Miyaad Sameyn Kartaa Shaqadaada Hadda La Yidhaahdo?
Kadib, waxaa laga yaabaa inay noqoto wakhti aad ku joojiso shaqadaada. Ama, haddii kale, wax ka qabtaan arrimaha aad ka jeceshahay shaqadaada hadda. Haddii aanad shaqada ka tegin, waxaad awoodi kartaa inaad xalliso dhibaatooyinka oo aad sameysid shaqadaada hadda - shaqada.
Ka fiirso lixdan sababood ee ugu badan ee dadku ay shaqada uga tagaan. Kuwani waxay kaa caawin doonaan inaad ogaato in ay tahay waqtigii aad ka joojin lahayd shaqadaada hadaad qaadato ama aad qaadato talaabo aad ku sameyso shaqadaada hadda - shaqada. Shaqo yar, waxaad tilmaami kartaa isbeddelada dib u soo celin kara shaqadaada iyo xirfaddaada.
Go'aami sababta aadan ku faraxsanayn shaqadaada hadda
Miyaad ka liidataa shaqada aad maalin kasta shaqada ku qabato? Ama, ma jiraan dhibaatooyin kale oo saameeya sida aad dareemayso shaqadaada? Haddii aad jeceshahay shaqada oo aad ogaatid arrimaha kale ee dhibaatada, tixgeli waxaad samayn karto si aad u xalliso dhibaatooyinkan inta aadan shaqada ka tagin.
Shaqooyinka wanaagsan waa adag tahay in la helo. Uma baahnid inaad sameyso go'aan deg-deg ah ama gubi buundooyin kasta ilaa aad ka fikirto doorashooyinkaaga. Waxaa laga yaabaa inaad awoodo inaad sameyso shaqadaada - shaqo.
Waxyaabaha hoos ku xusan waxay yihiin lix dhibaatooyin caadi ah oo dadka ku dhiirrigeliya inay doonayaan inay shaqada ka tagaan. Eeg haddii aad heli kartid sababahaada oo aad u isticmaashid talo bixinta si aad xaaladdaada shaqada ugu noqoto.
Haddii aad sameysid dadaalkaaga ugu fiican oo uusan shaqeynin, fiiri tobanka ugu sareeya ee aad kaga tagto shaqadaada .
Adigoo Dareemaya Shaqada Hadda
Miyaad dareentaa inaad ku xayirtid booskaaga haddaad rajo ka qabtid dhiirrigelinta ? Waxaad fiirineysaa haya'dahaaga oo aadan arkeynin wax shaqo ah oo aad jeclaan lahayd in aad sameyso xiga. Waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad kala furato kala xulashada maamulahaaga.
- Kala hadal madaxaaga si aad u hubiso inaad sax tahay. Weydii fursadaha dhaqdhaqaaqyada dambe iyo xiiso aad u xiiso badan, shaqooyin xirfad leh. Inta badan goobaha shaqadu waxay qiimeeyaan qorshaha iyo dadka raba inay sii wataan barashada iyo koritaanka.
- Isku day inaad kala beddesho shaqooyinka qof shaqaale ah oo dareensan inaad jeceshahay inaad isku daydo wax cusub. (Weydii maamulahaaga heshiiska, dabcan.)
Waxaad ku fekereysaa inaadan kuugu badneyn shaqadaada hadda
Waxaad si adag u shaqeyneysaa maalin kasta, laakiin ma dareemeysid inaad maamulahaaga ama goobtaada shaqada aad garato dadaalkaaga. Ma xasuusan kartid markii ugu dambeysay ee qofba kuugu mahad celiyo waxtarkaaga.
- U sheeg maamulahaaga inaad jeclaan lahayd fikradeeda ku saabsan sida ay u aragtay shaqadaada. U sheeg maamulaha aad jeclaan lahayd inaad si joogto ah ula fadhiisato si aad u hesho jawaab celin, labadaba wanaag iyo xunba, si aad u hagaajin kartid.
