Halkan waxaa ku yaal 20 dariiqo oo aad u sheegto Shaqaalahaaga aad Daryeelayso
Inkasta oo ay si gaar ah kugula talineyso inaad aado mile dheeraad ah si aad ugu mahadceliso shaqaalahaaga inta lagu jiro fasaxyada, xusuuso in shaqaaluhu ay aqbali doonaan farxad aad u mahadnaqaya maalin kasta iyo maalin kasta.
Laakiin, inta ugu badan oo dhan waxaad u sheegi kartaa qadarkaaga guud ahaan shakhsiyaadka iyo xubnaha shirkadaha. Tallaabooyinka aad qaadatid si aad u kobciso shaqaalaha faraxsan, ee ku hawlan shaqaaluhu had iyo jeer waxay dib ugu soo celiyaan ururkiina. (Maxaa ku wareegsan, soo socda).
Talooyinkan 20-ka ah waxay fasax u noqon doonaan xilli fasax ah oo loogu talagalay shaqaalihii u adeegsan lahaa ka qaybqaadashadooda iyo dhiirigelinta inay sameeyaan waxyaabo waaweyn oo macaamiishaada ah.
Fikradaha Ciidul Fitriga
U shaqaalee siyaabo kale duwan ama ku darso xisbi qaali ah oo leh qado, cabitaan, iyo qoob ka ciyaarka. Guddi hawleedka shaqaalaha - waxaad leedahay shaqaale firfircoon ama guddiga dabeecadda? -diya qorshee dhacdooyinka dhismaha.
- Tixgeli maalin fasax madadaalo ah oo shaqaaluhu xiranyihiin gaudy, hudheello fasax oo qurux badan iyo sawirro sawirro kooxeed.
- Maalin cookie ah ayaa iftiimeysa fasaxyada qof walba. Shaqaalaha xiisaha leh waxay keenaan saxarado kalluun ah, qof kastana wuxuu helayaa tijaabooyin iyo heegan. Waxa kale oo aad xitaa ku dari kartaa isbeddelka cookie-ka ee ay shaqaalaha ku shaqeeyaan tafaariiqda cuntada ku jirta si ay u kala duwanaadaan guriga.
- U samee qado fasax ah oo muujinaysa cuntooyinka fasaxa sida turkiisha, walxaha, iyo koobabka kirismaska.
- Lacagta Lacagta ee Lacageed ee Santa waxay keenaysaa soo bandhigyo aan qaali aheyn oo lagu farxo shaqaalaha ka qaybqaata.
Sameey dhaqannada asxaabta ee Xafiiska
Samee dhaqanno xafiisyada fasaxyada. Shaqaaluhu waxay ku raaxaystaan ka qaybgalka dhacdooyinka sanadlaha ah shaqaalaha xafiiska ama shirkadda, shaqaale qaangaar ah iyo qoys ahaanba.
Shaqaaluhu waxay rajeynayaan caadooyinka iyo ka hadlida dhaqanka goobta shaqada waa sheeko muujinaysa dhaqankaaga iyo sumcaddaada adigoo ah loo shaqeeyaha xulashada .
- Samee khariidad sanadle ah oo khaas ah oo shaqaale ah si aad ugu dirto macaamiisha, macaamiisha, iyo lamaanayaasha ganacsiga.
- Ula shaqee shaqaalaha iyo qoysaskooda qado qoyan oo sannadle ah oo qado ah, meel ay ku ciyaarto cayaaro iyo waxyaabo ay qoysasku ku qabtaan, xafiiskana hoos u dhigo duubista, si qof walbana uga qaybgeli karo dhacdada kahor inta uusan ku dhufan waddada safarka fasaxa.
- Ku hay qadada fasax ee ku meel gaarka ah si kor loogu qaado dhismaha kooxda iyo wada shaqeynta iyo fahamka. Isticmaal faleebada sida shaqaalaynta shaqaalaha kooxo iyada oo loo marayo tirooyinka hoose ee saxanka hoose si loo hubiyo in isdhexgalka isdhexgalka ee isdhexgalka.
