Abuuritaanka Dhaqannada ee goobta shaqada ayaa Muhiim u ah Shaqaalaha
Nabadgelyada sare iyo dhiirigelinta waxay gacan ka geystaan dhisidda kooxda iyo wax soo saarka. Kooxaha wax soo saarka ayaa masuul ka ah guusha ururkaaga.
Waa kuwan fikradaha dabaaldegga ee goobta shaqada.
Caadooyinka waxay ka koobnaan karaan casharrada dharka madoow ee Halloween ilaa xaafadaha cuntada ee loogu talagalay dadka tabaalaysan November iyo December. Dabaaldegyada qadada, quraacda ciidaha fasaxa ah iyo xirashada cagaarka ee St. Patrick's Day waa caadooyinka sanadlaha ah ee dadku ku xisaabtami karaan oo ku hamiyaya inay u dabaaldegaan shaqada.
Waxaad dooni doontaa inaad iska ilaaliso xusuusta fasaxyada gaarka ah si aad u maamuusatid dadka kala duwan ee ururkaaga. Laakiin dhiirigelinta wanaagsan iyo dhismaha kooxda, waxaad ku farxi doontaa inaad abuurto fasaxyo xilli-ciyaareed ah oo lagu dabaaldego dhacdooyinka cilmaaniga ah ee aad u qalanta sida shirkaddaada gaarka ah.
Halkan waxaa ku yaal fikrado loogu talagalay ururrada guuleysta ee dhacdooyinka, khaladaadka lagaga hortagayo iyo fikradaha dhaqameedyada aad bilaabi karto iyo wadaagi kartid.
Samee Koox Hogaamineed oo Qorsheeyn Siineed
Shirkadda macaamiisha, koox dad ah ayaa hoggaamiya qorshaynta dhacdada . Waxaa loo yaqaano Guddiga Waxqabadka, xubnaha ka socda qorshaha shirkadda iyo in ay soo bandhigaan dhacdooyin taxane kala duwan ah sanadka oo dhan.
Sababtoo ah joogtada xubinimadu waa mid xooggan kooxda, caadooyinka waa la sharfayaa waana sii wadi doonaa sanad kasta. Waxaad u baahan tahay koox, wakiillo ka socda shirkad, si ay u qorsheeyaan una hirgeliyaan dhacdooyinkaaga.
Ka gaabinta xubinimada kooxda (hal sano, laba sanadood, iyo wixii la mid ah) waxay kuu ogolaaneysaa inaad u fiirsato xusuusta hay'adda kooxda illaa inta ay weli keenayso fikrado iyo aragtiyo cusub.
Daraasadaha lagu Bartey Qorshaha Xaaladda Fasaxa
Qaar ka mid ah casharrada kooxda ay barteen sanadka ayaa yarayn doona xariirkaaga waxbarasho maaddaama ay sidoo kale ku jiraan ururro kale. Waxaa laga yaabaa inaad ka fogaato qaladaadahan caadiga ah adigoo ka baranaya kuwa ku tijaabiyey adiga ka hor.
- Arrimaha muddada dheer. Badanaa guddigaaga waxaa haya xubno firfircoon oo muddo dheer ah oo laga yaabo in ay isu taagaan si ay u sharaxaan caadooyinka, inaysan aqbalin oo ay sharfin fikradaha cusub iyo kala duwanaanshaha . Waxay ku andacoodaan xubnaha cusub in ay rabaan inay yimaadaan kulamada laakiin ma rabaan inay sameeyaan qaybtooda shaqada.
Shaqaalaha muddada gaaban waxay sheeganayaan in xubnaha guddiga loo dajiyay siyaabahooda aynaan u furan fikradaha cusub. Waxay ku andacoodaan in ay iskaa-wax-u-qabso iyo xubnaha muddada-dheer ay diidaan
Waxaad u baahan tahay inaad hubiso in guddi-hoosaadku ay ku gaareen xubno cusub oo kala duwan iyo in dadku wadaagaan culeyska shaqada. Haddii kale, dadka badanaa wadnaha iyo naftaada ee ururkaaga, ka fariisto iyada oo aan samayn koox koox ah oo shaqaale cusub. Tani waxay u gudan kartaa dabacsanaantaada dabaaldegaada. - Ixtiraamidda kala duwanaanta waxay sababi kartaa dhibaatooyin - haddii la iska indho tiray. Cunto qado sannadlaha ah ayaa loo badalay hal sanno sannadihii ugu dambeeyay ee cabitaannada ah in hilibka iyo shaqaalaha diineed ee qaar ka mid ah ay cunaan eeyaha kulaylka ah ee aan la siin. Miisaanka macmacaanka sanadlaha ah kuma jiraan xulashooyin dufan yar ama sonkor la'aan ah.
