Hagaajinta Dhismaha Kooxdu waxay ku xirantahay inay si wax ku ool ah u fuliso Waxyaabahan
Sida loo abuuro kooxo wax ku ool ah , shaqo kooxeed, iyo dhisme kooxeed waa caqabad kasta ee urur kasta. Goobaha shaqada waxay u muuqdaan inay kobciyaan shakhsiyaadka adag ee ka shaqeeya ujeedooyinka shakhsi ahaaneed ee faa'iidada shakhsiyeed. Caadi ahaan, abaal-marin, aqoonsi, iyo nidaamyada mushahar keliya ayaa soo baxa guulaha shaqsiyaadka shaqsiga ah.
Dhaqanka oo xoojiyay shaqsiyaadka xooggan ee shakhsiyaadka ah, caadiyan iyo goobaha shaqo-abuurka oo aan ka yareyn maanta, ma ahan mid ku haboon ama ma dhiirigelinayo shaqada kooxeed.
Sidaa darteed, haddii hadafku yahay dhaqan dhaqameed , waxaad leedahay taariikh iyo dhaqameedyo si aad uga gudubto. Waxaad u baahan tahay inaad ka soo horjeedo wixii dhacay markii aad sameysey waxyaabo sax ah oo aad ku sameysid dhaqan cusub oo ah koox shaqo.
Waxaa jira sabab loo jaheeyo dhalinyaro lataliyayaal iyo tababarayaal ah oo la siiyay malaayiin doolar si ay uga caawiyaan ururrada in ay noqdaan kuwo badan oo koox u hoggaansan. Shaqaalaha loo baahan yahay la-talin, tababar, tababar, iyo gacan qabasho.
\ Maamulayaashu waxay u baahdeen dhammaanba kuwan oo lagu daray xirfado hoggaamineed kuwaas oo u oggolaan lahaa inay bartaan inay maamulaan kooxaha iyaga oo aan hoos u dhigin xikmadooda ama ay ku diidaan.
Qiimaynta, maaraynta waxqabadka , iyo nidaamka dejinta goolka ayaa inta badan diirada saaraan ujeedooyinka iyo horumarka shakhsiyeed, ee maaha dhismaha kooxda. Marka, marka laga reebo habdhaqanka shaqaalaha iyo maamulayaasha, loo-shaqeeyayaasha loo baahan yahay inay bedelaan nidaamka shaqada si ay u taageeraan dhaqanka cusub ee la doonayo .
Baahidaada iyo awoodda dheeraadka ah ayaa sidoo kale horay loo siiyey shakhsiyaadka, ma ahan kooxo.
Loo shaqeeyayaasha loo baahan yahay inay baddalaan arrimahan si ay u taageeraan dhaqanka kooxda cusub ee loo baahan yahay.
Haddii ay bixinaysay xubnaha kooxda iibka boqolkiiba boqol ee ka mid ah komishooyinka si loogu dhiirigeliyo habka kooxeed ee adeegga macaamiisha ama ujeedo u ah qorshaha waxqabad ee shaqaalaha, nidaamyadu waa inay bedelaan shaqada kooxda.
Marka la eego arimahan, ma la yaaban tahay in kooxaha iyo koox-hawleedku ay dagaal yahiin ururada intooda badan?
Waa kuwan macluumaadka aad u baahan tahay si aad u horumarisaan shaqada kooxeed iyo kooxaha shaqo ee waxtarka leh ee ururkiinna.
Kooxaha
Kaqaybgalka shaqaalaha, kooxaha, iyo xoojinta shaqaalaha ayaa awood u siinaya dadka in ay go'aan ka gaaraan shaqadooda. Ka qayb qaadashadan shaqaalaha, habka dhismaha kooxda iyo xoojinta shaqaalaha waxay kordhisaa daacadnimada iyo lahaanshaha lahaanshaha. Khayraadkaasi waxay kuu sheegi doonaan sida loo sameeyo dhisme kooxeed iyo si firfircoon uga qayb galaan dadka.
