Su'aalahaan waxay tirtirayaan macluumaadka shaqaaleysiinta ee u Baahan Musharaxiinta
Dadku waxay inta badan ka fikiraan kaliya qeybtii ugu horeysay ee isla'egyadan-helitaanka dadka ugu fiican-laakiin qeybtii labaad, asal ahaantii suuq-waxay sidoo kale muhiim u tahay.
Dabcan, waxaad rabtaa suuq-geynta in ay soo bandhigto sawir sax ah shirkaddaada iyo shaqadaada furan.
Ma doonaysid in dadku ay ku biiraan shirkaddaada kadibna dareemaan murugo marka ay joogaan. Iyadoo tan maskaxda lagu hayo, halkan waxaa ku jira toban su'aalood oo wareysi ah oo wareysi ah oo ay tahay in lagu qoro liiska shirkada.
Su'aalaha Weydiinta Weydiin Karaan
Shaqadan waxay bixisaa $ X iyo $ Y. Miyaad weli xiiseyneysaa booska? Tani waxay u muuqan kartaa sida saxda ah ee su'aasha khaldan ee su'aasha ah. Ma aha in aad ka shaqeyso sidii aad u heli lahayd mushaharka mushaharka ee mushaharka si aad u heshid shuruudaha ugu wanaagsan ee suurtogalka ah? Maya, dhab ahaantii maaha. Shirkadaha waa inay saldhigaan mushaharkooda mushaharka suuqa, ee maaha mushaharka ugu dambeeya musharraxa la helay.
Haddii aad ku tiirsan tahay mushaarkii hore , waxaad sidoo kale halis u tahay in lagu sii wado mushaharka aan caddaalad ahayn ee ku salaysan qalad shirkad hore. Intaa waxaa dheer, Massachusetts, Philadelphia, iyo New York City waxay ka dhigteen sharci daro in la weydiisto musharax si ay u muujiso mushaarkeeda.
(Tani waa isbedelka hadda ee sharciga shaqaaleynta sidaa daraadeed waxaad ku xisaabtantaa awooda dheeraadka ah ee ku habboon inaad raacdo, marwalba ogow shuruucda aad u shaqayso sida loo-shaqeeye.)
Maxaad u raadineysaa shaqo cusub? Haddii uu musharaxa shaqo la'aan yahay, dabcan, su'aashaani maaha mid ku habboon sababta ay u raadinayso shaqo cusub. Laakiin musharrixiinta shaqeeya, tani waa su'aal fiican oo lagu qiimeeyo waxa musharraxu dhab ahaantii raadinayo-iyo haddii shirkadaada ay fulin karto ujeedadaas .
Dadka intooda badan, dabcan, waxay sheegi doonaan inay raadinayaan wax cusub oo leh fursado korriin iyo horumarin xirfadeed oo dheeraad ah ama sababo isku mid ah. Sidaas, waxaad u baahan doontaa inaad la socoto labada su'aalood ee soo socda.
Waxaad sheegeysaa inaad raadineyso wax cusub, maxaad u maleyneysaa inaad jeclaan lahayd inaad aragto shaqadaada cusub? Mushahar ma raadinayaan warshad cusub? Shaqaale cusub, ama shaqaale cusub? Dhammaan waxeey isbedeleysaa. Musharaxa raadinaya shaqaale cusub laakiin wuu ku faraxsan yahay shaqadooda dhabta ah waxay noqon doonaan musharax ka duwan kan qofka doonaya inuu bedelo diiradda shaqada.
Labaduba waa musharaxiin fiican, laakiin waxay raadinayaan xalal aad u kala duwan. Qofka doonaya jawi cusub ayaa aad u xiiseynaya dhaqankaaga . Mushahar oo raadinaya shaqo nooc kale ah wuxuu aad u xiiseynayaa sharraxa shaqada ee dhabta ah.