Hal koox ayaa keeney dhammaan cuntooyinka caanaha oo ay u adeegsan jireen shirkadahooda iyo waalidkood oo loo qoondeeyay inay wax ka helaan carruurtooda inay cabaan. Qado qado ah ayaa la qabtaa intii lagu jiray bisha Ramadaan, sanduuqna laguma helin shaqaalaha soonka si ay u qaataan qadada gurigooda.
Bulsho kala duwan, fiiro gaar ah oo ku saabsan noocyadaas baahiyaha gaarka ah iyo faahfaahinta ayaa ah qayb muhiim ah oo ka mid ah fasaxyada xafladaha shaqada.
- Diiwaangelinta waa muhiim. Waxaad u baahan tahay inaad ka jawaabto su'aalaha ku saabsan inta shaqaale ah ee kooxda la siiyo sannadkii hore, cuntada intee le'eg ayaa la iibsaday, imisa pizzas ayaa u adeegtay dadka oo idil iyo inta lacag ah ee loo ururiyey samafal kasta.
Shaqaalahaagu waxay rabi doonaan in ay ogaadaan in raashinka cuntada uu keeney 300 oo cunto oo dheeraad ah sannadkan. Ka gudubka rikoodhada shirkadu waxay u fiican tahay dhiirrigelinta iyo dhisidda kooxda . - U sheeg qofka iskaa wax u qabso ku shaqeeya inuu u adeego dhammaan cuntada Waxay xiran karaan gacmo gashi; Waxay u adeegaan si caddaalad ah iyo xitaa qaybo; ma baxsan doontid. Waa maxay? Weligaa ma aysan soo dhaafin konton qof oo ku soo dhaadhacaya miiska baydka waxayna buuxinayaan taargooyinkooda si ay uga buuxsamaan halka ay shaqaaluhu ka maqan yihiin cunto?
Haddii aad waligaa tan la kulantay, waxaad ogaan doontaa sababta loo-qoondeeyay server-ka loo soo jeediyay. Wax ka baro khaladaadka kuwa kale. Shirkad hal shirkad ah, waxay ku xiran yihiin koofiyadaha yaryar iyo caanaha, waxayna u adeegaan madadaalo.
- Ka taxadar faahfaahinta aan dhammaadka lahayn. Miyuu qofku qaataa taarikada iyo koobab? Miyuu ku jiraa midida mindi? Ma jiraa qolka qaboojiyaha si loogu kaydiyo cunto dheeraad ah habeenkii? Caawin caawimo. Keydso liistada sannadkii hore si looga fogaado inaad bilawdo sanad walba.
- Gacmaha badankood waxay shaqeeyaa shaqooyin yar yar. Guddi-hoosaadlayaashii ayaa hoosta ka xannibay iskaa-wax-u-qabso ku shaqeeya dhammaan shirkadaha si ay uga caawiyaan ciyaaraha carruurta, hogaaminta dabeecadda dabeecadda, iyo in la abaabulo cayaaraha baseball. Marka caawimaad badani, dad badan ayaa dareema culeys. Waxaad rabtaa shaqaalaha iyo xubnaha guddiga inay ku raaxeystaan dhacdooyinka, sidoo kale.
Kusoo dabbaaldega Fallooyinka iyo Jiilaalka Fasaxa Shaqada
Fallaadu waxay keentaa midabka geedaha; caleemaha dhicin; abaalmarinta beerta; dabayl, maalmo qabow iyo habeenkii; tufaaxa tufaaxa; najaxa qiiqa qiiqa; ugaarsiga; Beaujolais Nouveau wine; Halloween; Hannukah; Maalinta Columbus; Yom Kippur; Thanksgiving; Ramadaanka iyo waxyaabo badan oo aad u xiiso badan si ay u dabaaldegaan.
