Sida Loo Horumariyo Horumarkaaga Horumarinta Dhamaan Waddada Sare
Haddii aad la kulantay xaaladaas, xitaa mar, waxaad ogtahay in aadan sii wadi karin inaad sugto dadka kale si ay u go'aansadaan inay ku siiyaan dhiirigelin.
Adiga ayaa mas'uul ka ah fursadaha kobcinta xirfadahaaga; Qofna weligiis ma daryeeli doono inta aad samaynayso.
Xitaa haddii aadan diyaar u ahayn inaad isbedesho shaqo ama xirfad maanta, waxaad ka faa'iideysan doontaa inaad ogaato sida loo sameeyo ficil qorshe isdul-xajin leh.
Nasiib darro, haddii qofna uusan ogaan inta aad ku kordhineyso shirkadda, waxaad sii wadi doontaa inaad ka fogaato fursada ballaaran ee dhiirigelinta. U ogolow dadku inay ogaadaan inaad xiiseyneyso horumarinta xirfaddaada waa tallaabada ugu horreysa ee qorshaha is-dabajinta ee istiraatiijiga ah .
Mararka qaarkood qalabkii hore ayaa laga yaabaa inuu yimaado halkan. Tusaale ahaan, haddii aad tahay hooyo ilmo yar, maamulahaagu wuxuu u maleynayaa in "Jane uusan dooneynin inuu u guuro sababtoo ah shaqooyinka soo socda waxay u baahan doonaan safar dheeraad ah." Xaqiiqdii, Jane waxaa laga yaabaa inay waalidiinta ku nool meel u dhow kuwa jecel kharashka Wakhti dheeraad ah oo ay la socdaan carruurtoodu.
Ama, haddii aad tahay qof IT ah, maamulahaagu wuu ka fekerayaa, "Jane waxa ay u fiicantahay waxa ay qabato, laakiin dadku ma jecla inay wax ku maamulaan dadka kale, markaa waxaan u baahanahay inaan helo qof kale doorka hoggaaminta."
Waxaa laga yaabaa inaadan dhibaato ku qabin safarka, iyo dad badan oo IT-ga ah ayaa ugu fiican hoggaanka. Sidaa darteed, ha u oggolaan in qalabka is-ka-soo-jiidashada uu ku yimaado.
Waxaad si fudud ula-hadli kartaa maamulahaaga ama kormeerahaaga iyo wakiil ka socda waaxda kheyraadka aadanaha , danahaaga inaad kor ugu sii qaadato xirfaddaada, laakiin xusuusnow baaqii hore ee "ficilku wax badan ka hadal ereyada," iyo qorshee inaad sameyso aragti daba-dheer.
Sidaas darteed, tabarrucaad u ah hawsha socdaalka. U sheeg maamulahaaga in ay ku xisaabtami karto si aad u sameyso shaqo fiican. Maamulahaaga waxaad jeceshahay inaad geliso fasalka tababarka maamulka. Kala hadlida ayaa kuu oggolaanaysa in aad haysato hal shaqo oo aad rabto. Si toos ah ugu sareeya.
Abuuri Xirfado Shaqo
Mid ka mid ah farsamooyinka guuleysta waa in ay ka baxaan caqabad aan la xallin oo ka jira shirkaddaada. Isku day inaad qaadato xaalad ka faaiideysanaysa khibradaada iyo xirfadahaaga. Qoraan warqad qeexaysa baahida aad u aragtay.
Tilmaam sida aad u isticmaali doonto xirfadahaaga si aad u xallisid dhibaatada una caawiso ujeedooyinka degdegga ah ee kooxda ama qaybta ku lug leh. U dir xasuusinta qofka aad ka faa'iideysan karto habka gaarka ah, tusaale ahaan, maamulahaaga ama wakiilkaaga shaqaalaha.
Ha sugin hay'addaada inay hesho baahi isku mid ah. Marka aad sugeysid, waxaad qaadataa fursad ay ku go'aansan karaan inay booska ku dhajiyaan. (Haddii booska loo diro waa siyaasadda shirkaddaada, ugu yaraan magacaaga ayaa ku jira liistada kobcinta .)
Haddii aanad hirgelin habka aad u shaqeysid ee xirfaddaada iyo kor u qaadistaada , waxaa laga yaabaa inay go'aansadaan inay kor u qaadaan mid ka mid ah asxaabtaada. Xasuusnow, ma ogaan karaan waxa aad rabto ee ku saabsan wadadaada xirfadeed haddii aadan hadlin.
Waxaa laga yaabaa inaad u maleyneyso inay caddahay in qof kastaa uu doonayo inuu kor u kaco, laakiin maahan.
