Nolosha shirkad weyn oo sharci ah ayaa laga yaabaa inay macnaheedu tahay mushahar sare iyo shaqo adag laakiin ma aha wax aan faa'iido u lahayn. Hoos waxaa ku yaal shan iyo toban caqabadood oo ka shaqeynaya shirkad weyn oo sharci.
01 Waqti dheer
Martin Dimitrov
Saacadaha dheeriga ah waa kuwa caadiga ah ee shirkadaha waaweyn ee waaweyn . 50 illaa 80 usbuuc oo shaqo ah ma aha wax aan caadi ahayn qareennada iyo barbaariyeyaasha.
02 Goobta tartanka
Shirkadaha waaweyn ee sharciga ayaa soo jiidanaya hanti khibrad sare leh, dhammaanba tartanka ugu wanaagsan, ballanqaadka, xuduudaha iskaashatada oo yar iyo faa'iidada faa'iidada.
03 Kharashka Biilka Dheeraadka ah
Shirkadaha waaweyn ee sharci-dejintu waa kuwo aad u qiimo badan oo ku salaysan qadar saacadood ah. Kootada caadiga ah waxay u dhexeysaa 2,000 ilaa 2,200 saacadood sannadkii taas oo u dhigma qiyaastii 42 saacadood oo ah biilasha wakhti toddobaadle ah. Maadaama hawlaha maamulka (sida wakhtiga biilka) iyo hawlaha aan la iibsan karin (sida suuq geynta) waa lama huraan, biilka 42 saacadood micnaheedu waa shaqaynta 60 ama wax ka badan saacadood toddobaadkii.
04 Iskaashatada Wadaagga ee Long
Wadada iskaashiga shirkad weyn oo sharci ah ayaa laga yaabaa inay ka dheer tahay shirkadaha yaryar , oo leh heerar badan iyo sharuudo adag oo lagu hormarin karo.
05 Waardiyeyaasha sare
laflor
Iyadoo loo eegayo hanaanka shaqaaleynta xulashada iyo dakhliga sare ee suuqa, qareennada, barbaariyayaasha iyo xirfadlayaasha kale ee shirkad weyn oo sharci ah ayaa lagu qabtaa heer sare oo karti leh.
06 Saacadaha aan caadiga ahayn
Shaqada Isbuucyada iyo habeenada dambe ma aha wax aan caadi ahayn oo loogu talagalay kuwa ka shaqeeya shirkad weyn oo sharci ah oo ah "shaqeyn ilaa shaqadan la qabto". Shaqada dhammaadka ah sida M & A (isku-biirinta iyo iibsashada), hantida ganacsiga ee ganacsiga iyo dacwadaha madaniga ah ee culus ayaa naftooda u huraya shaqo maalmeed dheer iyo saacado aan joogto ahayn.
07 Mundane Tasks
Xiriirrada cusub ee shirkadaha waaweyn ee sharci-dejinta waxay ku shaqeyn karaan madax-bannaani yar oo dhamaystiran, hawlaha caadiga ah sida hawlaha dib-u-eegista, baaritaanka, iyo cilmi-baarisyo badan, oo ka tagaya shaqaale nuujinaya qareeno khibrad leh. Paralegals waxaa laga yaabaa in ay ku xiran tahay shaqo dhammaadka ah si markaa hawlo badan oo culus loo qoondayn karo qareeno heer sare ah.
08 Habeeyn Safar
Hero Sawirada
Maadaama shirkadaha waaweyn ee sharciga ahi ay inta badan u adeegaan macaamiisha qaranka iyo kuwa caalamiga ah, waxay u safraan qaybo fog oo dalka ka mid ah, waxaana la filayaa in adduunka laga filayo.
09 Qaab-dhismeedka Waxbarashada Dheeraadka ah
Shaqada sharciga ah ee kakan, dhammaystiran ee shirkadaha waaweyni waxay inta badan ku xiran yihiin barxada barashada dareenka yar ee macaamilka.
10 Shuruudaha Tacliinta iyo Shuruudaha Guud
Shirkadaha waaweyn ee sharciga ayaa laga yaabaa in ay ku adkaato inay jebiyaan khibradaha aan lahayn ama aqoonsiyada tacliinta sare. Qareenada ka shaqeeya shirkadaha ugu sarreeya waxay guud ahaan leeyihiin aqoonta tacliimeed ee tacliinta sare iyo tababarka dugsi ee hore. Sharciyayaashu waxay leeyihiin sharciyo waaweyn oo badanaa haysta shahaado afar sano ah, shahaado sharaxaad ah iyo dhowr sano oo waayo-aragnimo ah oo khibradahooda ah.
11 Fasalka Sare ee Farsamada
Shirkadaha waaweyn ee qaanuunka waxay u muuqdaan in ay yihiin kuwo aad loo kala qaybiyay, iyo qareenada iyo barbaariyeyaasha gudaha shirkadda ayaa aad u takhasusay.
12 Shirkadda Sharciga ee Sharciga ah
Shirkadaha waaweyn ee sharciyadu waxay badanaa leeyihiin qaybo badan oo maamulka ah iyo sidoo kale nidaamyo adag, nidaamyo si fiican u dhisan iyo qaybo rasmi ah oo masuuliyad ah. Shaqaalaha ayaa laga yaabaa in ay wax yar galaan geeddi-socodka adag iyo maaraynta iyo in yar loo xakameeyo shaqadooda ama mustaqbalka dhaqaalaha iyo xirfadahooda.
Cimilada rasmiga ah
Shirkadaha waaweyn ee qaanuunka guud ahaan waxay leeyihiin jawi caadi ah, qoob ka ciyaara dharka, iyo dhaqan dhaqaale.
14 Xidhiidh macmiilka xaddidan
Xiriirada cusub ee shirkadaha waaweyn ee sharciyaasha badanaa waxay leeyihiin wax yar oo isdhexgal ah macaamiisha shirkadda, halkii ay ka shaqayn lahaayeen hawlaha maskax-qabka ah sida dib-u-eegista dokumentiga iyo cilmi-baarista joogtada ah.
15 Khibrad dheerad ah
Maadaama shirkadaha waaweyn ee sharciyadu ay noqdaan kuwo aad u takhasusay, ururrada ayaa halis u ah inay noqdaan kuwo caan ah ama lagu qasbay goob lagu tababaro oo aan ka mid ahayn asaga ama ayada.