Ma'aha inaadan ku faraxsanayn shaqada haddii aad raacdo talooyinkan
Miyaa wax lacag ah oo wax ku filan oo ku filan? Haddii aad sii wadato ka qayb qaadashada mid ka mid ah xaaladahaan, waxaad xaqiijin doontaa inaad sii wadi doonto inaad necbaado shaqadaada. Iyo, inaad neceb tahay shaqadaada waa xarunta dhexe ee nolosha nafta.
Maxaad u tagtaa?
- Kaqayb galka wada hadalka ama la soco dadka had iyo jeer khalad ku leh shirkadda , maamulka, macaamiisha, shaqaalaha wada shaqeeya, iyo in kale. Walaacyada sharciga ah ee dhab ahaantii loola jeedo, Haddii aad kuxirto murugo iyo farxad la'aan, oo aad dhageysatid dadka aan ku faraxsanayn, dadka adag , ma caawin karaan laakiin hoos u dhigi kara. Niyadjab iyo dhaleeceyn waa cudur. U dhaqaaqo si aad uga fogaatid in aad qaadatid bugta.
- Ku sii jir shaqo shaqo aan dhammayn, aan la soo saarin, iyo aanad lahayn. Maalin maalintiiba, sanad ka dib sanadka, waxaad maskaxdaada iyo wadnahaaga ku shaqeyn kartaa shaqo aan adiga ku fulin. Waxaad haysataa fursado. Eeg lataliyaha xirfadlaha ah ee kuleejada bulshadaada, dugsiga farsamada, ama barnaamijka waxbarashada dadka waaweyn.
- Soo ogow fursadaha shaqo ee kale; raadso siyaabo aad u isticmaali kartid xirfaddaada hadda jira, si aad u qaadatid imtixaan iyo la hadal la taliyaha si aad u ogaatid shaqada aad ka heli karto xiiso badan. Haddii aad tahay heer jaamacadeed, maskaxda ku hay in meheraddaada shaqooyinka kulleejada laga yaabo inay ku caawiso, iyadoon loo eegin markii aad qalinjabisay.
- Inaad ku guuldareysato qaadashada masuuliyadaada horumarintaada. Waad ku sugi kartaa ilaa weligeed in uu noqdo maamulaha aan xiriirka ahayn si uu kuu siiyo jawaab-celin ku saabsan meelaha laga wanaajinayo iyo kobacaada shakhsiga ah iyo kobcintaada iyo horumarka. Xaqiiqdii, ururada qaarkood, waxaad sugi kartaa sanado badan oo ah qiimeynta waxqabadka ama natiijooyinka waxtarka.
- Maxaad u sugeysaa qof kale? Waa maxay sababta aadan masuuliyadaada u qaadan? Qofna weligiis ma daryeeli doono wax badan oo ku saabsan korniinkaaga iyo kobcintaada shakhsi ahaaneed iyo horumarkaaga sida aad samaynayso. Hase yeeshe, cid kale ma leedahay wax badan oo laga helo koritaanka sii socota.
- Sii wad hawlwadeen xun xun. Madaxda xun , ha noqdaan kuwa wax u dhimaya masuuliyada ama dadka aadka u xun, marar dhif ah isbeddel la'aan iyada oo aan wax munaasib ah oo isbadal ah dhacaya. Munaasabada dhici karta, laakiin intee in le'eg ayaad diyaar u tahay inaad sugto cabasho ku saabsan sida aanad ugu faraxsaneyn shaqada?
- U shaqee shirkad leh hanti ganacsi oo aad ixtiraam la'aan. U shaqeeya shirkad ku taala macaamiisha? Samee ballanqaadyo shaqaale aan weligiis haysan? Damiin sida ugu dhaqsaha badan. Dhaqanka u suurtagelinaya dhaqamadaasi waa mid adag oo isbeddel ah - haddii hoggaamiyeyaasha qaarkood ay rabaan inay bedelaan dhaqanka. Maadaama mulkiilayaasha iyo aasaasaha ay si weyn u dhaqaajinayaan dhaqanka, ha qaban neeftaada. Waxaa jira waxyaabo ka fiican, anshax badan, shirkado aad shaqo raadsan kartid.
- Ka shaqee shirkad si joogta ah halis ugu jirta inay hoos tagto. Uma jeedin inaad ka tagto shirkad wanaagsan oo la kulma dhibaatooyin ku meel gaar ah. Laakiin, shirkad si joogta ah u shaqeysa oo u dhow is-af-jaridda waxay xidhan kartaa rajadaada iyo xamaasadda. Xaqiiqdii waa run haddii aanad ku jirin meel aad saameyn weyn ku leedahay miisaaniyadda shirkadda, kharashka, ama waxqabadka dhaqaale.
- Ku sii jir shaqo shaqo aad dareemeyso. Waxaa jira sababo badan oo laga yaabo in aad dareento inaad xakameyso. Shirkadaadu waa yar tahay, mana jirto meel aad u tagto. Waxaa laguu gudbiyey dalxiis ahaan sababtoo ah waxbarasho la'aan, khibrad, ama fursado hagitaan ah . Waxaad raadsatay mas'uuliyado dheeraad ah iyo shaqo ballaariyey oo aan wax faa'iido ah lahayn. Waxaad kala hadashay maamulahaaga, dhibaatooyinkuna waxay u muuqdaan kuwo aan la cayimin karin. Haddii aad tahay qof hammi leh oo doonaya inaad ballaariso aqoontaada iyo xirfaddaada, waa waqtigii aad tagi laheyd.
- Waxaad isku daydaa inaad sameysid tabaruc oo aad la soo baxdid fikrado si aad u hagaajisid shaqada ama goobta shaqada, laakiin fikradahaaga marna lama fulin. Waxaa sii xumaanaya, waxay galaan dalool mugdi ah, welina ma maqlin jawaabta talooyinkaaga oo dhan. Ku joogista jawiga shaqada oo ku guul daraysta in laga jawaabo soo jeedinta shaqaalaha waxay ugu dambeyntii kaa dhigi doontaa su'aasha talooyinkaaga. Deegaan kasta oo ku dhiirrigeliya inaad is waydiiso qiimahaaga ama waxtarkaaga waa sun ku salaysan isku kalsoonaanta iyo is-kalsoonidaada. Soo hel deegaan shaqo oo dheeraad ah.
- Waxaad ka daalan tahay jeegga mushaharka si aad u bixiso jeeg. Shaqadaada xaadirka ah marna kuma bixinayso wax ka badan mushaharka ugu yar ; aadan rabin inaad sugto sanado aad ku dhufatid $ 11.00 saacad. Celcelis ahaan korodhka ayaa ku jira seddax ilaa afar boqolkiiba inta u dhaxeysa sanadkiiba, si aad u eegto mushaharkaaga hadda iyo si fudud u saadaalisa meesha uu noqon doono, oo aan wax isbedel ah, mustaqbalka. Lacag intee le'eg ayey qaadaneysaa iyo intee in le'eg ayaad diyaar u tahay inaad shaqeyso? Waxaad haysataa fursado. Baadi mustaqbal wanaagsan.
Waxaad dooneysaa inaad ku noolaato noloshaada sida hadday tahay muraayad buuxda, oo aan kala badh lahayn, markaa ka fikir mid kasta oo ka mid ah xaaladahaan lagu sharraxay si taxadar leh. Miyaad dejineysaa wax ka yar intii aad adigu ama lahaan lahayd? Haddii ay sidaas tahay, waxaa laga yaabaa inaad doonaysid inaad tixgeliso xulashooyinka kale.