Waa maxay nooca koritaanka ee aad raadineyso? Tani miyuu qofku rabaa inuu ka kaco doorka shaqsiyaadka ka qayb galaya shaqada maaraynta ama miyuu rajeynayaa inuu kor u kaco shaashadda shirkadda oo dhan ilaa meesha sare? Mar labaad, labaduba way fiican yihiin, kaliya way ka duwan yihiin.
Maxay ganacsigaagu u qaban karaa? Xasuuso, waxaad dooneysaa inaad hesho shaqaale suurtagal ah oo ah taam wanaagsan .
Haddii ganacsigaagu yahay qoys uu leeyahay oo uu ku shaqeynayo maahan nooca meel ay dibedda u kici karto jaranjarada shirkadda . Taasi waa macluumaad qiimo badan leh.
Maxay ahayd qaybta aad ugu jeceshahay shaqadaada ugu dambaysa (hadda)? Mar labaad, waxa aad raadineysid su'aashan waa haddii uu musharaxani yahay mid u wanaagsan shirkaddaada. Jawaab ah "waxaan haynaa kooxahan fasaxyada leh ee quruxda badan" way ka duwan yihiin "mashruuc kasta wuxuu lahaa bilawga iyo dhammaadka taariikhda. Waxaan jeclahay dareenka ah in la dhammeeyo mashruuc. "
Mar labaad, jawaabaha labaduba way fiican yihiin, laakiin haddii shaqadani aysan la imaanin dhaqanka xisbiyada fasaxa ama wax badan oo ka mid ah shaqooyinka joogtada ah halkii mashaariic gaar ah, qofkani ma aha mid taariikhi ah.
Maxay ahayd qeybta aad ugu jeceshahay shaqada ugu dambaysa (hadda)? Sida badan oo kale su'aashii hore, waxaad ku ogaan doontaa waxa ka dhigaya musharaxan faraxsan iyo waxa ka dhigaya iyada aan ku faraxsanayn.
Laakiin, fiirso jawaabta su'aashan ee xayiraadda xad dhaafka ah. Maskaxda ku hay in dhamaan marti-sharaf aad u xun oo halkaas ka jira ay halkaas ka jiraan, haddii ay tiri, "Tababarahaygu wuxuu ahaa maamul-yaryar oo jecel inuu joojiyo mar kasta oo aan ku hadlo," macnaheedu maahan inaad shaqaaleysiin doontid shaqaale xun .
Waxaa macquul ah in ay kaliya leedahay macalin xun . Waxaad u baahan tahay inaad ogaato meesha dhibaatadu ka dhacday. Tani waxay macnaheedu noqon kartaa in badan oo ka mid ah jeegga tixraaca inta aad si caadi ah u qaban lahayd haddii musharaxa uu yahay mid taariikhi ah.
Haddii aad ku noqon kartid oo aad kugula talin kartid 18-jir-kaaga shaqooyinka xirfad-yaqaanada, maxaad u sheegi lahayd inaad si ka duwan u sameyso? Tani ma ahan kaliya madadaalo, waa haddii, su'aasha. Su'aashan waxaa loogu talagalay inay soo baxdo waxa ay ku dhibtooto musharaxnimadii hore ee xirfaddeeda iyo, sida ugu muhiimsan, sida ay uga adkaato iyaga. Waa inaad weydiisaa su'aalaha raacsan iyadoo ku xiran jawaabaheeda.
Sidaa darteed, haddii ay tiraahdo, "Anigu waxaan u sheegi lahaa inaanan weyneyn siyaasadda sayniska, laakiin si aad u baratid ganacsiga halkii," waxaad raaci laheyd, "Sidee ayaad u heshay aqoonta ganacsiga lagama maarmaanka ah?" in ka badan oo ku habboon oo ka badan koorasyada kuleejka.
Fiiri farqiga u dhexeeya, "Waxaan u sheegi lahaa inaan sameeyo X," ayaa raacay sida ay u heshay aqoontaas oo dhan, iyada oo "Waxaan u sheegi lahaa in aan sameeyo X," ka dib marka la eego inta nolosheeda ay noqon laheyd haddii ay bartay X. Waa kan ugu horreeya waa is-goosadle, dhibbanaha dhibaatada. Midda labaad waxay qadkeeda ka dhigtaa dadka kale.
