Maxay Yihiin Xeerarka IRS ee ku Saabsan Shaqada Heshiiska?
Qandaraasle madaxbannaan wuxuu go'aaminayaa sida loo bixiyo adeegyada qandaraaska ah iyo in laga wada xaajoodo waqtiyada kama dambaysta ah iyo natiijooyinka.
Natiijada laga filayo heshiiska wuxuu noqon karaa mid gaar ah sida laba 250 buug oo bogga ah ama sida loo daboolayo kaalmo guud iyo tababbar si loogu caawiyo in ururku u noqdo goob shaqo oo kooxeed .
Inkastoo shirkada qandaraaska adeegyadiisa ama adeegyadeeda ay soo saari karto natiijooyinka iyo alaabta kama dambaysta ah, uma sheegi karaan qandaraaslaha sida, goorta, ama meesha laga qabto shaqada. Qandaraasle madax-bannaan wuxuu go'aamiyaa saacaddiisa shaqada, goobta shaqada, iyo qalabka.
Qandaraasle madaxbannaan wuxuu si gaar ah u siinayaa adeegyadda qandaraaska ah, ma aha shaqaale . Hay'adda qandaraaslaha ah ma xakamaynayso in qandaraaslaha uu hoos yimaado qayb ama dhammaan hawlaha shirkadaha wax qabadka leh.
Qandaraasle madax-bannaan wuxuu bixiyaa canshuurihiisa iyo Lambarka Bulshada. Qandaraaslayaashu waxay xoojiyaan xidhiidhkooda ay la leeyihiin Adeegga Dakhliga Gudaha (IRS) iyagoo isticmaalaya foomamka iyo hababka ku habboon.
Qandaraasyada badankood waxay qeexayaan in qandaraaslaha uusan aheyn shaqaale, sida, maahan mid u qalma faa'iidooyinka, gunnada, ama mudnaanta shaqabixiyuhu uu siin karo shaqaale ay ka mid yihiin caymiska caafimaadka, 401 (k) lacagaha, xafladaha shirkadda, ama caymiska xayawaanka.
Loo-shaqeeyayaashu marar dhif ah waxay siiyaan booska xafiisyada qandaraaslayaasha madaxbanaan sida caadiga ah, waxay qabsadeen qolka shirarka tababarka, wadatashiyada, iyo shirarka. Waxay ku siin karaan cinwaanka email-ka shirkadda si ay u fududeeyaan xiriirka u dhexeeya shaqaalahooda iyo qandaraaslaha.
Ganacsiga ku lug leh qandaraasle madaxbannaan ma aha mas'uuliyad ka saaran ficilada ama maqnaanshaha qandaraasle madaxbannaan.
Tijaabin kale oo ku saabsan xaaladda qandaraasle madaxbannaan waa haddii ay qabtaan shaqooyin wax ka badan hal ganacsi; qandaraasle madaxbannaan waa inuu.
Tusmada Adeegga Dakhliga Gudaha (IRS)
Marka la eego Adeegga Dakhliga Gudaha (IRS): "Sharciga guud wuxuu yahay in shakhsi yahay qandaraasle madax-bannaan haddii bixiyaha uu xaq u leeyahay inuu kantaroolo ama toosiyo natiijada shaqada oo aanu ahayn waxa la qaban doono iyo sida loo sameynayo . "
Waxyaabaha bixiya caddaynta heerka xakamaynta iyo madax-bannaanida qandaraaslaha waxay ku dhacdaa saddex qaybood.
- " Dabeecadda: Shirkadda ma maamushaa ama waxay xaq u leedahay inay kantaroosho waxa shaqaaluhu sameeyo iyo sida shaqaaluhu u qabto shaqadiisa?
- " Maaliyadeed: Miyuu yahay macaamilka ganacsiga ee shaqaaleynta ay bixiso bixiyaha? (Kuwaan waxaa ka mid ah sida shaqaalaha loo bixiyo, haddii kharashka la soo celiyo , oo bixiya qalab / sahay, iwm)
- " Nooca Xiriirka: Ma jiraan heshiisyo qoraal ah ama faa'iido nooc shaqaale ah (tusaale ahaan, qorshaha hawlgabka, caymiska caafimaadka , maalmaha fasaxa fasaxa , iyo wixii la mid ah)? Xiriirku ma sii socondoonaan oo waa shaqadii udub dhexaad u ahayd ganacsiga?
Haddii loo-shaqeeyaha si habboon uheli karo su'aalahan, xidhiidhka qandaraasle madaxbannaan maahan xiriir shaqo .
Taas bedelkeed baa jira.
Loo shaqeeyayaashu waa inay miisaamaan dhammaan qodobadaas marka ay go'aansadaan in qandaraasle yahay shaqaale ama qandaraasle madax-bannaan. Waxaa jiri kara xubin kasta oo ka mid ah shaqada uu qandaraasluhu fulinayo. Xeerar adag oo degdeg ah ma jiraan marka shaqsi loo arko qandaraasle.
Ma jiro hal arrin oo kali ah oo kali ah markaan sameynayo go'aankan. Sidoo kale, arrimo ku lug leh hal xaalad lagama yaabo in ay ku habboonaadaan mid kale. Haddii loo-shaqeeyuhu soo gebogebo inuusan awoodin inuu go'aansado qoondaynta ku haboon, la tasho IRS si go'aan looga gaaro.
Furayaasha ayaa ah in la eego xiriirka oo dhan oo tixgeliya heerka iyo heerka ay hey'adda wax soo iibsaneyso u leedahay in ay toosiso oo ay xakameyso shaqada qandaraaslaha.
Ugu dambeyntii, diyaarso mid kasta oo ka mid ah qodobada loo isticmaalo si loo go'aamiyo kala soocidda si loogu diyaariyo suurtogalnimada, caqabadda ugu dambeysa.
Diidmada:
Susan Heathfield waxay dadaal kasta ku bixisaa in ay bixiso mid sax ah, caan ah, macquul ah maamulka maareynta shaqaalaha, loo shaqeeyaha, iyo goobta shaqada ee bogga intarnetka, iyo xiriir la leh boggan, laakiin ma ahan qareen, iyo waxyaabaha ku jira goobta, halka sharci ahaan, looma ballan qaadayo saxsanaanta iyo sharciga, mana aha in lagu tilmaamo talo sharci.
Goobta waxaa ku yaala dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniinta kala duwanaanshaha gobollada iyo dowlad-goboleedyada, sidaas awgeed meeshana lagama yaabo in ay dhammaantood ka shaqeeyaan goobtaada shaqada. Markuu shaki ka jiro, marwalba raadso talobixin sharciyeed ama caawimaad ka timaada Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid sharaxaad sharciyeed iyo go'aammo sax ah. Macluumaadka ku yaal boggani waa hagaha, fikradaha, iyo caawimada oo kaliya.