Waad ku Xakameyn Kartaa Sababahan Sababta Loogu Qabanayo Xisbigaaga Aqoonsiga Shaqaalaha Sameeya
Halkan waxaa ku qoran 10 sababood oo ay shaqaalahaagu uga xun yihiin xafladda fasaxa.
1. Qofka shaqaalaha ah ee ka qaybgalaya shaqada
Halkan waxa ku yaala wax yar: Haddii wax lacag ah ay ku kacaan, maahan xisbi.
Sure, shaqaalahaaga ayaa laga yaabaa inay ku raaxaystaan, laakiin xaflad waa wax ay marti u tahay martidiisa. Koleejka, qof waliba wuxuu u jejebiyay cunto iyo cabitaan, laakiin tani ma aha kuleejo.
Markaad shaqaalaha ka iibsatid tigidh iyaga naftooda ah iyo midkoodna midkood (haddii loo oggol yahay inuu ka soo qaybgalo), ma dareemayso hadiyad ka timid loo shaqeeyaha . Tani waxay macno samaynaysaa, dabcan, maaha. Xitaa haddii ganacsiga uu daboolayo kharashka badan ee kharashka, shaqaaluhu ma rabaan inay bixiyaan si ay u aadaan xisbi.
2. Waa dhacdo Dheeraad ah iyo Kusaabsasho Dheeraad ah laguma martiqaado
Waa shirkad, sidaa darteed waxaad u baahan tahay kaliya shaqaalaha halkaas. Taasi waxay ka dhigaysaa dareen macquul ah, marka laga reebo in shaqaalahaagu ku arko adiga iyo maalinba maalin kasta. Waxay rabaan inay fasax qaataan dadka kale ee muhiimka ah.
Inaad ka tagto qofkaas guriga si ay u tagaan waajibaadka shaqada ma dareemayaan xisbi. Haddii aad rabto dhacdo keliya oo shaqaale ah, hayso saacadaha shaqada. Haddii aad rabto munaasabada habeenkii, waa inaad bixisaa kharashka shaqaalaha kale ee muhiimka ah
3. Carruurta yar-yar ee loo baahan yahay
Inkasta oo dadka qaangaarka ah ee waawayn ay yihiin kuwo weyn, haddii shaqaale badani ay leeyihiin caruur yaryar, waxay noqonaysaa kharash weyn oo xanuun ah oo qoorta ku jirta si aad u timaado xisaabtaada. Ma aha in qof kastaa leeyahay awow hooyo oo ku nool albaabka xiga. Dadka badankood waa inay shaqaaleystaan oo ay bixiyaan lacagta caruurta . Haa, waxay ahayd doorashadooda inay soo saaraan.
Taas macnaheedu maahan in helitaanka caruurta yar yar inta lagu jiro xilliga fasaxa ee mashquulka ah ay fududahay, gaar ahaan marka shaqaalahaagu jadwal u yahay dhacdooyinka fasax badan.
4. Ilmo kasta meel kasta
Dhinaca bidix, haddii aad carruurta martiqaadeyso, xafladda fasaxa waxay u rogi kartaa qaybta carruurta, taas oo ah mid fiican haddii shaqaalahaagu ka kooban yahay qoys kaliya. Laakiin tani waxay u badan tahay inay ka tagto shaqaalahaaga carruurta aan dareemeynin inay dareemayaan inaanay marti ahayn xafladda. Haddii aad ku fekereyso inaadan ku guuleysan karin arintan, waa sax.
Haddii ay xisbigu ubaahan yahiin ilmo dhallinyaro ah, dadka leh carruur yaryar ayaa laga yaabaa inay dareemaan in la soo saaray, iyo haddii aad haysato xaflad qoyska ah, shaqaalahaaga carruurtaada ayaa dareemi doona in la iska indha-tiro oo aan qiimeeyn. Furaha halkan waa ogaanshaha shaqaalahaaga iyo waxa ugu fiican ee iyaga u shaqeynaya. Xasuuso in xisbigu adiga kugu saabsan yahay, waxaa ku saabsan abaalmarinta shaqaalahaaga wixii ku darsaday .
