Waxaa laga yaabaa inaad u maleyneyso in aad shaqo-bixiyeha siiso sababo badan oo kuugu shaqaaleysiiya, laakiin marka ay timaado qoritaanka dib-u-daabaca waxaa jira waxyaabo sida macluumaad badan. Loo-shaqeeyayaashu waxay raadinayaan sababo lagu fiirsanayo codsadayaasha markay dib-u-eegaan qayb ka mid ah dib-u-celinta si ay u soo saaraan koox la maarayn karo musharrixiinta wareysiga.
Hubi inaadan ku darin macluumaadka khaldan, taas oo ah wax kasta oo keeni kara shirkadda inay ku soo gabagabeeyaan inaadan ku dhiirigalin ama u qalmin inaad qabato shaqada. Dib u eeg macluumaadka ku saabsan sida loo shaqeeyaha u go'aaminayo codsadaha shaqaaleysiinta ka hor inta aanad bilaabin shaqadaada resumekaaga.
30 daqiiqo si aad u samayso sawir
Qorayaashu waxay qaadan karaan waxoogaa soddon ilbiriqsi si ay u sameeyaan dib-u-eegis bilawga dib-u-dejintaada. Waa inaad ka fogaato in aad dacaayado dukumiintigaada macluumaadka aan loo baahnayn taas oo laga yaabo in ay ku adkeyn karto loo-shaqeeyaha in uu helo waxyaabaha ugu muhiimsan ee asalkaaga ah.
Akhristaha soo noqoshada waa in isla markiiba lagu soo jiidaa xirfadaha iyo macluumaadka la xiriira booska ay doonayaan inay buuxiyaan. Waqti u qaado si aad uhesho shahaadooyinkaaga shaqada marka aad go'aan ka gaartid waxa macluumaadka ku dari doona resumeygaaga .
Ugu Sareeya 15 Waxyaabaha Aad Ka Bixineyso Dajintaada
Halkan waa kuwan shan iyo toban waxyaalood oo aan lagusoo darin resume.
Iska ilaali oo iska ilaali dib-u-dejintaada si xoog leh diiradda saara xirfadahaaga iyo shahaadooyinka shaqada aad u codsaneyso.
1. Baaragaraafka dheer oo aan lahayn xabado. Loo-shaqeeyayaashu waxay u muuqan karaan qaybo ka mid ah resumeygaaga oo seegaya caddaynta muhiimka ah ee shahaadooyinkaaga haddii ay tahay faqrado badan oo leh qoraalka. Dib u eeg talooyinkan si aad u qorto qaybta waayo-aragnimada resume .
2. Qoraalada ujeedadaada ama koobigaaga oo tilmaamaya waxaad rabto inaad ka hesho shaqada. Waa inaad diirada saarataa waxa aad siin karto loo shaqeeyaha. Waa kuwan waxa ku jira qoraalka kooban ee qoraalka .
3. Sharaxaadyada guud ee waajibaadyada adigoon tixraacin sida aad ku qiimaysay qiimaha. Loo shaqeeyayaashu ma doonayaan inay arkaan sharaxaada shaqada, waxay doonayaan inay bartaan xirfadaha iyo hantida aad isticmaashay si ay u gaaraan natiijooyin dhab ah.
4. Qodobada sida Mas'uuliyadaha ama Mas'uuliyadaha ay ku jiraan . Samatabbixintaada ku saabsan waxa aad si dhab ah u fulisay, ma aha waxa lagaa rabay inaad ku qabato shaqada. Halkan waxaa ku qoran sida aad uga mid noqon karto guulahaaga ku saabsan resumeygaaga .
5. Bilaabidda weedhaha I. Ku bilow ereyadaada farsamooyinka, ficilka ama dhammeynta ereyada sida lafaguray, loo abuuray ama la dhimay, tusaale ahaan, si ay uhesho akhristaha halkii magac iyo magacyo.
6. Waayo-aragnimo aan khuseyn , khaasatan laga soo bilaabo waqtiyada fog. Qoraal kasta ee ku saabsan resumeygaaga waa inuu u hoggaansamaa loo-shaqeeyaha si loo soo gabagabeeyo inaad haysato shahaadooyinka saxda ah ee shaqada . Hadafkaagu waa inuu u shaqeeyaha si uu waqti ugu qaato khibradahaaga ugu muhiimsan. Isla sidaas oo kale wuxuu leeyahay xirfado. Xaqiiji in xirfadaha aad ka mid tahay ay hadda yihiin oo ay ku habboon yihiin shaqada, haddii kale iska dhaaf rafcaankaaga .
