Mas'uuliyadaha Shaqada waxay u Baahan Yihin Waxqabadka, Mas'uulka, iyo Milkiilahaaga
Ha sugin waxa aad rabto inaad ku dhacdo - samee
Badanaa, dadku waxay sugaan dadka shaqaalaha ah inay u yimaaddaan, si ay ugu dhiirigeliyaan inay dhulkooda ku wareegaan , iyo maaraynta inay soo bandhigaan shaqooyin cusub oo xayiraad ah.
Shaqaaluhu way jahwareeraan marka ay arkaan shaqo-wadaagayaasha abaal-marinta ka hor intaanay joogin, xitaa haddii ay adagtahay shaqaalaha. Maxaa keena?
Ugu horreyntii, hoggaamiyayaal badan ayaa mashquul ku ah inay shaqadooda u shaqeeyaan oo aan si xoog leh diiradda u saarin waddadaada xirfadeed . Maamulahaagu ma ogaado inaad dhab ahaantii rabto inaad barato sida loo sameeyo X, ama aad doonaysay inaad barato sida loo maareeyo mashaariicda ilaa aad u sheegto. Shaqaalahaaga waxaa laga yaabaa inay heystaan ​​mashaariicda wanaagsan sababtoo ah way waydiisatay.
Tani ma aha talo bixin si aad u noqoto mid xor ah ama cadaadis ah, laakiin waa talooyin aad u baahan tahay inaad hadasho. Haddii mushaharkaaga uu aad u hooseeyo, ha filanin in maamulahaagu uu kaliya ogaado - weydiiso in kor loo qaado . Haddii aad rabto in meelaynta caalamiga ah, koofiyadaada ku soo riix giraanta. Ha ka sugin dadka kale inay waxyaabo kugu dhacaan.
Haddii aad u baahan tahay waxbarasho dheeraad ah ama tababbar dheeraad ah ee shaqada aad rabto, bixi oo u hesho. Haddii aad u maleyneyso, "oh waxay qaadan doontaa muddo dheer si ay u hesho shahaadadaas," markaa waxay qaadan doontaa waqti aad u dheer si aad u hesho-maxaa yeelay xitaa xitaa ma bilaabin.
Haddii aad rabto in aad masuul ka noqoto koboca shaqadayada iyo kobcinta xirfadaheena, garee sidii aad u samayn lahayd oo aad u bilaabi lahayd jidkaas maanta . Qaado koorsada internetka. Isku qor kambiyuutarka beesha deegaankaaga. Codso barnaamijka qalin-jabinta. Fahmaan in aad dib ula qabsato adiga oo keliya. Haddii aad rabto shaqo u baahan MBA, ka dibna u bilow inaad ka shaqeysid MBA, umana rajeeyneeysid in maalinnimada aad heli doonto dallacsi kasta.
Qaado Mas'uuliyadda Khaladaadkaaga
Dhammaan shaqaalaha waxay ku shaqeeyaan qaladaadka shaqada. Mararka qaarkood waxay sameeyaan qalad aad u weyn. Markaad qalad samayso, waa maxay jawaab-celintaada hore? Miyaad raadinaysaa inaad hesho cid kale oo lagu eedeeyo? Isku day inaad qariso khaladaadka aad samaysay? Haddii taasi taasi dhacdo, adigaa masuul ka ahan naftaada .
Bedelkii, isku day inaad isticmaasho weedhahan soo socda: "waan ka xumahay. Waxaan qalad sameeyey. Aan sii hagaajiyo. "Ama," Taasi waxay ahayd qaladkayga. Maxaan samayn karaa si aan u hagaajiyo? "Fiiro gaar ah," Kombuyuutarku si habboon uma shaqeynayo, Jane ma samayn X iyo Steve ma samayn Y. "Waa" Waxaan sameeyay qalad. "
Inkastoo ay run tahay in Jane aysan sameynin X iyo Steve aysan sameynin Y, haddii aad ku dhejisid eedaha, ma aadan ku kalsoonaan doonin dadka kuna aaminsan yihiin.
Markaad qaadato masuuliyada khaladaadkaaga, waxaad bilaabi kartaa inaad saxdo . Marka aad iska indho tirto ama kuwa kale ku eedeeyaan iyaga weligood ma hagaajin kartid.
Xaqiiji Khariidadaada Dhar-gaaban
Haddii aad shaqada ka daahdid inta ugu badan sababtoo ah gaadiidka, dhab ahaantii ma sugin sababo la xiriira taraafikada. Waad dhammaatay, sababtoo ah waxaad ka tagtay shaqo goosgoos ah. Imaansho goor dambe sababtoo ah gaadiidka ayaa dhacaya mar kasta muddo yar sababtoo ah wax aan caadi ahayn. Daacad noqo naftaada iyo maamulahaaga: waxaad u baahan tahay inaad ka baxdo shaqada 15 daqiiqo ka hor.
Markaad ka dambeyso culeyska shaqada, miyaad tahay sababta shaqadaadu tahay mid dhab ah mise waa sababta oo ah waxaad waqti wakhti ku lumisay internetka ama ciyaaraha ciyaaraha telefoonkaaga? Haddii ay run ahaantii aad u adkaato, la kulan madaxdaada si aad ugala hadasho xeeladaha ururada iyo mudnaanta. Haddii aad wakhti wakhti u lumiso, jooji. Xasuuso, lacag ayaa lagaa siiyaa inaad shaqeyso.
Haddii aad si joogto ah ula dagaalanto dadka kale , ma waxay tahay sababta ay dadku u argagaxsan yihiin ama sababtoo ah waxaad ka soo horjeedda dadka? Ma waxaad tahay qofkii yaraa? Haddii aad si joogta ah uga dhexjirto wax isku dhacu socdo. Iyo, haddii ay tahay , waxaa ugu fiican inaad hadda aqoonsatid oo aad hagaajisid.
Waad weydiisan kartaa waaxda HR ee kaa caawinaya sidii aad u horumarin lahayd xirfadaha dadka, tusaale ahaan. Waxaad qaadan kartaa fasal. Waxa aad dejin kartaa hadaf inaad ku dhahdo saddex waxyaalood oo fiican dadka maalin kasta. Wax kastoo aad sameysid, samee ujeedo gaar ah si aad u hagaajisid xiriirkaaga dadka kale.
U Doonista Inay Waxyaabaha Laga Tago
Xitaa markaad adigu xakameyso noloshaada, waxyaabo ayaa dhici kara inaadan xakamayn karin. Tusaale ahaan, shirkaddaadu waxay kaa saari kartaa xitaa markaad tahay qof weyn. Marka tani dhacdo, waad iska xejin kartaa naftaada ama waad dhihi kartaa, "Haa, way isku eg tahay. Hadda waa waqtigii aan dib u heli lahaa qaabka aan u shaqeeyo, waxaanan raadsanaa shaqo cusub. "
Aan ka tagno xanuunka iyo xanaaqa aad dareento oo aad horey u socotid. Ma sahlana, laakiin kumanaan way sameeyeen ka hor, oo sidaas oo kale ayaad.
Waxaad noloshaadu ka sii fiicnaan doontaa markaad qaadato masuuliyada naftaada iyo xirfaddaada.