5. Cuntada Cuntada
Xisbigu wuxuu u fiican yahay cuntada iyo cabitaanka, iyo haddii aad kireysatid qolka hudheelka hotel-ka ah ka dibna raqiis ka saaro cuntada, dadku way xanaaqi doonaan. Intaa waxaa dheer, ma sii dheeraan kartid in qof kastaa cuni karo wax walba. Waxaad u baahan tahay inaad qaaddo xasaasiyadaha muhiimka ah ee tixgelinta ah iyo in aad haysatid fursadaha cunnida iyo qudaarta (iyo mararka qaarkood) vegan.
Haa, waa suurtagal in la kulmo tixgelin kasta oo cunto yar , laakiin waa inaad isku daydaa.
Haddii ganacsigaaga yar yahay, waa inaad awoodaa inaad la kulanto baahida qof kasta. Koox weyn, ka feker inaad haysato dadka horey u dalbaday, ama samee cuntooyinka horey loo sii diyaarshay si aysan dadku u soo bandhigin xaflad ay iyagu wax cunaan. Ama, samee casho dabeecad leh kala doorasho kala duwan si loo daboolo baahiyaha shaqaale kasta.
6. Soo xaadirida waa iskaa wax u qabso
Shirkado badan ayaa leh xaflado aanad imanaynin, laakiin, haddii aadan iman, maamulayaashu waxay xusuusnaan doonaan inaad ku guul daraysatay inaad ka soo qayb gasho oo ay kuu qabato. "Jane ma ah ciyaaryahan ciyaaryahan ah-xataa xitaa uma imaanin xafladda fasaxa." Haddii aad dooneysid inaad ka qeyb qaadatid dadka, ka dibna cadee. Ha u sheegin in ay soo xaadirayaan waa ikhtiyaari oo aan micnaheedu ahayn.
Intaa waxaa dheer, maskaxda ku hay in ay jiraan dad badan oo haysta sababo diineed ama shakhsi ah sababta ay u rabaan inay u tagaan xaflad.
Haddii ay calaamad u tahay Xisbiga Kirismaska, waxaad yeelan kartaa shaqaale diimaha kale oo dareensan. Haddii aad haysato aalkolo bilaash ah, waxaa laga yaabaa inaad haysatid khamri dib loo soo celiyo shaqaalaha oo aan ka hor iman doonin. Ka dhig ka qaybgalayaasha xafladaha fasaxa xaqiiqda ah.
7. Qof kastaa wuxuu qabtaa sakhradda
Qiyaasta xad-dhaafka ah ee khamriga uma baahna inay ahaato qof kasta oo ka dhigaya xafladda fasaxa raaxo darada. Marka qof kastaa ogyahay in maamulaha suuqgeyntu u socdo si uu u leexiyo oo uu naftaada u nacaa, qofna ma doonayo in uu arko inay dhacdo. Marka agaasimaha iibka uu leeyahay wax badan oo la cabbo oo uu iloobo tababarka tacaddiyada galmada , dabeecadeeda waxay u furi kartaa shirkadda inay ka mas'uul noqoto. Intaa waxaa dheer, haddii aad u adeegto khamriga , waxaad u baahan tahay hab lagu hubiyo in dadka si ammaan ah u helaan guriga.
