10 Beddelida Xafiiska Dammaanada ee Xafiiska

by Susan M. Heathfield

Hayso Kharashka Hoose ee Ho-ho-Ho, Key Maareysan, iyo Wakhti Wanaagsan ee Wakhti Shaqaale ah

Cilmi-baaris ay sameeyeen dhaqaalihii ka soo baxay dhowrkii sano ee la soo dhaafay iyo faa'iidada shirkadaha caafimaadka leh, baaritaan ay sameeyeen Challenger, Gray & Christmas, Inc. ayaa muujinaya in qaar badan oo ka mid ah loo shaqeeyayaashu ay diyaar u yihiin inay jebiyaan koofiyadaha xafladda xiliga fasaxa . Daraasad cusub ayaa muujinaysa in aysan ahayn shirkadaha kaliya ee qorsheynaya xafladaha fasaxa sanadkaan, laakiin qaar badan ayaa sidoo kale waxay rajeynayaan in ay kordhiyaan kharashka shaqaalahaan.

"Sahankeeda sanadlaha ah ee qorshayaasha xisbiyada, shirkadda Challenger, Gray & Christmas, Inc. waxay ogaatay in boqolkiiba 80 shirkadaha ay qorsheynayaan inay marti galiyaan xafladaha fasaxa sanadkan, kuwan oo keliya 21% ayaa miisaaniyadoodu ka badan tahay dhacdooyinkooda. "

Laakiin ogsoonow in loo-shaqeeyayaashu sii kordhayaan dulqaad la'aanta xafladaha xafiisyada xafiisyada xafiisyada sannadlaha ah ee ku lugta leh shaqooyinka busting ah ee leh khamriga khaldan .

Shaqaaluhu waxay muujinayaan qiimo yar oo maalgashi qaali ah oo ka jira xafiis xafiiseed haddii magdhaw shaqsiyeed ay saameyn ku yeelato iibinta shirkadda oo gaabisa taasoo keentay in mushaarku uu kordho iyo luminta gunno ama wadaag faa'iido . Awoodda kordhinta kharashka ee shaqaalaha iyada oo loo marayo hindisaha Washington sida kharashka kordhaya ee Obamacare sidoo kale waa ciyaaryahan ka fikira shaqaalaha ee dhinacyada xafiisyada.

Ku dabaaldooba adigoo aan ka helin xafladaha xafladaha-ama mid kale

Wali waa xilliga fasaxa, fursada loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha si ay uga qaybqaataan dhismaha kooxda , niyadjabinta kordhaya dalxiiska fasaxa. Wakhti ku habboon in qoysaska shaqaalaha ah lagu daro ciyaar waxqabad leh oo lala yeesho shaqaalaheeda ayaa lagu dhiirigeliyaa oo loo baahan yahay.

Sidaa darteed, haddii xaflad xafiis ee fasaxa ay tahay mid la awoodi karo oo ay doonayaan shaqaalahaaga midkood. Haddii kale, xoogga la saaro doorashooyinka xafladda fasaxa waxay ku jirtaa dhaqdhaqaaqa qiimaha jaban oo leh laad xamaas leh. Maalgashiga ugu yar ee tamarta iyo wakhtiga qorshaynta iyo fulinta waxaa sidoo kale qadarinaya shaqaale murugsan.

Waxa kale oo laga yaabaa inaad ogaatid in shaqaaluhu ay ka baqayaan dabaaldegyada xilliga fasaxa waxaana laga yaabaa inaad nasiib wacan ku soo jiidato shaqaalaha si aad uga soo qayb gasho dibadda laga bilaabo Thanksgiving ilaa Janaayo 1aad. Tusaale ahaan, TechSmith Corporation waxay ogaatay inta badan shaqaalaha iyo lamaanayaasha waxay awoodeen inay ka soo qayb galaan xafladaha qaan-qodaya ee sanadlaha ah markii ay noqdeen xaflad xafladda dhalashada ee bisha Febraayo.

Weli waxay qabtaan qadada qoyska oo ku saabsan Christmas Eve duhurnimo iyo shaqaale badan, caruurtooda, xaasaska, iyo wada-hawlgalayaasha, kuwaas oo aan u safrayn fasaxa, ka qayb. Dhab ahaantii, dad badan ayaa ku dhuftey qadada kadibna ka baxeen safarkooda fasaxa. (Tani waa bedelka kale ee fasaxa ah.)

