Sidee looga hortagaa Bad (ama Dhexdhexaadiye) Loo-shaqeeyayaasha

Sidee looga fogaanayaa in shirkadu ka kireysato shirkad xun

Had iyo jeer waa fikrad wanaagsan oo loogu talagalay dadka shaqo doonka ah si loo hubiyo in qalabkooda codsigu yahay mid dhamaystiran. Waqti u qaado si aad u hubiso in dib-u-dejintaada iyo waraaqaha lagu daboolayo lagu beegsanayo shaqooyinka aad codsaneyso. Ka dib, hubi, labixi jeeg, iyo jeegar saddex-gees ah, for typos iyo qaladaad naxwe ahaaneed.

Inta badan dadka shaqo doonka ah waxay qabtaan shaqo fiican oo hubinaya in wax walba ay soo diraan ay yihiin kuwo aad u fiican. Maxaa dhacaya, marka, marka qof uu tago dadaalkaas oo dhan, kaliya in la ogaado in loo-shaqeeyuhu aanu bixin dareen la mid ah faahfaahinta?

Markuu Shirkadu Maaha Xirfadle

Tusaale ahaan waa emailka aan ka helay Sonya oo yiri, "waxaan direy rasiidkayga, URL-kayga, iyo warqad u qortey shirkad toddobaadkii hore, wax ka qabatay Madaxweyne Ku-Xigeen sida ku cad xayaysiinta .. Maalmo maalmo kadib ayaan dib u helay warqad wuxuu ahaa naxwo xumo iyo xirfad aan aqoon lahayn, waxaan maleynayaa in aad dhihi kartid ugu yaraan waxaan helay jawaab. "

Waxay sii waday in ay tiraahdo, "Mararka qaar waxaad heleysaa wax yar markaad isku daydo inaad si sax ah wax u sameyso, adiguna aadan jawaab ka helin ama aad ka heshay mid aad u xun qof ka mid ah jagada madaxweyne kuxigeenka. "

Anigana xitaa waan joojin lahaa, oo, si daacadnimo ah, waxaan la yaabi lahaa haddii aan rabi lahaa in aan u shaqeeyo shirkad aan xirfad laheyn.

Xirfadaha Xirfadaha Xiriirinta

Ma ahan waraaqo qoraal ah oo kaliya. Waxay noqon kartaa mid si joogta ah loogu yeedho oo loo yaqaan "recruiter" oo aad u culus oo leh fursad oo aad ufiican tahay inaad ka gudubto, laakiin, cidda aan u sheegi karin ilaa inta ka danbaysa shaqaaleynta.

Anigu kuma faraxsanaan, sidoo kale, shaqaaleyaal shaqaale ah oo aan soo bandhigin waraysiyada, iyada oo aan horay loo sii balaarin. Mid ka mid ah shaqo-raadiye ayaan la hadlay aniga oo ii sheegey inuu ku qaatay saacad go'an oo uu ku tagay goobta wareysiga, kaliya oo uu ku wargaliyo xoghaye ah inuu u baahan yahay inuu dib ugu soo noqdo taariikh dambe.

Maskaxda ku hay, xitaa haddii aad u baahan tahay shaqo aad u xun, uma baahnid inaad aqbashid shaqo aanad raali ku ahayn.

Dhammaan siyaalaha kor ku xusan waa calaamado casaan waana inay ku siiyaan joojinta. Ugu yaraan, waxaad u baahan doontaa inaad tixgeliso haddii loo-shaqeeyaha aan si xariir ah ula xiriirin ama ku habboon yahay mid aad rabto inaad shaqeyso.

Calaamadaha digniinta si ay u daawadaan

Xirfadaha Isgaadhsiinta Casriga ah
Marka loo-shaqeeye si toos ah ugala xiriiri karo, email ahaan, taleefan, ama qoraal ahaan, oo leh musharraxiinta shaqada, taxaddar. Haddii dhammaan isgaadhsiintooda loola dhaqmo sidan, sidee bay u fiican yihiin ganacsi?

