Sababta mid kasta oo ka mid ah qaladaadahan ayaa muhiim u ah shaqo-bixiyeyaasha
Khaladahaan halista ahi waxay u nugul yihiin. Halkan waxaa ah toban waxyaalood oo loo-shaqeeyayaashu u baahan yihiin inay daawadaan marka aad dib u eegto shaqo raadiyaha dib u bilaabo iyo codsiyada.
Iska ilaali goobaha shaqo raadinta kuwaas oo:
Inaad raacdo tilmaamahaaga ku saabsan sida loo dalbado:
Sababta Muhiimka u ah: adoo raacaya qaabka codsigaaga codsiga: email, fakis, ama boostada, shaqo raadiyaha ayaa isagu iska leh shakhsiyaadka iskaashatada oo diyaar u ah inuu raaco tilmaamaha. Musharraxa ayaa kuu fududeynaya inaad ku socoto dhammaan codsiyada ku jira faylka qorista emailka, tusaale ahaan.
Raadiyaha shaqo waa telegaraafka inuu diyaar u yahay inuu istaago shahaadooyinka isaga oo aan u baahnayn ciyaaraha ama habka codsigaaga. Waa shaqo raadiyaha aad rabto.
Ku soo dir boostada ama ku dhaji xarfaha leh xarfo:
Maxay Tahay Sababaha: Noocyada calaamadeynaya shaqo raadiyaha sida qof aan taxadar lahayn oo aan wakhti qaadin si loo caddeeyo dib-u-dejinta iyo warqadda daboola. Waxaad badanaa xukumi kartaa tayada musharixiinta mustaqbalka musharaxa ee tayada dukumeentiyada soo bandhigaysa shaqo raadiyaha.
Waxaad hubaal ka heleysaa tusaalooyinka shaqada qoraalka ah ee aad filan karto.
Maamulayaal badan ayaa isticmaala qaabka shaashadda si ay u tirtiraan musharrixiinta tartanka - iyo, si macquul ah.
Codso adigoo bixinaya macluumaadka mushaharka la codsaday:
Sababta Muhiimka ah: Musharixiinta badani waxay ku fiicanyihiin markaad aragto aqoonsigooda, oo aad la kulanto, Mushaharka ma noqon doono arrin. Aqoonsigooda waxay ku garaaci doonaan suufkaaga.
Waxay khalad yihiin. Waxaad haysataa miisaaniyad, sharaxaad shaqo, iyo rajadaada inaadan wakhti ku wadi doonin musharraxa aad u qaali ah.
Ugu yaraan, musharraxiintan ayaa kuu horseedaya inaad sameyso wicitaan telefoon baaris ah . Waa maxay sababta ay u qaataan waqti mucayin ah oo aan ku siinin codsiyo sax ah oo raacaya tilmaamahaaga?
Ku guuldareysi in aad u dirto warqad cayiman oo loogu talagalay resume:
Sababta Muhiimka ah: Warqad khaas ah oo la qaabishay micnaheedu waa wax ka badan beddelida cutubka hogaanka si aad u sheegtid magaca shirkadaada. Taas macnaheedu waa inaad sawir qaadato, farta ku fiiq, sida aqoonsiga shaqo raadiyaha ee ku habboon baahiyahaaga.
Waxaad horey u leedahay hordhac guud - resume. Waraaqda daboolka ah waa meesha uu musharaxa u iftiiminayo, si uu u muujiyo in ay mudan tahay waqtigaaga. Musharrixiinta, kuwaas oo isku xiraya dhibcaha, waxay muujiyaan inay yihiin kuwo feejigan, daneynaya, iyo mudnaantaada.
Baxitaan farabadan oo ku jira shaqadooda-aan la sharraxin:
Sababta Muhiimka ah: Baaritaanka ugu horreeya ee resumeyga ayaa muujinaya khariidooyinka ku jira taariikhda shaqo raadiyaha shaqada. I aamin. Had iyo jeer waxaad rabi laheyd inaad ogaatid sababta ay udhacaan. Xirfadlayaasha shaqo raadinta waxay u sheegaan musharixiinta inay sharaxaad ka bixiyaan shaqooyinka banaan ee hore ee warqadda daboolka .
Haddii kale, waxaad u maleyneysaa inaad rumeysan tahay inay jiraan wax qalad ah oo musharraxa ah.
Waxa uu u muuqdaa mid aan la aamini karin, uu dhibaato ka qabo helitaanka shaqo , iyo in ka badan. Xaqiiqdu waxay tahay - waxaa jira dhibaatooyin badan oo ay la socdaan musharraxa. Wicitaankaaga.
U sheeg shaqo raadiyaha shaqo; ma aha waxa ay qabatay:
Maxay Tahay Sababta: Baadhaha shaqada ayaa ka jawaabay telefoon badan oo khadka ah wuxuuna bixiyaa adeegga macaamiisha. Ma daryeeshaa? Looma baahna. Waxaad dooneysaa inaad ogaato in musharaxa uu kor u qaaday adeegga macaamiisha boqolkiiba 120. Sharaxaada ku saabsan resume waa in ay diirada saaraan guulaha; musharaxa ayaa loo dallacsiiyay saddex jeer.