Dadka qaarkood waxay si fiican ugu faraxsan yihiin inay joogaan heerkooda hadda jira sanado iyo sannado. Waa raaxo. Waxba khaldan maahan, laakiin haddii aad rabto inaad u guurto, waxaad u baahan tahay inaad kor u qaaddid
Markaad firfircoon tahay, waxaad abuuri kartaa xaalad guuleysasho leh. Waxaad heli kartaa fursad shaqo oo xiiso leh oo xiiso leh iyo baabi'inta baahida tartanka. Xusuusnow, dhammaan kaalinta goobta shaqada waa in la abuuraa hal dhibic.
Haddii aad aragto baahi oo aad noqotid qofka buuxiya baahidaas, ma aha oo keliya inaad hesho dallacaadda iyo aqoonsiga aad u qalantid, laakiin adigaa iska dhigaya meel ku haboon.
Xitaa haddii xirfad ama xirfad cusubi aysan ka dhalan falalkaaga, waxaad si guul leh u abuurtay fursad aad ku muujiso qiimahaaga ururka.
Waxaad sii kordhisay suurtogalnimada ay kugula talin doonaan mustaqbalka xirfadda ku habboon ama fursadaha dalacsiinta.
Waxay muujinaysaa inaad ka fekereyso sanduuqa oo raadinaya siyaabo lagu hagaajinayo shirkadda guud ahaan. Waxay ka dhigan tahay inaad ku kordhisid qiimeeynta ururka , taasina waa dariiqa aad ku gaari karto meesha ugu sareysa.
Iskaa wax u qabso si aad u horumariso una muujiso Xirfadahaaga iyo Qiimaha
Tabaruciddu waa siyaabo kale oo lagu hormariyo xirfadaada oo aad u muujiso qiimahaaga inta aad ballaadhinayso aqoontaada goobaha muhiimka ah ee shirkaddaada. Tabaruciddu waxay sidoo kale bixisaa dariiqa weyn si ay u kasbato sumcad si ay u noqoto mid lagu kalsoonaan karo, xirfadle ah, iyo iskaashiga, u qalmidda dhiirrigelinta.
Maskaxda ku hay in markaad tabarucid, waxaad ogaan kartaa baahidaada inaad leedahay xirfad iyo khibrad aad ku xallin kartid. Faa'iido weyn oo ku jirta xaaladdan ayaa ah in adiga oo ku lug leh, aad taqaan qofkii saxda ahaa ee lala xiriiri lahaa; waxay noqon kartaa qofka aad ka shaqeyneyso booskaaga tabarucaada.
Hayso Record of Your Value Add
Marka aad wax badan ka ogtahay naftaada, wax badan ayaad u sheegi doontaa qiimahaada dadka saxda ah waqtiga saxda ah si kor loogu qaado xirfadaada. Qor waxkasta oo aad sameyso si aad u xoojiso khadka hoose ee shirkadda.
Maanta bilaabi adigoo u qaybinaya warqad faaruq ah saddex qaybood oo leh saddex madax oo kala duwan: tallaabo, natiijada ficilka, iyo saameynta ficilka. Ku xafid waraaqdan adigoo u shaqeynaya.
Guulahaaga muhiimka ah waa ficilo aad qaadato si aad u hesho. Tusaale ahaan, haddii aad masuul ka tahay xisaabaadka la bixin karo, midka qoraalka ah waxaad ku qortaa kharashka . Waxaan tixraacayaa natiijada ficilkan, tusaale ahaan, lacag bixinta wakhtiga aan dulsaar lahayn, iyo tiirka saddexaad ku qor saameynta ficilkan, tusaale ahaan, hoos u dhaca qiimaha wax soo saarka.
Miyaad u aragtay ficilkan marka la eego qiimaha hoos u dhaca, mise miyaad u maleyneysaa in ay ka mid tahay qayb ka mid ah shaqadaada? Sidee kula tahay in dad kale ay u arkaan ficilkan?
Isticmaal Hawlaha Qorsheynta Horumarinta Horumarinta Advice Your Advantage
Shirarka qorshaynta horumarinta jadwalka qorshaynta horumarinta ayaa bixiya fursad ku habboon si ay u muujiyaan guulahaaga ku aaddan horumarinta xirfadaha. Adigoo firfircooni lehna abuuraya fursado, waxaad hagaajineysaa suurtogalnimada inaad ka heleyso dareenka loo-shaqeeyahaaga iyo horumarinta xirfadaha ee aad mudan tahay.
Xusuusnow, cidina maaha mid xiiso u leh xirfaddaada sida aad tahay. Iyo, dadka muhiimka ah ee saameyn ku yeelan kara kobcintaada iyo guusha- laga yaabo inaad xitaa ku kafaala qaadato -xasuusnow maskaxdaada. Waxaad u baahan tahay inaad u sheegto waxa aad raadineyso oo aad raadsanaysid ficilo muujinaya awoodaada. Dhab ahaantii way fiicnayd, waana meel ka baxsan.