Adkeysiga
Mar kasta oo aan maqlo shaqaaleeyaha ama shaqaaleynta shaqaaleeyaha ayaa sheegaya in aadan gabi ahaanba ka gudbi karin fursaddan oo aad u diri karto resignkaaga, wax kasta oo aad wareejisid iyo wareysiga, iwm. Hadda, waxaan la yaabanahay waxa dareenka degdegga ahi yahay. Waxaa laga yaabaa, waa fursad sharci ah oo u baahan in si dhakhso ah loo buuxiyo ama laga yaabo inay tahay kaliya shaqaale qoraya ama maamulaha isku dayaya inuu la kulmo qoondaynta kireysiga.

Macluumaadka Xiriirka Xaddidan
Macluumaadka xiriirka aan la garanayn (qofna lama xiriiri karo ama magac shirkad) iyo lambarrada telefoonka ee aan soo bandhigin Aqoonsiga Wicitaanka waa calaamad digniin ah. Waa inaad si sahlan u raadisaa Google oo raadisaa shirkadda iyo macluumaadka shirkadda.

Shaqooyinka Sameeya Wanaag Aad u Fiican tahay
Xaqiiqdii da'da ah ee haddii uu u muuqdo mid aad u fiican inuu noqdo mid run ah, waxaa laga yaabaa inay tahay, wali waa run.

Hal qof oo ku dhex jiray shaqo raadinta ayaa waxaa u sheegay in loo-shaqeeyaha loo-shaqeeyaha ahaa inuu shaqaaleysiiyo heer sare oo sare oo loogu talagalay shirkad bilaash ah oo bilaash ah oo bilaash ah. Marka shaqa raadiyaha wax dheeraad ah la weydiiyo, wuxuu ogaaday in bilowga aan la maalgelin, in aysan jirin alaabo jira ama qorshe suuq ah.

Shaqo raadiye ayuu qaban karaa
Waxaa jira waxyaabo yar oo aad sameyn kartid markaad aragto calanka cas. Waad joojin kartaa, ama ugu yaraan, joojin kartaa nidaamka shaqaaleynta si ku meel gaar ah intaad cilmi baaris ku sameyneyso. Ma jiraan wax arrin dib u dhac ah u diraya resignkaaga ama jadwalka wareysiga haddii aad ka shakisan tahay inaad rabto inaad shirkada u shaqeyso.

Cilmi baarista shirkadda
Google magaca shirkada si aad u ogaato waxaad ka ogaan karto internetka. Fiiri shirkadda LinkedIn iyo bogagga bulshada si aad u aragto macluumaadka aad ka heli karto.

Hubi goobaha sida Glassdoor oo akhri shirkadaha dib u eegista kuwaas oo kaa caawin kara inaad go'aansato haddii aad sii wadato habka shaqaalaynta ama maahan.

Isticmaal Xiriirintaada
Haddii aad leedahay xiriir ay kaa caawineyso inaad hesho gudaha gudaha, isticmaal. Ma taqaan qof ka shaqeeya halkaas? Weydii shirkadda. Haddii aad ka tirsan tahay urur xirfadle ah, waxay awoodi karaan inay kaa caawiyaan si aad ula xiriirto dadka ku siin kara talo. Isticmaal khayraadka shabakada internetka, sida LinkedIn, sidoo kale. Waxaa laga yaaba in aad la yaabto intaad ka ogaan karto.

Sida loola jeedo Maya (Mahadsanid)

Waa muhiim inaad maskaxda ku hayso in dhammaan shirkadaha aysan shirkadaha "wanaagsan" ahayn. Dhammaantood ma shaqeeyaan xirfad ahaan, mana laga yaabo inaadan rabin inaad u shaqeyso shirkad aan ku haboonayn heerarkaaga. Marwalba waxaad haysataa ikhtiyaarka ah inaad hoos u dhacdo wareysiga , ka-noqoshada musharraxaaga shaqada, ama hoos u dhigista shaqo-bixinta .

Marka ay timaado aqbalida booska, kubbadu waxay ku taalaa maxkamadaada, waxaadna dooneysaa inaad sameyso go'aan waxbarasho oo aad ku xaqiijineyso inaad fursad u haysato inay kuu noqoto mid sax ah.