5 Talooyin Ku Saabsan Abuurista Goobta Shaqaalaha ee Shaqaalahee Ku Dhibaateysan Cadaadiska
Shaqaaleynta Kireystayaasha Yeelan Karto
Dadku way ka duwan yihiin. Dhaqdhaqaaqa waad ogtahay in, laakiin waxaad dooneysaa inaad shaqaaleysiiso qofka leh xirfadahan weyn iyada oo aan loo eegin sida ay u sameeyaan cadaadiska.
Xaqiiqdii, ma xitaa aadan weydiisan cadaadis, miyaad? Tani dhab ahaantii waa su'aal adag in la waydiiso maxaa yeelay qofna ma dhihi doono, wareysi shaqo, "waan hubaa inaan kala tagno markaan cadaadis ku qabo shaqada."
Taa bedelkeeda, waxaad u baahan tahay inaad la soo baxdo siyaabo aad ku ogaatid sida dadku u cadaadiyaan cadaadiska , iyaga oo aan siin fursad ay si wanaagsan ugu hadlaan wax aan wanaagsaneyn. Isku day su'aalahan soo socda:
- Sharaxaad ka bixi bey'adda shaqada ee aad ku horumarto.
- Ii sheeg macalinka aad jeceshahay. Muxuu isagu ama iyadu sameeyeen taas oo ka dhigtay waayo-aragnimadaada mid wanaagsan.
- Waxaan helnaa dalabyo badan oo daqiiqo ah oo dalabaad ah oo ka yimaada awoodaha ku jira waaxdeena. Sidee ayaad ula dhaqantay shuruudaha shaqooyinka hore?
Intaa waxaa dheer in aad waydiiso su'aalaha quseeya , wadaag sharaxaad daacad ah ee goobtaada shaqada. Ha ka iibin shaqada sida dhan qoraxda iyo qaboojinta marka ay tahay goob shaqo oo aad u ba'an. Musharrixiinta iskood ayay u dooran karaan haddii ay shaqeynayaan haddii qaabkoodu uusan shaqeyneynin qaabka aad u shaqeyso.
Aqoonsiga Heerka sare iyo Ka Saarida Waxqabadka shaqaalaha
Shaqaale badan ayaa raba inay ka shaqeeyaan daboolka si ay ugu fiicnaadaan ganacsiga, laakiin kaliya ilaa inta la aqoonsan yahay . Haddii aad si fudud uga filanayso qof walba inuu dhigto 60 saacadood usbuucii, ama inuu sameeyo shaqooyinka ugu dambeeya sababtoo ah maaraynta waayeelku kama dhigi karo maskaxdooda waqti go'an, waxaad ka heli doontaa niyad jabka.
Waxaad u baahan tahay inaad ku mahadiso iyo dallacaadyada habboon iyo gunno marka ay dadku ku qabtaan cadaadis. Waxay ka dhigeysaa iyaga inay diyaar u yihiin inay sameeyaan isla heerka shaqada marka dambe.
Haddii miisaankaaga mushaharkaagu yahay mid dhexdhexaad ah, laakiin waxaad ka dalbataa shaqaale ka badan inta aad ku tartantay, inaad dadka ku hayso shaqaalaha ayaa kugula diri doona. Waa in aad garatid in shaqo dheeraad ah iyo diiqad dheeraad ah ay u qalanto mushaar sare.
Haddii aadan rabin inaad bixiso lacag dheeraad ah, waxaad ka heli doontaa ciyaartoydaada ugu fiican inay iska dhigaan si ay u helaan jawi firfircoon oo dheeraad ah. Dhammaantood, haddii ay samayn karaan isla lacagta lacagta ee lagu sameeyo hawlgalyo walaac badan, maxaad u qaadaneysaa?
Sii Waqtiga Lagu Joogo Wakhti Wanaagsan - Laakiin Maya
Haddii aad ka shaqeyso shirkad xisaabin, qof kasta oo ka mid ah shirkada waxay u socotaa saacado dheer oo badan oo hoos yimaada cadaadiska weyn inta lagu jiro xilliga cashuurta. Hase yeeshee markaan soo noqodo dhammaantood waa la xareeyay? U ogolow dadka inay qaataan dhowr maalmood oo aan ka tirin PTO. Iska tuur xaflad U ogolow dadka inay shaqeeyaan dhowr saacadood 30 saacadood mushaar buuxa tan iyo 6-dii toddobaad ee ugu dambeeyey waxay shaqeynayeen 80 saacadood.