Sidee ayaad u xallin kartaa [waaxdaada caqabadda ugu weyn ee ganacsigaaga - wax kasta oo ka mid ah caqabaddaada qaybtu waa mid hadda]? Tusaale ahaan, sidee ayaad u qabataa waqtiyada ujuurada? Sidee baad u shaqeyn kartaa maamulaha aad dhif u ah? Sidee u qabtaa macaamiisha aan macquul ahayn?
Ma heli doontid macluumaad faa'iido leh haddii aad waydiiso su'aasha caadiga ah sida "sidee ula macaamilaysaa iskahorimaadka" ama " maxaad sameyneysaa marka qofku uusan shaqeynin " marka waaxdu aysan aheyn iska-horimaad la'aan, shaqaduna waxay ku lug leedahay inta badan shaqo madax banaan. Su'aalahaan way fiican yihiin bey'adaha kale. Hase yeeshe, qorayaasha waxay u baahan yihiin inay ogaadaan waxa musharraxu isu soo baxayo si uu u qorto guusha.
Waa maxay qaabka maamulkaaga? Haddii aad shaqaaleysid shaqaale si aad u maamusho shaqaalaha , had iyo jeer way wanaagsan tahay inaad ogaatid waxa ay u arkaan in ay yihiin maamul wanaag. Mar labaad, ma heli doontid jawaab guud oo sax ah, laakiin waxaa laga yaabaa in jawaabta saxda ah ee jagada furan.
Haddii maamulaha ugu dambeeya uu ahaa masiibo sababtoo ah waxay ahayd maamul-yaryar, waxaa laga yaabaa inaad doonaysid inaad kireysid maamulaha oo gabi ahaanba gacmo-qabsi ah, laakiin shaqaaluhu ma kala jajabnaan doonaan isbeddel dhab ah? Haddii VP-gu ka badan yahay aaggan waa maamul-yar oo mug leh, maareeye khadka taleefanka gacanta oo laga yaabo inuusan ku faraxsaneyn.
Waa maxay su'aalaha aad aniga ii hayso? Ha u isticmaalin su'aashan sida iska-tuur ah. Waa inaad taas weydiisaa sida isku-dayga dhabta ah ee lagu ogaanayo waxa musharraxku rabo oo uu u baahan yahay inuu ogaado. Waxay waydiisan kartaa mushaharka (haddii aadan ku soo bilaabin, sida kor ku xusan).
Waxay waydiisan kartaa waxa usbuucii usbuuc shaqadu u eg tahay. (Tani ma aha nooca shirkadda ay dadku tagaan 5:30 galabnimo, ama waa urur ay dadku yimaadaan 7-da subaxnimo illaa 9:30 galabnimo?) Wixii su'aalo ah oo soo socda, waa muhiim inaad sameysid ugu fiicnaantaada ka jawaab. Waxay ku tagaan hab dheer oo lagu caawinayo murashaxa go'aaminaya in shaqada ay ku habboon tahay.
Maskaxda ku hay in ay kuwani yihiin su'aalo wareysiyo qoris ah-ma aha kuwo maamulaha ah. Tababarayaasha shaqaalaysiinta , dabcan, weydii qaar ka mid ah su'aalahan oo kale, laakiin shaqaalaynta shaqaaluhu waxay u baahan yihiin inay diirada saaraan haddii uu musharaxa qaban karo shaqada.
Shaqaalayntu maaha kuwo khibrad u leh shaqooyinka ay soo iibsadaan, sidaas darteed diiradooda waxay u taagan tahay inay qiimeeyaan su'aalaha dhaqamada iyo kuwa kale. Haddii aad sidoo kale tahay khabiir farsamo, weydii. Maamulaha kireysiga ayaa kuugu mahadcelin doona inaad shaqo ka dhigto mid fudud.