Iyada oo dhammaan maskaxda ku haysa, halkan waa fikrado ku saabsan sida loo daboolo jimcaha fasaxa iyada oo aan la samayn waqti badan oo shaqaale, lacag aad u kasbaday, ama tamar. Shaqaalahaaga iyo qoysaskooda ayaa kaaga mahadcelin doona fursadahaaga hooseeya ee qiimaha qaaliga ah, qaaliga ah, oo isticmaalaya xaflad xafidan.

01 Samee Cookies for Tasting dhadhan Holiday

Iyada oo ay shirkaduhu soo iibsadeen, cabbitaannada fudud, iyo cidered cider, weydii shaqaalaha inay keenaan saxan koobiyaal ah si ay ula wadaagaan shaqaalahooda. Ku xafid cadaadiska hooseeya adigoo tilmaamaya in alaabta wax lagu dubo ay soo dhoweyso, sidoo kale. Hubi in shirkadda ay amartay in ay bixiyaan cunto kariyaal ah si ay u hubiyaan in shaqaale kastaa uu fursad u leeyahay in uu soo saaro noocyo kala duwan.

Samee xafladda xafladaha muusikada fasaxa iyo abaalmarinta hadiyado hadiyadeed oo loogu talagalay kibisyada cookies ee jecel ee shaqaalaha. Haddii shaqaalahaagu xiisaynayo, waxaad sidoo kale kafaala qaadi kartaa bacda isweydaarsiga.

02 Jadwal Maalinta Maalmaha Qaadashada Maalmaha Qaadashada

Sanadkii lixaad, si fiican u soco si ay u noqoto caadada sannadlaha ah, shaqaalaha TechSmith Corporation waxay doortaan maalin si ay u xirtaan oo ay ku raaxaystaan quruxdooda, qurxoon oo kaliya, dhidid fool xun iyo dhidid.

Selected iyo jecel yihiin dhadhanka liita iyo ka tagaan, tartanka in ay xirto dhidibada fasaxa ah ee ugxan-darrooyinka oo dhan oo xiiso iyo qosol maalin dhan. U ogolow xafladda sawirada iyo cabitaanada shirkadleyda oo dhan.

03 Qabo Qolal Cunto-Qaliin ah oo leh Cuntada iyo Ciyaaraha Shaqaalaha

Shirkadda macaamiisha sannad walba, halkii xaflad xafiiseed ah, ayaa ku lug lahaa xidhitaanka wax-soo-saarka afar saacadood ka hor galabtii xiliga fasaxa. Bariiska iyo khamriga shirkadda iyo khamriga iyo qalabka la isku qurxiyo / maraq kulul ama qadada turkey ayaa muujisay xafladaha, laakiin xoogga ayaa saarnaa shaqaalihii ciyaaraha wada ciyaara.

Ciyaaraha kaararka, shuffleboard, kubbadda koleyga, ciyaaraha kubadda cagta, Pictionary, tennis miiska, barkadda, iyo waxyaabo kale oo badan, saacado badan oo xiiso leh iyo tartanno saaxiibtinimo ah iyo cabitaan taxadar leh .

04 Ka qayb qaadashada kaadhka kaadhadhka safarka

Shaqaaluhu waxay saxiixaan kaadhadhka la shaqeeya shaqaalaha. Maadaama shirkaddaada ay sii weynaato, kharashka iyo wakhtiga ku lugta leh kaararka loo diro dhammaan dadka shaqo-wadaaga waxay noqonayaan kuwo mamnuucaya shaqaale badan. Maxaad uga jiidan kartaa magacyada koofiyadaha si shaqaaluhu u wadi karaan kaararka, waxaad dhahdaa 1-5, halkii aad u diri lahayd xafiiska oo idil. Ama, kaadhadhka kuxirta qaybaha.

Kordhinta fasaxa fasaxyada leh kaararka fasaxa ee loo diro qiyaas yar. Haddii aad isticmaasho sawir, ku qor magacyada shaqaalaha wakhtiyo isku mid ah sida tirada kaararka shaqaale kasta oo ogol inay diraan. Ka dhig qofka kaa qaada si qarsoodi ah. Sameynta sawirada qadada shirkadda, maalinlaha fool xun, ama bacriminta isweydaarsiga.