Jiilaalku wuxuu keenaa baraf iyo baraf; Christmas; Kwanzaa; najaxa qiiqa qiiqa; Sannad Cusub; Maalinta feerka; Martin Luther King Day; St.
Maalinta Jacaylka; St. Patrick's Day; iyo waxyaabo badan oo xiiso leh xilliyo badan oo lagu dabaaldegayo.
Kooxaha ururada kala duwan Waxay abaabuleen dhacdooyinkan loogu dabaaldegayo dabaaldegyada fasaxyada iyo jiilaalka iyo caadooyinka jiilaalka.
- Ku soo qaado Cunto mahadnaq ah dhammaan xubnaha shirkada oo dhammeystiraya turkey iyo dhammaan saxanka dabiiciga ah. Dukaamada maxaliga ah ayaa ah il gaar ah oo loogu talagalay qadar-dhimista mahadnaqidda.
- Ku hay xayawaanka cunnada ee saboolka intii lagu jiray labadii Nofeembar iyo Disembar.
- Jadwalka tartanka xisaabta ee Halloween iyo ka qayb-galka dhamaan xubnaha shaqaalaha ee cod-bixinta dharka ay ugu jecel yihiin.
- Ka shaqee cider iyo donuts ka soo dhirta warshad degaanka ah maalin nasasho hal habeen wax yar ka dib dhaxan ugu horeysay.
- Wixii dhaqanka iyo fasaxyada December , waxay kafaala-qaadayaan miiska macmacaanka dhammaan shaqaalaha. Dadka ayaa laga yaabaa inay keenaan macmacaan haddii ay doortaan, laakiin shirkaddu waa inay sidoo kale dalbato daweyno ku filan si ay ugu adeegaan dhammaan shaqaalaha.
- Qabo daaqada qurxinta qurxinta ama tartanka qurxinta ee loo yaqaan 'worksstation decoration' kaasoo lagu go'aamiyo guddi iyo abaalmarin abaal-marin loogu talagalay goobaha ugu wanaagsan ee lagu qurxiyo.
- Ururo badani waxay kafaalo qaadaan hawlo qarsoodi ah. Shaqaalaha doonaya inay ka qaybqaataan, soo qaado magaca shaqaalaha kale. Dhacdooyinka qarsoodiga Santa ayaa la qorsheeyaa dhowr toddobaad gudahood inta lagu gudajirayo qarsoodiga Santa siiyay qarsoodi ah qarsoodi. Ama, qaar ka mid ah kooxood waxay waydiiyaan Rukunka Qarsoodiga ah inay bixiyaan hal hadiyad markay dhacdo dhammaato. Hadiyadu had iyo jeer waxay wakiil ka tahay shaqada qofka ama hiwaayadaha. Had iyo goor xaddid qiimaha, inta badan ka yar $ 25.
- U adeegso cookies-qaabka wadnaha ee Maalinta Jacaylka inta lagu jiro fasaxa qadadaada shaqaalaha.
- Maalinta St. Patrick's, dhiirrigelinta xirashada cagaarka. Mid ka mid ah Guddi-hawleedka shirkadda ayaa qabta oo u adeega qado dhaqameedka hilibka lo'da ah, kaabajka, iyo baradho la kariyey. Iidadahan, kooxdu waxay iibisaa biyo dhalo ah oo leh lacago loo qoondeeyey March March.
Fikradaha dabaaldegyada fasaxa ee abuuraya caadooyinka ururkaaga waa kuwo aan dhammaad lahayn. Fikradahaas ayaa kaa caawin doona inaad bilowdo, laakiin dhaqanka shirkaddaada iyo danaha shaqaalahaagu waa inay ku hagaan dabaaldegyadaada iyo dhaqamadaada.
