7 Sababaha Wanaagsan HR waa inay Qabtaan Labaad - Iyo Sadexaad - Wareysiyada
Wareysiga ugu horeeya ee shaqada adiga ama xubnahaaga, iyada oo ku xidhan haya'daha shaqaaleynta ee ururku, waxaad la kulmeysaa musharixiinta, isla markaana qiimeysaa aqoonta asaasiga ah iyo dhaqanka.
Laakiin, waxaad u baahan tahay inaad ka fekerto inaad ku shaqaaleysid qof shaqaale ah sida saaxiibtinimo ama guurka.
Shaqada waxay socon kartaa sanado. Miyaad sharixi kartaa dad aan caddayn keli keli keli ah hal kulan? Halkaan ma dhegi doono. Waxay u baahan yihiin inay ku koraan adiga, kalsoonidaada inaad sameysid dalab shaqo waxay u baahan tahay inay kor u qaaddo oo ay hubaal noqoto.
Loo-shaqeeyayaashu waxay ballan-qaadaan wareysi labaad si loo kordhiyo aqoontooda ku saabsan musharraxa iyo in la sii wado dareenka aad ku kalsoontahay in adiga iyo shaqaalaha kale ee shirkadu ay la shaqeeyaan shaqsiga si guul leh.
Musharrixiinta si uu u wareysto wareysiga labaad, isaga ama iyada ayaa ka mid ahaa kuwa aad uquruxsan oo aad u jecel. Ka hor inta aanad wareysiga hore, waxaad horey u soo qaadatay wakhti dib u eegista codsiyada iyo daboolaya waraaqaha , samaynta waraysiyada telefoonka si loo yareeyo berrinka, iyo natiijada, waxaad soo xushay shaqaalaha shaqaaluhu inay soo galaan wareysiyada goobta.
Kaalintaada ugu Fiican Waxaad heleysaa wareysi labaad
Musharixiinta aad dooratid waraysiga labaad waa fursadaha ugu fiican.
Waxay yihiin boqolkiiba yar ee dadka aad markii hore waraysatay. Halkan waa sababta wareysiga labaad uu yahay fikrad wanaagsan.
- Haddii aad tahay maamulaha shaqaaleynta , waxaad leedahay aragti wanaagsan oo bilawga hore ah oo ku saabsan wareysiga ugu horeeya ee ku saabsan xirfadaha murashaxa iyo suurtogalka dhaqanka suurtogalka ah. Waxaad u baahan tahay inaad xaqiijiso dareenkaaga koowaad si aad u dareento inaad ku kalsoontahay sameynta shaqo.
- Waxaad u baahnaan doontaa inaad ku darto kooxda shaqaalaha ee markii horeba wareysi la yeeshay musharaxa. Inkastoo wareysiga ugu horeeya, musharaxa ayaa la kulmi doona shaqaalaha HR, maamulaha kireystaha, iyo laba qof oo kale, wareysi labaad, waxaad dooni doontaa inaad ku darto shaqaale badan. Waraysiyeyaashu waa inay sidoo kale ku jiraan shaqaalaynta kireysiga iyo shaqaalaha HR oo mar labaad la socota mas'uuliyadda fulinta ee waaxda.
Waxaad u ogolaaneysaa shaqaale badan in ay heystaan talooyin si ay u kala qoondeeyaan shahaadooyinka iyo isdhexgalka shaqaalaynta shaqaalaha. Waa fiicantahay sababtoo ah shaqaale badan oo leh lahaansho iyo wadaagaan mas'uuliyadda kirada si fiican. Waxaa lagu maalgelin doonaa guusha cusub ee shaqaalaha. - Wareysiga labaad wuxuu ku egyahay badhkii ilaa maalintii oo dhan. Sidaa awgeed, kooxdaada ayaa qiimeyn karta haddii shakhsiga uu yahay qofka ay u maleeyeen inay la kulmeen waraysiga koowaad. Dadku waa kuwo karti u leh inay sawirro muujiyaan cidda ay tahay laba saacadood, laakiin badankood shakhsiyaadka ma dhumiyaan muuqaal maalin dhan. Waqtigan xaadirka ah, kooxdaada ayaa sidoo kale codsadaha u soo diri doonta cunto, taasina waxay ku siinaysaa heer kale oo aragti ah aragtida musharraxa, kartida bulshada, iyo xirfadaha isdhexgalka dadka.
- Waxaad qabtaa filashooyin kala duwan oo ku saabsan musharrixiintaada wareysiga labaad, waxaadna dooneysaa inaad aragto haddii musharraxaagu u kaco si uu u fuliyo. Wareysiga labaad, musharaxa ayaa fursad u helay in uu ku baaro adiga, shaqaalahaaga, shirkaddaada, iyo in kale. Isaga ama iyada ayaa la hadlay dhowr saacadood oo ku saabsan shaqada iyo caqabadaha ay la leeyihiin shaqaalaha hadda. Isagoo u maleynaya inaad siisay qorshe maalinta - kaas oo aan ku talin lahaa - wuxuu sidoo kale baaray shaqaalaha uu kula wareysanayo.