7. Luqada barta ama luqada sida qosol leh, mid aad u fiican ama xiiso leh. Erey kasta oo ku saabsan liistadaada waa in ay tilmaamaan xirfad gaar ah ama guul gaar ah. Haddii kale waxa weeye uun wax-feejignaan. Ku dhaji xaqiiqooyinka.
8. Maqnaanshaha ama qaladaad naxwe ahaaneed. Resumeadaada waxay u adeegtaa sida tusaale ahaan xirfadahaaga qorista iyo caddaynta in aad tahay faahfaahin faahfaahsan. Iska hubi talooyinkan caddaynaya ka hor intaadan isticmaalin resumeygaaga si aad u codsato shaqo.
9. Macluumaadka shakhsiyeed sida dhererka, miisaanka, taariikhda dhalashada, da'da, jinsiga, diinta, xiriirka siyaasadeed, ama goobta dhalashada. Loo shaqeeyayaashu waa in aysan samaynin go'aano shaqo oo ku salaysan arrimahan waxayna u adkeysan karaan xaqiiqda ah inaad horjoogsanaysid iyaga oo la jirraayo jirrabaaddaas. Dib-u-dejintaada ku hayso xaqiiqooyinka.
10. Hiwaayadaha ama xiisaha kuwaas oo aan ku tilmaamin xirfadaha goobta shaqada ee macquulka ah ama ay ku dheehan tahay wax kasta oo ku haboon shaqada.
Musharrixiinta, gaar ahaan shakhsiyaadka khibradda leh, waa in ay haystaan macluumaad dheeraad ah oo lagama maarmaan ah si ay ula wadaagaan booska kooban ee Resume. Beddelkeeda, tixgelin qaybta xirfadaha dib u bilaabista xirfadahaaga kuwaas oo aad ugu dhow shaqada.
11. Muujinta liicinta ee ku saabsan guulaha waxbarasho ee sida GPA ee ka hooseeya 3.0 ama ka hadlaya liiska liiska Dean ee kaliya hal simistar ama laba. Ha u keenin horumarka akadeemiyadeed ee loo yaqaan 'recruiter's attention' haddii aysan ahayn meel awood ah. Ma jirto wax micno ah oo isku dayaya in uu ku qanciyo maamulaha kireystaha wax aan waxtar lahayn. Halkan waa markaad ku darto GPA taariikh ku saabsan resume .
12. Sawirro , ilaa aad ka codsaneyso qaab ama shaqo qabasho. Loo-shaqeeyayaashu ma rabaan in lagu soo rogo eedaymo takoorid. Bixi URL of your LinkedIn profile haddii aad u maleyneyso muuqaalkaaga waa hanti. Halkan waxaa ku qoran macluumaad ku saabsan haddii aad ku darto sawir ku saabsan resumeygaaga .
13. Sababaha looga baxo loo-shaqeeyihiiagii hore. Ma jirto baahi loo qabo in lagu caddeeyo xirfadlahaaga dhaqdhaqaaqa, tani waxay u muuqan kartaa inaad sameyneyso marmarsiiyo.
14. Magacyada iyo macluumaadka xiriirka horjoogayaasha hore. U liisto liis kala duwan oo tixraac ah markaad codsato. Sii shakhsiyaadka madaxa ah marka ay la xiriiri karaan loo-shaqeeye, markaa waa diyaar yihiin.
15. Soo buuxinta boosaska sida Tixraacyada Codsiyada Dhanka ah . Waxay qaataan meel qaali ah waxayna kaa dhigi karaan inaad ka tagto macluumaad dheeraad ah oo khuseeya. Waxay tagaysaa iyada oo aan sheegin inaad soo gudbinaysid tixraac haddii la codsado.
Shaqabixiyayaashee Ma Rabaan Doonista
Maxay shaqo-bixiyeyaashu rabaan? Marka loo eego sahaminta CareerBuilder, halkan waa shaqabixiyeyaashu waxay doonayaan goorta ay dib u helaan:
- Ku habboon booska furan: 61%
- Waxaa la socda warqad daboolaysa: 49%
- Kusoo xilsaaray maamulaha kireystaha ama qoraaga magaca: 26%
- Isku xirnaanta macaamiisha codsiyada macaamiisha, blog ama bogga: 21%
Waxyaabaha aad ubaahan tahay inaad ogaatid: Tilmaamaha Talo-bixinta 10-aad | Talo-siinta ugu Tilmaamaha Maqalka Hore | Tusaalooyin Dib-u-dejin