Waa maxay fasax la'aanta maqnaanshaha?
Maqnaanshaha maqnaanshaha (LOA) waa waqti aad u dheer shaqadaada. Iyadoo ku xiran ururka, waxaa laga yaabaa inaad awood u leedahay inaad weydiisato wakhti aad shaqada ka maqnayd.
Ama, waxaa jiri kara habraac rasmi ah oo aad u baahan tahay inaad raacdo si aad u heshid oggolaansho fasax.
Wax kale oo aan ahayn caleemo daboolaya Sharciga Fasaxa Qoyska iyo Caafimaadka (FMLA), waajibaadka ciidanka, juryka iyo xaalado kale oo gaar ah, loo-shaqeeyahaaga lagama rabo inuu ogolaado codsigaaga - looma baahna inay bixiyaan fasax shakhsi ahaaneed .
Ka hor intaadan weydiisan fasax
Iyadoo aan loo eegin sababta aad u codsaneysid fasax, waxaa muhiim ah inaad si toos ah u codsatid si aad u abuurto dib-u-celin yar oo aad ku sii wado shaqadaada wanaagsan.
Codsashada iyo helitaanka maqnaan fasax marka aad shaqeyneyso jawi caadi ah waxay noqon kartaa mid sahlan sida uu u sheegayo maamulahaaga, "Waxaan u baahanahay fasax fasax ah, miyay suurtagal tahay inaan shaqo fasax qaato laba bilood?" Goob shaqo oo rasmi ah, waxaa laga yaabaa inaad u baahato inaad codsato codsigaaga siyaasadda shirkadda. Shirkadda waxaa laga yaabaa inay leedahay tilmaamo loogu talogalay cidda u qalantaa fasax iyo goorta iyo inta jeer ee fasax fasax loo qaadan karo.
Ka hor inta aanad soo gudbin codsi, hubso inaad adigu iskaa u ogaatid siyaasadaha maqnaanshaha ee shirkaddaada. Waa inaad sidoo kale leedahay sharaxaad si fiican loo farsameeyay gacanta.
Sameyso go'aan ka hor inta aanad mawaadiicin mowduucyada ku saabsan waxa dhaqdhaqaaqaada soo socda uu noqon doono haddii codsigaaga la diido.
Sida loo Codsado Fasax Maqnaanshaha
Waa kuwan talooyin ku saabsan codsashada fasax maqnaansho, oo leh tusaalooyin warqad ah oo aad isticmaali karto si aad fikrado u hesho waraaqahaaga.
1. Ogow xuquuqdaada ka hor inta aadan jadwalka wadahadal la galin cidda aad u shaqayso. Cilmi baarista siyaasaddaada ee ku saabsan caleemada maqnaanshaha iyo inaad ogaato haddii xaaladaada lagu xalliyo siyaasadda.
- Xeerka Fasaxidda Qoyska iyo Caafimaadka (FMLA) wuxuu uga baahan yahay loo-shaqeeyayaasha in ay siiyaan shaqaale waqti go'an (lacag la'aan) xaalad caafimaad oo qaas ah iyo shuruudo caafimaad oo shakhsi ah oo u baahan daryeel, iyo sidoo kale dhalashada, korsashada, ama meeleynta cunnuga daryeelka korinta, iyo xaaladaha degdegga ah ka soo baxaysa xubin ka mid ah xubin qoyska ah oo ka tirsan howlaha milatariga.
- Shaqaaluhu sidoo kale waxay xaq u leeyihiin fasax fasax oo loogu talagalay waajibaadka jury ama haddii loo yeero waajibaad ciidan oo firfircoon.
- Loo-shaqeeyayaashu uma baahna inay ku siiyaan fasax fasax sababtoo ah waxaad dooneysaa mid.
2. Ku siiso loo-shaqeeyahaaga wakhti macquul ah intii suurtagal ah ka hor bilowga fasaxaaga. Ogaysiiska horay ayaa u sahlaysa in loo-shaqeeyahaagu inuu buuxiyo booska ka tagay ee aad bixisay oo aad uga dhigi karto inay aqbalaan codsigaaga.
3. Ku bilaw hawsha kormeerahaaga. Ma dooneysid kormeerahaaga tooska ah inuu maqlo wararka ka yimid Khayraadka Shaqaalaha ama maamulka sare. Intaa waxaa dheer, ha xusin rabitaankaaga inaad u fasaxdo maqnaansho shaqaale ah illaa intaad ka tirtirto maamulahaaga.
Ereyga wuxuu si dhakhso ah ugu faafi karaa xafiis iyo jawaabta ugu fiican, waa inaad la hadashaa kormeerahaaga isla markaaba ka hor inta aanad mootada la wadaagin qof kale.