- Qaab dhismeedka kooxda kobcinta iyo tartan tartiib tartan adigoo siinaya kaadhadh hadiyado ah oo u shaqeeya shaqaalaha qurxiya goobta shaqadooda ama aagga shaqada munaasabada fasaxa-ama kuwa shaqaalaha ah u codeynayaan ugu fiican.
- Sida Zappos , waxay daabacdaa buug dhaqameed sannadle ah oo shaqaale kastaa ka dhigi karo bayaan ku saabsan dareenkiisa iyo khibradiisa dhaqanka ururkaaga. Isticmaal buugaag si aad u qorto, xiriirka macaamiisha, shaqooyinka, iyo martida.
Iibsiinta Shaqaalaha
Isku day inaad iibsato hadiyado xilliga fasaxa ee shaqaalahaaga.
Inkastoo shirkadaha qaarkood ay awoodi karaan inay bixiyaan gunno sanadeed ama faa'iido faa'iido leh , dadka kale ma awoodaan. Iyadoo aan loo eegin, tixgeli hadiyad qof shaqaale ah.
Abaalmarin hadiyado leh warqad shakhsiyeed oo aad uga mahadcelisid maamulaha (ugu fiican) ama shahaadada shakhsi ahaaneed ee aad ka heshay shirkadda. Shaqaaluhu waxay qadariyaan oo kaydiyaan qoraalladan sanado badan waxayna ku dhajiyaan goobahooda shaqadooda si joogto ah. Ka fikir hadiyadahaas.
- Turbo barafaysan ama huudh cusub, noocyada fasaxyada, qurxinta dukumiintiyada, iyo dukumintiyada digaaga, inta badan waxa ay ku qoslaan kuwa aan la aqoon, ayaa si gaar ah u qadarinaya shaqaalaha haddii loo geyn karo dukaanka caadiga ah ee shaqaalaha (ama loo geeyo goobta shaqada).
- Qalabka wanaagsan, jackets, maqaar-gacmeedka maqaarka, maqaar-gacmeedka, qalabka qadada, raadiyaha cimilada iyo dhididka leh calaamadda shirkadda waa tusaalooyin hadiyado ay ku farxaan shaqaalaha. Fadlan, maya, shaashado, shaati-yaryar, ama waxyaabo kale oo aan qaali ahayn waxay ku habboon yihiin xilliga fasaxa-waxaad u baahan tahay inaad ku qorto darajo.
Sharaf u kala dhantahay fasaxyada
Xasuuso in shaqaaluhu uusan badalayn kaararka kirismaska fasaxyada. Maalmaha ay soo xusaan shaqaale kala duwan ayaa badanaa ah Diisambar iyo Janaayo. Waxaad dooneysaa inaad sharafto oo aad u dabaaldegto kala duwanaanshaha shaqaalaha.
- Ka digtoonow inaad jadwal u sameyso xafladaha muhiimka ah ee iskahorimaadka leh fasaxyada diimo kala duwan ama jinsiyada.
- U adeegso cunnooyinka dhacdooyinka u oggolaanaya shaqaale walba, dhaqan kasta ama asal diimeed, inuu ka qaybqaato. Had iyo jeer sii diyaarka khudradda.
- Inkastoo ay wanaagsan tahay in la yiraahdo, "Merry Christmas," xafiisyada xafiisyada xafiisyada ugu caansan ayaa si qaddarin leh u qadariya caqiidooyinka kala duwan. Raadi siyaabo aad ku xasuusato maalmaha dabaaldega diimaha ee aan ahayn kaniisadnimada iyo masiixiyadda. Waad kordhin kartaa kaar, hadiyad ama mahadsanid xusuusin si aad u maamuusto xafladaha kala duwan, xusuusta, iyo dhacdooyinka diinta.
