Hawlaha Hore ee Hawlgabku waa ikhtiyaar u leh shaqaalaha qaar

Maxaa Loo Shaqeeyaa Haddii Loo-shaqeeyahaagu U Caawiyo Kaalmada Hore ee Hawlgabka?

Hawlgabka xilliga hore wuxuu dhacaa marka shaqaale uu go'aansado inuu ka fariisto (ka tago shaqada) kahor da'da uu isagu ama iyadu uqalmayo inuu ururiyo kheyraadka hawlgabka sida Social Security, shirkad hawlgab, ama qaybinta 401 (k) ama qorshe kale oo hawlgab.

Doorashooyinka Early Retirement

Dabeecado badan ayaa jira kuwaas oo u oggolaanaya shaqaale inuu horey uga fariisto. Kuwani waa qaar ka mid ah xaaladaha soo socda:

1. Hawlgabka mushaharka dabadii waa ikhtiyaari shaqaale ah oo keydka maaliyadeed ee kaydka ah ka badbaadiyay xisaabaadka hawlgabka.

1. Hawlgabka mushaharka dabadii waa sidoo kale ikhtiyaari u ah shaqaalaha ka soo shaqeeyay dakhliga badan ee dakhliga. Tusaale ahaan, shaqaale shaqeeya wakhti buuxa, laakiin wuxuu isku dayaa horumarinta website-ka, qorista xorta ah, ama sawir-qaadashada dakhliga labaad, ayaa laga yaabaa inuu ganacsiga waqti-dhiman u soo galo shaqo waqti buuxa ah. Tani waxay ka fiicantahay marka shaqaaluhu horumariyo dakhliga ka hor inta uusan ka fariisan. Dhowaantii waxaan ka akhrisanaa lamaane ah hawlgab, u dhaqaaqay jasiiradda, oo waxay fureen baraf khamri ah. Waxay ku qaadeen dhowr sano inay noqdaan kuwo aqoon u leh khamriga waxayna lacag u kaydsadaan ka hor inta aysan ka fariisan.
2. Shaqaaluhu wuxuu go'aansanayaa in hawlgabka mushaharka dabadii uu macquul yahay sababtoo ah isku-darka kaydka oo aad u badan iyo sidoo kale dakhliga labaad ee dakhliga.
3. Kiisaska dheeraadka ah marka shaqaaluhu doorto hawlgabka mushaharka dabadii, shaqaaluhu wuxuu doortaa doorashada waana uu ogyahay in isagu ama iyadu ay sii wadi doonaan shaqada. Badanaa, waxaa lagu gubay mawduucoodii hadda iyo khayraadkooda kaydsan waxay u ogolaanayaan ikhtiyaarka ah inay shaqeeyaan wakhti qayb ahaan ama waqti jajab ah .

Mararka qaar hawlgabada hore ee hawlgabnimada waxay sii wadaan inay u shaqeeyaan loo shaqeeyntooda hadda ah laakiin wakhti dhiman iyo qayb ka mid ah sanadka. Iyada oo ku xidhan xawalkooda, xidhiidhkan isbedelay wuxuu noqon karaa ikhtiyaar. Shaqooyinka hore ee hawlgabka xilliga hore waxay go'aansadaan in ay shaqo ku raadsadaan goob ay ka duwan yihiin shaqadooda waqti buuxa . Tusaale ahaan, saaxiib ah oo ka shaqeeyay sanado badan ee waxbarashada sare iyo kor u qaadista waxbarashada, hawlgabka xilliga hore ayaa ka shaqeynaya kaniisadeed iyada oo ah maamulaha waqti-yar.

Hawlgabka Hore ee Shaqaalaha ee Shaqaalaha ah

Hawlgabka xilliga hore ayaa sidoo kale ah dalab ay bixiyaan loo-shaqeeyayaashu doonaya in ay yareeyaan kharashaadka ayna ku dhiiriyaan shaqaalaha sare ee mushaar bixinta inay ka tagaan shaqadooda iyaga oo horey uga fariistay. Caadi ahaan, fursadda hawlgabka xilliga hore waxaa weheliya dhiirigelin maaliyadeed.

Mararka qaarkood shaqo-bixiyuhu wuxuu rabaa in uu boos u helo shaqaale da'yar leh fikrado cusub. Shaqabixiyuhu wuxuu rabi karaa inuu kor u qaado shaqaalaha si ay u helaan waayo-aragnimo xagga maareynta ama shaqooyinka mustaqbalka . Laakiin waxkasta oo loo-shaqeeyaha, ha ahaato bartilmaameed dhaqaale, baahida baqdin ama shaqaale cusub, bixinnada hawlgabka xilliga hore waa in ay ka caawiyaan inay la kulmaan bartilmaameedyada ay dejiyeen.

Shaqo-bixiyuhu wuxuu helayaa bartilmaameedkiisa dhaqaale, marka tirada saxda ah ee shaqaalaha loo baahan yahay in la isku-hagaajiyo ururka iyo jarista kharashyada, aqbalaan dalabka hawlgabka xilliga hore. Shaqaalaha loogu talogalay hawlgabka mushaharka dabadii waxaa loo baahan yahay in si taxadar leh loo qiimeeyo dhiirigelinta hawlgabka mushaharka dabadii oo la isku daro kaydkooda gaarka ah iyo rajooyinka mustaqbalka dheeraadka ah iyo fursadaha.

Dhawaan ayaa la bixin doonaa hawlgabka xilliga hore ee hawlgabka. Fursadaha dheeraadka ah, sida waxbarashada kuleejka loo bixiyo , inta badan waxay la socotaa bandhigyada hawlgabka xilliga hore, waana in sidoo kale lagu qiimeeyaa wadarta guud ee isla'egta.

Xaalad kasta, bixinta hawlgabka xilliga hore waa in lagu qiimeeyaa aqoonta ah in haddii loo-shaqeeyuhu uu ku guuldaraysto inuu gaaro bartilmaameedyada hoos-u-dhigga shaqaale ee loo qorsheeyay, shaqo-joojinta ayaa laga yaabaa inay dhaliso. Hawlaha hawlgabka xilliga hore ee loo shaqeeyaha ayaa ka faaiidaysta fursadaha shaqaalaysiin kara inay tixgeliso fahamka in ay lumin karaan dhiirigelinta iyo shaqadooda haddii ay doortaan inayan aqbali dalabkii deeq bixiyeyaasha ee deeqda badan.

Xilliga shaqada, shaqaaluhu wuxuu guud ahaan heli doonaa xirmo lacag la'aan ah , laakiin dhiirrigelinta hawlgabka xilliga hore lama bixin doono ama la heli karo.

Shaqaalaha loo fidiyo xirmooyinka hordhaca ah ee hawlgabka mushaharka dabadii waa inay la hadlaan la-taliyaha maaliyadeed si loo go'aamiyo xulashadooda ugu wanaagsan uguna macquulsan iyo beddelaad. Waa inay sidoo kale la socdaan tirada shaqaalaha ah ee u dooranaya inay qaataan dalabaadka loo shaqeeyaha si ay u fahmaan astaamaha suurtagalka ah ee laga yaabo inay sugaan.

Waa arrin adag in la diido dhiirigelinta lana helo naftaada oo dhan - adoo aan haysan dhiirigelinta hore loo bixiyay.