4. Soo sheeg codsigaaga qoraal ahaan kahor kulanka kormeerahaaga si uu isagu ama iyadu u soo dhejin karo codsigaaga kahor inta aan doodu socoto. Waxaad soo gudbin kartaa codsigaaga email ahaan ka hor shirkaaga qof ahaan. U hubso inaad ku darto sababaha codsigaaga, oo cadee waxkasta oo aad diyaar u tahay ama aad awoodid inaad sameyso si aad u fududayso kala-guurka oo ay ka mid yihiin tababarkaaga bedelaada, qorida buug-gacmeedka, iyo su'aalaha beeritaanka intaad tagto. Dib u eeg talooyinkan adigoo soo diraya fariimo email iyo waraaqo fariin ah kahor intaanad bilaabin warqaddaada.
5. Ha ku siinin waxyaabo sharci ah oo leh codsigaagii hore. U oggolow loo-shaqeeyahaagu inuu dareemo in ay xakameynayaan waxayna awood u siin karaan inaad fasax ka qaadato rabitaan wanaagsan.
Haddii ay lagama maarmaan noqoto, waxaad u sheegi kartaa wixii sharci ilaalin ah ka dib markii aad ka heleyso gargaarka Waaxda Kheyraadka Shaqada, laakiin sharciga waa inuusan soo saarin codsigaagii hore.
6. Samee kulan fool-ka-fool ah oo lala yeesho maamulahaaga wakhti marka uu ama ayada ugu yar tahay haddii ay macquul tahay. Haddii aad weydiisatid fasax maqnaansho ah marka uu madaxaagaagu dareemayo dareen adag, isaga ama iyadu waxay ku siin karaan si toos ah "ma jirto".
Maalin markii ay wax u muuqdaan in ay u muuqdaan in ay la socdaan dhamaan gacmaha oo ku dul taagan, codsi fasax ah ma helayo dhagaystayaasha dhageysiga. Noqo mid xushmad leh oo bukaanka ah. Haa, waxaa muhiim ah in la bixiyo waqti badan oo macquul ah - laakiin waa inaad sidoo kale noqotaa istaraatijiyad ku saabsan waqtiga ugu wanaagsan ee aad ku soo gudbin karto codsigaaga.
7. Haddii fasaxa qayb ahaan uu kuu ogolaanayo inaad la kulanto hadafyadaada, sahaminta suurtagalnimada yareynta saacadahaaga wakhti dhiman. Xaaladaha qaarkood, fasax qayb ahaan ayaa la doorbidi karaa dhammaan dadka lugta ku leh. Soo jeedinta waqtiga-dhiman waxaa laga yaabaa in ay ka aqbalaan loo-shaqeeyahaaga, waxaadna hayn doontaa qadar lacag ah.
8. Qaadada isku midka ah, tixgeli haddii qorshe guri-ku-meel-gaar ah halkii laga heli lahaa fasax buuxa inuu ku habboonaado xaaladdaada. Tusaale ahaan, haddii aad u baahan tahay inaad daryeesho xubin qoyskaaga ah, teleefanku wuxuu kugu fiicnaan karaa adiga. Ama, laga yaabee inaad ka shaqeyso guriga muddo afar maalmood ah usbuucii isla markaana soo qaad mid hal maalin oo ah jeeg ama todobaad. Meelo kala duwan oo kala duwan oo maskaxda ku hay in aad bixi karto haddii loo-shaqeeyahaagu u furan yahay inuu tixgeliyo fursadaha kale.
9. U sheeg taariikhda dhammaadka, haddii ay suurtogal tahay xaaladdaada, kormeerahaagu wuxuu leeyahay raaxada ogaanshaha markaad soo noqonayso. Codsigaagu wuxuu u badan yahay inuu ka sii fiicnaado haddii aad fikrad ka bixin karto markaad soo noqoto. Xitaa haddii aadan bixin karin taariikh sax ah, weli way ka fiican tahay inaad siiso shaqo-bixiyaha wakhtiga guud ee mudada aad filayso inaad tagto.
10. Qorshee dhaqaalahaaga ka hor inta aadan buuxin codsigaaga. Hubso inaad biilashaada ku bixin kartid lacag la'aan kaashkaaga shaqada. Badanaa waxaad awoodi kartaa inaad ka noqoto codsi fasax ah sababo dhaqaale, laakiin waa inaad ka fogaataa qashinka haddii ay macquul tahay.
11. La kulan wakiil kheyraad ee shaqaalaha si aad u ogaatid saameynta faa'iidooyinkaaga haddii aad fasax qaadato. Haddii aad fasax ka qaadato sababaha ay ku qoran tahay FMLA, loo-shaqeeyahaagu waxaa waajib ku ah inuu sii wado bixinta caymiska daryeelka caafimaadka. Hase yeeshee, weli waxaad masuul ka noqon doontaa isku-darka shaqaalaha ee caymiska oo aad bixisay ka hor fasaxiiada.