- U sheeg maamulaha koox aqoonsi shaqaale oo horumarin kara hannaan lagu aqoonsanayo shaqada adag iyo dadaalka dhammaan shaqaalahaaga. Marka dhan, haddii aad dareensan tahay inaadan kufarin, waxaad qaan-sheegi kartaa dadka kale, sidoo kale.
- Mararka qaarkood, dareenka aan fiicnayn waa inuu lacag la sameeyo. Weydiiso maamulahaaga inay kor u qaadaan ama weydiiso markaad filan karto inaad dib u eegto gunnadaada. La soco si aad u hubiso in ay dhacdo.
Waxaad Dareemtay Shaqadaada
Waxaa laga yaabaa in aad shaqeysid.
Loo-shaqeeyayaashu waxay dib u dhigeen shaqaalaynta, waxayna filayaan inay shaqaaluhu ku dadaalaan inay wax badan ka faa'iideystaan.
Jaamacadda maxaliga ah, macaamiisha macaamiisha ayaa shaqaaleysiiyay shan qof illaa dhowaan. Hadda, hal qof ayaa shaqeeya miiska. Miyuu shaqeynayaa ama miyuu ka soo horjeeday meesha ugu horeysa? Marna kama dhaadhicin doono in jawaabtu ay tahay waxkasta laakiin kii ugu horreeyay - shaqeynayey.
- Kala hadal cidda aad u shaqeyneysid, ka dib ururinta xogta iyo caddaynta, haddii aad ogaato in shaqadu ay tahay shaqo ka badan hal qof oo si raaxo leh u maareyn kara. Doorashooyinka maskaxda ee ay ka mid yihiin kuwaan:
- Inuu shaqaaleysiiyo shaqaale cusub,
- u-shaqeeyso shaqaale waqti-dhiman ah ama tababar si aad ula shaqeyso,
- inaad xaqiijiso hawlaha aad joojin kartid, iyo
- Samee hawlaha qiimaha-dheeraadka ah iyo baabi'inta qaybaha shaqada aan muhiimka ahayn. - Qaado waqti aad ku socoto geeddi-socodka shaqadaada oo fiiri meesha aad ku qashqashaysay geeddi-socodka. Miyaad samaynaysaa shaqeyn cusub? Sidee wakhti dheeraad ah ama tallaabooyin ah ay kuugu adkeynayaan geeddi-socodka shaqadaada oo aad u adag iyo waqti-qaadashada marka loo eego?
Waxaad ka jari kartaa shaqadaada iyo goobta shaqada
Mararka qaarkood, dadku waxay ogaadaan in ay doorteen xirfad khalad ah ama goob shaqo. Waxay necbaadaan waxqabadyada iyo waxyaabaha dhabta ah ee shaqada.
Markii aan ahaa 21-jir, waxaan baray waxbarashada gaarka ah. Inkastoo aan jeclaa dadka dhalinyarada ah, anigu si xun uma necbahay meheradda iskuulka, wax yarna kuma wada shaqeynayeen shaqaalaheyga badan. Muddo dheer ma aanan la tartamin mawduuca shaqada. Hadda, waa soddon sanno oo dambe kadibna waxaan weli wax barayaa, oo aan ku jirin dugsiga dadweynaha.
Waxaad la kulmi kartaa wax la mid ah. Haddii aad si aan caadi ahayn u jeclaan hawsha, tixgelin ficiladan.
- Waxaad ku qaadataa sanad si aad u ogaato fursadahaaga shaqo iyo baahidaada.
- La soco dadka horeba uga shaqeynaya beeraha aad raadineyso.
- Hubi waxbarashada ama aqoonsiyada lagama maarmaanka u ah inay guurto.
- Ku qor buugaag qoraaga sida Barbara Sher iyo Annie Gottlieb. Wishcraft iyo xirfado kale oo dhowaan ah iyo buug raadinta shaqada ayaa ah doorashooyin wanaagsan. - Samee qorshe taxaddar leh jadwalka, kuna dhaqaaq.
Waxaad Naxariisid Loo-shaqeeyaha, Shaqaalaha ama Macaamiisha
Waxaa laga yaabaa inaad jeceshahay shaqadaada laakiin aad ka fog tahay loo shaqeeyahaaga hadda, shaqaalaha ama macaamiisha. Iskuday fursadahaaga inaad u guurto shaqo-bixiye kale.