Ku dabaaldeg fasaxyada iyo fasaxa xagaaga shaqada
Guga wuxuu keenaa dhirta, cawska, dalagyada iyo beeraha ee hoosaadka cagaarka; ubax balli ah, jajabyo, daffodils, tulips, iyo ubaxyo kale oo guga; qabowga iyo maalmaha diiran; Guryaha u furo quruxda; Soo noqoshada shimbiraha xilliga xagaaga; boodboodka meel u dhow balli; ilmo yar, bacaabaha canugga, iyo fawaska; abaalkii ugu horreeyay ee beerta; Bilaha Taariikhda Haweenka; Abaalmarinta Maalinta Abriil; Maalinta Dunida; Iidda Kormaridda; Cinco de Mayo; Maalinta Hooyada; Maalinta Aabbaha; Maalinta Maalinta; Easter; Maalinta Xusuus-qorka, iyo fasaxyo badan oo xilliyo badan iyo caadooyin ah inay u dabaaldegaan.
Summer wuxuu keenaa geedo ubax iyo beeraha ubaxa; maalmo kulul iyo habeen diiran; socodka xeebta; qalcado ciid ah; Maalinta Xornimada Mareykanka; rashka; bareelo; Maalinta Shaqaalaha; safar kasta meel kasta; hudheelka jimicsiga, dabka xeebaha, iyo fasaxyo badan oo xilliyo badan iyo caadooyin ah inay dabaaldegaan.
Kooxaha kala duwan ee ururada ayaa abaabulay dhacdooyinka loogu talagalay dabaaldegyada fasaxyada iyo xagaaga iyo caadooyinka xagaaga iyo caadooyinka.
- Bixiyaan ugxanta huruudka ah ee loo yaqaan "egg eggplant" ama rikoodhka shaqaalaha. Miis-macaan oo bandhigaya waxyaabihii guga waa had iyo jeer guulo, sidoo kale.
- Safaradda Cedar Point, Sixriga iyo jardiinooyinka kale ee madadaalada ayaa caan ku ah, gaar ahaan haddii shirkadu ka caawiso bixinta tabka baska ama gelitaanka.
- Nafaqada shirkadda leh cuntooyinka la cuno, oo leh ama aan lahayn biirka iyo khamriga, ciyaaraha iyo ciyaaraha carruurta iyo ciyaaraha isboortiga lagu abaabulo, ciyaaraha softball, fardaha, iyo dabaasha ayaa aad u dhib badan shaqaalaha.
- Ku hay egyaha kulul ama hamburgerka loogu talagalay shaqaalaha. Si ka fiican, dhiiri geli maamulayaasha iyo maamulayaasha inay sameeyaan xawaaraha.
- Bixinta beerta beesha oo ku taal hantidaada shirkadda ee shaqaalaha ku nool guryaha oo doonaya in ay beerta. Bixi mandheerta iyo ciidda sare.
- Hayso shirkad furan oo loogu talagalay qoyska, asxaabta, macaamiisha, iyo iibiyeyaasha. Cun raashin fara badan oo bixiya safaro la hagayo.
- Sii pizza qofkasta ee shirkadda mar kasta oo shirkadaadu si guul leh uga fogaato wixii dhaawacyo ah ee wakhti lumay iyo / ama shilal muddo dhan ah.
- Taageero iyo caawimaad ayaa bixiya kharashka loogu talagalay sameynta kooxo isboorti oo ka qeyb galaya horyaalada. Ku dhiirigeli xaadirista shaqaalaha ee ciyaaraha iyo ciyaaraha. Kubadda kolayga, bowling, kubbadda cagta, golf, kubbadda koleyga, kubadda laliska iyo kooxo isboorti oo badan, dhiirigeliya jimicsiga kooxda .
- Sii lacag waqti kasta iyada oo loo marayo iskaashiga aamusnaanta, 50-50 raffles, raffle of gifts iibiya, iyo raffle ee alaabta la soo iibsaday shaqaale-shaqeeyay-milkiile fiidkii soo noqnoqda badan. U shaqee shaqaalaha lacagta dhibaatooyinka caafimaad ama baahiyo kale ama ururada samafalka ee ugu jecel.
Shaqaalahaagu waxay u mahadcelinayaan xafladaha oo waxay ku darsadaan dhiirigelinta goobta shaqo ee wanaagsan iyo kor u qaadida niyadda shaqaalaha .