Kulanka Dhismaha Koox Guriga Kulanka, Kulammada Tababbarka, iyo Dhacdooyinka
Isla markaa, waxaa jira meel loogu talagalay barafka madadaalada oo ujeedkoodu yahay inuu ka caawiyo ka-qaybgalayaasha in ay ogaadaan oo ay qadariyaan midba midka kale.
Halkaan waa baraf baraf ah oo u baahan waqti wakhti diyaar ah, laakiin waa mid deg deg ah oo xiiso leh si aad u fuliso kulankaada . Dadku waxay ku raaxaystaan oo waxay barafka u jajabisaa.
Kulankan kulamaya iyo kan salaanta ee barafka wuxuu si fiican u shaqeeyaa jihada shaqo ee cusub markaad haysato koox shaqaale cusub ah. Waxa kale oo ay wax ku ool u tahay kulan ballaaran oo shirkad ah si ay uga caawiso dadka ka tirsan qaybaha kala duwan inay is bartaan.
Hoy-oomane ah oo ka caawiya dadka inay la kulmaan oo ay ku salaamaan
Kulamadu, shaqaaluhu waxay u muuqdaan inay la fadhiistaan dadka ay garanayaan shaqada ugu fiican. Sidaa awgeed, waxaad ka heli doontaa xubnaha qaybta wadaagga ah iyo dadka leh isla shaqada oo wada fadhiya. Shirkad ama shirkad, si ay uga caawiso ka-qaybgalayaashu inay bartaan dadka shaqo-wadaaga ah ee ka baxsan kooxdooda shaqo ee degdega ah, jajabkan barafka, ama isbeddel kasta , wuxuu u shaqeeyaa si fiican.
Macmacaan ku soo dhawow barafowga
Ka hor inta aan la gaarin shirka, iibso nacnac nadiif ah qof kasta oo ka mid ah.
Soo iibso tirada noocyada lagama maarmaanka u ah kala qaybinta dadka ka soo qaybgalaya tirooyinka kooxaha ama miisaska. Tusaale ahaan, haddii aad rabto shan shaqaale koox kasta oo yaryar ah, iibso shan shaati baarayaal, shan shandadood oo caan ah Ruth, iyo sidoo kale. Dhammaan nacnacyada nacnaca ku rid boorsada oo weydiiso shaqaalaha inay soo qaataan baraf cad marka ay soo galaan kulanka.
Waxaad sidoo kale ku calaamadeyneysaa jadwalka leh magaca nacnaca ama waxaad gelisaa muraayad dheeraad ah miiska marka hore si ay shaqaaluhu u ogaadaan halka ay ku fadhiisanayaan. U sheeg dadka ka qaybgalayaasha in ay la fadhiistaan dadka ku soo barbareeyay barafka isku midka ah sida ay sameeyeen.
(Ka digtoonow shaqaalaha in aysan cunin nacnaca miiska miiska ama dadka ma ogaan doonaan sida loo helo kooxdooda - kalsoonida digniinahan, waxay dhacdaa ka hor intaadan ogaanin.
Sababtoo ah tani waa habka madadaalo ee lagu caawinayo shaqaalaha inay isku bartaan, waxaad si fudud u waydiisan kartaa dadka inay isbarbar dhigaan miiskooda loo xilsaaray. Haddii aad rabto in aad shaqaalaha ku lug yeelatid foojignaan dheeraad ah, waxaad samayn kartaa su'aalo taxane ah si ay dadku uga jawaabaan.
Ogsoonow in kuwani ay yihiin kuwo suurtagal ah in aad isticmaasho. Way sahlan yihiin in ay ka jawaabaan oo ayna ahayn kuwa ku-meel-gaadhsiisan sidaa daraadeed ka-qaybgalayaashu wax dhib ah kama qabin inay ka jawaabaan. Nasiib daro ka qaybgalaha ma helayaan jawaabo su'aalahan mid kasta.