Hubi in damqaantu kuugu jirto gudahaada, si kastaba ha ahaatee, iyo in dhab ahaantii ay sabab u tahay falalka dadka kale. (Waxaa laga yaabaa in loo-shaqeeyahaagu uu yahay mid aan caddaalad ahayn ee daaweynta macaamilka, laga yaabo in dadka shaqo-wadaaga ahi ay yihiin kuwo aad u adag oo si joogto ah uga cabanaya shaqadooda.)
Si taxadar leh u fiiri qaabka ficilkaaga. Tusaale ahaan, ma waxaad si joogta ah ugu bilowdid shaqo cusub iyo goobta cusub, hase yeeshee markaa si deg-deg ah u noqoshada jahannamo? Haddii aad tilmaanto qaab, waxa farxad gelin kara dhammaan gudaha gudaha. Haddii aadan ku faraxsanayn gudahaaga, kaliya waxaad ku dhigi kartaa inaad ka roonaato oo aad shaqadaada ka dhigto.
Haddii aad eegeyso ikhtiyaar nololeed cusub:
- Ku bilaw inaad baratid haddii aad leedahay wax xakameyn ah dhinac kasta oo ka mid ah xaaladda kugu dhibaya. Haddii aad aqoonsatid meelaha aad adigu xakamayso, isku day inaad isku daydid. Waxaa laga yaabaa in lagu fadhiisto qolka jimicsiga ee dhageysiga dadka ka cabanayo waxay burburinaysaa naftaada wanaagsan. Ka fogow halkaa si aad u aragto haddii aragtidaadu ka fiicnayd.
- Ka fikir inaad u wareejisid goob shaqo oo cusub ama macaamiisha ganacsi leh shaqaale.
Ma istaagi kartid liistadaada
Tani waa sababta ugu weyn ee ay dadka u siiyaan sababta ay uga tagayaan shaqadooda hadda ama loo shaqeeyaha. Marka hogaamiyeyaashu ay yihiin kuwo xun, xad-gudub, iyo xakameyn, tani waa mid la fahmi karo. Waxaa jira waxyaabo macquul ah qaar ka mid ah maamulayaasha ayaa sameeya, si kastaba ha noqotee, shaqaalaha kaxeeya baabuurta.
Kuwaas waxaa ka mid ah:
- bixinta jihada,
- ku lug leh dadka go'aan ka gaaraya shaqadooda,
- waxay u mahadcelinayaan tabarruca shaqaalaha, iyo
- waxay gacan ka geystaan ​​horumarinta awooda iyo awooda shaqaalahooda.
Haddii aad isku aragto xaalad sidan ah, isku day talaabooyinkan.
- Kala hadal maamulahaaga wixii ku saabsan walwalkaaga. Dad badan ayaan fahmin saamaynta ay ku leedahay abuuritaanka. Kuwa kale oo kaliya ma daneeyaan. Eeg qaybta aad ka tirsan tahay maamulahaaga .
- Haddii aad qorsheyneysid inaad ka baxdo, wax badan ma helin inaad lumiso. La hadal maamulahaaga maamulaha ama Waaxda Khayraadka Shaqaalaha si aad u ogaatid haddii ay xallin karaan xaaladda.
- Ku wareeji waax kale. Isku day inaad naftaada ka saarto saameynta maamulaha.
Waxaan ku kalsoonahay inaan ku siiyey fikrado dhowr ah oo ku saabsan wax ka qabashada xaaladdaada xaadirka ah ee laga yaabo inay bedesho shaqadaada hadda. Waxaa jira, si kastaba ha ahaatee, waqtiyo sharci ah iyo sababaha sharciga ah ee loo sii wado. Aynu ku baadhno shan sababood oo dheeraad ah si aad shaqada uga tagto .
Faahfaahin dheeraad ah oo ku saabsan sameynta shaqadaada hadda
- Sida Loo Helo Boostaada
- 10 Fikradaha ku saabsan Sida loo Qabto Shaqadaada Hadda