Waxay ku guuleysatay abaalmarin adeegga macaamiisha. Haddii kale, sida loo-shaqeeye, waa inaad ka fekertaa haddii shaqo raadiyaha uu leeyahay wax guulo ah-ama waa qoraaga qoraaga oo aan wax caawimo ah lahayn. Labada dhinacba ...
U raadso shaqooyinka ay u badan yihiin kuwa u qalma; ama hoosta kuqoran:
Maxay tahay Sababta: Waxaad sharaxday xirfadaha iyo khibradaha looga baahan yahay booska xayeysiintaada.
Sharraxaadda shaqada iyo khidmadda mushaharka ayaa jira. Haddii murashaxiistu ay ka sarreyso ama u qalanto, arjiga waa la tuhunsan yahay.
Miyaad awoodi kartaa musharraxa? Miyuu baddalkiisa dib u bilaabay? Ma qaadanayso waqti dheer si aad u aragto in fasalka dugsiga sare uu dalbanayo boos oo u baahan shahaadada iyo 1-2 sano oo khibrad ah. Waqtigaada ha ku dhumin arjiga-ugu yaraan, waqti aan waqti ahayn.
Dhibaatooyinka ku muujiyaan dhismaha naxwaha iyo xukunka:
Sababta Muhiimka ah: Waxyaalaha codsiga ee muujinaya shaqo raadiyaha waxaa lagu muransan yahay inuu soo saaro telegraph buuxa oo ah in musharaxa uusan si fiican kuu adeegaynin. Qalabyada naxwe ahaan waa inay soo diraan fariimo dhowr ah. Musharaxa ma qori karo si aad u wanaagsan.
Waxaa ka sii daran, iyada oon u fiirsan faahfaahinta. Kartida ay u leedahay inay la macaamilaan macaamiisha ayaa xaddideysa xirfadaheeda. Miyuu noqon doonaa qof ka fiican? Dhiirrigelin? Hadaanay suurtagal ahayn, haddii ay diyaarisay, dib u habeyn iyo dabool daboolaya oo kaa baxaya.
Isticmaal xeelado aan caadi aheyn iyo jilbiilaha si aad ugu soo jiidato heedkiisa:
Maxay Tahay Sababta: Musharrixiinta waxay aaminsanyihiin in gawaaridu ay soo qabtaan dareenkaaga. Waxay sameeyaan - laakiin maaha inaad si fiican u fiirsato. Waxaad qabtaa dhibaatooyin ku filan sharciyada takoorka adiga oo aan eegin sawirka resume raadiyaha shaqo raadiyaha.
Baqshadda dib u soo celinta qashinka waa xannuun si aad u nadiifiso. Akhrinta taariikhda musharaxa musharaxa iyo daawashada shahaadooyinka tababarka ma kasban doono musharrax badan oo kala duwan-waxaadna u badan tahay inaad iska indha-tirto marxaladda soo noqoshada. Si kastaba ha noqotee, gimmicks waa inay kaa tagaan fikirkaaga-si xunxun.
Ku baddel Khayraadka Shaqaalaha iyo codsashada maamulaha kireysiga ama agaasimaha:
Maxay muhiim u tahay: Buugaagta shaqo raadinta waxay ku sii jirtaa samaynta taladan, waxaana laga yaabaa inay ahayd mid wanaagsan, mar mar. Weli way fiican tahay marka qofku soo bandhigayo naftiisa iyo inuu sameeyo xiriir xirfadeed . Laakiin, marka baadhayaasha shaqo ay adeegsadaan xeeladahaan si ay u codsadaan booska la xayeysiinayo, farriimaha digniinta ah ayaa wacan. Ka warran xirfadaheeda waxay rumaysan tahay in sheekadeeda aan la ogaan doonin haddii ay timaado jumlada?
Miyuu si joogta ah ugu guuldareystaa inuu raaco tilmaamaha? Xaqiiqdii, musharraxa wuu ku guuldaraystaa inuu fahmo muhiimada ay leedahay shaqaaluhu. ( Doorka HR wuxuu si wayn u baddalay ururo badan maalmahaas.) Miyey sii soconayaan haddii ay shaqaalaysiiso? Maamulayaasha ugu fiican ayaa dib u soo celinaya HR waxay og yihiin inaysan lahayn wax isbarbardhig ah illaa iyo inta uu HR dhisi doono musharrixiin musharax ah.
Tobanka talooyinkan ayaa ku wargelinaya maamulaha wixii ku saabsan raadinta shaqo raadinta ee daciifinta taas oo la ogaado iyo sababta. U fiirso isla fikradaha la midka ah raadiyaha shaqo raadinta ee aragti ka duwan: " Raadinta Shaqada ee Ugu Badan La-Dagaalanka Iska Ilaalinta ".