Su'aalahani waxay ka soo jawaabayaan jawaabahaaga jawaabahaaga. Waxaa lagula talinayaa in baraf baraf ah oo bilaabo naas nacnac ah aysan ahayn meesha aad rabto inaad ku dhiirrigeliso ka qaybgalayaashaada inay ka cabanayaan macalinkooda xun ama inta ay ka shaqeeyaan shaqadooda.
Isticmaal su'aalahan wada-xaajoodka oo ah barta bilawga ah oo aad u habeyso iyo su'aalaha aad ku soo qorto goobta shaqadaada iyo kaqeybgalayaasha. Raac tilmaamahan fududeynta si aad u xaqiijiso guusha.
Su'aalaha la adeegsanayo ama goobaha dooddu ay isticmaalaan waxaa ka mid ah:
- Sharaxaad ka bixi sida iyo goorta aad timaadid shirkadkan.
- La wadaag caqabadaada ugu weyn ee hadda ku haysata shaqada.
- La wadaag laba waxyaalood oo ku saabsan naftaada oo aad u malaynayso in qofna miiskaaga kaaga warqabin adiga.
- U sharax macaamil macquul ah oo aad la kulantay.
- U sheeg shaqaalahaaga wax aad ka mahdineyso shirkaddaada.
- U sheeg hawlwadeenada waxa aad kaaga mahadcelinayso shaqaalahaaga.
- La wadaag waxa aad ka jeceshahay shaqadaada hadda.
- La wadaag xaaladaha aadka ugu fiican ama ugu xiisaha badan ee aad ku aragtay shaqada.
- Kala hadal macalinka ugu fiican ee aad abid soo martay. Maxay isaga ama iyada u kala tagayaan?
- Ma waxaad tahay qof miisaan ah, qof eeyga ah, shimbir shakhsi, ama qof dhab ah? Waa maxay xayawaanka aad ugu jeceshahay iyo sababta?
- Maxay ahayd fasaxii aad ugu fiicneyd ee aad qaadatay iyo maxaad ka dhigtay meel xasuustaada ku jirta?
- Haddii aad ka qaadan kartid cashada ilmahaaga, maxaad dooran lahayd inaad cuntid?
- U sheeg shaxankaaga saddex waxyaalood oo adiga kugu saabsan. Laba ka mid ah waa run, mid ka mid ah waa been. Weydii dadka in ay u maleeyaan waa been.
- La wadaag hal shay oo aad rabto in aad awoodid inaad shaqeyso maalin kasta iyo adigoonan ku faraxsanayn shaqadaada hadda.
- Haddii aad dooran karto hal goob loogu talagalay safarkaaga socdaalka oo lacag ahna shayad maaha, meesha aad tagi lahayd iyo sababta?
Waxaad kala soocsan kartaa habka aad u barafeeysatid barafka leh miro, cookies, ama waxyaabo kale oo dadku ku raaxaystaan. Hase ahaatee, nacnacku waxuu u shaqeeyaa ugu wanaagsan, laakiin dhammaan dadka u nugul caleen-caafimaad leh. Ku kalsoonow tan. Ma khaldami doontid adigoo isticmaalaya nacnaca nacnaca gaar ahaan caanaha nacnaca caan ah sida Snickers ama Milky Way.
Mar labaad, waxaad si fudud u waydiisan kartaa dadka inay isbarbar dhigaan miiskooda loo xilsaaray. Ama, haddii aad rabto inaad qaadato habab rasmi ah, waxaad samayn kartaa su'aalo taxane ah si ay dadka uga jawaabaan sida kuwa kor lagu taxay.
Maskaxda ku hay in haddii aad u adeegsanayso habkan kulan jimicsi ah oo qado ama qado, dadku waxay rabi doonaan inay cunaan cunto kulul. Sidaa daraadeed, wadahadal aan rasmi ahayn ayaa ka wanaagsan in la bilaabo ilaa cuntada ka dib markaad ka qaybgeli karto ka qaybgalayaashaada ka wada hadlaan su'aalaha aad dooratay.
Halkaan waxaad ka heli kartaa dhowr deg deg ah oo dheeraad ah oo soo dhawee baraf barafka iyo dhagaystayaasha muddada dheer ee barafka jecel .