Waa inaad cadaysaa, marka shaqaaluhu ay soo jiidanayaan oo dhan ama habeenkii sabtida si ay u ilaaliyaan macmiil gaar ah oo qosol leh, inaad ogtahay waxa ay qabanayaan iyo inaad u ogolaatid inay qaataan Jimcaha soo socda.
In kastoo aadan sharci ahaan u baahnayn inaad bixiso wakhti fasax ah si looga saaro shaqaalaha, oo shaqeeya saacado dheeraad ah, waa wax fiican oo la sameeyo. (Maskax ku hay inaadan waligaa rabin inaad bixiso wakhti ka baxsan adoo eegaya tirada saxda ah ee saacadaha la shaqeynayo waqtiyada ka baxsan.)
Shaqaalaha aan laga dhaafin, waa inaad bixisaa waqtiga dheeraadka ah ee ku habboon haddii aadan bixin waqtiga wakhti xiga toddobaadka soo socda. Kuma bixin kartid mushahar dheeraad ah ilaa waqtiga fasaxa uu yahay isbuucii. Marka, tusaale ahaan, haddii aad ku nooshahay gobol ay shaqeyneyso saacado dheeraad ah kadib 40 saacadood, shaqaalekiina wuxuu shaqeeyaa 40 saacadood dhammaadka Khamiista, waxay qaadan kartaa Jimcaha, oo aadan bixin doonin saacado dheeraad ah.
Laakiin, haddii ay ku dhejiso 60 saacadood, uma ogolaan kartid inay shaqadeeda 20 saacadood usbuuc soo socoto mana bixineyso saacadaha dheeraadka ah 20 saacadood ee shaqada dheeraadka ah ee ay shaqaysay. Waqtiga dheeraadka ah waa qasab in ganacsiga gaarka loo leeyahay.
Bixi Maareyn Shaqaale ah oo Ku Gargaaraya Dhibaato Walaac
Barnaamijyada fayoqabka ayaa aad loo jecelyahay - iyo sabab wanaagsan. Waxay hoos u dhigaan qiimaha caymiska iyo shaqaale badan ayaa ku raaxaysta. Haddii aad sameyso nooca saxda ah ee fayadhowrka caafimaadka, waxay sidoo kale hoos u dhigi kartaa fekerka xafiiskaaga.
Tusaale ahaan, fasalka yoga ee qadada xilliga qadada waxay u oggolaan kartaa shaqaalaha inay cusboonaysiiso maalintooda. Kooxda socdaalka qadada ayaa sameeya isla sidaas. Barnaamijka jimicsiga ee shirkada ayaa sidoo kale ku dhiirrigeliya dadka in ay guuraan oo ay yareeyaan heerkooda walaaca.
Sidoo kale, cunto caafimaad leh ee qolka jebisku ma siin karo cuntada kaliya ee caloosha laakiin cuntada maskaxda ah. Cheese iyo nuts waxay sii soconayaan si ay u siiyaan tamar ka fiican oo joogto ah oo ka badan mashiinka nacnaca mashiinka vending.
Waxaa la siiyaa, in badan oo sahlan in lagu hayo mashiinka vending naloo soo dhigo nacnac marka loo eego in uu jikada ku hayo lowska isku dhafan (iyo haddii qof uu leeyahay xasaasiyadda beedka, waxaa laga yaabaa inaadan rabin inaad sidaas samayso), laakiin dhab ahaantii waxay kaa caawin kartaa dhimista walbahaarka.
Xasuusnow Boos-u-socodka Qaar ka mid ah Xakamaynta Cadaadiska
Haddii aad tahay tababaraha iyo waaxdaada marwalba waa ay adagtahay, waxaad u maleyn kartaa inaad bedesho taas . Sure, haddii aad ka shaqeyneyso barnaamijka degenaanshaha, ma ahan inaad awood u yeelatid inuu kaa saaro dhammaan diiqadda sababtoo ah cadaadiska waa mid ka mid ah hadafyada. (Waxaad rabtaa in takhaatiirtu ay si fiican u qabtaan iyadoon loo eegin xaaladaha ay yihiin.)
Waxaad eegtaa hababkaaga gaarka ah. Miyaad dejisaa hadafyada haboon? Miyaad dib u riixdaa maaraynta madaxda sare markaad u baahato? Ma leedahay awood aad ku tiraahdo maya?
Waa shaqadiina, maareeyahaaga, si aad u abuurto bey'ad ay shaqaalahaagu ku naaloonayaan. Haddii aysan taasi dhicin, waxaad u baahan tahay inaad bedesho habka aad u socoto. Taasi waa qayb ka mid ah shaqadaada.