Talooyinka Loo-shaqeeyaha ee ku saabsan sida loo yareeyo Cadaadiska Maaliyadeed ee Shaqaalaha
Ku dhowaad qof kastaa wuxuu doonayaa inuu lacag dheeraad ah u sameeyo fasaxyada, laakiin saacadaha dheeraadka ah ee saacadaha dheeraadka ah iyo ka shaqeynta fasaxyada lacag bixinta ayaa hoos u dhigaya niyadda shaqaalaha .
Lumida dhamaadka wiigga loo baahan yahay si loogu diyaariyo fasaxyada ayaa keena dareemo macquul ah.
Waqti gaaban oo loogu talagalay mashaariicda muhiimka ah iyo cadaadiska ah in la gaaro yoolalka dhammaadka sannadka ah waxay ku dari karaan walwal dheeraad ah fasaxyada. Xitaa dhacdooyinka sahlan, madadaalo, sida iibsashada qarsoodi ah Santa ama soo-saarka bacriminta, waxay ku dari kartaa diiqadda fasaxa; Waxay abuurayaan hal wax kale oo ay tahay in la sameeyo.
Sidaas darteed baahida loo qabo in shaqaaluhu ay qaataan wakhti lacag ah oo lacag ah oo ay ku waayaan dhamaadka bisha December haddii ayan qaadan waqtiga. Shaqo-bixiyeyaasha intooda ugu badan ayaa xadidaya xaddiga lacagta fasaxa ah ee shaqaaluhu u qaadi karaan sanadka cusub. Iyo, ma aha in loo-shaqeeyayaasha oo dhan ay diyaar u yihiin inay bixiyaan shaqaale waqtigan aan la isticmaalin.
Maqaalkayga, Abuuri Xilli Fiican, Xilliga Xilliga Madadaalada , wuxuu kuu sheegayaa sidaad u daryeeli lahayd walaaca fasaxa ee heer shakhsiyeed. Talooyinka soo socda ee Bulshada ee Maareynta Khayraadka Bani'aadamnimada ayaa kuu sheegi doona shaqo-bixiyeyaasha inay sameynayaan si loo yareeyo cadaadiska fasaxa shaqaalaha.
Shaqaalaha SHRM waxay waydiiyeen xirfadleyda khayraadka bani'aadamka, "Shirkaddaadu ma ku lug leedahay mid ka mid ah ficiladan soo socda si ay u caawiso yaraynta culeyska fasaxyada ee shaqaalahaaga?" Kuwani waa tallaabooyinka inta badan lagu soo sheegay.
- 51 boqolkiiba dhacdooyinka fasaxa jadwalka inta lagu jiro saacadaha ganacsiga caadiga ah.
- 39 boqolkiiba waxay xasuusisaa shaqaalaha Barnaamijka Kaalmada Shaqaalaha.
- Boqolkiiba 33 ayaa muujinaya qadarka shaqaalaha ee shaqeeya fasaxa.
- Boqolkiiba 32 waxay dhiirigeliyaan dharka casriga ah ee xafladaha fasaxa.
- Boqolkiiba 30 ayaa bixiya cuntada fasaxa.
- 23 boqolkiiba waxay bixiyaan jeeg ama lacag sanadlaha ah ee bilowga ah ee dukaanka dalxiiska.
- Boqolkiiba 20 ayaa bixiya maalmo dabaal ah maalmaha fasaxa.
- 14 boqolkiiba waxay bixiyaan saacado yaryar si shaqaaluhu u maamuli karaan khaladaad.
- Boqolkiiba 13 waxay fursad u helayaan fursado iskaa wax u qabso inta lagu jiro saacadaha shaqada.
- 8 boqolkiiba waxay bixiyaan beddelaad dheeraad ah dadka si ay u helaan lacagta fasaxa.
- Boqolkiiba 1 ayaa daboolaya xanaanada cunugga ee khidmooyinka shaqaalaha.
- 15 boqolkiiba shaqabixiyayaashu waxay bixiyaan lacagta shaqaalaha iyo fursadaha kale.
Ma rabtaa fikrado badan? Isku day kuwan, sidoo kale.
- Sii shaqaale kasto hadiyad ka soo qaado shirkadda . Hal shirkad waxay siisay qalin cajiib ah oo leh calaamadda shirkadda. Cuntada Cuntada Cunto waa fikrad fiican haddii dukaanku ku habboon yahay dadka oo dhan.
- Sii jadwal jumlad ah si dadku u qaadan karaan wakhti markay u baahan yihiin diyaarintooda fasaxa iyo dabaaldegyada.
- Ka fikir inaad sameysid ciidamo fasax badan si dadku u ixtiraamaan dhaqankooda diimeed iyo dhaqameed iyagoo leh wakhti lacag ah. Ka fikir Ramadaanka, Kwanzaa, Hanukah iyo in ka badan, laakiin ururrada intooda badani waxay bixiyaan fasaxyada fasaxa ee Christmas iyo Maalinta Sannadka Cusub oo keliya.
- Bixin wixii gunno ah ee imaatinka, ama hadiyado kale oo aad ku bixin karto kooraska caadiga ah ee dhacdooyinka, qaabab badan oo la mid ah sida kaararka hadiyadaha hadiyadaha dukaamada, warqadaha hadiyadaha ama kaadhadhka telefoonka.
- Tixgeli shaqaalaha u ogolaanaya in ay isgaadhsiinayaan maalmo yar inta lagu jiro fasaxyada si loo badbaadiyo wakhtiga lagu kharashgareeyay shaqada iyo shaqada. Tani waa wakhti ka dibna loo heli karo shaqaalaha si ay u daba-galaan waxqabadkooda iyo dhacdooyinka fasaxa.
Siyaabaha looga caawiyo shaqaalaha inay xakameyaan, maamulaan oo ay tirtiraan cadaadiska dalxiisku waa kuwo aan dhammaad lahayn - oo aan dhammaystirneyn. Ka feker liistadaan liiska bilawga maskaxda , ma aha dhammaadka.