8. Hadalka Hadalka Mudada dheer
Waxaad tahay tababare waana kan weyn. Laakiin, cidina ma rabto in aad wax badan ka maqashid xafladda fasaxa. Haddii aad leedahay ujeedo ah inaad siiso hadal dheer oo ku saabsan wax kasta, dadka ayaa ka fogaan doona xisaabtaada sida cudurka. Waa kuwan waxa aad ku dhihi karto, "Waan ku faraxsanahay inaan halkan kuugu nimid caawa. Waxaan heysanay sanad fiican, waxaanan jeclaan lahaa inaan kuugu mahadnaqo dhammaan hawlahaaga adag. Samee fiidkii weyn. "
Taasi waa wax aad u badan. Shaqaaluhu ma rabaan inay maqlaan warbixinta dhammaadka sanadka ama qoraallada ololaha ugu dambeeyay. Ma rabaan inay maqlaan fikradahaaga ugu hooseeya qorshaha mustaqbalka. Ku kaydi kuwa ku jira kulan. Hawlwadeennada waa inay xajiyaan afkooda si ay u qabtaan xafladda fasaxa.
9. A iyo B Parties
Waa habboon tahay maamulaha inuu yeesho xisbi oo kaliya ku casuumi warbixinteeda tooska ah. Ma aha arrin caadi ah, waayo madaxa shirkadu wuxuu ku tuuraa xaflad iyo ku martiqaad kaliya dadka qaarkood (haddii aysan ahayn warbixinno toos ah). Inkastoo dadka aan la bixin lacag caddaan la mid ah, ma aha farriin wacan oo loo diro shaqaalahaaga hoose si aysan u fiicnayn xisbiyada qaboobaha.
Haddii shirkadaagu aad u ballaaran tahay in qof walbana ugu yeedho, ka dibna ha haysan koox shirkadeed-ha yeeshaan hogaamiye koox ama heer kasta oo wax ku ool ah - qabtaan xisbi leh qof kasta oo soo sheega iyaga oo lagu martiqaaday. Qaybi dhinacyada meel, ama hawl. Dhammaantood way fiicanyihiin, hadba inta ay dhinacyadu siman yihiin. Shaqaalaha HQ waa inaysan helin caviar iyo champagne inta shaqaalaha bakhaarada helayaan pizza iyo soodhaha. (Inkasta, si daacad ah, dad badan ayaa doorbidi lahaa dambe.)
10. Gacan-siin Gacan-siin
Xusuusnow Miss Manner ee hadiyadaha hadiyadaha xafiisyada: Iyagu hoos bay u dhacaan, ma koraan. Taas macneheedu waxa weeye in madaxweynuhu marnaba, had iyo jeer, hadiyad ka helo shaqaalaheeda. Inta badan, waxay ku siin karaan kaar, sanduuq kooxood oo shokolaato ah, ama macmaceyaal guri, laakiin marnaba wax ka baxsan.
Ha qaban xaflad ka mid ah shaqaalaha laga filayo in ay ku qubeystaan kooxda wayn iyagoo hadiyad iyo ammaan ah. Had iyo jeer waa in ay tagaan habka kale. Polly-Anna's, isbeddelada Elephant White iyo Secret Santas waxay ku raaxeystaan inta ay ka qaybgalayaashu si ikhtiyaar ah u yihiin (eeg xagga sare) waxaana jira xadka qiimaha oo si adag loo fuliyo.
Weligaa, abid, su'aasha sababta uu shaqo-wadaaggu uusan uga qayb qaadan. "Waa $ 20 oo keliya!" Waxaad odhan kartaa. Laakiin ma ogaan kartid haddii shaqaaluhu uu maareynayo deynta gurigiisa sababtoo ah ninkeeda ayaa la joojiyay, iyada hooyadeedna way soo guurtay. Xasuusnow, dhaqdhaqaaqyada madadaalo waa uun madadaalo haddii ay yihiin ikhtiyaari .
Haddii shaqaaluhu aysan ku faraxsanayn ku dhawaaqida xisbiyada fasaxa ee sanadkan, fiiri liistada 10-ka ah oo aad ogaatid waxaad samaynayso qalad. Hubi in aad saxdo khaladaadkaaga si loo hubiyo in shaqaalahaagu ku raaxaysto xiliga fasaxa shaqada .