Ma dooneysaa inaad ogaato Sida Loo-shaqeeyuhu kuugu caawin karo inaad ku guulaysato shaqada?
Qofka kafaala-qaaduhu waa qof leh mawduuc kugu filan si aad u sameyso isbeddel ku yimaada go'aamo kale oo ka dhigaya horumarkaaga. Qofka kafaala-qaaduhu wuxuu aaminsan yahay in adiga iyo xirfadahaaga iyo awoodahaagu kugu filan tahay inaad halis u noqoto iyada ama asluubtiisa adiga kuu gaar ah.
Qofka kafaala-qaadaha ahi wuxuu leeyahay rumaysad kugu filan oo ah guuleysiga ugu dambeyntii si uu kuu ilaaliyo si aad halis u galiso oo aad u sameyso qaladaad iyo fara-xumeyn marmar ah oo aan lahayn xirfad-yaqaanadaada.
Sylvia Ann Hewlett ayaa sharraxaysa kafaala qaadaha Sheryl Sandberg ee Facebook ka helay Lawrence H. Summers, kuwaas oo u doortay boosaska muhiimka ah ee siinaya waayo-aragnimadeeda iyo aragti ahaaneed inay noqoto hoggaanka Facebook 29 jir.
Maxay Sameeyaa Taageeraha?
Qaar ka mid ah tusaalooyinka noocyada tallaabooyinka uu kafaala-qaaduhu kaa qaadi karo adiga oo metelaya:
- Waxay kuu kireystaan booska , gaar ahaan meesha aad ka baran kartid iyo sii wadi karto.
- Si firfircoon u dhig magacaaga markaad furan tahay oo ku haboon xirfadahaaga iyo kartidaada.
- Si firfircoon u tixgeliyaan oo raadiyaan furitaanka, meeleynta, iyo fursadaha aad horay u sii wadi karto.
- Waxay u sameysaa wicitaan ama inay leedahay kulan hal-hal ah oo lala yeesho go'aan-qaadaha oo leh awooda inuu ku dhaho "haa" fursad ama kobcintaada .
- Wuxuu ka hadlayaa xirfadahaaga iyo kartidaada kulamada, marka magacaagu yimaado ama marka fursadaha yimaadaan.
- Wuxuu kuu sheegayaa waxa aad u baahan tahay inaad sameyso oo aad ogaatid inaad dooratid furitaanka ama fursada.
- Wuxuu isku xiraa kuwa kale kuwaas oo kaa caawin kara inaad hormariso, oo aad u diyaariso kuwa kale si ay kuu arkaan.
- U-doodaha mushaharka ugu horeeya booska cusub, ama mushaar fiican ama abaal-marin ku dhex jira booska hadda-oo leh saameyn ku filan oo leh go'aan qaadayaasha si ay taasi u suurta gasho inay dhacaan.
- Haddii aad tahay ganacsade, kafaala-qaaduhu wuxuu albaabada u furi karaa albaabbada raasamaalka ama maalgashi kale.
- Waxay difaacaan ama kaa difaacaan mararka qaarkood markaad khatar gelinayso oo aad ku guul daraysatay, xusuusinta go'aamiyeyaasha in halista ay qayb ka tahay guusha - oo muujinaysa iimaankaaga guusha ugu dambeysa.
Kala duwanaanta Taageeraha ama Mentor
Qofka kafaala-qaadaha ah ayaa sidoo kale ah taageere iyo hagaha , laakiin kafaala-qaadku waa mid ka mid ah kuwa midkood. Taageeraha ama hagaha ayaa mararka qaarkood ah qofka kaa caawin doona inaad ogaatid inaad u baahan tahay kafiilasho iyo sida loo helo mid.
Taageeruhu waa qof kasta heer kasta oo taageera horumarkaaga, laakiin waxaa laga yaabaa inaanay haysan dharka si looga saaro caqabadaha. Taageereyaashu waxay muujiyaan dhiirigelin, mararka qaarkoodna kuu hadla ama kaa caawiyaan horumarkaaga.
Hagaha waa qof kaa caawiya inaad fahamto waxa aad u baahan tahay si aad uga gudubto ururka, si aad u fuliso kartidaada. Tababarahaagu waa lataliye- adiga. Hagaha ayaa diiradda saaraya isbeddelada aad u baahan tahay si aad u sameysid horumar. Mararka qaarkood, isbedel aad u baahan tahay inaad sameyso waa inaad heshid kafiilasho.
Taageeruhu sidoo kale waa taageere, marmarka qaarkoodna waa lataliye, laakiin wax badan oo ka mid ah: u doodaha firfircoon ee awooda inuu kugu habeeyo wadada adiga, si aad magacaaga ugu heshid sheekada saxda ah ee saxda ah, si albaabada loo furo iyada oo saameyneysa go'aanka - Haddii aad u baahato inaadan haysan wax fursad ah.
Maxaad u Baahan Tahay Sponsor?