Inta lagu jiro wareysiga labaad, waa inuu awoodaa inuu kuu sheego fikradiisa fikradiisa iyo waxa uu ku darsan karo haddii loo xushay shaqada. Waa in uu awood u yeesho in uu soo jiito khadka u dhexeeya xirfadihiisa iyo waayo-aragnimadiisa iyo baahiyaha booska.
Sababta oo ah su'aalaha aad waydiinayso wareysiga labaad waa ka duwan yahay su'aalaha ugu horeeya ee wareysiga - waa mid gaar ah oo laga fiirsan karo faahfaahinta qanacsan ee ay ku dhiirigeliyaan. Waxaad siineysaa musharraxa fursadda inaad iftiin ku samayso xirfadaha iyo aqoonta uu u leeyahay inay bixiso waaxdaada.
- U diyaargarow inaad ka jawaabto su'aalaha murashaxa sidoo kale. Waa fursad ay ku ogaan karto shirkaddaada iyo haddii ay ku habboontahay. Wareysiga labaad wuxuu inta badan keenaa su'aalo faahfaahsan madaama murashadu ay kula shaqeyneyso si aad u aragto in guurkaasi uu shaqayn doono.
Musharrixiinta waxay weydiinayaan su'aalo kala duwan sababta shaqaalahaan hadda u tagay waxay noqonayaan waxyaalaha aad ka filaneyso shaqada. Waxay weydiinayaan fursado loogu talagalay kobcinta xirfadlaha iyo kobaca xirfadaha dheeraadka ah Waxaad u baahan tahay inaad diyaariso jawaabaha faahfaahsan si labada dhinacba ay uqeyb qaataan qaybta si ay u go'aamiyaan haddii ciyaarta ay tahay mid taariikhi ah. - Haddii aad waydiiso musharrixiintaada inaad buuxiso tijaabin ama shaqo meeleyn ka hor wareysiga, tani waa markaad maqasho oo aragto natiijooyinka dadaalka musharraxa. Kordhinta qowmiyadaha, imtixaanka shaqada la xiriira ama meelaynta wuxuu siinayaa aragti ku saabsan sida murashaxnimadu u wajahay shaqada.
Waxaad qiimeyn kartaa hal-abuurka, dabagalka, qibrada, khibradda iyo sifooyinka kale ee shakhsiyadeed iyo xirfadeed. Meelaha qaarkood, wareysiga labaad ayaa ku lug leh
imtixaan dhab ah. Tusaale ahaan, shaqaale tiknoolajiyadeed ayaa laga codsanayaa inuu xalliyo mushkiladda ku jirta kuraasta ama macaamiisha taageerada macaamiisha waxaa laga codsanayaa in ay ka jawaabaan emails macaamiil dhawr ah.
- Si tartiib tartiib ah, tartanka loogu talagalay shaqaalaha xirfad yar, wareysiga labaad waa fursad ay kuugu soo bandhigaan ururkaaga musharaxa. Isticmaal wareysiga labaad si aad u muujisid waxa noloshu u eg tahay ka shaqeynta shirkaddaada. U sheeg shaqaalahaaga hadda in ay wadaagaan sheekooyin ku saabsan shirkadda. Dabeecadaha waxay iftiiminayaan dhaqankaaga waxayna bixiyaan dareenka jawiga shaqada iyo caqabadaha iyo rajooyinka.
Sii macluumaadka ku saabsan dheefaha iyo gunnada, gaar ahaan lacagta gaaban ee laga yaabo in aysan muuqanin boostadaada shaqo. Isla mar ahaantaana, waxaad u baahan tahay inaad isku dheelitirto waxtarka dhaqanka ee rajadaada leh iibkaaga adag .
Ma waxaad ka dhaadhicisay baahida loo qabo in wareysiga labaad la yeesho shaqaalahaaga mustaqbalka? Waxaan rajeynayaa sidaas. Wareysi labaad wuxuu siinayaa xoghayahaaga shaqaale ee lagama maarmaanka ah, fursad aad ku dhex gali kartid macaamiishaada shaqo, iyo inaad si fiican u dareentid in xiriirku leeyahay karti shaqo. Adigu waxaad sameysataa go'aano shaqaaleyn wanaagsan markaad haysato dhamaan macluumaadka dheeraadka ah.
In badan oo ku saabsan wareysiyada
Talooyinka Wareysiga Shaqo
Su'aalaha Wareysiga ee loo-shaqeeyaha Weydiiyo