaabisay karti u laheyd inuu qoro email kuxiran? Miyuu ku dhex mari doonaa jawi taas oo uu is-dhex-galka waji-ka-fool ah la wadaagayo shaqaalaha? Kuwani waa su'aalo adag marka aad qiimeynayso kartida kartida ee ah in aad qabato shaqadaada kahor intaanad shaqo dalban. Tusaale kale, murashaxaaga ayaa ku fiicnaa iibinta dharka dukaanka tafaariiqda. Taas macnaheedu maaha inay ka iibin karto ururkaaga? Waxaa laga yaabaa in.
Miyuu xirfadahaan iibka ah u keeni karaa shaqo iibin ah oo u baahan in ay soo aruuriso macluumaadka foomka emailka ka dibna, qiimaha dalbashada ganacsiga macaamiisha? Miyuu leeyahay xirfad la socoshada iyo adkeysiga lagama-maarmaanka u ah in la dabagalo iibka suurtagalka lix bilood illaa sanad? Sidee ku saabsan kartida ay u leedahay in ay wax ka qabato diidmada? Goobta tafaariiqda, waa halyeeyga kale. Lix bilood ka dib raadinta ganacsigii macaamilka, ku guuldareysiga iibka waa wax yar oo niyadjabaya. - Su'aal aad uwanaagsan oo u baahan in laga jawaabo markaad tixgelinayso inaad sameysid musharrax shaqo dalbasho ayaa ah in musharraxa uu sii wadi doono xirfadihiisa xirfadiisa . Awoodda shaqaalahaaga si ay u koraan, horumariyaan xirfado cusub, la socdaan aduunyada isbedelaya iyo suuqa suuqa waa muhiim.
Maxaad ka maqashay murashaxa odhanaya inta lagu jiro waraysiyada kuu suurtagelinaya inaad aaminsan tahay in uu ka go'an yahay sii kordhaya? Maxaa ku jira asalka musharaxa ee kuu sheegaya in qofka shaqaalaha ah ee suurtagal ah uu ka go'an yahay horumarka joogtada ah?
Miyuu kuu sharaxay, miyuu kaqeybqaatay naadiyada buugta shaqada, isaga oo joogteynaya dalkiisa xirfad ahaan? Miyuu xiiseynayaa adduunka oo miyaad dareentaa in uu si joogto ah u eegayo suuqa oo si habboon u hagaajiyay xirfadihiisa iyo dhaqankiisa? Miyuu baranayaa luuqadaha barnaamijyada cusub iyo helaya shahaadooyin wax ku ool ah? Waa inaad aragtaa caddaynta ballanqaadka koritaanka. Haddii uusan qabin ballanqaadkan ka hor shaqo bixinta, isagu si lama filaan ah uma heli doono markaad kireysato si aad u sameyso shaqadaada - Su'aalahaan ayaa nagu hoggaaminaya qodobka soo socda oo u baahan tixgelin dhab ah ka hor inta aanad samayn shaqo dalbasho. Waa kuwee musharrixiintaada ay leeyihiin kartida ugu badan ee soo kabashada? Marka laga tago ballanqaadka waxbarasho iyo horumarinta xirfado dheeraad ah, miyuu ku guuleysan karaa inuu ku guuleysto ururkiina? Haddii qof shaqaale ah, miyuu leeyahay karti maamul iyo daneyn.
Ma arki kartaa iyada oo horumarineysa xirfadaha lagama maarmaanka u ah inay hoggaamiyaan koox mashruuc ah? Ma sameyneysid shaqo shaqo kaliya oo aad hadda u furan tahay shaqada. Waxaad shakhsi ahaan ka codsaneysaa inaad ku biirto shirkaddaada. Iyo, inta badan waa mid aad u jilicsan in la shaqaaleeyo jirka ugu horeeya ee diiran ee shaqada qaban kara - booska aan fiicnayn waa xanuun badan oo shaqaduna ay tahay mid kacsan.
Laakiin, tani waa khalad muhiim ah ee doorashada murashaxa. Waa midda aad rabto inaad la dagaallanto, sidoo kale. Xitaa waxaad haysaa kormeere si qarsoodi ah, leh ama maqan la'aan ah, wuxuu doonayaa inuu shaqo u helo musharraxa shaqada sii joogi doona weligiis. Waxaad dooneysaa inaad shaqo u soo bandhigto shakhsiyaadka soo bandhigaya kartida ugu weyn ee ururkiinna. Si aad u sameyso wax ka yar tan, dalabkaaga shaqada, waa inaad ka saartid nidaamka xulashada oo dhan. Sababtoo ah, haa, waad ka fiicnaan kartaa tan. - Ugu dambeyntiina, waxaad u baahan tahay inaad qiimeyso muhiimada ay ku kordhin doonto guud ahaan istiraatiijiga iyo qiimaha shakhsiyeed ee goobtaada shaqada. Musharigee ayaad ku arki kartaa inaad ka shaqeyneyso xudduudaha waaxyada si aad u dardar geliso xal ujeedka macaamiisha? Mid ka mida musharixiintaada ayaa madax ka noqonaya waqti ka dib - waxay muujisay ballanqaad qoto dheer oo lagu siinayo bulshada iyo ficiladeeda waxay soo bandhigtay ereyadeeda. Miyuu mid ka mid ah musharrixiinta soo bandhigay dabeecadaha horey u soo maray taasoo kugu hogaamineysa inaad aaminsan tahay in ay sii wadi doonto inay daryeelto shaqaalaheeda shaqadeeda cusub, haddii aad sameyso dalab shaqo.
Waxaad u baahan tahay inaad tixgeliso qiimaha guud ee mushaharka lagu siiyay shaqadiisii hore. Miyuu wax ka bartaa badeecadaha shirkadda xitaa inkastoo shaqadeeda aysan iibin? Miyuu ku sii socdaa dhacdooyinka qaybaha kala duwan oo muujinaya qiimo guud iyo walwal ku saabsan ururka oo dhan? Mise, miyay fadhiistay miiska iyada oo hawsheeda qabatay? Waxaad raadineysaa inaad shaqo u qorto musharaxa ugu badan ee ay u badantahay in ay qiime u yeelato ururadaada guud iyo macaamiisheeda.
Maxaad baratay markii aad ku qanacsaneyn inaad sameysid shaqo-siinta?
Kuwani waa toddoba qodob oo muhiim ah oo ay tahay inaad ka fikirto ka hor intaadan bilaabin shaqo-bixiye. Nasiib darro, waxaad heli kartaa, markaad tixgeliso su'aalahan iyo qodobbada muhiimka ah, inaadan haysan dhammaan macluumaadka aad u baahan tahay qiimeyntaada.
Wicitaan telefoon ama laba ayaa xallin kara dhibaatadaada macluumaadka, laakiin waxaa muhiim ah in la diyaariyo kooxdaada si ay u qabato shaqo ka fiican mustaqbalka.
Tani waa fursad wayn oo aad ku qiimeyso qoristaada iyo shaqaaleynta shaqaaleynta iyo su'aalaha wareysigaaga . Waxaad dooneysaa inaad hubiso inaad si wanaagsan u diyaargarowdid qorista mustaqbalka, si aad u hesho macluumaadka aad u baahan tahay, si aad u sameyso shaqo waxbarasho oo aad u badan oo la wargeliyo.