Si aad ula socotid socodka ugu dhakhsaha badan ee ku saabsan horumarkaaga ururka, waxaad ubaahantahay inaad kafiilato. Hagaajiyayaal iyo taageerayaashu waxay kaa caawin karaan inaad sameysid horumarin xirfadeed, laakiin nooca gargaarku wuxuu ku xiran yahay go'aamiyeyaashu inay dhacaan si ay kuu ogaadaan adiga iyo shaqadaada.
Qofka kafaala-qaadku wuxuu sii wanaajinayaa habka, adigoo magacaada kuugu sheegaya wadahadalka saxda ah waqtiga saxda ah iyo heerka saxda ah, iyo caawinta go'aamiyeeyaashu waxay fahmaan sababta aad tahay qofka saxda ah fursadda.
Maxay yihiin mas'uuliyadaha taageerada?
Si aad u noqoto u doodaha, marka hore, kafaala-qaaduhu wuxuu u baahan yahay in uu yaqaano adiga iyo sida ugu fiican-xirfadahaaga iyo kartidaada, diiwaanka guusha, iyo kartidaada iyo riyadaada . Haddii kafaala-qaadaha ku riixo keeskaaga fursad aan habooneyn, taasi kuma wanaagsanaayo guusha, sumcadda kafaala-qaadaha, ama go'aan-bixiyayaasha.
Dabadeed, kafaala-qaadaha ayaa ah mid firfircoon oo raadinaya fursado kugu haboon oo aad udheer-saareeyso kor u qaadida taayadaada fursadahaas.
Kafaala-qaadaha ayaa kaala hadli doona suurtagalkaaga go'aamiyaha, inta badan macluumaadka ku saabsan guulaha hore ee keena caddaynta dib u soo celinta rumaysadka madax-bannaanida adiga, iyo xikmad muujinaysa in iimaanka.
Qofka kafaala-qaaduhu wuxuu rabaa inuu saameyn ku yeesho xiriirka si uu kor ugu qaado guushaada. Ama inaad si toos ah u sameyso fursado, shaqaaleysiin ama maalgelinta mashruucaaga.
Qofka kafaala-qaadaha ah oo aad la xiriirto si uu kafaala-qaaduhu u sii wado inuu ku sii wanaajiyo meesha aad joogto iyo indhahaaga u furan fursado dheeraad ah.
Qofka kafaala-qaaduhu wuxuu caddaynayaa in tani ay tahay xiriir xirfadeed, oo aan shakhsiyan ahayn, oo si firfircoon uga fogaanaya xaaladaha iyo dhacdooyinka soo dhaafi doona khadkaas. Markuu kafaala-qaaduhu yahay nin oo uu kafaalo qaadayo haween, tani si gaar ah ayey muhiim u tahay.
Qofka kafaala-qaadaha ahi wuxuu kaa caawin karaa inaad mustaqbalkaaga ku soo celiso xirfado aanad khibrad u lahayn. Ku guuleysiga shaqo, tixgeli sida aad u heli lahayd oo aad u sii wadi karto kafaala-qaadaha runtii kaa caawin kara inaad horey u sii wado.
Sida Loo Helo Lacageed Ayaa Kuu Caawin Karaa
Miyaad xiiseyneysaa soo jiidashada qof kafaala qaaday oo kaa caawin kara inaad hesho fursado aad wax ku barato oo ku koro xirfaddaada? Xiriirka waa inuu ahaadaa mid faa'iido leh - maahan adiga kaliya. Ka feker waxa ku saabsan: maxaa ku dhex jira kafiilaha? Qofka kafaala-qaaduhu wuxuu khatar geliyaa khatarta wuxuuna isticmaalayaa wakhti kobcinta xirfaddaada maxaa yeelay guushidu waxay si fiican uga tarjumaysaa kafaala-qaadaha.
Iyo, kuwa ku kafaala qaaday saameynta ku leh inay ku qaadaan waxay ku qadarin doonaan kafaala qaadaha si aad u ogaato in aad tahay. Marka, inaad soo jiidatid oo aad ilaalisid kafaala qaadaha, waa inaad muujisaa inaad ku qanacsan tahay khatarta iyo dadaalkaas.
Sidee ayaad u jiideysaa oo u haysaa Sponsor?
Si aad u heshid kafiilasho suurtagal ah, raadso fursado aad ku dhex gali kartid kuwa ku jira jagooyin badan oo ka badan intaad ku haysato xiisad iyo awood. Tabaruciin si aad u noqotid mid si aad u soo bandhigto kooxdaada .
U fiirso dadka ka tirsan qoyskaaga iyo goobaha saaxiibtinimo ee saameyn ku leh beerta aad ku jirto ama aad rabto inaad ku jirto. Ka qaybgal shabakadaha iyo kooxaha xirfadlayaasha kuwaas oo ay ku jiraan dadka ku jira jagooyin sare, ururkiina ama ururrada kale.
Waxaad u baahan doontaa inaad muujiso suurtogalnimada inaad adigu rikoodhkaada ku guulaysato guushaada, oo caddayn waxqabadkaaga hadda jira ee aad leedahay awood aad u saraysa si aad ugu guuleysato inta aad horey u sii wado. Horumarinta xooggaaga iyo guushaada, si aad u muujiso inaad tahay ciyaaryahan koox, oo si fiican ula shaqeeya dadka kale iyo asxaabtiisu ay taageerayaan.
