Tusaalaha Warqadda Ka-joojinta

Baro Sida Loo Qoro Warqadda Ka joojinta Tusaalahan

Loo shaqeeyayaashu waxay rabi doonaan inay qoraan warqad joojin marka ay shaqaaleeyaan shaqaale . Warqadda joojinta waxay xaqiijinaysaa faahfaahinta dabka oo waxay soo koobaysaa macluumaadka qofka hadda shaqaalihiisu u baahan yahay inuu ogaado.

Adigoo loo shaqeeyeha, waxaad dooneysaa inaad haysato nuqul ka mid ah warqadda joojinta ee faylka shaqaalaha ee shaqaalaha si aad u ilaaliso diiwaanka fursadaha mustaqbalka. Diiwaankaan wuxuu u adeegsan karaa marka, tusaale ahaan, faylasha shaqaale ee shaqa la'aanta ah ee shaqa la'aanta, waxay codsanayaan in dib loogu celiyo meel kale, ama fayl gareyn dacwad ah oo aan caadi ahayn, laakiin aan la aqoon, xaalad.

Waxaad u baahan doontaa inaad hayso saldhiggaaga sharciga si taxaddar leh. Xaaladaha qaarkood joojinta shaqaalaynta, haddii aad filayso in shaqada joojinta shaqada ay noqoto mid dhegdhexaad ah, ama aan caadi ahayn, waxaad u baahan doontaa inaad ku lug yeelato qareenkaaga . Ka shaqee faahfaahinta qareenkaaga shaqada qareenka si aad uula heshiiso xaaladaha ay u baahan yihiin waxqabadka.

Waraaqdan joojinta sambalka waxay tusaale u tahay qaabka ugu fudud, ee tooska ah ee warqadda joojinta. Waxaad u isticmaali kartaa warqadan joojinta inta badan marxaladaha markaad shaqaalaha u ogolaato. Waa in lagu daabaco xafiisyada shirkadda oo loo wareejiyo shaqaalaha kiniisadda joojinta ama boostada lagu soo diro cinwaanka cadeenta la yaqaan oo leh saxiixa rasiidka ah ee la saxiixay.

Warqadan joojinta fudud ee fududi ma bixinayso sababaha shaqada joojinta marka aan la haynin ( shaqaalayn ) marka lagu jiro kulanka joojinta. Waraaqaha xiritaanka ee soo socda ayaa ku siin doona shaybaarka marka qofka shaqaalaha ah laga saaro ama loo eryo sabab.

Dhamaan kiisaska joojinta, shaqabixiyuhu wuxuu u baahan yahay inuu hayo talooyinka asaasiga ah ee qoraallada, casharrada tababarka, dadaalka lagu caawinayo qofka shaqaalaha ah, xaaladda horumarka shaqaalaha ee Qorshaha Dib-u-hagaajinta (PIP) , iyo wixii kale ee caddaynaya ee loo-shaqeeyuhu si looga hortago baahida loo qabo joojinta.

Xaaladaha caadiga ah, maamulaha ama kormeeraha iyo wakiil ka socda Khayraadka Shaqaalaha ayaa qaban doona kulan shaqo joojin oo lala yeelanayo qofka shaqaalaha ah. Warqadda joojinta waxay soo koobeysaa waxa lagu sheegay kulanka. Warqadda joojinta waxay xaqiijineysaa faahfaahinta shaqada joojinta.

Tusaalaha Warqadda Ka-joojinta

Mather Catherine Smith

1845 Waddada Gaaban

Myron, Illinois 40702

Gacaliye Catherine,

Warqaddan ayaa xaqiijinaysa wadahadalkeena maanta in shaqadaada shirkadda Willis ay joojiso isla markiiba.

Waxaad heli doontaa mushahar laba toddobaad ah tan iyo markii lagaa shaqeeyay shirkadda Willis uu ka yaraa hal sano. Waxaad heli doontaa lacag bixinta gunnada markaad saxiixdo oo aad ku soo celiso dukumeentiga codsiyada .

Intaa waxaa dheer, lacag bixinta PTO- gaaga ayaa lagu dari doonaa mushaharkaaga kama dambaysta ah * kaas oo aad ka heli doonto maalinteena caadiga ah, Jimce. Waxaad ka qaadan kartaa jeeggan miiska soo dhaweynta ama waxaan u diri karnaa gurigaaga. Noo ogolow inaad noo sheegto doorashadaada.

Waxaad filan kartaa warqadda xaquuqda gaarka ah ee caddaynaya xaaladda aad ku leedahay faa'iidadaada marka la joojiyo. Warqadda waxaa ku jiri doona macluumaadka ku saabsan u-qalmitaankaaga ee Sharciga Dib-u-Heshiisiinta Miisaaniyadda Iskuduwaha ( COBRA ) ee sii wadista caymiska kooxda.

Waxaan kaaga helnay kaarkaaga ammaankaaga, kaarkaaga furaha, iyo shirkadda laptop-ka iyo telefanka gacanta ee kulanka joojinta.

Waxaad u baahan doontaa inaad shirkadda ku wargeliso macluumaadkaaga xiriirka si aan u awoodno inaanu bixino macluumaadka aad u baahan karto mustaqbalka sida foomka W-2 iyo macluumaadka xogta COBRA.

Fadlan nala socodsii haddii aan ku caawin karno inta lagu gudajiro.

Cabsida,

Magaca Wakiilada Dadwaynaha ama Mulkiilaha Shirkadda

Title

* Fadlan ogow in shuruucda ku saabsan mushaharka ugu dambeeya laga yaabo in ay ka duwantahay dawlad-goboleed ilaa wadan iyo waddan.

Diidmada: Fadlan ogow in macluumaadka la bixiyay, ayadoo la ansaxiyay, aan la hubaynin saxsanaanta iyo sharciga. Goobta waxaa akhriya dhagaystayaasha adduunka oo idil iyo shuruucda shaqada iyo qawaaniintu way kala duwan yihiin gobollada iyo waddanka oo dhan.

Fadlan raadso gargaar sharci , ama gargaar ka socda Dawlad Gobaleed, Federaal, ama Khayraadka Caalamiga ah, si aad u sameysid turjumaad sharciyeed iyo go'aamo sax ah goobtaada. Macluumaadkan waxaa loogu talagalay hagid, fikrado, iyo caawimaad.