Isticmaal fikradahaas si aad u dooratid shaqaale si fiican ugu habboon goobtaada shaqada
Marna ma guuleysan doono awoodiisa dhabta ah. Loo-shaqeeyayaashu waxay u baahan yihiin inay ka walwalaan shaqo ku habboon sida dhaqanka . Taasina waa sababta.
Xirfadaha shaqada waa fikrad sharxaysa in isgoyska u dhexeeya xoogga shaqaalaha, baahida iyo khibradda, iyo shuruudaha shaqa gaar ah iyo jawiga shaqada - ciyaar - ama aan.
Markay labada xiisadoodba la ciyaaraan, shaqaale iyo ururkiina waxay la kulmaan shaqo fiican.
Loo-shaqeeyayaashu waxay fiiro gaar ah u leeyihiin xirfadaha iyo waayo-aragnimada shaqaalaha shaqaaluhu keenaan miiska waraysiga. Shaqaalaha yaryar ayaa si firfircoon u qiimeeya in musharraxa uu si fiican ugu habboon yahay dhaqanka ururka. Xitaa yaraa fiiri sawirka guud oo qiimee mushaharka shaqadiisa.
Sideen uga fakaraa Job Fit
Kuwani waa qaar ka mid ah qodobada u baahan tixgelinta marka loo-shaqeeyaha uu qiimeeyo musharraxa shaqadiisa suurtogalka ah.
- Xaq u yeelashada dhaqanka: Miyuu codsaduhu si fiican ugu shaqeynayaa dhaqanka ururka ? Miyuu dhaqanka ururku u eegaa waxa shakhsiga u baahan yahay inuu ku guuleysto jawi shaqeed oo gaar ah?
- Waayo-aragnimada: Miyuu leeyahay miyuu leeyahay khibradda shaqada iyo nolosha ee lagama-maarmaanka u ah inuu ku shaqeeyo shaqada?
- Qiimaha , caqiidooyinka, aragtida: Si guul looga helo shaqo, shakhsi waa inuu la wadaagaa qiimaha adduunka, saaxiibadiisa iyo macaamiishiisa. Shaqaalaha ku fashilmay in ay ku habboonaadaan deegaanka waxay guud ahaan u baxaan si ay u helaan jawi shaqeed ama dhaqameed oo isku dhafan oo leh qiyamkooda iyo caqiidadooda.
- Qofku wuxuu ubaahan yahay shaqaale ku shaqeynaya: Qof kasta wuxuu leeyahay sababo shaqo oo ay ku jirto rabitaanka jeegga, laakiin qof kastaa wuxuu leeyahay baahiyo kale oo shaqeynaya - ama waa inuu yahay. Kuwaas waxaa ka mid ah arrimahan sida dareenka, aqoonsiga, hoggaaminta, jahwareerka, iyo caqabada. Shaqo muhiim ah, shaqadu waa inay buuxisaa tiro aad u badan baahida shaqaalaha.
- Macluumaadka Shaqada: Shaqada uu shaqeeyuhu sameeyo maalin kasta waa arrin muhiim u ah shaqada. Shaqaaluhu miyuu sameeyaa waxyaabo ay jecel yihiin inay sameeyaan? Shaqadu ma isticimaalaysaa xooggeeda? Shaqadu ma fulisaa baahideeda oo u ogolaatay inay ku noolaato shaqo ku habboon qiimaha ay leedahay? Xogta shaqada ayaa muhiim u ah aqoonsashada shaqada.
- Waxbarashada iyo Tababarka: Miyuu kuu leeyahay aqoon waxbarasho iyo tababar ku habboon shaqada? Ama, ma bixin kartaa? ama ma ku heli kartaa hab waqtigeeda ah? Kordhinta kheyraad buuxda oo loogu talagalay tababarka shaqaalaha cusub waa dhif in wax laga bedelo haddii aad heli kartid shaqaale tababaran oo leh tababar ku habboon.
Waxaa jira qaybo kale oo tilmaamaya shaqo ku haboon, laakiin kuwan hoos ku xusan.
Shaqo ku Saabsan Xulashada Shaqaalaha
Shaqada xirfad leh, First, Break Break All Xeerarka: Maxay Tilmaamayaasha Caalamka ee Ugu Fiican, Dooro Marcus Buckingham iyo Curt Coffman waxay ku talinayaan in shaqaaleynta, loo-shaqeeyayaashu ay shaqaaleeyaan tayada ugu wanaagsan ee ay heli karaan.
Marka la eego buugga oo dhan, waxay ku talinayaan, markaad haysatid dadka saxda ah baska, markaa waxaad bilaabi kartaa inaad ka welwelisid kursiga aad ku gelisid (shaqada).
Waxa kale oo aad isticmaali kartaa qiimeynta munaasabadda shaqada iyo baaritaanka, wareysiyada habdhaqanka , iyo astaamo muhiim ah, oo si qoto dheer ah u hubiya in la go'aamiyo haddii codsadaha aad jeceshahay ay ku haboon tahay shaqada hadda aad haysato.
Tani waa inaanay kaa hor istaagin inaad kireysatid tayada ugu wanaagsan ee aad heli karto maxaa yeelay waxaad haysataa fursado dheeraad ah oo loogu talagalay shaqaalaha jilicsan: Waxaad abuuri kartaa shaqo kale, tusaale ahaan.
Su'aalaha waraysiga iyo talooyinkan ku saabsan sida loo turjumayo jawaabaha su'aalaha wareysiga waa in ay kaa caawiyaan sidii loo aqoonsan lahaa dadka ku haboon shaqada.
Shaqaalaha shaqooyinka ku habboon waa shaqaale firfircoon, oo faraxsan, oo wax ku biiriya. Haddii aad haysato qof shaqaale ah oo raadinaya shaqo ama uu ku muujiyo faraxsanaanta doorkiisa hadda, wuxuu bilaabmaa inuu baaro shaqada uu ku habboon yahay. Waxaad ka heli kartaa inaad haysatid A-ciyaara suurtagal ah ee loo xilsaaray kursiga qaladka ee baska.
Beddelida suurtagalkaas A-Player waxay qaadataa wakhti iyo lacago badan oo ka duwan bedelka kursiga baska.