Marka laga soo tago qareennada, shirkadaha sharcigu waxay u shaqeeyaan hay'ad aan sharci ahayn iyo shaqaale sida paralegals iyo xoghayayaasha si ay u taageeraan shirkadaha shirkadaha iyo ganacsiga.
Hagahan Tilmaansiinta Xirfadaha aan Sharciga ahayn ee Sharciga Sharciga wuxuu sharxayaa doorarka iyo xirfad shaqo ee ururrada aan sharciga ahayn iyo shaqaalaha taageera shirkad sharci.
Maaraynta Macaamilka
Lammaanaha maareynta wuxuu ku fadhiyaa kan ugu sarreeya madaxda shirkadda sharciga. Heer sare ama qareenka aasaasiga ah ee shirkadda, lammaanuhu wuxuu maamula hawl maalmeedka shirkadda. Lammaanaha maareynta inta badan wuxuu hirgeli karaa guddi fulineed oo ka kooban lammaanayaal kale oo wayn oo caawiya dejinta iyo hagidda aragtida istiraatijiyadeed ee shirkadda. Maamulaha maareynta badanaaba wuxuu masuul ka yahay maareynta maamulka marka lagu daro ilaalinta dhaqanka sharciga waqtiga buuxa.
Iskaashatada
Wada-hawlgalayaasha sharciga ee shirkadda, oo sidoo kale loo yaqaanno saamileyda, waa qareeno ka tirsan milkiilayaasha wadajirka ah iyo kuwa ka shaqeeya shirkadaha sharciga. Nooca iyo qaab-dhismeedka wada-shaqeeynta shirkadaha sharciga waa kala duwan yihiin; Ganacsiyada kaliya (shirkadaha leh hal xeer-ilaaliye), iskaashiyada guud, shirkadaha xaddidan ee shirkadaha yar yar (LLC's), ururada xirfadlayaasha iyo iskaashiga xadidan ee xadidan (LLP's) waa kuwa ugu badan.
Shirkadaha qaanuunada badankoodu waxay isku qabtaan qaab dhismeed wadaag ah oo laba-heer ah: sinnaanta iyo sinnaanta. Iskaashiga sinnaanta ayaa leh saamiga lahaanshaha ee shirkadda waxayna ku wadaagaan faa'iidada shirkadda shirkadda. Wada-hawlgalayaasha aan sinnaanta ahayn guud ahaan waxaa la siiyaa mushahar go'an oo laga yaabo inay ku yeelan karaan xuquuqda codbixinta kooban ee sharciyada arrimaha sharciga. Wada-hawlgalayaasha aan sinnaanta ahayn badanaaba, inkastoo aysan had iyo jeer ahayn, kor loogu qaado heerka sinaanta oo buuxa illaa hal illaa saddex sano.
Waxaa badanaa looga baahan yahay inay sameeyaan tabaruc macaash ah ama "iibsasho" si ay u noqdaan lammaane raasumaal ah.
Associates
Xirfadlayaasha waa qareenada shirkadaha qaan-gaadhka ah ee haysta rajo ka mid noqoshada lamaanayaasha. Shirkadaha waaweyni waxay u qaybiyaan asxaabta asxaabta junior iyo waayeelka, waxayna ku xiran tahay mudnaanta iyo heerka khibrada. Qareenka shirkadda caadiga ah wuxuu u shaqeeyaa asal ahaan lix illaa sagaal sano kahor inta uusan kor ugu qaadin wadashaqaynta lamaanaha ("lammaanaha"). Goorma, iyo haddii, xiriiriyaha wada shaqeeyaa wuxuu guud ahaan ku xiran yahay waxyaabo isku-dhafan oo ay ka mid yihiin astaamaha sharciga, saldhigga macaamiisha iyo sida ugu wanaagsan ee uu uqalmo dhaqanka shirkada.
Talada
Qareenada qareenku maaha shaqaale shirkad laakiin waxay badanaa ka shaqeeyaan qandaraasle madaxbannaan . Qareenada u adeega "talo-bixiye" caadi ahaan waa khibrad, qareeno sarsare oo haysta buugaag ganacsi iyo sumcad xooggan ee bulshada sharci. Qaar ka mid ah qareennada qareenka waa qareeno yar yar oo hawlgab ah kuwaas oo horey u ahaa shirkad shirkad ah. Qaar kale oo ka mid ah xirfadlayaasha ayaa loo shaqaaleeyaa si ay u kordhiyaan saldhigga shirkad shirkad ama saldhig aqooneed. Qareenada qareenka intooda badani waxay u shaqeeyaan wakhti-wakhti ah shirkadda, waxay maamulaan kiiskooda iyo kormeerida ururrada iyo shaqaalaha.
Iskaashiga xagaaga
Iskaashiga xagaaga, oo sidoo kale loogu yeero karraaniga xagaaga ama karraaniga sharciga , waa ardayda sharciga ah ee la shaqeeya shirkadaha sharciga ee bilaha xagaaga.
Shirkadaha yaryar , tababarkan waxaa laga yaabaa in aan la bixin. Si kastaba ha noqotaa , shirkadaha waaweyn , waxay badanaa leeyihiin barnaamijyo xiriiriye xagaaga oo wanaagsan oo u adeega sidii qalab loogu qorayo qareenada yaryar, qareenka tayada leh. Meelahan waxay inta badan yihiin tartan aad u fiican iyo lacag fiican. Dhammaadka xagaaga, xiriiriyaha xagaaga ee guuleysta wuxuu heli doonaa shaqo joogto ah oo shaqo ah si uu ugu shaqeeyo shirkadda marka qalinjabinta.