- Ka fikir inaad bixiso fasaxyo dabaalan si ay u daboolaan baahida shaqaale kala duwan fasaxa fasaxa.
- Weydiiso shaqaalaha leh fikrado kala duwan si ay u wadaagaan sida fasaxyada loo dabaaldego ama looga xuso waddankoodii asalka ama sida ay u dhaqmayaan waxay aaminsan yihiin hadda. Qadada bacda ama shirarka shirkadda waxay u adeegtaa sidii baabuur loogu talagalay shaqaalaha in ay wadaagaan - ma ahan kaliya xilliga fasaxa laakiin sanad dhan.
U muuji shaqaale aad adigu daryeesho adigoo bilaabaya Sannadka Cusub
Ku soo dhowow, dhamaadka sannadka iyo bilawga sanadka cusub ee dhacdooyinka iyo hawlaha shaqaalaha ee dejiya marxaladda loogu talagalay Sannadka Cusub ee barwaaqada ah ee shaqaalaha iyo ganacsigaaga labadaba.
- Ku dhiirigelinta dejinta goolka ee labada shakhsiyadeed iyo mid ahaanba. Shaqaaluhu waxay u baahan yihiin inay arkaan halka ay shaqo iyo ujeedooyinkoodu ku habboon yihiin sawirka weyn. Hayso jawiga wanaagsan, kor u qaadka, iyo horey u-socoshada. Waxaa laga yaabaa in ay tahay saacad qado ah ama saacada cocktail ah si loo dabaaldego himilooyinka iyo rajooyinka Sanadka Cusub si ay usbuuca koowaad ama labaad ugu qabtaan bisha Janaayo.
- Dib u eeg shaqadaada, aragtida, iyo qiyamka ama mabaadi'da hogaaminaya heer wasaaradeed si loo ogaado in dhammaan shaqaalaha ay ku yaalaan isla bogga. Samee koox ahaan oo weydii su'aalaha xeeladaha sida: Muxuu tilmaamahan u hoggaansamayaa adiga iyo shaqadaada? Waa kuwee qiyamka shirkadda ugu muhiimsan adiga iyo sababta? Xisbiga fasaxa, qof walba ayaa loo qoondeeyey miiska loogu talagalay qadada bakhaarada, ka dibna, oo leh qashin khafiif ah oo nadiifiya tuubooyinka tuubada-miyaad aragtay dukumiinka laga heli karo dukaamada farshaxan maalmahaas? - kooxdu waxaa la weydiistay in ay la dhiso shay miiska. Waxaad sameyn kartaa wax la mid ah isla markaana weydii miis kasta si aad u dhisto shay muujinaya ujeedada ururka, himilooyinka, qiyamka ama mabaadi'da hagida.
- Warqada soo-dhoweynta iyo qorista ballan-qaadka oo saxiixay dhamaan shaqaalahaaga oo dejiyey xiriirka ay shirkaddu la leedahay macaamiisha boggaaga, u soo dir macaamiisha iyo macaamiisha, iyo wixii la mid ah-ka dibna ku noolow. Sameynta qoraallada qoraallada xaflad si ay u kobciyaan shaqaalaheeda ballanqaadyada .
Xilliga fasaxa waa fursad farxad leh inaad u sheegto shaqaalahaaga iyo shaqaalihiina aad u daryeesho. Ha u ogolaan fursaddan dahabiga ah si ay u dhisaan niyaddiisa shaqaalaha oo ay qadariyaan kaqaybqaatayaasha shaqaalaha ee kuu soo gudbiya. Faa'idadaadu waxay ka buuxsami doontaa si ay u xoojiso xiriirkaaga macaamiishaada iyo macaamiishaada.
Ka dhig fursadaha asaasiga ah ee xilli-ciyaareedka si loogu farxo shaqaalaha iyo cement cilaaqaadyada xiriirka ganacsi ee sannadka oo dhan-iyo sanado badan.