Muuji Aqoonsigaaga Shaqaalaha ee Shaqaalaha Adiga Adiga Xul Ah
Haddii aad tahay kormeere, fuliye ama qof kasta oo u dhexeeya, oo aad maalin kasta maamusho shaqaalaha, hadiyadaha xilliga fasaxa waxay muujinayaan hoggaan adag iyo rabitaankaaga inaad ku maalgeliso nolosha shaqaalahaaga.
Abaal-marinta shaqaalaha si wanaagsan ayaa loo dhigayaa shaqaalahaaga waxay dareemayaan qadarin iyo daryeel. Hadiyaddu waxay muujineysaa ixtiraamkaaga iyaga iyo ballanqaadkaaga farxadkooda, ladnaanta, iyo sii-haynta. Qirashada aad muujisay waa mid ka mid ah astaamaha loo-shaqeeyaha doorashada .
Haddii aad rabto inaad iibsato hadiyado shakhsi shakhsi ahaaneed ama iibso dufin, raac afarta talobixin si aad u siiso aqoonsiga ugu habboon ee shaqaalaha.
- Samee hadiyadaha shakhsi ahaaneed. Shakhsiyaadka hadiyadaha shaqaaluhu waxay ku darsadaa sheyga dhabta ah ee aan si fudud loogu qoondeeyn karin hal-baaxad-dhan-hadiyad ahaan. Inkasta oo hadyad kasta oo shaqaale ah loo mahadcelin doono, mid ka mid ah oo si fiican u fekeraya iyada oo loo eegayo habka loo qoondeeyey shaqaale qaas ah ayaa muujinaya in aad qofkasto daryeeleyso.
Goobta ganacsiga yaryar, waxa laga yaabaa inay suurtagal tahay in lagu iibsado hadiyad shakhsi ah oo ku saleysan doorashooyinka shaqaale kasta. Ururada waaweyn, oo iibsanaya hadiyad la mid ah dhammaan shaqaalaha ayaa laga yaabaa inay u socdaan. Haddii tani ay tahay kiis, iskuday in aad shakhsi kasta oo shakhsi ah sameysid sawir macno leh, calaamad ama magaca shaqaalaha marka ay suurtagal tahay. Abaabul shaqsiyadeed, shakhsi shakhsiyadeed ayaa ka sii gudbaya muujinta mahadcelin iyo qadarin shaqaale kasta iyo waxa uu u keeno shirkaddaada.
- Sii hadiyad qaadashada. Inkasta oo ay adkaan karto, isku day inaad sameyso waxa ugu fiican si aad uga fogaato hadiyado ay ugu dambeyntii ku dambeyn doonaan miisaska shaqaalaha ama xarun xasuuseed, ururinta boodhka. Xulo hadiyado ay shaqaalahaagu isticmaali karaan haddii ay tahay kaadhka hadiyadeed ee ganacsiga maxalliga ah, laba saacadood oo dheeri ah oo fasax ah, ama boorso ay ku qaadato laptopkiisa. Wax kasta oo hadiyad ah ee aad doorato, is weydii naftaada: "Miyuu waxan u arkaa shaqaalahayga runta isticmaalaya?" Haddii jawaabtu haa tahay, iibso hadiyaddaas.
- Sii shaqaalahaaga hadiyadaha bixinta. Habka ugu wanaagsan ee loo kobcin karo dareenka mahadnaqa iyo bixinta inta lagu jiro xilliga fasaxa ee mashquulka ah waa in la siiyo hadiyad siisa dadka kale . Haddii aad iibsanayso lo'da ee qoys u baahan oo ka wakiil ah shaqaalahaaga ama aad hesho hay'ad samafal ah si ay ugu deeqdo magacooda, bixinta hadiyado ka baxsan shaqaalahaaga waxay ku dedaalayaan in ay sii socdaan ruuxa sii deynaya ururadaada.
Ka fikir in shaqaalaha loo siiyo kaararka hadiyadeed iyada oo loo marayo CharityChoice, taas oo qofka u oggolaanaya inuu doorto hay'ad samafal ah oo ay jecel yihiin kaararka kaararka hadiyadeed si ay uga faa'iidaystaan. Xulashooyinka ururada ka faa'iideysan kara hadiyadahaaga shaqaalaha waxaa ka mid ah Ururka Alzheimer, Laanqayrta Cas ee Mareykanka, iyo 250 sababo kale oo sadaqo ah. - Ha ilaawin inaad u muujiso mahadnaqa shaqaalaha. Inkasta oo hadiyadaha fasaxyada loo bixiyay ay tahay waqti lagu muujiyo hal-abuurnimo iyo ruuxa bixinta, ha ilaawin inaad si fudud u sheegto shaqaalahaaga sida aad uga mahad celineyso shaqadooda adag sanadkan. Haddii aanad shaqaaleynin, ganacsigaagu ma noqon karo meesha uu maanta taagan yahay.
Isticmaal ciidaha wakhti aad ugu dabaaldegto shaqaalahaaga iyo sida ay uga go'an tahay shaqo adag - adoo ku dhajinaya nasiin mahadnaq ah . Halkan waxaa ku yaal 40 siyaabood oo aad uga mahad celin kartid shaqaalhaada shaqada.
Maamulayaasha maareynta shaqaalaha, maamulayaasha, iyo loo-shaqeeyayaashu waxay ku kalsoonaan karaan in hadiyad kasta oo shaqaale ah ay tahay hadiyad wacan. Waa inaadan dareemin cadaadis inaad ku dhejiso miisaaniyad yar oo kooban ama nooca hadiyad.
Xilliga fasaxa wuxuu kobciyaa ruuxa bixinta, mahadnaqnimo, iyo farxad, ganacsiyada yaryar iyo ururo waaweyn. Ballan-qaadka hadiyadaha fasaxa ee shaqaalaha ayaa si dhakhso ah u noqon doona qayb muhiim ah oo u dabaaldegaysa sannadkan iyo bilawga sannadka kale ee sannadka cusub. Halkan waxaad rajeyneysaa in talooyinkani kaa caawiyaan inaad dooratid hadiyad aad u fiican shaqaalahaaga.