Xoojinta Shaqaalaha: Sida Loogu Koriyo Shaqaalaha
Xoojinta shaqaale waa istaraatiijiyad iyo falsafo u suurtageliya shaqaalaha inay go'aan ka gaaraan shaqadooda. Awood-shaqaynta shaqaalaha waxay ka caawisaa shaqaalaha inay shaqadooda qabtaan waxayna qaadaan masuuliyadooda natiijooyinkooda. Awood-siinta shaqaalaha waxay ka caawisaa shaqaalaha inay u adeegto macaamiisha heerka heerka ee macaamilka macaamiisha ah.
Ka Qaybqaadashada Shaqaalaha: Ka Qayb Gali Shaqaalaha Qaadashada Go'aanka
Ku lug lahaanshaha shaqaaluhu wuxuu abuurayaa jawi ay dadku saameyn ku yeeshaan go'aamada iyo ficillada saameynaya shaqadooda. Ku lug lahaanshaha shaqaaluhu maaha himilada ama ma aha qalab, sida lagu dhaqmo ururo badan. Ku lug lahaanshaha shaqaaluhu waa falsafadda maamulka iyo hogaaminta ee ku saabsan sida ay dadku u awoodaan inay gacan ka geystaan ​​horumarinta joogtada ah iyo guushooda socda ee ururkooda.
Dhisme Kooxeed Waxay Abuurisaa Kooxo Guul
Dadka ka shaqeeya goob kasta waxay ka hadlaan dhismaha kooxda, ka shaqeynta koox ahaan iyo kooxdayda, laakiin qaar yar ayaa fahamsan sida loo abuuro waayo-aragnimada dhismaha kooxda ama sida loo horumariyo koox wax ku ool ah. Tani waxay abuuraysaa dhaqanka kooxeed ee labada kooxba mid adag oo xiiso leh.
Shaqo-bixiyeyaal badan iyo maamulayaal badan oo ku lug leh dhammaan shaqaalaha oo abuuraya guusha ganacsiga iyo faa'iidada. Baro sida dhisme kooxeed ay u caawiso inay ku guulaysato guusha kooxaha shaqada iyo shaqada kooxeed.
Maareynta Shirarka Kulamada Kooxaha
Kulamada kooxaha aan firfircooneyn waxay isticmaalaan khayraadka muhiimka ah, tamarta ururrada firfircoon, iyo dhaqdhaqaaqa, waxayna saameyn ku leeyihiin niyadda shaqaalaha . Soo ogow sida loo sameeyo kulanada kooxdaada ee u shaqeynaya .
Waxqabadyada Isticmaalayaasha, Baaskiiladaha, iyo Dhismaha Kooxeed ee Kooxda
Baaskiilayaasha, dhiirrigeliyeyaasha, iyo hawlaha waxay sare u qaadaan waxtarka tababarka iyo kulannada kooxeed marka ay bartilmaameedsanayaan tababbarka, hadalka, ama fududeynta iyo baahiyaha ardayda ama kaqeybgalayaasha.
Waxa kale oo aad isticmaali kartaa akhristayaasha si ay uga caawiyaan dhisidda kooxo iyada oo loo marayo qosolka shaqaalaha iyo wadaagista.
Xirfadaha Wanaagsan ee Shaqada Waxay Ku Bixiyaan Kooxaha Waxtarka leh
Ma dooneysaa inaad si wax-ku-ool ah ula shaqeyso dadka shaqeeya? Haddii xiriirkaagu la leeyahay kooxdaada, kormeeraha, maamulaha, macaamilka ama shaqaalaha, waxaad dooneysaa inaad xiriir wanaagsan sameysid, taageerid, cad, iyo karti-galin.
Waxaan ku kalsoonahay khayraadkani waxay kaa caawin doonaan inaad abuurto kooxo guulo iyo wax ku ool ah iyo shaqo kooxeed. Dhisida kooxda faraxsan
Ku biir HR on Facebook iyo Google+.