05 Ka dhig Qaybta Xanaanaynta ee Lieu ee Xafiiska Xisbiga

Shaqaaluhu waxay helayaan gargaar siinta dhiirigelinta iyo xiisaha . U fiirso hay'adaha samafalka ee shaqaalahoodu ay taageeraan ama u qaadaan wax badan oo aan ku siino hay'adaha samafalka ee lagu qeexay qorshahaaga deeqahaaga haddii aad mid leedahay.

Muuqaal bixinta ayaa inta badan lagu soo bandhigaa inta lagu jiro fasaxyada. Shaqaaluhu waxay ku raaxaystaan aragga cunnada, hadiyado, dhar, iyo alaab guri oo sii kordhaya ee shirkadda shirkadda ama qolka jebiya. (Laakiin, maskaxda ku hay in alaabada jireed ay ku adag tahay sadaqada si loo qaybiyo, iyo badi hay'adaha sadaqada ayaa kuu sheegi doona in ay jecel yihiin hadiyado lacag caddaan ah.)

Shaqaaluhu waxay dhisaan koox marka ay isu soo uruuriyaan darbiyada rinjika ah ee xubnaha qunyar socodka bulshada si ay u iftiiminayaan fasaxooda fasaxa, tusaale ahaan. Wixii kasta oo aad sameyso oo aad doorato , waxaad ku dallaci kartaa iyaga oo u beddeli kara xaflad xafiis. Ama, bixinta sadaqada waxay ku darsan kartaa fikradaha kale ee la wadaago halkan.

06 Jadwalka Qadada Kufsiga Shaqaalaha ah

Shaqaalaha ayaa laga yaabaa inay ku raaxaystaan inay u dabaaldegaan xilliga fasaxa iyagoo qado dhar ah shaqada. Haddii aadan sidan wax badan samaynin, oo aad ku beddesho shirkad ay bixiso, xaflado, shaqaaluhu waxay jecel yihiin inay muujiyaan xirfadahooda culus. Ku soo qor liiska is-qorida ee internetka ama qolka qadada, sidaas darteed shaqaalaha waxay keenaan cuntooyin kala duwan si ay ula wadaagaan.

Qadada qadada dharka waa munaasabad xafladeed, gaar ahaan markaad isku dhejisid mid ka mid ah waxyaalahan kale ee kale ee xafiisyada xafiisyada, oo ay ka mid yihiin Maalinta Qaadashada Maalinta Caadiga ah iyo Dabeysha.

Shirkadda macaamiisha oo leh tiro badan oo shaqaale ah oo ka kala yimid wadamo kala duwan, ayaa waydiistay shaqaalaha inay soo qaadaan saxan dhaqameed oo matalayay cunnada ay ubadkoodu ku yaryahay dheriga.

Sannadlaha sannadlaha ah ee fasaxa xilliga fasaxyada ayaa noqday midkii ugu fiicnaa sannadkii. Shaqaaluhu waxay caan baxeen, laakiin suxuunta dhadhanka ah, ee ku dhashay waddankoodii asalkoodu ahaa.

07 Qurxin Xafiiskaaga, Boodhka, Goobta Shaqada

Mid ka mid ah shirkad macaamiil ah oo ay shaqaaluhu ka shaqeynayeen deegaan nadiif ah oo nadiif ah, isboorti fasax ah ayaa sannad walba ku faafay kooxo shaqaale ah oo ku tartamaya daaqadaha u fiirsaday shaqaalaha ka baxsan qolka nadiifka ah. Shaqaaluhu waxay u codeeyeen daaqadaha kowaad, labaad, iyo saddexaad.

Waxaad kafiilan kartaa tartan la mid ah goobta shaqadaada. Saameyn wanaagsan? Meelaha aad ka shaqeyso waa muuqaalka dabbaaldegga fasaxa xilliga kulaylaha inta shaqaaluhu ku dhex jiraan kooxo si ay u qurxiyaan aagga shaqada, xafiis, qolka shirarka, ama goobaha dadweynaha.

Guuleystayaasha ayaa guud ahaan codka bixiya shaqaale kale iyo shahaadada hadiyadeed (ama hadiyad kale oo hadiyad ah) ayaa la qaban karaa iyada oo lala kaashanayo waxqabadyo kale oo ku qoran liistooyinka ku jira doorashooyinka xaflad xafiis. Maskaxda ku hay in marka kooxdu ay tartameyso, abaalmarinta waa in la wadaago, ama u dhigmida loogu talagalay xubin kastoo kooxeed.