12. Qorsheyso talaabooyinka xiga ka hor intaanad soo gudbin codsigaaga. Haddii loo-shaqeeyahaagu dhaho maya, ma sii wadi doontaa shaqadaada, mise waxaad u baahan doontaa inaad si joogto ah uga tagto? Tallaabooyinka xiga waxay ku kala duwanaan doonaan iyadoo ku xiran sababahaaga fasaxa, iyo haddii aad codsi u gudbinayso "rabitaan" ama "baahi". Si kastaba ha noqotee, waa in aad fikrad ka haysatid sida aad uga jawaabi lahayd haddii codsigaaga la diido.
U-qalmitaanka Fasaxyada Caafimaadka ee Maqnaanshaha
Sida waafaqsan Wasaaradda Shaqada ee Mareykanka, Sharciga FMLA wuxuu daboolayaa shaqaalaha u shaqeeyay shaqaaleeyahooda ugu yaraan 12 bilood; waxay shaqeeyeen ugu yaraan 1,250 saacadood inta lagu jiro sanadka ka hor bilowga fasaxooda; oo ka shaqee goobta halkaas oo ugu yaraan 50 shaqaale ah lagu shaqaaleynayo goobta ama gudaha 75 mayl ee goobta.
Shaqo-bixiyeyaasha waxaa ku jira hay'adaha dawlada, oo ay ku jiraan loo-shaqeeyaha gobollada, degaanka, iyo federaalka, iyo dugsiyada, oo ay wehliyaan shaqaale bixiya khaas ah oo shaqaaleysiiya 50 ama kabadan shaqaale ugu yaraan 20 usbuuc oo shaqo sannadka hadda ama sannadka ka horreeya. Loo-shaqeeyahaagu wuxuu kaloo bixin karaa fasax caafimaad. Ka hubi maamulahaaga ama waaxda kheyraadka aadanaha wixii faahfaahin ah iyo macluumaadka u-qalmitaanka.
Warqad Tusaale Codsiga Ogolaanshaha Maqnaanshaha Shaqo
Fasaxan maqnaanshaha tusaale ahaan wuxuu ku siinayaa codsi qoraal ah oo fasax ka maqnaa shaqada sababo shakhsi ahaaneed. Warqaddu waxay bixisaa si ay uga jawaabto su'aalaha inta uu shaqaaluhu fasaxayo oo uu siinayo taariikhda ku laabashada shaqada.
Magacaaga
Ciwaan kaaga
Magaaladda, Gobolka, Lambarka Goobtaada
Lambarka Telefoonkaaga
Taariikhda
Magaca
Title
Ururka
Cinwaanka
Magaalada, Gobolka, Lambarka Goobta
Gacaliye Mr. / Ms. Magaca Dambe:
Waxaan jeclaan lahaa inaan codsado fasax soddon maalmood ah oo maqnaansho sababo shakhsi ah. Haddii ay suurtagal tahay, waxaan jeclaan lahaa inaan ka tago shaqada 1-da Luulyo oo dib ugu noqo Agoosto 1-deeda.
Haddii la ansixiyo, waxaan noqon doonaa socdaal inta lagu jiro waqtigan, laakiin waan ku farxi lahaa inaan ka caawiyo su'aal kasta oo iimeel ah ama email.
Waad ku mahadsantahay aad u badan tixgelintaada.
Si daacad ah,
Saxiixaaga (warqad adag oo adag)
Magaca Aaladahaaga
Fasaxa Caafimaadka ee Codsiyada Maqnaanshaha Tusaalaha
Mudane Sayid Smith:
Waxaan jeclaan lahaa inaan codsado fasax fasax sababo caafimaad awgood. Waxaan qaadan doonaa qaliinka hernia 1-da Sebteembar waxaanan rajeynayaa inaan ku soo noqdo shaqada seddex isbuuc ka dib.
Waxaan ku siin karaa dukumenti qoran oo ka socda dhakhtar, haddii loo baahdo.
Waad ku mahadsantahay aad u badan tixgelintaada.
Si daacad ah,
Magacaaga
Muunado badan oo warqado ah
Ma u baahan tahay inaad codsato fasax sabab kale? Dib u eeg tusaalooyin badan oo ka mid ah waraaqaha codsanaya fasax ka maqnaa shaqada sababo kala duwan. U hubso inaad warqad u qorto duruufaha shakhsi ahaaneed iyo xirfadeed, iyo sidoo kale siyaasaddaada firaaqada ee shirkaddaada.