Hubi in caddaynta muuqata ay jirto oo muujinaysa kartidaada labadaba waxqabadkaaga hadda iyo horeyba. (Ma jiro wax kafaaladal ah oo lagu kalsoonaan karo inuu kaa tago adiga haddii habkaagu yahay: "Anigu shaqo fiican kuma qabo shaqadan, sababtoo ah ma fiicna aniga, laakiin waxaan ku fiicnaan lahaa meel ka madax banaan." )
Waa in aad cadowdahay, marka hore naftaada, ka dibna kafaaladaha suurtogalka ah , oo ku saabsan riyadaada iyo waxa aad u aragto kartidaada . Waxaad rabtaa inaad kafiilato inaad albaabada u furto xirfaddaada riyadiisa, inaadan ka fogeyn fursadaha aan xiiso lahayn ama ku habooneyn.
Haddii aad raadineyso shaqo xirfad tacliin sare ah, tusaale ahaan, kafaalad-qaade ah oo kaa hela meel aad u fiican oo ku jirta warshadaha hilib-qaadista maaha mid aad waxtar u leh.
Kafaala-qaadahaagu wuxuu doonayaa inuu arko in lagu ixtiraamo meesha aad joogtid . Ixtiraamku waa waddo laba dhinac ah . Sidoo kale ixtiraam u yeelo asxaabta hadda jira, maamulayaasha, macaamiisha iyo xiriiriyeyaasha kale ee cad. Xushmee dadka aad la shaqeysid macnaheedu maaha inaadan waligaa u soconin. Laakiin, macnaheedu waa inaadan ka xishoonin dadka aad la shaqeysid ama cidda aad soo sheegtid, hoos u dhigto, ama si kale u muujisid ixtiraam la'aan.
Neefsashada si aad uga fogaato markaad haysato Sponsor
Qofka kafaala-qaadaha ah wuxuu kalsoonikiisa ku dhejiyaa khadka, sidaas darteed hubso inaad daacad u tahay kafaaladahaaga iyo daacad u ah iyaga. Haddii aad haysato fursad aad ku caawiso guushaada kafaala qaadaha, ka faa'iideyso iyaga.
Ma aha kumbuyuutar qulqulaya - kafaala qaadahaagu waa ka awood badan yahay haddaad hadda xaq u leedahay. Kafaala-qaadahaagu wuxuu kuu qaban karaa wax ka badan intii aad adigu samayn kartid-laakiin waa in ay jirto dareen ah in aad isha ku hayso.
Ha qarin qaladaadkaaga - taasi waxay noqon laheyd mid been ah oo aan caqli lahayn. Kafaala-qaadahaagu ma rabo in uu la yaabo warka xun ee asxaabta iyo saaxiibada qiimaha leh.
Haddii aad qalad ku sameysid fursad ah kafiiluhu wuxuu suurtogeliyey suurtogalnimada, inaad iskaa ugu guulaysato guuldaradaada qofka ku kafaala qaaday. Samee caddayn wixii tallaabooyin ah ee aad horey u qaadatay si aad u soo qaadatid, una wadaagno casharada aad baratay. Weydiiso ra'yi iyo talooyin ku saabsan kafiilkaaga.
Ku kalsoonow qofka ku kafaala qaadaya guusha ku saabsan guusha, sidoo kale, marka marka fursad kale uu soo baxo, kafaala qaaduhu wuxuu ogyahay inaad diyaar u tahay.
Inkasta oo kafaala-qaaduhu leeyahay masuuliyada ah inuusan ka gudbi karin khadka shaqsiga / shakhsiyeed, waxaad sidoo kale leedahay masuuliyad tan oo ah qofka la kafaalo qaaday. Calaamaduhu waa arrin, markaa ka fogow xaaladaha iyo dhacdooyinka laga yaabo inay wareeraan kuwa indha-indheeya (ama adiga ama kafiilaha).
Ma shaqeeyaa kafiilasho?
In maqaal ah ee New York Times , "Mentors yihiin Wanaagsan. , iyo buugeeda, La soco Mentor, Raadi kafiiri , Sylvia Ann Hewlett faahfaahinta faahfaahinta muujinaysa in kuwa haysta ciddii maal-geliyaashu ay si dhakhso ah ugu guulaystaan, celcelis ahaan kuwa aan lahayn kafaala-qaadayaal, xitaa kuwa la-taliye.
Hewlett ayaa sidoo kale liisaska shirkadaha waawayn ku jira, oo ay ku jiraan American Express, AT & T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech iyo Morgan Stanley, oo bilaabay barnaamijyo lagu dhiirigalinayo maalgalinta.
Haddii aad diyaar u tahay in aad la xiriirto kafaala-qaadayaasha suurtogalka ah oo leh rikoodh sax ah, iyo suurtogalnimada in aad kor u qaaddo. Dadku waa ku faanaan oo ay ku faraxsan yihiin in ay maalgashadaan haweenka iyo ragga, kuwaas oo iyaga ka dhigi doona kuwo wanaagsan - iyo kuwa kale ee dib u dhiga.