08 Soo qaado qarsoodi Santa Pal

Ku soo qaado hal qof oo shaqaale ah magacyada ay soo diraan shaqaale doonaya in ay ka qaybqaataan. Qabo qadarka lacag-bixinta kharashka xadidan ee qadada dheriga. Xitaa xiiso badan? Sirta Santa waxay ahayd dhacdo fasax ah oo muddo hal sano ah.

Qarsoodiga Santa, wali waxaa xaddidaya kharashka xadidan ee kharashka badan, shaqaalaha ku hawlan dhowr wiig ah sida Secret Santa waxay qorsheyneysaa taxane ah hadiyado yaryar iyo la yaab leh ee ay qaataan.

Saameyntu waxay ku jirtay sanduuqa shaqaale, miiska shaqaalaha, iyo muraayada muraayadda. Santas kale ayaa xitaa ka hal-abuuray-qaboojiye-festoon-yar-yar. Badbaadada madadaalada ayaa ahayd mid la yaab leh qofka qaada isagoo ilaalinaya qarsoodiga Secret Santa.

Qiime kale oo internetka ku yaala Santa waxay u baahan tahay in shaqaalaha kaqaybgalayaasha ay soo iibsadaan hadiyado eBay iyagoo leh qiime dhan $ 25, oo ay ku jiraan maraakiibta.

09 Qorshee Xisbiyada Xafiiska Xilliga kala duwan

Sababtoo ah tartan loogu talagalay waqtiga shaqaalaha, dareenka, tamarta, iyo maalgelinta inta lagu jiro xilliga fasaxa bisha Diseembar, shirkadaha qaarkood waxay jadwaliyaan xisbi inta lagu jiro sanad kale.

U samee xafladaha aasaasiga ah ee shirkadda bisha Abriil, bartamihii xagaaga ee bisha 7aad, ama goosashada hore ee bisha Sebtembar. Ganacsi walbana wuxuu leeyahay dhacdooyin iyo ururo taariikhdooda ah oo ay shaqaaluhu doonayaan inay u dabaaldegaan xaflad xafiis.

Ka baxsan xilliga fasaxa bisha Diseembar, goobaha waa la helaa waana qiimo jaban. Cuntada, dharka, qurxinta, iyo cabitaanada waxay noqon karaan kuwo hami leh oo raaxo badan leh. Diyaarso dareenkaaga. Xitaa jimicsiga goobta shirkada ayaa laga yaabaa in ay garaacaan dabka fasaxa marka shaqaaluhu ay aad u dabaaldegaan oo ay aad u culus yihiin.

10 Xafiiska Xisbiga ee Xisbiga - Hase yeeshee Hoosaad hoose iyo Casriye

Waxaa laga yaabaa in ururkiina uu wali doonayo inuu xaflad xaflad xaflad u yeesho fasaxyada. Waxaad ku haysan kartaa madadaalo, qiimo yar oo aad ku bedesho qarxinta jilitaanka dabiiciga ah. Waxaad xitaa jadwali kartaa oo aad xafidi kartaa xaflad xaflad ah wakhti ama goob si aad uga qaybgasho qoysaska haddii aad rabto.

Isku darka dharka caadiga ah (ma laha dharka quruxda badan ee lagu iibsado), carruurta loo casuumay (ma jiraan carruur yaryar si ay u helaan), iyo madadaalo iyo raaxo leh oo ku hareeraysan hareeraheeda ayaa xafladahani ku raaxeystaan dhamaantood.

Fure u ah isticmaalka khamriga waa in la bixiyo hawlo fara badan. Dadka waaweyn iyo carruurtu waxay u siman yihiin ciyaaraha Wii iyo fursadaha kale ee lagu tartamayo abaalmarinno yaryar, sida cayaaraha kubadda, shuffleboard, darjooyinka, iyo tartanka cayaaraha.

Hooska, ama hudheellada maxaliga ah, furaha muhiimka ah ee hooseeya waxaa ka mid ah bangiyada, dharka casriga ah, iyo waxyaabo badan oo ka mid ah hawlaha kooxeed si ay u cayaaraan lana wadaagaan dadka lala shaqeeyo, iyo qoysaskooda, haddii aad doorato. Shaqaale ganacsade ah ayaa xitaa doonaya in uu Santa u ciyaaro caruurta.