Miyaad rabtaa Mawaadiic kala duwan ee HR? Waa kuwan waxa la sameeyo
Su'aalaha akhriska: Anigu waxaan u ahaa shaqaale curyaan ah oo naafo ah sida naafanimada. Waxaan rabaa inaan u dhaqaaqo kaalin siyaadeed oo ballaaran oo aadanaha ah mana garanayo sida dhabta ah.
Miyaad u maleyneysaa in helitaanka PHR-du ay iga dhigeyso shaqeyn dheeraad ah sida HR-ga ama mid kale? Waxaan mar walba la shaqeeyay naafonimo iyo shaqaale xirfad leh.
Ka jawaabista Khayraadka Bulshada: In lagu calaamadiyo sida ninkii curyaanka ah uu yahay mid adag oo ka soo baxa, laakiin ugu fiican, fursada ugu horaysa ee isbedelka xirfadeed ee Khayraadka Shaqaalaha ayaa had iyo jeer la shaqeeyaha kaasoo horayba uugu mahadnaqaya adiga iyo shaqadaada. Waa kuwan talooyinkayga ku saabsan waxa aad hadda qaban kartid si aad u sii wadato isbedelka shaqada ee HR.
La fadhiiso maamulahaaga hadaad u sheegto isaga ama iyada inaad ubaahan tahay inaad ku kordhiso fursadahaaga si aad u ballaariso jilayaashaaga doorka ballaaran ee HR. U sheeg loo-shaqeeyahaaga in aad ka badan tahay inaad bixiso intii lagugu qabtay doorka aad hadda leedahay. Hubi inaad adigu xoogga saareyso waxa loo shaqeeyahaagu heli doono adoo kaa caawinaya inaad ballaariso doorkaada.
Marka aad xoogga saartid waxa ku jira isbedelka xirfadeed ee loo-shaqeeyahaaga, sheeg in aad jeceshahay inaad horumariso qorshe xirfadeed si aad uhesho kala-guurka.
Iyada oo ku xiran hadba sida uu tababarkaagu doonayo inuu kula shaqeeyo isbeddel mihnadeed HR, waxbarashadaada iyo dariiqyada kale ee xirfado badan oo kala duwan ayaa laga yaabaa inay noqdaan kuwo cad.
Haddii uusan maamuluhu ahayn, helitaanka PHR wuxuu ku fiican yahay xaaladaada illaa hadaad ujeeddaduna tahay inaad isbarbardhigto aqoontaada iyo waayo-aragnimada HR, waxeeyna noqon kartaa hadaf fiican.
Shahaadooyinka waxay ku dari karaan qiimahaada xaaladaha qaarkood sida shirkadaha waaweyn, meelaha waaweyn ee magaalooyinka, iyo suuqyada qaar. Inta badan waxay ku xiran tahay xajmigaaga magaalada, xajmiga shirkaddaada, tartanka suuqa shaqada, iyo wixii la mid ah, sidaas darteed ma xaqiijin karo waxtarkeeda.
Marka labaad, akhri wax kasta oo ku yaal boggaani in akhristeyaashu ay soo gudbiyeen oo aan ku qorey ku-beddelka xirfadda. Waxay yihiin sheekooyin xiiso leh iyo sheeko walba waxay kaa caawin kartaa inaad ka fekerto fursadahaaga. Eeg:
Saddexaad, waxaad u baahan tahay inaad la hadasho dad ka tirsan aaggaaga oo ka shaqeynaya HR. Waxay ogaan doonaan sida caadiga ah meesha aad ku nooshahay oo aad shaqeyneyso. Intee in le'eg tartankaaga shaqo ee haystaa shahaado? Waa maxay noocyada kale ee waxbarasho ama waayo-aragnimo laga yaabo inay ku caawiyaan oo kuu ogolaato inaad lugtaada ka hesho albaabka shirkadaha kale ee door ka duwan HR?
Dadka HR ee agagaarahaaga ayaa ka jawaabi doona su'aalahan ugu waxtar leh. Qabashada waraysiyada wargalinta waxay sidoo kale keenaysaa xirfadahaaaga iyo helitaankaaga dareenka dadka ee laga yaabo inay ku shaqaaleeyaan.
Ugu dambeyntii, shabakada internetka iyo dhacdooyinka waxay kuu keeni doontaa inaad la xiriirto loo shaqeeyayaasha iyo xirfadlayaasha kale ee HR.
Haddii aad rabto isbeddel xirfadeed ee HR, kuwani waa shaqo-bixiyeyaashaaga, asxaabtaada, iyo asxaabtaada. U fiirso haddii loo-shaqeeyahaaga hadda uu bixin doono si uu kaaga caawiyo inaad ka tirsan tahay ururada xirfadleyda oo aad ka qaybgasho munaasabadaha shabakadaha
Haddii kale, iskuday in aad naftaada sii ballaariso. Waxaan hubaa in aad leedahay macquul ah Bulshada Bulshada ee Maamulka Kheyraadka Bani'aadamka SHRM iyo Mashruuca Mareykanka ee Tababarka iyo Horumarinta (ASTD) si aad uga soo qaybgasho, la kulmaan dadka, waydiiyaan su'aalo, iyo inaad hesho ogaanshahaaga. Haddii kale, tixgeli ka qaybgalayaasha kooxo ganacsi oo kale oo ka mid ah bulshadaada sida Rugta Ganacsiga, kooxaha xoojinta gobolka, iyo Rotary.
Haddii aad ku nooshahay agagaaraha magaalo weyn, waxaa kaloo jiri kara kulamo ururada xirfadlayaasha ah .
Waxaad samayn kartaa isbeddel mihnadeed HR, hase yeeshee sannado badan ha raadsan waxqabadyo aan taageereynin isbedelkaaga.
Haddii aad raacdo talooyinkan, waxaad qeexi doontaa hawlaha saxda ah ee lagu doonayo in lagu gaaro hadaf gaar ah oo ku saabsan himiladaada isbeddelka HR.
Waxaad ka heli doontaa fikrado dheeraad ah oo ku saabsan isku-xirka iyo dhisidda HR ee ku saabsan sida loo noqdo Shahaadada HR .