Nidaamkaaga Xulashada ayaa ah furaha macaamiisha ku qanacsan iyo guusha ganacsiga
Hannaanka xulashada leh sifooyinkaas, dib-u-eegista dib u eegista , dareenka dhabta ah ee xarfaha , iyo dib-u-eegista codsiga shaqada ayaa ka muhiimsan abid.
Sidaa daraadeed waa imtixaannada telefoonka si loo baabi'iyo musharixiinta yar yar ama kuwa aan haboonayn.
Anigu ma aqaan shirkaddaada, laakiin anigana waxaan la hadlaynaa kooxda xulashada shaqaalaha . Sidaa awgeed, wakhtiga loo shaqeeyaa musharax kasta oo u yimaad wareysiga waa mid qaali ah.
Nidaamkayaga xulashada, shaqaalaha ku lugta leh waxay ku qaataan wakhti dheeraad ah oo ka baxsan wareysiga dhabta ah, marka la barbardhigo musharixiinta iyo bixinta shaqaalaha Shaqaalaha Shirkadaha leh warcelin iyo talooyin. Qodobbadooda ku saabsan murashaxiinta dib loogu yeerayo wareysi labaad, oo ku lug leh xitaa dad badan iyo wakhti shaqaale, waa la dhegeystey.
Nidaamkayaga xulashada, marka lagu daro weydiinta shaqaalaha inay ka shaqeeyaan kooxo xulasho, waxaan ku tababarnaa wareysi sharci ah oo tayo leh. Ugu dambeyntii, waxaynu ku lugleeli karnaa shaqaalaha shaqaalihii ugu danbeeyay.
Sida aad arki karto, dhammaan dadka loo sheego, xulashada murashaxu waa qaali ahaan marka loo eego waqtiga shaqaalaha iyo tamarta. Sidaa darteed, go'aanka ku saabsan cidda soo geli karta habka xulashadayada wareysiga waa tallaabada ugu muhiimsan ee xulashada shaqaalaha.
Muxuu uga qaybgalay shaqaale ka tirsan Nidaamka Xulashada Shaqaalaha?
Ma waxaad ruxaysaa madaxaaga iyo waxaad ka fekereysaa sababta aan u sameyn karno nooca noocaan ah ee habka xulashada shaqaalaha? Hadday sidaas tahay, jawaabtaydu waa sahlan tahay. Waxaan dooneynaa inaan abuurno shirkad leh xiriirin daahfuran, oo ay shaqaaluhu og yihiin waxa socda iyo saameyn ku leh go'aamada saameynaya shaqadooda.
Ma wax waliba oo muhiim u ah shaqaalaha ma ka badan tahay habka xulashada ee shaqaaleysa shaqaalahaa isaga ama iyadu shaqeyn doonto maalin kasta? Shaqaalaha ay saaxiibadood ku horumarin doonaan saaxiibtinimo, waqti ayay ku qaataan oo ay la fadhiistaan maalin kasta shaqada ... Waxaan shaki ku qabaa.
Markaan shaqaale cusub u keeno ururka, waxay ku habboon yihiin iyo wadashaqeyn lala yeelanayo saaxibadood, waa muhiim. Sidoo kale waa lahaanshaha shaqaalaha ee go'aanka si loogu shaqaaleeyo shaqaale cusub. Haddii qof shaqaale ah uu ka mid yahay habka xulashada ee soo xushay saaxiibkooda cusub, waxay ku ballanqaadayaan inay ka shaqeynayaan qofka shaqaalaha ah inuu guuleysto. Dhammaantood, ma rabaan inay qaldan yihiin, miyey doorteen?
Ku kalsoonow dareenkaaga shaqaalaha ee ku saabsan suurtogalka dhaqanka qofka cusub, sidoo kale. Waxay si dhow ula shaqeyn doonaan shaqaalaha cusub iyo falcelintooda xanuunka si ay ugu habboonaato qofka shaqaalaha ah ee muhiimka ah. Tusaale ahaan, go'aanka xulashada shaqaalaha ee dhowaan, waxaan leenahay laba musharax oo si siman uqalantay oo laga soo saaray dhawr boqol oo codsadeyaal ah.
Kulanka ka soo qaybgalay murashaxiinta, ka dib wareysiga labaad, tiro shaqaale ah ayaa sheegay in ay ka heleen diidmo mid ka mid ah musharrixiinta. Kuwani waxay ku saleysneyd arimaha dhaqanka ee ku haboon ee laga yaabo in ay ku guuldareysto inay shaqaale ahaan ku dhacdo
Sida muuqata, inta lagu guda jiro waraysiyada, musharaxa ayaa shaaca ka qaaday 9-5 oo maskax ah oo aan ka shaqeyn doonin shirkad waxkasta oo lagama maarmaanka u ah macaamiisha.
Shaqaalaha ayaa sidoo kale ku soo booday dareen kacsanaan ah, in fikirkeeda uu ahaa fikradda ahmiyadda saaran inkastoo ay soo jeediyeen shaqaale kale. Dabeecaddani ma shaqeyn doonto shirkad xoogga saaraysa ka qayb qaadashada shaqaalaha . Had iyo jeer ma guulaysan, laakiin waxaan ku dadaalnaa inaan ku dhiirri-galinno isku-dhacyo macno leh fikradaha iyo go'aamada. Waxaan ka niyad-jabineynaa go'aan qaadashada go'aanka oo keeni karta in kooxdu ay u fakarto.
Shirkadeena guusha ee guuleysiga waxay ku dhacdaa shaqaale doonaya in ay ka fekeraan weyn, qoortooda ay ka baxaan, u doodaan fikraddooda, waxay sameeyaan qaladaad wax ku ool ah, si adag u shaqeeyaan, iyo inay xisaabtamaan. (Haa, ma waxaan kaliya u sharaxayaa shaqaalaha ku fiican?) Shaqaaluhu waxay yiraahdeen musharraxiintan ma aysan ku haboonayn sharciga, sidaas darteedna lama shaqaaleynin.
Miyay guddiga xulashadu sameeyaan go'aanka saxda ah? Marnaba waan ogaan doonaa. Shaqaalaha la doortay, si kastaba ha ahaatee, waxay samaynayaan shaqo fiican. Laakiin, murashaxa waa la mid yahay wadada aan la qaadin.
Marnaba ma ogaanno, mana garanayo sida loo cabbiro, kharashka fursaddaha lumay: marka habka xulashada aanu ku guulaysan karno inuu doorto musharax gaar ah. Dhammaan waa inaad ku dhaqaaqdaa waa go'aanka ugu fiican ee shaqaalahaaga habka xulashada. Waa maxay sababta qashinkaaga ugu muhiimsani?